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破碎后的石头经过传送带，把杂石分拣出来

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明天开启招聘，16-40岁，男女不限，能接受两班倒 招聘岗位:包装，贴片等基础岗位，简单易上手 小时工工价： 22元/时，月薪6500-7000 住宿条件，独卫、独立阳台、无押金 娱乐措施 免费健身房，台球室，电影院，室内运动馆 其他福利 假日福利（礼品，购物卡），厂区不定期组织员工关爱活动，节日活动 优质生活配套 标准化园区 + 独立宿舍，空调、风扇、热水器、独立卫浴一应俱全

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补料、清线，保障包装环节顺畅高效 4.定期整理包装区域，保持工位整洁有序，符合5S管理要求 5. 配合质检人员完成抽检及异常反馈，协助改进包装流程 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 4.有工厂包装、物流分拣等相关经验者优先 5.无学历限制

1、【薪资待遇】：计件工资，多劳多得，260-320一天，次月15号结算工资 2、【要求】：有焊工证，55以内，会立焊、平焊。 3、【食宿方面】提供住宿，餐补12/天。 4、【福利待遇】：，三个月。 5、【其他岗位】：计件：小工180-220/天，起重6k-8k/月，装配280-350/天。

蔡甸新能源门把手厂 可以选择8.5小时班次 奓山汽车内饰 长白班全坐岗空调车间 4500-6000 招聘要求： 18-47 岁，男女不限。 企业岗位优势： 1长白班不熬夜，岗位轻松。 2新能源订单充足，工时稳定工资有保障。 3坐岗居多超自由，车间有空调，夏天凉快。 4入职简单不卡人，看车间愿意做即可通过。 5包吃工作餐，花销少住宿离得近。 【工作岗位】 操作岗：新能源汽车门把手、喇叭、开关等小零件。组装，包装，质检等岗位。 【工资待遇】 长白班纯工价17元/小时，三个月以后18元/一小时。 【工作时间】 早八点半对晚八点半，中午下午各有休息时间。 【吃住情况】 包吃工作餐，住宿费150-200元/月

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岗位名称：汽车喷漆工；岗位要求：1.4年以上汽车售后经验，含2年以上喷漆技师岗位经验；2.高中/中专以上学历，汽车相关专业；3.熟练掌握喷涂作业全流程技能，具备常规办公软件使用操作能力；薪资待遇：月薪6000元以上。

此岗位需要倒班，上班时间为：8：00-20：00/20：00-8：00! 职位要求(Qualification) 1、高中及以上学历 Senior high school or above。 2、2年以上的相关工作经验。 A minimum of 2 years related experience is required 3、熟悉汽车构造，具有熟练、正确操作生产设备的经验 Familiar with the car structure, possess of experience of the correct operation of equipment 4、很强的学习能力Strong learning ability 主要职责(responsibility) 一．明确生产任务，严格按照产品作业指导书生产，在生产过程中按照质量要求做到自检． Clear production tasks, in strict accordance with the Product operation guide book production, in the production process to achieve self-test in accordance with the quality requirements. 二. 每日监督和检查设备运行情况，并做好相应的点检记录，如发现不良及时上报给班长进行处理。决不能设备带病使用。 The daily supervision and inspection of equipment, and do a good job in the corresponding inspection records, if we find unqualified productions report to shift leader immediately. In no case use bad equipment. 三．每天填写好与生产相关的报表。 Fill in reports of the production-related everyday. 四. 服从班长安排。做好5S保持现场整洁明朗。 Obey monitor＇s arrangements. Do a good job to keep the site clean and clear 5S

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