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利国通海公司需要6个工人干零工，联系电话

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招聘农村集体“三资”管理临时专业人员1人。要求拥护中国领导和党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，服从岗位分配和工作安排；华宁县户籍；性别不限，年龄在35周岁以下；具有国家承认的大学本科及以上学历；符合报考岗位要求的其他资格条件。本岗位属于劳务派遣形式用工，不提供住宿。薪资福利为每月3300元执行（）。报名地点为华宁县宁州街道宁康街5号人社局大门口9号商铺（云南卓展人力资源服务有限公司），资格审查由云南众禾人力资源管理服务有限公司进行。工作地址为华宁县华溪镇农业农村发展服务中心。

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玉溪水嗨商贸有限公司，年龄:20至40岁，薪资：3000元一个月，一个月休息2天，不休息3200元一个月。电话:工作地址：亚金花园商铺91-4号水嗨商贸有限公司————————————

招聘包花工人2名，年龄30至55岁，男女不限。要求身体健康，服从管理，做事细心负责，能吃苦耐劳。月薪3000至5000元，多劳多得。免费提供住宿，生活便利。工作地址位于易门县浦贝彝族乡浦贝社区新街子杨家凹。

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明天要个零工封箱

明天澄江白班临时工要几个，

玉溪市新平彝族傣族自治县招腻子/大白/墙漆

招彩钢板安装、电焊，地址外省，工作流动，能出远门联系，年龄35以下，体重140以下

玉溪市澄江市招外墙漆/真石漆

招强电 10米电线杆作业，要求登高

招聘维护人员，要求具有较强的沟通能力、服务意识和团队意识，能吃苦耐劳，具有积极向上的工作态度。因工作特殊性，有时需要中低空作业，要求无恐高，身体无不良状况。 工作内容包括通信光缆线路工程施工、各种网络隐患整治、光缆线路抢修施工维护，以及移动家庭及政企客户服务、营销安装、维护工作。具体工作为中国移动家庭智能业务（宽带、摄像头、路由器、全家WiFi信息点接入等）的服务、安装调测维修、故障处理及移动产品销售，以及光纤线路抢修施工维护等工作。 薪资福利：实习期薪资2020元/月，正式工多劳多得。信息通信相关专业优先。 工作地址：玉溪市元江县气象局。

北安北岗复印社，招聘会电脑，打字，联系电话[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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有想上半夜班的人吗？6点到12点。一个小时20元。地点陈嘴，小王村附近。。

【招聘】龙湖区广兴村摩托车场须要一位看夜阿伯，上班时间11点到7点，工资面议，最好年龄段在60一70岁之间，有意者请来电。

明天用一个干零活工人

有没有人做兼职的，很快两分钟左右5元一个，来两个。

澄江临时工两个夜班有做的联系本人，7点到7点电话

现在澄江要一个每小时20元

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岗位名称：包花工人；岗位要求：1.学历初中以上，年龄（18—55岁），性别不限；有相关工作经验者优先。2.有一定的识花基础，能够区分常见花材。3.身体健康无疾病，服从管理安排，能够吃苦耐劳。薪资待遇：薪资范围在2400—4000元以上，计件工资，多劳多得；提供节日礼品发放及公司团建、员工培训。

打零工打，没有固定人数。

短期外勤资料整理兼职（可出差）一、工作内容1.前往戛洒各点位现场收取、核对各类资料2.资料录入、分类、整理归档，基础文职工作二、岗位要求1.最好自带笔记本电脑2.熟练Word、Excel基础操作3.沟通表达良好，工作认真细致4.可接受短期集体出差，服从安排，有无经验均可三、工作时间/地点出发时间：周四出发工期：2—3天工作地点：戛洒四、薪资福利1.日薪：150/天（加班另算）2.全程包吃、包住、包所有交通3.，不压工资联系电话：

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岗位职责： 1.​定期面向医疗机构开展学术推广工作，提供专业、及时的技术支持，达成既定工作目标。 2.​策划并参与各类学术交流会议与活动。 3.​通过合规途径收集医疗机构的意见建议，进行整理分析，并提出改进反馈。 4.​与部门内外相关业务人员保持良好协作，挖掘并推动潜在合作机会。 5.​主动参与公司组织的各类培训与学习项目。 6.​落实公司推行的各项新政策，在制度框架内积极探索学术推广的优化与创新路径。 7.​完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.​大专及以上学历，医学、药学、生物、化学、管理类（医药方向）等相关专业背景。 2.​具备积极的工作态度和持续学习的能力。 3.​拥有良好的沟通技巧与团队协作精神，能够适应较高强度的工作节奏。 4.​个人品行端正，职业记录合规，无违法违纪行为，未被医药监管机构列入从业限制名单。 福利待遇： 1、基本薪资+相关补贴+年度绩效浮动收入（实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会）； 2、统一缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）； 3、公司提供系统化培训支持（包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等，表现优异者可推荐至总部深造）； 4、设立定期考核晋升机制，为员工搭建清晰的职业发展通道； 5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动； 6、实行扁平化管理模式，晋升机制公开透明，成长路径畅通。

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