岗位职责： 1. 主导培训机构日常运营管理，保障教学工作有序开展； 2. 拟定并落实机构发展战略，提高教学水平与学员满意度； 3. 统筹教师、学生及家长间的沟通协作，应对突发事件，维护机构声誉； 4. 监管教学环节运行，定期开展教学质量检查，提出优化方案； 5. 策划组织实施招生推广活动，提升机构知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学、管理类等相关专业优先考虑； 2. 拥有3年以上教育培训领域管理经验，熟知教学与运营体系； 3. 具备出色的团队管理能力，良好的协调沟通与问题处理能力； 4. 热衷教育行业，责任心强，具有较强担当意识和抗压素质； 5. 熟练操作办公软件，掌握基础数据分析技能。

督导学生学习，做答疑与提升。

岗位职责： 1.统筹管理培训机构的日常运营，保障各项教学工作有序开展； 2.制订并落实机构发展战略，持续提高教学质量与学员满意水平； 3.有效协调教师、学生及家长之间的沟通，及时应对突发事件，维护机构良好声誉； 4.监管教学环节运行情况，定期开展教学效果评估，并提出优化建议； 5.策划并执行招生推广活动，提升品牌知名度，拓展生源渠道。 任职要求： 1.本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2.拥有3年以上教育培训领域管理工作经验，熟悉教学体系与运营模式； 3.具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协作及应变处理能力； 4.热爱教育行业，工作积极主动，具有高度的责任感和抗压素质； 5.熟练掌握常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。

督导学生学习，做到答疑和辅助ai教学

1. 负责中小学语数英科目的教学辅导工作 2. 协助学生完成课后作业，解答学习问题 3. 参与晚托班管理，保障学生安全与学习秩序 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责: 1. 招聘兼职数学、英语、语文、物理、化学学科教师 2. 策划并执行生动有效的教学活动，提升学生课堂参与度与学习主动性 3. 定期跟踪学生学习情况，实施针对性辅导，确保教学过程严谨负责 4. 与学员及家长保持顺畅交流，及时反馈学习动态，助力教学目标达成 5. 市区设有三家教学点，可安排机构授课，也可根据距离推荐教师上门授课 任职要求： 1. 具有高度的教育责任感和扎实的教学专业能力 2. 能灵活运用多种教学方式，调动学生的学习兴趣与积极性 3. 遵守职业规范，对学生耐心细致，对家长做到及时沟通与学情汇报 4. 热爱教育事业，能够接受上门授课形式（亦可根据课程安排在机构任教）

薪资构成：​ 方案一：底薪1800-2500元+提成（小学每课时35元，初一40元，初二45元，初三50元等课时提成；晚托每小时20-25元提成；班级成绩提升、教学常规、续课等多项奖励）。​ 方案二：无底薪，按课时分成（小学每课时60元，初一70元等），晚托每小时30-35元分成，其余奖励同方案一。​ 工作时间：周一至周五晚间轮休安排晚托（19:00-21:00）；周六至周日(根据课程时间调整)；周一至周五可轮休1-2天。​ 晋升空间：初级→中级→高级→学科主管→教学副校长，中级薪资上浮10%-20%，高级上浮30%-50%。

岗位职责： 1、开展线上授课，采用直播与录播结合方式，面向小学生进行英语教学 2、参与课程研发、教案准备及教学打磨，持续提升教学与教研能力 3、参与教学内容与学习资源的开发制作 4、协助课程宣传：打造个人教学品牌，配合运营完成课程包装与推广任务，拍摄抖音、视频号、小红书等平台短视频；提供教案、学科素材等图文资料用于对外展示 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备教学相关经验者优先考虑； 3、为人诚实守信，工作认真负责，热爱教育行业； 4、性格开朗，才艺丰富，具备良好的亲和力、爱心与责任感，形象良好，气质出众； 【工作时间】每日八小时、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补贴，应届生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团建，安排集体国内或出境旅游； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识课程、教学专项培训及管理能力培养，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利礼包、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

教小朋友

一、洗碗阿姨 3200元/月 要求：负责清洗餐盘、打扫卫生等工作。（有全勤奖） 时间：7:30——17:00 月休两天 二、厨工 4800元/月 要求：负责搬运菜品，装货卸货等，具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作。 时间：7:00——17:00 月休两天 三、仓管 5500元/月 要求： 1.负责仓库日常原材料的验收、出入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 2.负责相关单证的保管与存档； 3.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 4.有相关经验者优先。 时间：8:00-17:00（月休四天） 四、夜班分拣员 4500元/月 ，55岁以内，负责分拣、称重、装箱等，工作轻松 时间:22:00-07:00 双休 地址:新北区薛家镇薛冶路38号 电话:()

临时兼职 2.23 人数：1 工作地点：青果巷 工作内容：校区运营支持 工作时间：7:30-19:00 有意的联系（）

常州市溧阳市招电焊

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

贝才一手单·常蒸蒸发器 每天下午一点开始面试 需求300人继续大量上人✨✨✨ 长线800 或长线3 长白班， 不体检， 18-50岁面试包通过 男女不限、 接受夫妻工，接受**！ 尤其适合30岁-50岁之间的，长期稳定、 薪资待遇： 计件工资6000-8500元，忙的时候熟练工7000以上； 不用担心计件跟不上，工作节奏慢；上班有老员工教，工作简单轻松，一看就会； 招聘岗位： 冲压， 弯管，修整、 包装，检验，看机器，辅助工   另有正式工岗位：【焊接岗位等】特定岗位入职缴五险一金， 年龄20-50岁 食宿：免费2顿工作餐 上班时间:7点~19点，忙时配合加班； 工作，离职需提前一个月申请； 面试时间:周一～周日下午1点可看车间 地址：薛家薛冶路58号 面试带身份证/ 驻厂:丁鹏

岗位职责：语文、数学、英语（小初） 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2.持有相应学科及学段的教师资格证书 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力和专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，践行立德树人根本任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体等现代教育技术 4.学历要求：不限（根据实际招聘学段可灵活设定，如小学一般要求大专及以上，中学要求本科及以上） 5.经验要求：不限（欢迎优秀应届毕业生及有经验教师应聘）

需要有相关实操经验或者成体系的教育理念。

负责专业课学习，制定学习计划，提供学习资料，认真备课，尽量帮助学员考高分

要求： 1.对教材非常熟悉，对考纲非常清楚； 2.有一定的从教经验； 3.做人做事很有激情。 薪资待遇 薪资构成：底薪+课时费+续费奖金+转介绍奖金+寒暑假特殊课次激励。成熟老师月薪15000+。 工作内容： 1.为学生制定辅导计划； 2.配合班主任老师做好学生上课计划； 3.与家长沟通反馈学生问题，并制定解决方案； 4.积极参与校区教研工作，不断提升个人综合实力。 期待志同道合，能力优秀的你

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日正常休息、每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，公司提供专项人才补助，应届毕业生可享住房补贴； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设活动，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职带薪培训、通识教育、教学专项培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免费就读、生育慰问金等。 岗位职责： 1、负责新教师系统化培训工作，协助其快速掌握授课技巧，满足教学上岗标准； 2、设计并开展多元化培训课程，支持新老教师考取教师资格证等相关资质，推动个人综合能力与岗位技能持续提升； 3、全面负责全校教师的教学质量与专业功底，实施有效监督与评估； 4、协同部门主管推进师资培训各项任务，关注在职教师发展动态，及时反馈问题并提出可行性改进建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，理科背景优先，具备教学或管理相关经验者优先考虑； 2、学习能力强，熟练操作办公软件，对教师职业有一定认知与思考； 3、工作积极主动，富有进取意识；能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力； 4、热爱教育事业，认同优学东方企业文化理念； 5、具备一定创新思维，有独立见解，敢于提出质疑并表达个人观点。

负责助教管理和维护客人

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含2次以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区日常接待，迎接来访家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长沟通反馈学员学习情况，采用电话或面谈形式 5-通过持续服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段以3-5人小组开展宣传推广，完成每月招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

岗位职责： 1.在导师带领下参与日常舞蹈训练，保证训练效果与进度推进； 2.积极投入舞蹈演出及赛事筹备工作，提升个人技艺与团队协作水平； 3.结合自身能力与实际需求，与指导老师协商优化训练安排； 4.保持练舞场地整洁有序，维护安全卫生的训练环境； 5.练舞每日薪酬一百元 任职要求： 1.热爱舞蹈，具备一定舞蹈基础和良好的团队意识； 2.能适应高强度训练节奏，责任心强，按时完成各项练习任务； 3.具备良好的沟通能力，能与导师及队员顺畅交流、协同配合

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费方案，结合学员学习进度、成效表现及家长意见，精准把握续费时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、学习成果汇报等，有效提升学员续报意愿； 1.2搭建转介绍推广机制，设计具吸引力的奖励政策，激发学员及家长主动推荐，通过开展老生带新生计划、积分兑换等形式，拓展生源渠道，提高推荐转化率； 1.3定期汇总续费与转介绍相关数据，评估执行成效，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1依据总部统一服务标准，带领团队完成学员从咨询接入至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，主动收集意见建议，持续改进服务流程与质量； 2.3妥善应对客户投诉，执行首问责任制，深入调查问题根源，积极联动相关部门，制定可行解决方案，并及时反馈处理进展，全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果测评，如月度测试、季度评估、年度展演等，以多元化方式呈现学员成长轨迹，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务操作规范，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，全面展示学习成效，助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养，明确岗位职责，建立科学绩效考核体系，推动团队成员服务质量和工作效率双提升； 4.2定期组织内部培训与经验分享，强化团队沟通技巧、服务意识及应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1遵循总部运营标准化要求，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，充分展现教学成果与学员进步，共同提升续课率与品牌美誉度； 7.完成公司管理层交办的其他重点工作任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育培训行业客户服务、学员管理或相关岗位工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年培训领域经验者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，具备丰富的学员及家长关系维护经验，能高效应对各类客户诉求； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理发展特点与学习规律，可提供个性化学习支持与服务建议； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读，为服务升级提供决策依据； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效完成学员信息维护与服务记录归档； 4.通用素质： 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教师及其他职能部门保持良好协作； 4.2具有较强的组织协调与突发事件应对能力，能快速响应并妥善处理服务过程中的各类问题； 4.3具备良好的团队领导力，善于激励成员、营造积极工作氛围，提升整体服务水平； 4.4富有创新意识与服务热忱，持续探索服务优化路径，提升客户体验感与满意度； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员全面发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作精神，诚实守信，严守公司机密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习主动性与自我提升意识，持续吸收新知识、掌握新技能，增强专业能力与综合素质。

岗位职责: 1. 负责初高中化学学科的教学工作，帮助学生理解并扎实掌握核心化学知识。 2. 制定并执行因材施教的教学方案，满足不同学生的学习特点与实际需求。 3. 参与教学资源的筛选及课程内容的优化，确保教学内容与时俱进且富有吸引力。 4. 策划并参与校内外组织的科学类活动及相关交流项目。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和授课技巧，能有效调动学生的学习积极性。 2. 拥有协作意识，善于与团队成员配合，共同促进教学水平提升。 3. 主动学习先进的教育理念与教学方法，持续改进课堂教学质量。 4. 热爱教育行业，具备进取心，勇于面对挑战，追求专业成长。

江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，全年组织两次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，包含电话联系和面对面交流 5-上下学时段开展小组地推宣传并收集信息，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，富有责任心与亲和力，沟通表达能力强 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大，口碑良好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力不靠关系 7-地址：多校区可就近安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、物资采购及进销存管理 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任相关经验者优先 3-性格开朗，积极热情，主动性强，富有责任心与亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际，诚邀优秀的您加入！

工作内容： 1：负责接待来访人员，及时解答学员及家长的相关咨询 2：维护学员关系，处理补课、请假、课时查询等日常事务 3：负责物资的库存管理 4：跟进并更新学员学习进度 5：根据公司活动安排，邀约体验课程，组织试听及报名事宜 任职要求： 1）具备责任心，擅长沟通交流，喜爱孩子 2）有教育行业工作经验者优先考虑 3）无相关经验可提供免费培训 岗位待遇： 1. 包吃包住，定期组织团建活动，享有出国旅游机会 2. 提供带薪岗前培训，工作环境舒适，氛围轻松无压 3. 提供广阔的职业发展平台与晋升机会

**你以为这是一份普通的教务工作？** 错！这是一次成为“武术少年团守护者”，用你的热忱与细致，守护每位孩子的武术梦想，见证他们蜕变的非凡体验！ **我们是谁？** 我们是一家专注青少年儿童武术教育的连锁品牌，致力于培育新一代“武术少年”。我们坚信，武术不仅强健体魄，更能锤炼品格，提升自信，让孩子在愉悦中全面发展！ **我们需要你！** 一位富有爱心、细致入微、责任感强的“武术少年团守护者”！你将化身为“成长同行伙伴”，以专业服务与温情陪伴，为每一位学员和家长打造优质的学习旅程，助力孩子稳步前行！ **你的任务：** * **学员关怀小助手：** 关注每位孩子的学习状态与日常需求，及时回应并解决困难，成为他们信赖的“成长同行伙伴”！ * **家长沟通暖心人：** 耐心倾听家长关切，积极回应反馈，以真诚与专业赢得家长认可与支持！ * **口碑运营推动者：** 通过贴心服务促进学员续读与推荐，让更多孩子融入“武术少年团”大家庭！ * **教务执行多面手：** 协助完成课程安排、出勤记录、活动协调等教务事务，保障教学有序开展！ **你需要具备：** * **一颗喜爱孩子的心：** 享受与孩子互动，有耐心、有温度，愿意投入他们的成长过程！ * **良好的沟通能力：** 擅于倾听与表达，能准确传递信息，并妥善处理各类情况！ * **强烈的责任意识：** 工作踏实严谨，关注细节，确保任务高效落实！ * **团队协作精神：** 愿意与同事携手合作，共同达成团队目标！ * **快速学习能力：** 能迅速掌握教学产品内容及教务操作流程！ **你将获得：** * **具吸引力的薪酬：** 底薪 + 绩效奖金+提成，付出与收获成正比！ * **系统的培训支持：** 从专业知识到服务技能，提供全面成长赋能！ * **清晰的发展路径：** 优秀者可晋升为学服主管、校区负责人等岗位！ * **积极向上的团队环境：** 与志趣相投的伙伴并肩作战，彼此激励，共同进步！ * **持久的成就感：** 目睹孩子点滴成长，收获职业价值与内心满足！ **加入我们，你将：** * **化身“武术少年团守护者”，以关爱与担当，护航每个孩子的武术追梦之路！** * **拥有一份温暖而有意义的职业，在成就他人的同时实现自我成长！** * **结识一群同行的伙伴，携手书写属于我们的热血篇章！** **还在犹豫什么？** 立即加入我们，一起踏上这段充满温度的成长之旅吧！