新高一数理化，8月1-18

【招聘】招聘全职教师。工作内容：备课、教研、批改作业，跟进家校联系。要求：有一定的文字功底，懂得沟通，有责任心、爱心和上进心。有教育经验优先！师范专业优先！有教师资格证优先！薪资待遇面议！工作时间：五天八小时制，底薪+课时津贴+医社保

【工作内容】 1、负责为孤独症儿童，发育障碍，语言开发，生活自理等方面训练课程 2、制定针对性教学计划并有效实施，课后家长沟通 3、参与教研和相关培训，教学资料和整理与收集 4、针对个案情况制定计划，进行一对一针对性课程及小组集体课教学。 【职位要求】 1.对孩子有爱心、耐心、责任心，亲和力强，能够引导学生与同伴相处互动。 2.热爱教育事业，有教育理想和情怀。 3.善于倾听与沟通，有较强的合作、执行能力，对人或事敏锐、有洞察力、预见性，心胸豁达，心态平和。 4.喜欢学习，有较强的组织能力、管理能力和独立思考问题、解决问题的能力，以及高度的责任感、进取心和敬业精神。 5.感统治疗康复工作经验、行为治疗及康复治疗专业或多年从事特殊教育行业，有相关特殊教育行业，熟练掌握ABA，应用行为技术，证件要求持教师资格证、康复师证、孤独症上岗证、心理咨询师、育婴师、保育员等。 【薪资福利】 1、试用期1-3月 可提前申请考核 2、享五险及其他节日福利 3、周休2天 4、工作时间：早上9:00-12:00 下午14:30-17:30

【岗位职责】 1. 设计并推动人才发展体系建设，主导关键人才发展项目的设计与落地（如继任计划）。 2. 基于公司战略及业务需求诊断，优化公司培训体系。 3. 统筹培训项目设计与执行，推动学习效果转化。 4. 参与企业文化的提炼、传播及落地推动。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业。 2. 6年以上大型企业人力资源相关经验（半导体制造业/乙方经验优先），至少4年聚焦人才发展、培训领域。 3. 出色的项目管理和跨部门协作能力，能独立推动复杂项目。

【岗位职责】 1. 围绕产品解析、招商拓客、成交转化、私域运营及视频号引流变现等核心模块，开发并交付实战型培训课程，帮助学员掌握可落地的流量增长与商业变现方法论。 2. 主导训练营、招商宣讲等培训活动的全流程落地，包括课前准备、现场授课、课后社群答疑及学员成长督导，持续追踪培训转化数据并优化内容。 3. 输出视频号运营干货内容（如短视频脚本、直播话术等），结合品牌调性传递价值，配合市场团队完成招商推广任务，逐步搭建个人及品牌的行业宣讲影响力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，拥有1-3年美业/大健康领域销讲、会议主讲或企业培训经验，熟悉视频号运营、短视频引流玩法者优先；表达能力突出的应届生可放宽经验要求。 2. 认可美业、大健康私域赛道价值，具备自主学习能力，愿意长期深耕流量运营与培训领域。 3. 普通话标准流畅，具备优秀的现场控场、互动调动能力，可独立完成完整宣讲授课；执行力强，能配合团队落地市场招商活动。

岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的督导、效果评估及意见反馈工作 2. 组织开展销售类培训课程的设计开发、教学资料编写、典型案例提炼，并按要求完成个人年度授课目标 3. 协助搭建分公司销售条线兼职讲师团队，推动讲师资格认证及专业授课技能提升培训 4. 落实上级安排的其他工作任务 任职要求： （一）基本条件 1. 文化认同：认可并积极践行阳光文化理念 2. 学历要求：具备本科或以上学历 3. 工作经验：具有5年及以上保险行业工作经验，熟悉一线销售场景，有培训或组训相关经历者优先 （二）岗位胜任力 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人、善于知识共享 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态与新事物保持敏感度，工作中善于迁移应用与复盘优化

【岗位职责】 1. 统筹公司新人（如财税/销售）入职全流程培训，覆盖行业知识、公司产品、话术沟通等，帮助新人快速上手、独立上岗。 2. 结合财税行业业务特点，独立更新并优化培训课件、谈单案例、成交SOP等，搭建公司专属财税/销售培训体系与素材库。 3. 调动财税/销售团队积极性，提高财税/销售团队凝聚力，紧密贴合公司并推进业务节奏，打造高执行力、高产出的财税/销售团队。 4. 其他相关事项。 【岗位要求】 1. 1年及以上财税行业培训、销售主管、销冠带教经验优先；熟悉代账、工商、财税咨询业务模式，懂财税/销售一线谈单逻辑。 2. 会独立制作培训课件、梳理销售话术、拆解成交案例，擅长针对性解决财税/销售团队遇到的问题。 3. 有责任心、耐心、善于复盘总结，以提升团队业绩为核心工作目标。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-10-23 工作时间：秋季周末+节假日 7:30-20

必选九叶草的9大硬核理由： 【实力大厂】 国内TOP级电商日化企业，多个平台tpo卖家。运营技术顶尖！普通运营离职出去都当主管！打造全国知名品牌飞虎牌、坐拥九大自主品牌500款产品！集全链路研发、智能化生产、全域数字化营销于一体！ 【薪酬拉满】 一年四次老板主动求你加薪机会！13-15薪！整体薪资涨幅优于同行 20%！配套每年500万的绩效奖金机制，多劳多得，付出必有回报！ 【造富平台】 始终秉持财散人聚，人聚财来的经营理念，目前已有200多位伙伴赚到人生第一个100万！公司文化最多被20多家公司模仿！公司实力跟你的收入有关系！ 【3倍速培养】 九叶草商学院提供专业化培训体系。岗位培训、管理培训、线上专业化学习、线下金牌导师1V1带教，双向赋能，一年主管、两年经理、三年总监不是梦！ 【晋升透明】 对标华为、阿里大厂管理体制，公平公正，跟优秀的人为伍，每季度开放职级与薪酬双通道评审，不看年限，业绩为王！ 【合伙共赢】 推行合伙人华为TUP分红机制，优秀员工共享企业发展红利！ 【不开心假期福利】 入职交医社保，法定节假日足额休假 + 带薪年假，每年2天不开心假、无息借款、贴心育儿福利、年底赠小米车等重磅关怀！ 【高颜环境】 5A级办公区+网红空中花园，平均年龄26岁！层级扁平、氛围自由、沟通平等！ 【有温度文化】 把员工放在第一位，以人为本，打造有温度的企业文化。做有温度的品牌。每年坚持助学公益年帮扶几百名贫困儿童！节日福利、宠物友好、兴趣社团、亲子沙龙、无限精彩等你来解锁！ 岗位职责 1. 负责企业培训体系搭建与优化，自主规划新人培训、干部梯队培训、月度常态化赋能培训，落地企业文化与价值观宣贯； 2. 独立研发各类企业内训课程，涵盖新人入职、职业素养、沟通执行、团队凝聚、心态赋能、销售通识、管理层基础课程； 3. 全权操盘线下各类大型活动，包括员工大会、启动会、特训营、干部培训会、读书会等，负责活动策划、主持控场、氛围打造、现场执行； 4. 负责课件制作、培训文案、活动方案、复盘报告等资料输出，规范培训全流程资料归档； 5. 做好学员管理、会场控场、秩序维护，统计培训数据，分析参训率、学员满意度，持续迭代优化培训内容与形式； 6. 联动各部门推进培训落地，高效协调资源，完成培训项目全闭环管理。 任职要求一、核心必备特质 1. 三观正向、极度正能量，情绪稳定、抗压能力强，适配高频次内训、大型会议工作场景； 2. 高度认同企业文化，可将企业价值观落地融入培训内容，不形式化、不空洞； 3. 结果导向、执行力突出，具备主动工作意识，自主推进工作，无需被动等待指令； 4. 做事严谨细致、条理清晰，具备极强的闭环思维和复盘优化意识。 二、专业核心能力 1. 具备独立课程研发、课件制作能力，熟练使用PPT，可独立撰写培训方案、脚本、复盘文案； 2. 擅长大型会场控场、主持互动、氛围打造，可独立操盘百人规模企业培训及各类大型会议； 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力，善于调动团队氛围、规范培训秩序； 4. 具备数据复盘能力，可通过培训数据总结问题、优化迭代培训体系与课程内容。 三、经验背景要求 1. 有企业商学院、企业内训、会务策划、团队赋能相关工作经验优先； 2. 熟悉集团化、民营企业培训运作模式，有干部培训、大型千人内训操盘经验者优先。 四、优先加分项 1. 擅长舞台主持、公众演讲，氛围打造、团队凝心赋能能力突出； 2. 可独立开展读书会、成长沙龙、心智成长类特色培训； 3. 具备培训体系搭建、优化迭代经验，文字功底扎实。

岗位定位 负责教学授课、技能实操、学员辅导与考核，保证培训质量与学员就业能力。 岗位职责 1. 负责对应工种理论+实操授课： - 育婴师：婴幼儿喂养、早教、护理、常见问题处理 - 母婴护理（月嫂）：产妇护理、新生儿护理、月子餐、产褥期指导 - 家政服务员：家居保洁、衣物护理、餐食制作、家庭服务礼仪 2. 编写教案、课件、实操标准，保证教学专业性与实用性。 3. 指导学员实操训练、模拟上户、技能考核与结业评估。 4. 跟进学员学习情况，答疑辅导，提升通过率与就业率。 5. 配合培训中心完成招生宣传、公开课、就业推荐等工作。 任职要求 1. 有相关工种高级证书/师资证书/多年实战经验。 2. 育婴/母婴方向：3年以上月嫂、育婴师实战或教学经验。 3. 家政方向：精通家庭服务、保洁、收纳、餐食制作等技能。 4. 表达清晰、有耐心、责任心强，热爱教育与培训工作。 5. 有培训讲师经验、持证优先，形象端正、职业素养良好。

。招聘临时工需要6人。上班时间6半小时。8点到11点下午两点到5点半。共计6个半小时，包餐包水。工资180。主要是打包饭菜。手脚麻利。我必须要有健康证。联系人，姚队，

福建厦门翔安项目招聘钳工，包括大工和中工。大工薪资41，中工薪资35。工作内容为制作锂电设备，工期3个月起。包住不包吃，无需自备劳保用品。

招聘焊工10名，要求持有焊工证，从事手焊工作，室内作业。薪资为320元/天，工作8小时，加班按40元/小时计算。 招聘钢筋工15名，薪资为280元/天，工作8小时，加班按30元/小时计算。工期结束后，海沧新安方向有免费车辆送返。

五缘湾国贸新天地小区招聘内围一名，上班时间八小时，工资待遇：3100-3200，月休2天，每月工资准时发放，有意请联系:

2.今天14:30翔安区南芳小院1台挂机空调清洗到手：50元

本科学历，能辅导一年级到六年级语数英作业，对学生具有耐心，爱心，有晚辅经验优先，善于与家长沟通

主城区招聘教师，小学初中高中，语文数学英语物理化学等。工资待遇4500-7000。要求有教师资格证 有教学经验，五险一金。本科学历及以上

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，设计并实施适合的课程内容与教学活动 2.负责课堂组织与管理，营造积极、互动的学习氛围 3.定期开展学情评估，及时反馈学习效果并调整教学策略 4.配合学校或机构完成教学资料整理、作业批改及家长沟通等工作 5.参与教研活动及教学培训，持续提升专业素养与教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备相应学科基础知识和表达能力，能胜任所授课程教学 3.普通话标准，具备基本信息化教学能力 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，持有教师资格证或相关资质证书者优先

招聘｜晚辅心智引导老师（小学阶段） 我们在找的，不只是一个“陪写作业的老师”。 而是一个能在陪伴中， 真正影响孩子思维方式与学习习惯的人。 ⸻ 工作内容 • 晚间辅导小学生完成作业（1对多或小班） • 答疑解惑，查漏补缺 • 在辅导过程中，融入心智训练与学习习惯培养 • 教学学习与研究 • 引导孩子： • 学会先思考，再行动 • 提升专注力与执行力 • 形成良好的学习节奏 ⸻ 这个岗位的核心不是“教”，而是“引导” 我们更看重你是否具备 ⸻ 启发式教学能力（核心能力） 你不会直接给答案，而是会： • 通过提问，让孩子自己想出来 • 引导孩子表达思路 • 帮助孩子建立“会思考”的能力 不是“做对题”，而是“学会怎么做对” ⸻ 学习行为管理能力 你能看懂孩子的学习状态，并进行调整： • 拖延 → 帮他启动 • 分心 → 帮他回到专注 • 抵触 → 转化情绪，引导进入状态 你不是在盯作业，而是在“带节奏” ⸻ 心智训练意识（非常重要） 你认同： • 学习不仅是知识问题，更是心智问题 • 好习惯、执行力、专注力，比单次成绩更重要 并愿意在教学中实践： • 复述训练 • 指令执行训练 • 思考表达训练 ⸻ 稳定、耐心、有边界感 • 情绪稳定，不轻易被孩子影响 • 有耐心，但不纵容 • 能温和而坚定地建立规则 ⸻ 加分项 • 有晚辅 / 托管 / 小班教学经验 • 有自己的教学方法或带班节奏 • 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 • 能设计简单训练或互动小游戏 ⸻ 工作信息 • 时间：周一至周六 • 形式：线下为主（具体地点可沟通） • 薪资：面议（能力越强，空间越大） 我们不找“最低价老师”， 我们找“真正有价值的老师” ⸻ 你会得到 • 一套系统的“心智训练理念与方法” • 明确的成长路径（可升级为核心老师） • 长期稳定合作机会 • 不只是打工，而是参与一个教育模型的构建 ⸻ 应聘方式 请发送： 自我介绍 过往教学或带班经验 你如何看待“孩子写作业拖延/分心”的问题？ 如果孩子不会做题，你会如何处理？ ⸻ 我们想筛掉的人 • 只会讲题、给答案 • 情绪不稳定、容易不耐烦 • 只把这当临时兼职 • 不愿意改变教学方式的人 ⸻ 我们在找的人 你不一定资历最深， 但你愿意认真对待教育， 愿意影响孩子， 也愿意成长。 ⸻ 如果你认同 “一个孩子的改变，不是靠讲题，而是靠引导” 欢迎来聊。

中午管理小学生就餐和午睡，下午学生放学后辅导其完成作业。

【岗位职责】 1. 负责对学生进行跟踪服务，及时有效地解决学员在学习过程中的问题。 2. 监管学生学习、自习及单词抽查，负责评估学员英语情况并提供英语学习建议；负责跟踪学员的课程安排情况。 3. 负责班级日常管理工作，能灵活处理校区上课期间的突发情况。 4. 完成每月学员转介绍任务。 【福利待遇】 1. 薪资构成：固定底薪 + 岗位绩效 + 业绩提成 + 其他特殊激励，调薪制度灵活。 2. 五险一金：入职开始缴纳。 3. 法定作息：做五休二，排班轮休。 4. 员工福利：生日福利、传统节日福利、定期团建旅游、高峰期周末下午茶、结婚生育等大事礼金。 5. 培训提升：公司提供专业的入职岗位培训，定期组织产品知识及技能提升培训。 【任职要求】 1. 英语专八或者雅思托福分数。 2. 具有亲和力，形象气质佳，责任心强，对学生认真负责。 3. 语言表达能力强，应变能力强。 4. 热爱教育培训行业，具备相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1. 根据教学计划完成课堂教学任务，确保教学目标的实现； 2. 关注学生学习进展，及时给予反馈与个性化指导； 3. 参与课程内容优化与教学材料的编写更新； 4. 配合教学团队完成教研活动及教学评估工作； 5. 完成机构安排的其他相关教学支持工作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的文科专业基础，能够胜任多学科融合教学； 2. 表达清晰，富有亲和力，善于激发学生学习兴趣； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4. 有责任心，工作认真细致，能够持续改进教学方法。

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料、整理课程档案，保障教学秩序规范有序 4.与学生及家长保持良好沟通，协助开展学习跟踪与心理疏导 5.参与教研活动，配合优化教学方案与课程内容 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备良好的表达能力、沟通协调能力及团队协作意识 3.学历不限，教育类、师范类专业优先 4.有教学或助教经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作安排

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础与教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

岗位职责： 1、负责单科或多科的陪读+监督引导，单科或多科，查缺补漏； 2、在议定的范围内，保证授课进度。 任职资格： 1、普通话标准，人品正直，能够因材施教； 2、热爱教育事业，做事态度积极； 3、有强烈责任感，良好的职业操守，诚信守时。 工作时间：工作日晚上或周末 目前厦门，福州，泉州，北京，上海每天都有很多家教单。

校区环境优雅，同事友好，主动帮助你；领导和善，认真负责引导你，让你很快融入团队。 福利丰富：下午茶、节日福利、生日福利、团建、各种带薪假、年假等，应有尽有。只等你来加入！ 【岗位职责】 1. 完成日常授课任务，包括教学、布置作业、课程反馈等。 2. 参与相关科目的教研活动，收集、汇编、撰写教案材料。 3. 根据学生的水平制定合适的学习计划。 4. 主动跟进学生的学习进程，并根据学习情况辅导、鼓励学生。 5. 及时向家长、主管、搭班老师汇报、记录学生的学习情况以及教学过程的问题。 6. 在教好自己的主授课程基础之上，不断拓展新的课程，认真完成备课任务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有出国留学经历者优先考虑。 2. 标化成绩要求托福105分及以上／雅思7分及以上。 3. 1年以上雅思/托福教学经验。 4. 有良好的课堂把控力、感染力以及和学生、家长的沟通能力；能因材施教，学识渊博。 5. 对教学、教研有热情，对学生认真负责，富有教育心、育人情怀，怀揣教育理想者。 6. 有较强的抗压能力，能承受高强度的工作，并愿意不断创新。 7. 价值观端正：有效沟通说到做到、全力以赴尽心尽责、坚持原则不断进取、关注过程追求结果。

1. 应届高中生和本科都可以，专科暂时不用。 2. 可短期暑假兼职和长期兼职。 3. 厦门就近安排！小学到高中都有。

厦门思明区会展 初二学生 辅导语文数学 周内晚上和周末白天，每周5次，一次两小时， 老师报价， 老师优先 应届生，刚毕业或者毕业几年都可以

全市就近安排，无需到公司报到，直接上门辅导，省时高效，覆盖全城可提供岗位 1 招聘类型 兼职招聘 2 职位名称 家教老师 3 职位描述 【岗位职责】 1、指导学生完成日常课后作业，确保作业完成质量。 2、开展知识复习与巩固，及时解答疑问，关注学习成效。 3、协助学生建立良好的学习方法与行为习惯。 4、针对薄弱环节进行补强，并提前预习新课程内容。 【岗位要求】 1、具备本科或以上学历，有教学实践经验者优先考虑。 2、仪容得体，工作认真负责，富有耐心，热爱教育事业。 3、在校学业表现优异，有擅长讲授的学科领域。 【工作方式】 1、根据居住地就近匹配学生，直接前往学生家中，尊重个人意愿安排。 2、可结合自身空余时间与家长协商确定授课时段。 3、薪酬按小时结算，由个人与家长直接沟通达成一致。

【岗位职责】 1. 课程体系建设：主导电商业务课程体系规划与开发，涵盖新人入职、岗位技能、管理能力等模块，确保课程内容贴合业务实际。 2. 课程开发管理：统筹课程设计、课件制作及讲师手册编写，运用案例教学、情景模拟等方式提升课程质量与转化效果。 3. 培训项目运营：策划并落地各类培训项目（如员工大会、启动会、赋能营、特训营、读书会、干部培训会），跟进培训效果评估与迭代优化。 4. 会务主持工作：承担内部培训大会、启动会、表彰会等大型会务的主持与串场，把控现场节奏，调动学员参与积极性。 5. 讲师团队管理：搭建内部讲师梯队，组织讲师选拔、培养与考核，提升讲师授课能力与课程交付质量。 6. 培训数据管理：建立培训档案与数据分析体系，定期输出培训效果报告，为人才发展与业务决策提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上培训相关工作经验，1年以上电商行业培训管理经验，具备课程体系搭建实战经验； 3. 精通课程开发工具（PPT、思维导图、视频剪辑等），能独立完成课程设计与交付； 4. 具备优秀的公众演讲与舞台主持能力，能独立承担百人以上规模会务主持工作；