1.热爱教育工作，积极协作并参与教研活动 2.课程安排充实，愿意承担较多课时，通过多授课实现高收入！ 3.教师入职即可排满课程，组长全程一对一指导新人，团队氛围极佳！ 到岗即满课！！！！！！ 急招中

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 大学生线上录题兼职（无需出镜，可日结） 【工作内容】 提供标准答案文本及讲解视频范例，按统一规范录制题目解析视频，清晰传达解题思路即可。远程居家操作，不需露脸，时间灵活，无最低录制数量限制。 【在招学科】：数学、物理、化学、生物、环境、英语、中文、医学、计算机 【岗位要求】： 满足以下任一条件即可申请注册： 1、当前在读或毕业三年内（以注册时间为准）的985/211/双一流高校学生，理工类专业本科或研究生学历；非理工类专业但专业课程成绩达满分80%以上或绩点达到B及以上者也可报名； 2、当前在读或毕业三年内（以注册时间为准）非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中评级为B-及以上，具体院校与专业参照附件名单； 3、考研专业课成绩达到120分及以上者，如：  - 大学数学：数学（一）、数学专业课程等，其中数学（二）、数学（三）需达130分以上；  - 大学物理：《光学》《普通物理学》等相关课程； 4、【计算机】方向考研专业课成绩达120分及以上，例如：  - 计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；  - 大学英语类：综合英语、外国语言学及应用语言学等；特别说明：医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩不低于75分，英语（二）不低于85分； 5、【英语】方向具备以下资质之一即可：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上证书，或本科及以上学历在校生大学英语六级成绩达540分及以上、专四证书； 6、【医学】方向持有相关执业资格证（含护理、执业医师等医学类资格证书）； 7、持有对应学科的高校教师资格证书者亦可报名。 【薪资标准】： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、中文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 部分科目实行阶段性结算：当日完成任务结算50%，剩余部分于月底统一结清。 欢迎有空余时间的老师与学生踊跃加入。

有工作经验的硕士/硕士研究生/博士（尽量理工科方面） 专业：机械大类，汽车大类，计算机大类，医学大类，教育大类，智能建造大类，经济管理大类，艺术大类等相关专业 （注：需要有教资以及学位证书/具有高效教学及科研工作经历或企业实践工作经历者优先） 福利待遇： 综合年薪20-80万 职称职务晋升 提供科研平台 提供拎包入住教师公寓 按规定购买五险二金 享受带薪节假日和寒暑假 参加进修， 教职工子女就读校办幼儿园减免学费 提供工作餐补贴、交通补贴、健康体检、节日、生日礼品等福利

岗位职责： 1. 熟悉并掌握课程内容和相关配套资料，确保教学资源的有效利用。 2. 管理并监督学员学习进度，解答学科疑问，提供优质学习服务。 3. 定期评估学生学习状态和效果，与家长保持有效沟通。 4. 按时完成上级分配的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，师范类相关专业或单科成绩优异者。 2. 高中阶段在数学、数理科目取得优异成绩。 3. 有责任心和耐心，热爱教育事业，具备良好亲和力、沟通能力和抗压能力。 5. 具备良好的团队合作和服务意识。 6. 熟练使用OFFICE办公软件。 7. 有能力负责多项科目者优先。

一、岗位职责： 1.负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并开展针对性教研工作； 2.根据学员实际学习情况，制定个性化的教学方案与课程安排； 3.配合教务学管师，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后反馈； 4.对学生阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的提升计划； 5.协同教务学管师完成学员阶段性学习总结与汇报工作； 6.协助咨询及教务团队向家长提供课程咨询中的学科讲解与学习规划建议； 7.参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求： 1.重点本科（一本）院校相关专业或师范类对口专业毕业； 2.持有相应学段教师资格证，或入职一年内可取得教师资格证； 3.具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一培训并考核合格； 三、上班及休息时间 每周一周二休息，工作日分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区具体安排沟通确定； 四、薪资待遇： 1.个性化教学（1对1及6人以下小班）教师： 薪资结构：基本底薪+课时费+奖金 平均收入水平：入职0-12个月5000~10000元/月， 工作满1年以上可达12000元/月以上； 办公地点为各校区教学部所在地； 五、福利待遇 具备健全的晋升体系、激励机制和培训系统，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期 2、绩效奖金、年终奖金 3、岗位带教培训、外派参与国内外教育培训行业交流与研学 4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5.入职后享有多维度学习机会：除常规业务技能训练外，还包括西南大学专项学习、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报辅导等内容 六、晋升机制： 设置学科专业发展与管理双通道职业晋升路径

一、招聘岗位： 初中及高中语文、英语、数学、物理、化学学科专职教师 二、岗位职责： 1、依据学科教学规划完成备课、教案编写与课堂教学，确保教学质量达标； 2、根据学生实际学习状况制定并实施个性化教学方案，提供学习方法指导及课后跟进服务； 3、激发学生学习动力，培养良好学习习惯，开展学业引导与心理支持工作； 4、系统梳理学科知识内容，参与教研活动，结合考试大纲与题型特点优化教学体系； 5、定期与家长进行有效交流，通报学生学习进展，协同提升教学服务水平。 三、岗位要求： 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育行业，关心学生成长，具有高度的责任感与耐心； 3、行为端正，作风正派，认同机构教育教学理念； 4、有较强的学习意识和自我推动力，能适应快节奏的教学环境； 5、积极进取，具备团队协作精神和良好的沟通配合能力。 四、工作时间： 周一至周二休息，工作日早班：09:00-18:00，晚班时段根据校区安排协商确定 五、工作地点： 重庆主城区近30个教学点，可按个人需求就近分配 六、薪资待遇：底薪+课时费+奖金（综合年薪8-15万） 七、福利待遇 提供健全的晋升通道、激励制度与培训机制，涵盖多元化的员工关怀项目： 1、五险、新人入职补贴、带薪年假、阶段性带薪假期、绩效奖励包、年终奖金 2、单位组织旅游、节日慰问、入职周年庆祝、多样化团建活动、日常人文关怀 3、成长支持体系：入职后开展多维度培训，含应届生定向培养班、骨干训练营、西大心理学课程、外派学习机会 4、职业晋升路径：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-教研员-教研主管

1.给学生作答疑2.一对一教学3.教务教研协助工作

△科目需求：小学班课需招聘3名小奥、1名英语、1名语文教师 公司提供专业培训，专注教学岗位，不涉及招生与续费工作 一、岗位职责 1. 负责收集、整理属地学校及学员相关的教学资料，并参与教研工作； 2. 根据学生实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划； 3. 与教务学管师协作，反馈学员课堂表现及知识掌握情况； 4. 组织阶段性学业测评并进行数据分析，提出针对性提升计划； 5. 配合完成学生学习成果的定期总结与分析汇报工作； 6. 协助咨询及教务学管师开展家长咨询中的学科内容讲解与学情分析； 7. 参与校区学科组及总部教学研发中心组织的日常教研与集中教研活动； 二、任职要求 1. 重点本科院校毕业，专业为相关学科或师范类对口方向； 2. 持有对应学段教师资格证（入职后一年内取得亦可）； 3. 具备班课教学相关经验者优先。 三、上班及休息时间 每周一周二固定休息，工作日分早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00，排班灵活调整 四、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+续学奖励 教学体系完善，成熟教师年均收入13万元以上

1、公司旗下拥有二十多个校区，全职团队超千人，注重教学研究，定期组织专业培训，并提供清晰的晋升发展路径。 2、教师岗位主要职责涵盖四个方面：一是日常事务，包括参与会议、培训提升、备课及磨课；二是承担授课任务；三是跟进并反馈学生课堂表现及课后学习状态；四是编制符合本地教学进度的期中、期末预测试卷。具备教学经验者可直接安排课程，无经验者经系统培训后上岗。 3、教师岗位主要职责涵盖四个方面：一是日常事务，包括参与会议、培训提升、备课及磨课；二是承担授课任务；三是跟进并反馈学生课堂表现及课后学习状态；四是编制符合本地教学进度的期中、期末预测试卷。具备教学经验者可直接安排课程，无经验者经系统培训后上岗。 4、新进员工设有7天试岗期，三个月内完成考核评估后转正。薪酬结构为底薪加课时费，底薪依据学科、年级段及教师等级差异在1500-4100元之间，课时费按学科与年级有所不同。周末课程排满时月收入约6k，周内课程饱和情况下可达万元以上。

重庆市石柱土家族自治县招弱电/安防，招聘本地弱电安装工人，要求熟悉新建小区弱电交换机上架，电梯监控网桥、可视门禁，五方对讲，道闸翼闸设备等设备安装调试，本地师傅优先！