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生产经理5-10年大专及以上
生产经理(装修+市政方向)招聘启事 岗位名称 生产经理(装修&市政项目) 岗位职责 1.统筹装修、市政类项目全生命周期管理,涵盖施工计划制定、进度把控、质量监管及成本控制,确保项目按期保质交付; 2.负责施工团队搭建与管理,包括人员调配、技能培训、绩效考核,提升团队施工效率与专业能力; 3.对接甲方、监理、设计及供应链等相关方,协调解决项目实施中出现的技术、资源、沟通类问题; 4.严格执行行业规范、安全操作规程及公司管理制度,管控施工安全风险,杜绝安全事故发生; 5.参与项目招投标技术方案编制、成本测算,以及竣工结算、资料归档等工作。 任职要求 1.大专及以上学历,建筑工程、市政工程、装修装饰等相关专业,持有二级建造师(建筑/市政专业)及以上证书者优先; 2.5年以上装修+市政项目施工管理经验,至少独立主导过2个以上同类大中型项目,熟悉两类项目施工流程、技术标准及验收规范; 3.具备较强的进度管控、成本核算及问题解决能力,能应对多项目并行管理场景; 4.熟悉施工安全管理体系,具备良好的沟通协调、团队管理及抗压能力,能适应项目现场驻场需求; 5.熟练使用CAD、Project等工程管理软件及办公软件,了解相关行业政策、法律法规及市场动态。 薪资福利 1.月薪10k-15k(根据经验及能力面议),另享项目奖金、年终分红; 2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等完善福利; 3.提供清晰的职业晋升通道,支持专业技能提升及管理岗位发展; 4.包住宿(项目现场)、交通补贴、通讯补贴、高温补贴等项目相关福利。 联系方式 联系人:程 联系电话:(微信同号) 简历投递邮箱:@qq.com 公司地址:大冶市中心客运站三楼
副厂长(食品)
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上生产计划与物料控制
岗位职责 1、制定并审查月度生产计划表,统筹编制月、周、日生产安排并推动执行; 2、主持工厂日常运营工作,负责员工的管理、指导、培训及绩效考核; 3、与供应商开展商务洽谈,签署采购合同,拟定年度生产目标,实施生产调度、过程管理与控制; 4、主导工厂组织架构管理、人力资源调配、设备资源规划及生产任务部署; 5、监督生产、质量控制、仓储物流等环节运行,推动部门高效协作并对绩效进行督导激励。 任职资格 1、年龄30-45岁,本科及以上学历,管理类专业优先考虑; 2、具备5至10年及以上食品工厂管理经历,曾管理200人以上规模工厂; 3、熟悉产品类型特点及制造流程,掌握生产工艺与生产设备相关知识; 4、通晓生管、品管、工管、经管四大管理体系; 5、具有优秀的计划统筹、组织运作、指挥协调与过程管控能力; 6、具备较强的教导指导能力与领导力,团队意识强,善于凝聚团队; 7、认同企业价值观,责任心强; 8、须有食品行业从业背景。
生产主管
7000-9000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验涂料/油漆经验精益改善经验
岗位职责: 1、负责涂料车间的日常生产运作与管理,确保产品按时按量完成交付任务。 2、监督生产环节符合安全规范与质量要求,落实6S现场管理标准。 3、持续优化生产工艺流程,提高生产运行效率与执行水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,化工相关专业背景。 2、三年以上在化工企业(甲类车间)从事生产管理工作经验。 3、熟悉DCS自动化系统操作,具备处理生产异常问题的能力。 4、具备较强的组织协调能力、领导力及团队协作意识。
车间主任5-10年中专及以上矿山,砂石骨料生产
1、依据生产计划推进生产任务,保障生产活动有序开展。实时跟踪生产进度,灵活调整计划安排,有效应对突发状况及生产变动; 2、监督生产线运行及班组交接流程,确保各环节衔接顺畅、高效运转。全面把控生产过程中的工艺执行、人员调配、产品质量、设备状态、成本控制、产量目标及安全生产等关键要素; 3、组织工人招聘并开展岗前技能培训,确保其熟练掌握岗位操作流程。定期组织安全会议,强化安全生产意识,落实从生产作业到生活管理、设备操作、用水用电等方面的安全教育培训; 4、统筹安排生产设备的维护与检修工作,科学规划机修人员的保养和维修时段,保障设备稳定运行; 5、实时监控生产过程中砂石质量及铁矿石品位变化,确保产品符合既定质量要求。协调相关部门协作配合,及时处理生产中出现的各类问题。
生产主管
9000-14000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
1、组织召开车间例会,出席相关工作会议。审阅各类文件,落实国家各项政策法规及生产部门制定的规章制度,准确传达上级指示精神。 2、根据实际需求开展车间生产现场调度,负责车间经济核算及相关管理工作。 3、向上级如实汇报工作情况,及时处理下级之间的争议事项,并代表车间提出合理申诉。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作衔接,明确各环节职责分工,确保协同高效。 5、对下属进行合理授权,定期开展经济运行分析,总结经验,持续优化管理措施。 6、编制本部门各项工作计划,经审批后组织实施;制定车间生产经营方案,全面落实指令性任务并灵活应对市场变化。 7、掌握工作动态及相关业务数据,强化生产管理,实现日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求,关注本部门员工的思想状况、生活条件和待遇保障。 任职要求: 性别不限,年龄50岁以下,具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验,化工类专业毕业,大专及以上学历。熟悉化工生产流程,具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系,工作踏实严谨,执行力强,具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳,责任心强,坚持原则。 岗位福利: 2.工作服:公司为每位员工配备工作服装; 3.公司免费提供中餐和晚餐; 4.提供住宿,标准为4人/间,费用全免; 5.享受法定节假日及其他节日福利;
厂长/主管5-10年高中及以上建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1、具备5年以上门窗生产企业厂长岗位的管理经验。 2、精通极窄平开窗、推拉门等产品的制作流程及工艺标准。 3、熟悉生产环节内部管理,擅长产能规划、现场布局与优化。 4、具备出色的组织协调能力,能够高效组建团队并带领团队运作。 5、对门窗行业的工艺演进及产品发展趋势具有深入理解。
生产主管
6000-8000元/月
主管5-10年大专及以上
一、岗位职责 1.制定年度/月度生产计划,根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力。 2.负责建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行。 3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本指标等。 4.制定安全生产制度,负责部门安全培训和检查,排查安全隐患,改善车间的安全状况,提高团队安全意识,预防各类危险事故发生。 5.协调各部门之间的沟通与合作,以确保生产计划和企业策略的有效实施及生产进度顺利和产品的供应环节无延误。 6.建立质量追溯系统,推行6S现场管理,确保车间卫生、设备清洁符合卫生安全标准。 二、任职要求 1.大专以学历,熟悉使用电脑办公软件操作; 2.五年以上锅具行业生产管理经验,熟悉相关锅具制作工艺; 3.具备强烈的责任心和抗压能力,具备创新思维,能够发现问题、分析问题并提出创新解决方案; 4.能够协调、调动和激励团队成员,实现项目和目标。
湖北天门招压铸带班师傅,和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
8000-12000元/月
主管10年以上学历不限
湖北天门招压铸带班师傅,和压铸部主管的包吃包住包住宿单间。
企业管理
6000-11000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上公司管理
工作职责 1、在总经理的领导下,全面主持公司生产运营工作,所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理,确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会,审批生产所需工具与耗材采购申请,对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态,推动各部门间的沟通协作,快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级,负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁,全日制专科及以上学历,工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历,其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式,具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养,执行力突出,富有责任感和管理魄力。
黄石阳新县净化板安装中工320大工360包住住宿在工地有空调,包中餐午餐周结或人走清账
100-400元/天
净化板3-5人周结
净化板安装中工320大工360包住住宿在工地有空调,包中餐午餐周结或人走清账
黄石 阳新县
2月5日 09:33拨打电话
工厂搬运工餐补日结
¥20元每小时黄石锐科大量招聘小时工每天额外餐补¥36(入职就发)【要    求】男女不限;18~40周岁、高中、中专以上【待   遇】首月计时小时工20元/时,后续恢复计件模式。每天餐补36元/天。【工作性质】两班倒,半个月倒一次,月休4天,每周至少休1天。【工作环境】车间干净整洁24小时恒温有空调、加湿器等,工作环境好。【生产产品】光纤激光器。【工作内容】主要从事机台操作,半自动生产,员工负责上下物料。【工作时间】工作时间(两班倒)8:00~20:00月休4天,半个月倒班一次,下午1点面试,下午7点左右出面试结果电话:(同步)
黄石
2月5日 09:32拨打电话
黄石西塞山区水泥搬运
300-500元/天
力工1-2人日结
水泥搬运
黄石 西塞山区
2月5日 09:31拨打电话
黄石阳新县招聘装修油漆批灰干活诚实熟练,二把刀勿扰,不打磨的勿扰
油漆工腻子工
招聘装修油漆批灰干活诚实熟练,二把刀勿扰,不打磨的勿扰
黄石 阳新县
2月5日 09:29拨打电话
锅炉工工厂焊工维修电工
[庆祝][庆祝][庆祝]急聘!!!焊工,电工,学徒工,司炉工。工作地址:黄石西塞山区新冶钢内。有意向的可过来面试面谈。电话:
黄石 西塞山区
2月5日 09:28拨打电话
舟山岱山县本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
1.5-2万元/月
生产经理10年以上中专及以上
本公司招聘施工现场生产经理,房建项目,负责组织生产工作。
生产经理
核心职责: 建立内部成本核算基准: 主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。 根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。 实施班组精细化管理与结算: 负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。 建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。 掌控全口径项目支出: 工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。 运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。 动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。 服务内部管理决策: 为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算? 与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。 硬核要求: 必须经验: 5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。 精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。 核心能力: 强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。 高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。 真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。 工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。 我们提供: 1.薪酬:面议。 2.生活保障:提供项目食宿。 3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。 我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
生产经理3-5年高中及以上
广州市白云区招幕墙安装招聘生产经理 ,驻场技术员有岗位相关的证书,懂图纸,具备现场管理协调能力,有管理项目经验优先!年后初十上班!
旧厂房改造施工管理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
旧厂房改造翻新
旧厂房改造施工管理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年学历不限
旧厂房改造翻新经验
配料主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责: 1.负责物料配比工作,确保原料的精准投放与品质达标 2.组织并协调班组人员,保障生产环节有序衔接 3.快速响应并解决生产过程中出现的异常情况,确保任务按时完成 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力,能与团队成员高效协作 2.能适应高强度工作节奏,持续保证作业的准确性与效率 3.具有较强的应变能力,可及时处理现场各类突发问题
生产班长,有化工经验优先
7000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中及以上全职生产设备管理化工
带班生产,懂机械原理
高炉主管
2-2.5万元/月
车间主任3-5年学历不限有生产管理经验其他
5年以上钢铁行业从业经历,其中3年以上从事高炉岗位(如工长)工作,具备2年以上管理经验(有大型高炉操作经验者优先)。 核心能力: 熟练掌握高炉工艺参数调控(如炉温、风压等)及生产组织安排。 理解冶炼基本原理,能够判断炉况并应对异常情况(如悬料、设备突发故障等)。 具备成本控制意识,可优化能源消耗与原料配比方案。 管理与安全:拥有团队管理能力,熟知安全生产规程及相关环保标准。 其他要求:具备良好的抗压性与沟通协调能力,能胜任倒班作业或现场管理工作。
生产数据文员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年中专及以上不需要出差文员经验EXCEL经验月休四天五险
岗位职责: 1.负责生产相关数据的采集、汇总与分析,保障数据真实有效。 2.制作并提交各类生产统计报表,持续维护数据记录的完整性与时效性。 3.配合推进生产信息系统的日常管理,确保数据录入精准及更新及时。 4.负责重要统计文档的保存与分类归档,落实资料的安全管理与保密要求。 任职要求: 1.具备较强的數據分析能力与敏锐的细节洞察力。 2.熟悉常用统计工具及信息系统的操作,可高效处理多维度数据。 3.拥有良好的统筹规划与沟通协作能力,能有序推动工作开展。 4.具备独立应对和解决实际问题的能力,同时注重团队配合。
车间主任
1.2-2万元/月
车间主任月结
生产管理: 1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理,制定并执行生产计划,确保产能、效率、交期目标达成; 2、优化生产工艺流程,监督生产现场标准化作业,解决生产异常问题; 3、推动精益生产管理,降低设备停机率,提升生产线OEE(设备综合效率)。 质量管理: 1、落实轮胎生产质量标准,监控关键质量指标; 2、主导质量异常分析及改进,协同技术部门优化配方、工艺参数,降低不良品率; 3、统筹生产设备的维护保养计划,确保设备稳定运行。 人员管理: 1、负责车间团队建设(班组长、操作工、技术员等),制定考核机制,提升员工技能与工作效率; 2、落实安全生产管理制度,组织安全培训及隐患排查,杜绝工伤及重大事故; 成本控制: 1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本,制定降本增效方案; 2、分析生产成本数据,优化库存管理,避免呆滞物料积压。 任职条件: 1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验,3年以上车间主任或同等岗位经验,熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。 2、精通轮胎生产全流程(炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测),熟悉工艺参数控制及设备操作规范;熟悉质量管理体系(如IATF16949)、安全生产法规及环保政策; 3、具备极强的现场管理能力和团队领导力,能有效协调多班组高效运作; 4、抗压能力强,能快速响应生产异常,擅长解决复杂问题。
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划,并监督执行与目标达成; 2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分,推进QEH体系建设,主导公司制度体系的建立与落地实施; 3.制定生产进度管控方案,优化作业流程,提升生产效率,保障订单准时交付; 4.监督各部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时识别问题、分析原因并落实改进措施,确保生产系统稳定运行; 5.设计生产数据流转机制,审核关键生产报表,强化固定成本管控,合理规划人力配置,控制人工支出,持续提升生产效益; 6.全面负责产品质量管控工作; 7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作; 8.落实公司安全管理制度,杜绝各类安全隐患,确保安全生产零事故; 9.完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效、稳定运行; 10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度,明确各岗位成本管控职责; 11.代表公司与其他部门协调沟通,参与商务合同签署,审批重要管理文件; 12.组织制定培训计划,评估培训需求,提升员工岗位胜任力; 13.推动团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作意识。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1.大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验; 2.专业方向:工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5.沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责: 1. 严格遵守部门工作部署,确保还原炉设备稳定运行,按时完成各项任务; 2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作; 3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态,落实维修保养措施,保障设备高效运转,实现节能降耗目标; 4. 具备故障排查能力,能及时发现并处理还原炉异常情况,并迅速向主管领导汇报; 5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具有高中或以上学历,身体健康,品行良好,无不良行为记录; 2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程; 3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验; 4. 工作踏实,责任心强,能够积极主动完成本职工作; 5. 能够服从管理,配合完成各项工作安排; 6. 认同公司企业文化理念。
工程项目经理
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限中专及以上工业建筑经验二级注册建造师国内派遣能够派遣去现场驻守机电工程经验房屋建筑经验建设单位
岗位职责: 1. 驻场项目现场,全程跟踪施工实施过程; 2. 快速响应并处理施工现场的矛盾、安全隐患及轻微质量问题等日常事务; 3. 严格管控现场的进度、质量与安全,保障工程按既定计划有序进行; 4. 组织协调各施工班组、监理单位等相关方,解决现场协作配合问题; 5. 协助完成现场验收工作,并处理交付后业主提出的维修及保修事宜
项目经理10年以上中专及以上
岗位职责: 1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高质量完成 2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题 3.严格执行安全生产管理制度,定期开展安全检查,落实隐患整改 4.负责项目成本控制,审核工程变更与签证,优化资源配置 5.配合办理项目报建、验收等相关手续,确保合规推进 任职要求: 1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2.拥有5-9年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整项目者优先 3.熟悉国家建筑行业规范及施工流程,具备较强的组织协调能力 4.持有建造师执业资格证书者,能适应工地现场工作环境. 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强 6.薪资待遇11000-14000 7.人证合一,带证上岗
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1. 推动各部门制定短期、中期及长期工作目标,并监督执行,确保目标达成。 2. 统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责,推进QEH体系构建;主导公司制度体系建设并推动落地实施。 3. 实施有效管控措施,保障生产进度可控,提升作业效率,确保订单准时交付。 4. 监督各职能部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时发现、分析问题并落实改进方案,保障产线稳定运行。 5. 优化生产数据流程管理,审核关键生产报表;强化固定成本控制,合理管控人力支出,贴近预算目标,持续提升生产效能。 6. 全面负责产品质量管控,确保产品符合标准要求。 7. 主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。 8. 落实公司安全管理制度,杜绝各类安全事故发生。 9. 完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效运行。 10. 构建各部门成本管控机制与考核制度,明确各岗位成本责任。 11. 代表公司对接内外部协作单位,签署相关商务协议,审批重要文件资料。 12. 制定并组织实施培训计划,识别培训需求,提升员工岗位胜任力。 13. 策划并开展团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作精神。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1. 大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先; 2. 专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3. 具备良好的沟通协调能力,灵活的业务应对能力,突出的分析判断力和扎实的生产管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4. 接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5. 沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
服装生产主管
1-1.5万元/月
车间主任10年以上高中及以上冲锋衣
1.负责裁段车间每日款式的裁剪计划编排; 2.负责安排车间各小组的订单款式及上线时间计划; 3.负责监控生产过程中的产量进度、面辅料到货情况以及各环节的协同运作,跟进影响生产进度和客户交期的所有因素,发现异常及时推动相关部门处理解决; 4.协助厂长开展车间现场管理,协调处理影响生产线正常运行的各类问题,确保各小组每日产量目标达成; 5.针对生产异常导致无法按时交付的情况,及时与接单人员或客户沟通,延期出货须取得客户确认与认可; 6.妥善处理车间员工之间的矛盾与纠纷,防止事态进一步扩大; 7.确保车间流水线运作顺畅及人员合理调配,有效降低一线员工流动率; 8.接受并完成上级领导交办的其他工作事项。
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