
生产主管
6000-7000元/月
车间主任1-3年大专及以上注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验其他
生产组长
薪资待遇:实习期1-2个月,实习期间担任生产组长。
实习薪资4500-5500,具体面议,升任生产主管后薪资另行商议(较实习期有显著提升)
工作内容:
1.生产计划的制定与现场调度安排
2.产品质量的监督与全过程控制
3.团队日常管理及员工培训组织
4.生产成本管控与预算执行管理
5.生产设备及场地运行维护管理
6.生产数据的统计分析与报告编制
7.学历要求为大专及以上,工业工程专业优先考虑
岗位要求:熟悉各类鲜花特性,掌握不同鲜花的生产流程与包装规范,能准确识别并处理鲜花在生产过程中可能出现的各类问题,具备扎实的生产管理与流程优化知识。
需具备较强的组织管理能力与全局把控力,职业素养良好,具有领导力,善于计划安排、指挥协调和决策判断,能够妥善应对突发状况,具备优秀的语言表达与书面沟通能力。
其他要求:为人正直、坦诚、心态成熟、胸怀豁达、自信积极;工作热情高,具备良好的团队协作意识,能接受公司工作安排与调整。
岗位2招聘生产机动组正式工人员:
一、薪资待遇:月基本工资3800元,月休天数按制度执行,加班按规定支付加班费,综合月收入6000-7000元
二、工作时间:下午4:30开始(根据现场实际生产情况灵活安排)
三、年龄要求:17-45岁
四、工作内容:负责鲜花到货后的卸货与装运作业,流水线上进行鲜花摆放、打刺等基础处理工作
修理厂负责人
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中及以上包住4S店经验大中型客车有驾照新能源汽车定期团建大工经验汽修连锁店经验小型车无销售性质修理厂包吃住机修有汽车维修经验
岗位职责
1. 负责车间内部专业技术指导,承担维修车辆的质量检验工作。
2. 针对车辆维修过程中出现的技术难题,迅速提供专业建议与有效解决方案。
3. 组织开展机修人员的技能培训与安全作业培训,拟定培训方案并定期实施。
4. 负责车间设备设施的日常维护与管理,及时排查并处理各类故障问题。
5. 在对接客户过程中,针对车辆维修相关的技术疑问,及时给予专业答复与说明。
任职要求:
1. 具备10年以上维修工作经验,年龄要求35-45岁,特别优秀者可适当放宽录用条件(综合能力与职业素养双优)
2. 薪资待遇8000-10000元,提供食宿
厂长/副总
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年学历不限不锈钢厨房设备经验
1、全面负责工厂生产事务的管理与工作安排
2、外出对接项目安装,制定并落实施工方案
3、把控厂内各技术岗位的技术标准,进行科学规划
4、统筹人员调配,并组织开展相关培训工作
沧源鲜食玉米加工厂负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上鲜食玉米预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验休闲食品经验农/林/牧/渔经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
主要负责鲜食玉米种植、加工及产品生产的全面管理,需具备农业生产管理和食品加工经验,确保产品质量及生产效率。熟悉鲜食玉米生产管理。
核心职责
· 生产计划制定:编制年度及月度生产方案,跟踪执行进度,保障生产任务按期达成。
· 流程管控:统筹种植、采收至加工各环节的运作管理,涵盖设备调配、人员安排及质量控制体系的建立与实施。
· 质量管理:监控各生产阶段,确保产品满足食品安全规范,如杀菌处理等关键卫生控制措施的有效落实。
· 团队管理:开展生产相关培训,强化团队专业水平与安全作业意识。
生产主管/组长
7000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产管理厂长
1、配合厂长开展生产计划的制定与日常生产运营的组织协调工作;
2、监督各产品线每日生产任务的执行与完成情况;
3、具备饲料行业生产经理或生产班长工作经验,有团队管理经历;
4、大专及以上学历、*****;
5、工作地点:四川、重庆、陕西、云南、贵州
生产主管
5000-7000元/月
厂长/主管3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作职责:
1. 生产计划与调度:编制并落实月度、周度生产安排,科学调配设备、人力及物料资源,保障生产进度按期推进。
2. 流程优化:持续跟踪分拣、加工、打包、仓储等环节的运行效率,识别流程堵点并推动改善举措,提升整体作业效能。
3. 设备管理:统筹厂区各类设备(如打包机、破碎机、地磅、运输车辆等)的日常维护、保养及检修工作,确保设备稳定运转,减少故障停机。
4. 物流协调:组织货物出入厂运输事宜,协调车辆高效完成装卸作业,合理控制物流支出。
5. 质量标准制定与执行:制定并监督执行废纸、废塑料、废金属等再生资源的验收、分拣及加工出货标准,确保品质达标。
6. 负责安全管理、人员培训及团队建设工作。
7. 对外联络:作为厂区对接代表,妥善开展与环保、安监、消防、街道等职能部门的沟通与关系维护。
厂长
8000-10000元/月
厂长/主管10年以上大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验精益改善经验食品/饮
工作内容:
负责白肥生产厂的整体运营与管理,保障生产环节的质量与安全,带领团队达成既定生产目标,持续优化生产工艺,提升生产效能,控制生产成本,推动产品品质升级,确保生产任务按时保质完成。
主要职责:
1、统筹工厂的规划布局、系统设计与落地执行,保障生产体系的稳定性与高效运行;
2、组织制定并落实生产计划,协调生产队伍,确保各阶段生产任务按进度推进;
3、持续优化生产流程,合理配置产能资源,实现效率与能力的动态平衡;
4、开展团队指导与技能培训,提升员工操作水平与综合业务能力;
5、全面监督生产全过程,严格落实质量管控措施,保障产品质量与合规安全;
6、强化成本管控机制,科学控制各项支出,维持合理的利润空间;
7、积极引入先进工艺技术,推动现有生产方式改进,助力产品质量不断提升;
8、落实安全生产责任制,排查隐患,确保现场作业环境安全可控;
9、完成上级管理层交办的其他工作任务。
职位要求:
1、具备10年以上生产制造类企业管理经验;
2、熟悉生产运作流程及相关法规标准,掌握环保与应急管理基本要求;
3、具备出色的沟通协调能力与团队领导力,富有协作意识;
4、拥有实际生产运营管理经历,有化肥制造行业从业经历者优先考虑;
5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等常用办公软件;
6、具备较强的逻辑分析能力,能基于数据进行判断与决策;
7、精通生产流程优化与日常管理,具备扎实的生产计划编制与执行能力;
8、执行力强,能适应高强度工作压力,具备良好的风险应对能力;
9、恪守职业道德,严格遵守公司各项管理制度。
食品生产车间主管
7000-8000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料
岗位职责:
1.全面统筹所辖车间的日常运作与综合管理,保障服务品质,落实食品安全、环境卫生及消防安防等相关标准执行;
2.负责车间生产组织、质量管理、安全管控及设备运行监管,确保各项生产目标顺利达成,强化“质量第一责任人、安全第一责任人”的管理理念;
3.统筹生产预算管理,提升整体产能效率,科学制定生产计划和人员调配方案,优化人力效能,严格确保产品数量与质量双达标;
4.落实车间人身安全与设备使用安全,推动安全文明生产,加强标准化体系建设,监督制度与规范的执行情况,定期提交改进措施建议,提升团队作业效率;
5.深入理解企业战略发展方向,提供专业化的管理策略建议,并高效推动落地实施;持续优化产品生产工艺,提出可行性改善方案,保障产品质量稳定性;
6.依托现场巡查与监控机制实现精细化生产管理,及时响应并处理各环节异常状况及跨部门反馈问题;
7.根据实际产量需求动态调整人员排班,快速应对和解决生产过程中的突发问题;
8.对车间生产任务完成率、出品合格率、成本控制水平、6S现场管理执行度、工艺流程合规性及关键控制点的有效落实承担直接责任。
任职要求:
1.熟悉食品制造工艺流程,具备2年以上生产车间管理实践经验;
2.大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件操作;
3.具备较强的执行力和抗压能力,能高效推进各项工作落地。
生产主管
8000-13000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验其他
生产经理
岗位职责:
1.制定并执行生产部门的长期发展规划,保障生产体系高效运转,助力公司战略目标达成。
2.全面监管生产线日常运行,把控产品品质,推动效率提升与成本节约。
3.组织团队建设工作,涵盖人才引进、技能培训及绩效考核,打造高绩效生产队伍。
4.推动与其他部门的协同配合,确保生产节奏匹配市场变化,持续优化作业流程。
5.统筹生产设备的使用与维护,保障设备稳定运行,降低非计划停机频率。
任职要求:
1.大专或本科以上学历,主修生产管理或相关专业方向。
2.具备2年以上生产管理实战经验,有花卉培育或相近轻工行业背景者优先考虑。
3.拥有较强的团队管理与跨部门沟通能力,善于激发员工积极性与凝聚力。
4.精通生产工艺改进、成本管控及质量管理体系,掌握精益生产核心理念。
5.具备扎实的数据分析技能,能依据实际生产数据进行科学判断与决策。
持有A2、B2、C1驾驶证,会开手动、自动挡的车
3000-7000元/月
调度员包吃6-10人月结全职
负责车辆调度、运输,有耐心、责任心强、为人和善,年龄在35岁以下
长白班280一天包吃住
6000-8000元/月
长白班普工贴标签包吃交通补助包住20人以上月结
福利来啦!福利来啦!福利来啦!
1、临时工岗位轻松,工资高,到手6800-8000元/月;
2、正式工离职变简单啦,只要提前3-5天在APP上面申请离职即可,,简单快捷;
一、招聘岗位
普工
二、工作职责
主要从事手机配件组装,打包装,分类,分拣,贴标签之类的简单轻松工作,易上手,无需工作经验,穿普通工衣上班,全部坐班,白班岗位!
三、薪资待遇
1、正式工基本工资:试用期底薪2650元,转正底薪3150元+加班费+(其他福利)=6000-7500;
加班费:加班按劳动法,以2650为基准,平时加班1.5倍,周末上班2倍,法定节假日上班3倍;
其他福利包括:全勤奖300、岗位津贴200、绩效奖300、季度奖200、高温补贴200、浮动奖300等;
2、临时工基本工资:28-30元/小时,28元X280小时(保底280工时)+(其他福利)=6800-8000;
3、薪资发放日:每月7号工资准时打到你本人工资卡上面;
四、薪酬福利
1、本厂福利1:当天可免费刷饭卡;
2、本厂福利2:当天入职可领取100大红包,购买生活用品;
3、入职可借支300工资,每月可以借支1200;
4、五险一金,公司依法为入职员工缴纳社会保险;
5、年资加给:每年一次考核加薪,考核合格加薪幅度为500--800,入职越久底薪越高。年底(双薪)及年终奖金2000-4000;
6、厂区内各种生活娱乐设施一应俱全,应有尽有,医院、邮局、球场、网吧。
五、休息放假
1、每月正常休息;
2、员工享有法定节假日、婚假、产假、带薪年假等。
3、
六、吃住,免费吃住
1、伙食:无需自己掏钱吃饭,入职当天公司发放饭卡,凭饭卡到食堂消费;
2、住宿:免费住宿,公寓宿舍,4-6人间,24小时热水供应,无线网络,饮水机,有空调,热水器,洗衣机,卫生间,保险柜等;
3、夫妻房,有结婚证明,即可办理夫妻房,空调房,卫生间。
七、要求
1、年龄要求:16-55
2、其他要求:,手脚灵活,主要是做比较简单的手工活
工作时间:面议
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
轻钢结构施工经理
1-1.1万元/月
生产负责人3-5年大专及以上轻钢结构大棚,和美乡村施工
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3.监督执行国家及行业施工规范、技术标准和安全操作规程,及时排查并整改现场隐患
4. 组织召开生产例会,动态分析施工难点,提出优化方案并推动落地实施
5.配合成本、合约部门完成工程量确认、签证办理及过程资料归档工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先考虑大专及以上学历)
2.具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个完整房建或公建项目生产负责人
3.持有建筑工程专业二级及以上建造师资格证及安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉EPC、施工总承包等管理模式,具备较强的组织协调、应急处置与团队带教能力
5.责任心强,能适应项目驻场工作,服从公司跨区域调配安排
项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位描述(1)负责建筑工程项目全过程的管理与协调,包括进度、质量、成本及安全控制。
(2)组织编制项目计划,监督施工进度,确保项目按期保质完成。
(3)与设计、监理、施工等各方沟通协作,解决项目实施中的问题。
(4)负责项目资料整理及归档,配合相关部门完成验收及结算工作。岗位要求:(1)具备良好的沟通能力和团队协作精神。
(2)5年以上现场施工管理经验(独立管理过2个以上项目从招投标到竣工)。
(3)对建筑行业有浓厚兴趣,愿意长期发展。
(4)熟悉建筑工程流程及相关法律法规者优先。(5)二级建造师、建筑中级职称及以上优先。
钢结构项目经理
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专及以上熟悉钢结构施工流程,熟练使用仪器,沟通协调管理能力强,经验丰富!
熟悉钢结构项目管理,熟悉钢结构施工工艺流程,熟练使用仪器,沟通协调管理能力强!
饲料生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上农林牧副渔
专业要求:机电、机械、电子电气、自动化、粮食工程、车辆工程、汽车服务、动科动医、动物营养、粮油食品、生物工程、化工与制药、畜牧兽医等相关专业优先,艺术体育类除外
岗位职责:
1、参与构建生产岗位标准化体系,提升生产效率,结合市场调研协助解决生产环节中的实际问题;
2、落实本岗位质量管理任务,严格执行生产工艺规范进行作业;
3、依据市场需求制定生产排程,组织并带领班组完成既定生产目标;
必备技能:
熟练使用基础Office办公软件,具备良好的计算机操作能力;
个性要求:
1、能够适应夜班及轮班工作安排;
2、身体健康,具备较强抗压能力,工作积极主动,责任心强
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中及以上全职有生产管理经验休闲食品经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1.组织管理车间员工日常工作
2.执行上级领导的工作安排
3.协调员工关系
4.薪资面议
5.45岁以下
厂长
1.2-1.3万元/月
厂长5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验
我们主要生产佛香,竹签香,手工香,要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。
房建项目经理
1-1.5万元/月
项目经理10年以上大专及以上
1.全面负责所管辖施工区段的质量、安全、文明施工及对现场的技术指导。
2.熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺,向分包商及操作人员进行技术交底,监督指导实际操作。
3.参与编制分管施工区段的周进度计划和分项工程作业指导书,向协作单位的管理人员和班组进行书面的安全和工程施工技术交底,并对执行情况进行检查。
4.负责分管施工管段的测量放线复核工作。
5.负责施工现场原材料、半成品的质量以及落实配合比计量工作。
6.负责所管辖施工区段的技术工作,对协作单位提供技术支持,落实项目的各项施工方案,确保按图施工。
7.严格按方案、作业指导书等进行检查,按规范标准组织自检、互检、交接检等内部验收。
8.每天对所管辖施工区段的质量、安全、文明施工进行检查、发现隐患立即整改。
9.在协调所管辖区段的施工过程中发现问题,若有必要,立即向项目领导汇报。
10.负责所管辖区段的隐蔽验收工作。
11.按工程所在地工程资料管理要求及时做好工程资料,并交资料员处归档。
12.做好成品保护工作。
13.完成领导交办的其它任务。
猪场负责人
8000-11000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验楼房经验1年以上楼房经验猪场场长2年以上场长经验
1、工作经验:具备2年以上场长岗位经历,含至少1年楼房养殖经验,有同行企业从业背景者优先考虑
2、年龄要求:22至38周岁
3、学历要求:大专或以上学历
4、工作职责:统筹猪场生产运营,制定并落实生产计划,执行生物安全防控措施,组织员工培训与能力提升工作
5、岗位福利:缴纳五险,提供住宿、餐费补贴
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通生产主管在线招聘信息,主要招聘昭通厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。