工作职责: 1.账务核算：审核原始单据，规范编制记账凭证，完成日常入账、核对及期末结账工作，保障账实一致、账账相符。 2.资产管理：负责固定资产与无形资产的账务管理（包括卡片建立、折旧与摊销计提），组织定期盘点并处理相关账务事项。 3.税务处理：准确核算各类税费，及时完成申报与缴款；妥善保管税务资料，配合开展税务稽查工作。 4.往来管理：按期核对并清理应收、应付及其他往来款项，跟进异常情况并提出处理建议。 5.报表支持：协助完成月度、季度及年度财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表）和内部管理报表的编制工作。 任职资格: 1.教育背景：财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.专业知识：熟悉国家财税政策、会计准则及会计核算流程，了解成本核算操作方法。 3.资格证书：具备初级会计职称者优先考虑。 4.技能要求： （1）熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及办公软件（尤其擅长Excel）。 （2）具备较强的数据处理与分析能力，对数字敏感。 （3）掌握常用财务函数及报表制作技巧。 5.素质要求：工作认真负责，作风细致严谨，具备良好的学习能力、沟通协调能力和一定的抗压能力。

主要是入账。应收款

岗位职责：做好工厂账目，行业经验：有工厂经验

1. 负责公司日常经济业务的全盘账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、总账及明细账登记，确保账证、账账、账实相符； ​ 2. 按月/季/年编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，提供成本分析、费用控制等数据支持，辅助管理层决策； ​ 3. 精准完成增值税、企业所得税、个税等税种的申报与缴纳，处理税务异常，配合税务稽查，确保税务合规； ​ 4. 管理应收应付账款，定期进行银行对账与现金盘点，编制余额调节表，保障资金流动合规； ​ 5. 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理归档，参与固定资产盘点与折旧计提； ​ 6. 关注财税政策更新，优化税务筹划方案，协助完善财务内控制度。

会计主管：2名 物流运输行业专职会计：2名 商贸类会计：2名 要求： 年龄35至45岁，具备5年以上物流及相关领域会计工作经历，熟悉各类税务法规与政策。 上述岗位，薪资待遇面议。

招聘【出纳/会计】 【任职要求】 1.男女不限 2.会计相关专业、有会计证，一年以上相关专业经验 3.熟悉计算机操作、掌握会计核算软件的使用 【薪资待遇】 1.3000-4000K/月 2.交社保 3.节假日福利等 【工作内容】 1.负责工厂日常资金的收入和支出，确保手续完备、金额准确。 2.办理银行转账、回款、承兑汇票等业务，支付原材料，采购款、设备款、运费等。 3.负责客户进行日常结算对账。、借款与还款的结算。 4.定期整理、装订和归档收付款凭证、银行对账单、现金盘点表等相关财务资料。 5.严格遵守国家外汇管理、税收等法规，以及公司的财务制度和资金管理制度。配合内外部审计检查。 6.及时向财务领导提供准确的资金收支数据，支持成本核算、预算分析等工作。

任职要求： 1、具备1年以上制造业财务岗位工作经验，持有驾照，已取得初级会计职称； 2、掌握国家会计准则及相关税务法规，拥有系统的财会理论基础； 3、熟练操作财务软件及常用办公工具，具备较强的报表分析与数据处理能力； 4、反应灵活，做事严谨负责，具备良好的职业操守和信息保密意识； 上班时间8:00-18:00 薪资待遇面议 免费提供食宿，缴纳五险，入职即购意外险，设有全勤奖励、工龄补贴、学历补助、生日礼金、节日福利

岗位职责: 1.负责餐厅日常财务核算工作，包括账务处理及财务报表的编制与分析。 2.参与餐厅财务制度的制定与实施，确保各项财务操作合规运行。 3.协助办理税务申报及其他相关财务事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。 2.具有较强的适应性，能迅速应对变化，融入多职能协作团队。 3.具备持续学习与改进流程的能力，以适应动态发展的财务管理要求。

岗位职责： 1. 负责公司各类发票、会计凭证及财务报表的全流程处理与信息披露。 2. 承担各项税费申报缴纳工作，落实税收优惠政策并处理相关税务事务。 3. 开展税务成本分析，实施税务风险防控及整体税务筹划。 4. 对接政府扶持项目，完成外部监管数据的整理与报送。 5. 协助推进税务法规落地执行，获取最新政策信息并开展税务沟通协调。 6. 配合统筹账务管理、成本控制、税务安排及报表编制的整体规划。 岗位要求： 1. 精通财务与税法相关规定，能独立完成全套账务处理及纳税申报。 2. 熟练操作财务系统及办公工具，有制造业背景或总账经验者优先考虑。 3. 具备敏锐的洞察力，善于发现问题、推动解决并持续优化工作流程。 4. 工作积极主动，责任心强，能承受压力且具备良好的适应能力。 5. 拥有较强的学习能力、服务意识以及跨部门沟通协作与资源整合能力。 团队亮点： 1. 专业能力：与专业教培机构长期合作，提供系统的税务培训和线下学习机会。 2. 职业发展：年轻活力的创业型团队，开放多元的成长路径与晋升空间，无职级上限。 3. 薪酬结构：基础工资+季度绩效奖金+日常补贴，享有年度调薪机制。 4. 员工保险：六险一金（含补充商业保险，按实际工资基数缴纳，公积金比例为20%）。 5. 职工福利：提供住宿与餐饮、带薪年假、年度体检、转正奖励、生日礼金、年度旅游、孝心工资、团建活动等全方位人文关怀。 6. 宿舍地址：可根据个人意愿选择：黄岛辛安薛家泊子（新街口）/里岔富贵百合园。 工作时间： 每周日休息，法定节假日及带薪年休假按规定执行。 5月1日至9月30日——8:30-12:00 13:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:00 13:00-17:30

粮油店开单，接电话。 应届毕业生，优先。

潍坊市奎文区招光伏安装

陵城区升降车做桥架260

明天找两个有高空作业证的大工，仇家云桥附近最好，

招顶趟司机，立马上车

招聘1、叉车司机要求有叉车证，能熟练驾驶叉车。交职工养老保险，月工资5000元～7000元，保底工资5000元。电话

床头柜招聘2026工人(年前可上班）包革工5名裁布机操作工2名，缝纫工2名办公室文员3名，库房文员2名，跟单2名安装工3名，会计一名，库房司机1名，库房搬运工1名钉抽屉工1名打磨工白茶3名电话

招聘财务，地点开平区郑庄子镇银河路中段，双休，有餐补，法定假日

岗位职责：1.负责财务日常核算、各类报表编制工作； 2.负责公司各项财务台账统计及更新工作； 3.负责各项税费申报工作； 4.配合其他部门的相关工作； 5.完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求：1.40岁以内，全日制大专及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.至少2年以上财务会计工作经验，熟悉财务管理流程； 3.熟练使用财务软件，具备财务分析能力； 4、良好的沟通能力、团队协作意识，严谨的工作态度。 5、有意向的请与我电话联系

1.负责公司财务工作的全面管理，确保财务工作的合规性、准确性和及时性； 2. 制定和实施财务管理制度，优化财务流程，提高财务管理效率； 3. 负责编制公司财务报表，分析财务数据，为公司经营决策提供依据；

岗位职责： 1、账务处理： 独立完成公司日常财务核算，审核原始凭证，准确编制记账凭证，按时完成月度、季度、年度结账及财务报表编制。 2、费用与报销管理：及时、准确地完成报销款项的审核，支付与账务处理。 3、税务管理： 独立完成税务申报（增值税、企业所得税等），维护与税务机关的良好沟通，确保公司税务合规。 4、档案管理： 负责会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、归档与保管工作。 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务类相关专业。 2、熟悉会计准则和相关法规，有全盘账务处理经验优先。 3、熟练使用Office办公软件。 4、具有3-5年相关工作经历。

能接受经常出差，会辅助游走位

行政岗位 岗位职责： 1.日常办公管理： -负责来访接待、访客登记、电话转接及信息传递，维护公司对外形象； -维护办公环境的清洁、绿化、安全与秩序，确保办公区域整洁、有序、安全运行； -负责办公用品与耗材的采购、入库、领用、盘点及费用控制； -管理办公设备（如打印机、复印机、投影仪等）的日常使用、报修与维护； -安排会议场地预定、会务支持及会后整理工作； -处理公司快递、信件的收发与登记； 2.行政支持与服务： -协助策划并执行公司内部活动，如会议、培训等组织协调工作； -负责员工差旅行程预订（含机票、住宿、用车）及差旅报销初审； -配合办理员工入职、离职相关行政事宜（如工位调配、门禁权限、宿舍安排等）； -提供日常行政协助，及时响应并解决员工办公中的行政需求； 3.文档与资产管理： -负责公司重要文件、合同、证照的扫描、归档、借阅登记，保障资料完整、安全、可追溯； -协助开展部分固定资产的登记、清查与管理工作； 4.沟通协调： -承担内部沟通纽带职责，准确传达信息，协调各部门行政资源需求； -与物业及各类供应商（保洁、绿植、办公物资、维修服务等）保持有效对接与协作； 5.其他： -完成上级交办的其他临时性行政任务； 任职要求： 1.学历专业：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1年以上行政相关工作经验，有企业前台或综合行政岗位经历者优先； 3.技能要求： -熟练掌握常用办公软件，精通Word、Excel、PowerPoint等操作； -具备基本文字撰写能力，可独立起草通知、邮件等常规文书； 4.其他要求： -工作认真负责，细致严谨，具有较强的责任心、沟通能力和团队合作意识； 工资：面议 员工福利： （1）公司福利：培训机会、五险一金、双休、餐补、员工公寓、带薪年假、团建活动 （2）荣成市百千万英才计划： 工作津贴：2023年后首次在荣成市非公有制企业全职工作的统招本科生、40周岁以下的硕士研究生、45周岁以下的博士研究生，自签订劳动合同并缴纳社保起，分别享受1000元/人月、2000元/人月、5000元/人月工作津贴，持续3年； 住房补贴：来荣工作5年内购买荣成市内首套住房的，分别给予5万元、10万元、20万元购房补贴。 简历投递： 邮件主题：“行政岗位-专业-学历-学校-姓名” 邮件内容：请附简历、成绩单及英语证书（其他证书亦可提供）扫描件

负责公司日常会计核算事务，录入会计凭证，确保收入、成本、费用准确且按时入账。以处理内账为主。 • 负责各项资产的核对工作，定期盘点库存现金与固定资产，核查往来款项，督促门店及时存现，确保账实一致。 负责编制公司月度及年度财务报表、年度财务决算报告及其附注说明，以及利润分配相关账务处理。 按月向管理层及时、真实、完整地提交财务报表，全面反映公司财务状况。

00后工作氛围轻松自在 前台岗位要求形象良好，五官端正 主要负责日常接待及协助人事相关事务 月休四天，支持调休安排 工作时间早11点至晚8点，期间包含两小时休息时段 设有年终奖金，定期组织团队建设活动，提供食宿保障

1.会计范围内的所有工作 2，有建茿装修有经验的优先 3，基本工资5000

岗位职责 负责公司全盘账务处理，包括审核原始凭证、编制记账凭证、登记各类总账及明细账，确保账证、账账、账实相符。 按时完成月度、季度、年度结账工作，准确编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表及相关管理报表。 负责税务管理相关工作，包括增值税发票管理、纳税申报、税务筹划及配合税务稽查，确保税务合规。 定期组织开展存货、固定资产等资产的盘点工作，核对盘点结果与账面数据，处理盘盈盘亏并进行账务调整。 配合内外部审计工作，提供完整的财务资料及相关解释说明，落实审计整改建议。 负责会计凭证、账簿、报表等财务档案的整理、装订与归档保管。 对接业务部门，提供财务数据支持，协助进行成本控制、预算编制与执行分析。 二、招聘要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称者优先。 熟悉国家财经法律法规、会计准则及税务政策，具备扎实的财务专业知识。 （二）工作经验 3年以上总账会计工作经验，有建筑工程、新能源行业财务工作经验者优先。 具备全盘账务处理及财务报表编制经验，熟悉项目核算、成本管控流程者优先。 （三）能力要求 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，擅长Excel数据处理与分析。 具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和风险识别能力，能够独立解决账务处理中的复杂问题。 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 严格遵守财务保密制度，具备良好的职业操守和合规意识。

主要做助理工作，工作无压力，上下班时间可调，要求年龄35以下，身体健康五官端正，综合月工资在3000以上

会记出纳资料

岗位职责： 1、按时完成既定的量化工作任务，能够独立应对并解决所负责事项中的问题； 2、开展财务预算工作，实施审核与监督，依据公司及政府相关部门的要求，准确编制各类财务报表并及时报送； 3、负责员工费用报销的审核，以及会计凭证的填制与账务登记； 4、根据已审核无误的原始凭证，及时进行记账凭证的录入； 5、整理、核对涉税资料，进行税务相关事项的分析与准备； 6、审查合同条款，编制财务账目表格； 7、配合上级完成其他日常性事务工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备会计从业所需资质； 2、掌握扎实的会计理论基础，具有一年以上财会领域实际工作经验； 3、熟练处理会计报表，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 4、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度认真、细致严谨，责任心强；

岗位职责： 1.统筹企业日常运营管理工作，监督执行过程，保障公司战略目标有效落地； 2.建立并持续优化企业管理流程与制度体系，提升整体运作效率； 3.推动跨部门协作，协调资源分配，及时解决运营及管理中的各类问题； 4.对企业运营数据进行系统分析，识别改进机会，提出可行性优化方案； 5.保持与政府单位、供应商及合作方的良好沟通，维护稳定外部合作关系； 6.主导人力资源相关工作，统筹各部门用人规划，组织实施招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等事务； 7.构建和谐劳动关系，妥善办理员工异动手续，包括离职、调岗、晋升等事项； 8.负责行政事务的全面管理，涵盖办公环境管理、物资采购与调配等工作； 9.管理员工考勤记录、人事档案及人员名册，确保信息完整准确并动态更新； 10.组织安排公司会议、内部活动及差旅事宜，确保各项流程高效有序进行； 任职要求： 1.具备本科及以上学历，管理类或相关专业背景优先； 2.拥有5年以上企业综合管理经验，具备制造业行业经历者更佳； 3.具备出色的领导力和团队管理能力，善于激发团队积极性； 4.精通企业运营管理机制，具备较强的统筹分析与实际问题应对能力； 5.具备良好的协调沟通与决策判断能力，能胜任复杂管理情境下的工作推进。