办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）依法享受国家法定节假日，另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

公司直招，非中介，单位，福利待遇优厚！！！ 【工作内容】 通过办公电话与客户沟通，公司提供精准客户资源，无需外出拓展业务，所有续期服务线上完成，工作轻松高效。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，月休5-8天，国家法定节假日均正常休息，每年享受5-15天带薪年假。 【薪资待遇】 （1）入职即享带薪培训，无实习期限制； （2）整体平均月薪5000-8000元； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，晋升机制完善，发展路径多元。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的成长培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的沟通技巧，能与客户建立稳定关系，准确清晰表达观点 二、耐心：工作需持续投入，具备较强的耐性和坚持精神 三、驱动力：积极主动，善于挖掘新的业务机会 四、专业：熟悉所推广的产品或服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现优秀者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食卫生营养，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后期提供多项衔接培训及体系晋升培训。

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的分类、归档及日常保管； 2. 承担复印、打印等日常办公文秘事务； 3. 协助招商经理完成文件整理与资料传递工作； 4. 配合上级开展人员招聘、薪酬核算等相关人事事务； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营或短视频剪辑经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint、剪映等办公及视频编辑工具； 3. 具备AI类软件使用经验及PPT设计能力者优先； 4. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力，富有责任心和团队意识； 5. 工作态度严谨细致，责任心强，能高效按时完成各项任务。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，责任心强，作风正派； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团队建设，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的整理、归档及保管工作； 2. 承担复印、打印等日常办公文书事务； 3. 协助招商经理完成相关文件的处理与传递； 4. 协助上级领导开展人员招聘、薪酬福利管理等人力资源相关工作； 5. 协助招商经理进行客户关系的维护与跟进； 6. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 有自媒体运营经历及短视频剪辑制作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、剪映等办公软件操作； 3. 能够熟练使用AI类软件工具； 4. 具备良好的组织协调能力和沟通技巧，责任心强，富有团队合作意识； 5. 工作细致认真，具备较强的责任感，能按时高效完成各项任务。

负责招聘和面试，后期新人的培训 薪资待遇：无责底薪5000加招聘提成 上班时间：早上8点半~晚上6点 月休四天，公休周六 每周三固定下午茶 月底团建聚餐 法定节假日带薪休假 公司整体氛围威海数一数二 年龄范围：18~28岁 形象气质佳，有经验者优先

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的任务等你来体验…… 岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限。 2、做事细致认真，具备较强的上进心与责任感，沟通能力良好，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，零经验的小伙伴也欢迎加入！ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周日休息。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，入职满1年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的篇章

Foreign Trade Specialist (English Proficiency Required) Job Requirements: Language Proficiency: CET-4 or higher, with solid command of English in listening, speaking, reading, and writing. Education & Major: Bachelor’s degree or above for recent graduates; candidates with relevant work experience may be considered if holding an Associate degree. Preferred fields include Business English, International Trade, Mechanical Engineering, or related disciplines. Technical Skills: Skilled in using WPS Office for data organization, summary preparation, and report generation. Core Competencies: Quick-thinking individual capable of utilizing various search engines and AI-powered tools to enhance daily productivity and task efficiency. Job Responsibilities: Lead Generation: Proactively identify overseas client information through international channels and build detailed client profiles and databases. Multichannel Marketing: Compose professional marketing emails and conduct outbound calls adapted to cultural characteristics of target regions; consistently track and follow up on lead progress. Product Support: Gain thorough knowledge of company products to promptly address client inquiries and provide effective solutions across multiple communication platforms. Operational Flexibility: Adjust schedule based on regional marketing demands (remote work options available after 6:00 PM). Performance Management: Meet assigned quantitative KPIs and performance goals set by the organization. Compensation & Benefits: Remuneration Package: Base Salary 3,800 (includes Social Security) + Performance Bonus 600 (tied to KPIs) + Shift/Time-zone Subsidy 400 (100/week) + Sales Commission (3% of total order value). Leave Policy: Rest days arranged according to specific marketing region requirements, ensuring at least 6 days off per month in addition to statutory public holidays.

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文员工作，负责员工的考勤工资核对，填写新员工入职资料，要求：会基本电脑操作表格，对接的物流系统，薪资待遇面谈

招聘星源管培生（能源三电方向）。岗位要求包括负责新能源技术研究、分析风险定价以及辅助驾驶领域新技术研究。薪资待遇为月薪4500元。

文员，接单员，客户对接。有耐心

工地文员

工作时间：8：30-5：30，午休一个半小时 岗位职责： 1. 负责物业日常文书处理，包括文件收发、登记、归档及信息录入 2. 协助办理业主来访接待、电话接听及基础事务协调工作 3. 配合物业主管完成报表制作、数据统计及会议记录整理 4. 管理办公用品申领与库存台账，保障行政物资有序供应 5. 协助组织社区活动及通知公告发布，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 有物业、行政或文员相关经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，适应物业一线服务节奏

一、开票管理 1、负责经销商、配套厂、大客户等客户的开票工作，严格依照公司制度审核单据内容及价格信息，确保开票数据准确无误； 2、针对不同类别的订单，结合客户需求进行开票操作，保障开票流程的时效性； 3、涉及复印件开票的客户，及时跟进业务部门回收原始单据，防范因单据缺失引发的潜在风险； 二、返利管理 1、依据客服会计发布的返利执行通知，按时完成返利兑现工作，确保返利金额控制在规定比例范围内，降低税务合规风险； 三、业务支持 1、响应客户的个性化需求，提供高效优质的服务支持； 2、协同销售服务部妥善处理发票红冲相关事务； 3、根据审批表内容及客户实际要求，合理应对并处理各类特殊业务情形； 四、发票整理与传递 1、规范整理已开具发票，做好交接记录，确保无票据积压，并保障发票传递的及时性和完整性； 五、新业务管理 1、针对新增业务类型的开票事项，能够及时识别开票环节的风险点并发出预警提示。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业知识：掌握会计学基本理论，熟悉会计业务全流程操作，了解财务系统及相关专业知识 3、工作技能：具备1年以上相关工作经验，熟练使用财务软件及常用办公工具 4、能力素质：具备良好的沟通协调能力，具有较强的团队协作意识

岗位职责: 1、办理票据申领，采购发票，整理并提交会计报表，配合完成税务申报相关工作； 2、处理现金与银行收付款事务，编制记账凭证，执行银行对账，审核单据，以及发票的开具与保管； 3、配合开展财会类文件的整理、归档及存储管理； 4、登记与管理固定资产及低值易耗品； 5、负责与银行、税务等外部机构的沟通协调； 6、协助上级完成其他日常财务事务性工作。 任职资格 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、掌握扎实的会计理论基础，具有一年以上财会岗位经验，具备基本的英文读写能力； 3、了解现金管理与银行结算流程，熟练操作用友或其他财务系统软件； 4、具备较强的自主学习与执行能力，工作认真细致，积极主动； 5、拥有良好的职业道德和团队协作意识，具备出色的沟通能力和分析判断力。

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月至少安排5天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，另享每年5-15天带薪年假！ 任职要求： 1、年龄20至40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、提供9天带薪培训，无实习期；整体平均月薪5000-7000元，入职满一年后平均薪资达8000元以上，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日福利+团队建设活动+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套设施齐全，日常便利无忧。

岗位职责: 1. 协同公司会计部、销售部推进内部业务流程衔接； 2. 开展已签约客户的满意度调研及意见收集工作； 3. 维护客户关系，定期进行客户回访并传达公司相关政策； 4. 达成续费目标，推动老客户推荐新客户及增值业务拓展。 任职条件: 1、财务、会计或相关专业背景优先，具备代理记账行业从业经历者更佳； 2、具备较强的学习能力； 3、掌握会计准则及相关政策规定； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，积极主动、责任心强，具备良好职业操守及一定抗压性； 5、服务意识突出，能理解企业主在不同发展阶段的核心需求，熟悉常规服务方式与技巧。 月休6天 享受客户续费提成 法定节假日全部休息 提供超长带薪年假 财税顾问属公司重点岗位，薪酬待遇优厚且稳定

岗位职责： 1、信用评估与管理：负责年度授信的统筹管理，并根据实际业务情况开展日常动态评估、复核，提出额度调整建议；通过日常监控识别潜在信用风险，及时实施预警机制并落实防控措施（如逾期账款提醒、风险通报、发货管控等）； 2、政策管理：确保各销售中心客户月度、季度及年度政策审核的时效性与准确性，保障客户权益按时兑现；通过报表数据挖掘异常情况，实现前置预警；快速响应并协同处理来自销售、客服及业务端的相关咨询与问题； 3、应收账款管理及支持：结合应收管理体系与信用状况，编制月度专项信用分析报告；输出月度应收、逾期账款催收进展及相关考核数据；通过对数据报表的持续分析，及时发现隐患并预警； 4、对账管理：为保障应收账款债权安全，定期组织与客户的全面对账工作，并提供临时对账支持以配合国内外发货需求；负责对账结果的核查及差异事项的跟进处理； 5、数字化系统管理：参与CRM/SAP等信息化系统的方案设计、系统优化、测试验证及上线实施等相关工作。 岗位要求： 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：会计、财务、金融等相关专业 3、工作技能：掌握财务会计、金融、税务及相关法律法规知识；能熟练使用财务软件及Office办公工具 4、个人素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，工作认真细致；拥有较强的学习意识和基础数据分析能力 5、工作经验：具有3年以上财务相关工作经验者优先

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、会务安排、行政支持等相关工作。 2. 统筹人事相关事务，包括人员招聘、员工关系协调、培训组织及人才发展推进。 3. 协助监督公司运营管理工作，涉及财务统筹、市场推广、产品开发等环节的协调与跟进。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理各类行政事务。 2. 拥有良好的团队管理与领导力，善于推动团队协作与成员成长。 3. 有一至三年人事行政相关工作经验者优先。 4. 年龄要求：******。 上班时间： 上午9.00—12.00，下午13.30—17.30，午休一个半小时，月休四天 薪资福利： 1. 薪资待遇：3500元。

工作职责 1. 全面负责企业财务审计工作，涵盖资金运作、成本计算、税务合规等关键环节 2. 深入审查财务信息的真实性，发现潜在风险并提出切实可行的优化建议 3. 制定财务审计标准化体系，组织实施专项审计及内部控制评估 4. 监督审计发现问题的整改进展，构建完整的闭环管控流程 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景，持有CPA或CIA证书者优先 2. 5年以上财务审计相关经验，有制造业行业审计经历者更佳 3. 熟悉国家财经法律法规及审计规范，掌握ERP系统的应用 4. 具备出色的逻辑思维与风险识别能力，可独立完成专业审计文书撰写 5. 具备良好的跨部门沟通能力与职业道德素养，适应一定强度的工作节奏

岗位职责： 1、负责成本核算及相关账务操作，掌握全流程核算机制，落实核算过程中的监督职能； 2、协同生产部门开展预算编制工作，监控实际成本与预算的偏差，分析差异成因并提出改进措施； 3、开展各类型轮胎产品成本结构及变化趋势的多角度分析，挖掘降低成本潜力，提供降本增效方案； 4、承担成本类KPI数据填报任务，协助完成相关精益管理项目的审查支持工作； 5、按时准确报送各类成本数据，确保成本信息的完整性与及时性； 6、组织实施年度标准成本调整，并维护相关系统中的成本数据信息； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、最低学历：本科 2、专业知识：具备财务管理相关理论基础 3、工作技能：熟练操作办公软件及ERP系统，有SAP使用经验者优先考虑 4、能力素质：具备较强的沟通协调、分析判断、自主学习能力，具有良好的团队协作意识，英语读写听能力强，可胜任日常工作中英文交流 5、其它：对于工作经验丰富、业绩优异、执行力强的候选人，条件可适度放宽 6、持有中级会计师职称证书

本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 5年以上制造业财务管理岗位工作经验。 熟练掌握制造业成本核算体系，了解ERP系统（如用友、金蝶、SAP）中财务模块的操作流程与逻辑架构。 对数据具有高度敏感性，拥有出色的数据分析能力，能从常规报表中识别运营环节的问题点（如材料损耗异常、工时申报不实等）。 熟悉国家财税法规及出口退税相关政策（若涉及外贸业务）。 既能坚守财务合规底线，有效防范风险，又能贴近业务实际，主动输出优化建议，避免“只做否决者”的财务角色。 具备良好的跨部门协作沟通能力，能够向非财务岗位人员（如生产主管、销售负责人）清晰解读财务指标与制度要求。 能适应制造行业高效运转的工作节奏，胜任月度/年度结账阶段的高负荷工作状态。