
资料员
4-5千/月
资料员长期1-2人月结3-5年大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
熟练掌握资料及办公软件,工作认真负责,能及时完成领导安排的任务,顾全大局,会开车。
工程资料员
3-4千/月
资料员1-2人1-3年学历不限全职缴纳五险其他资料施工资料员建筑工程类专业
1、负责施工期间资料的收集、分类、组卷、归档及日常保管2、材料进场报验,施工各阶段报验,现场数据的测量与采集。3、竣工资料的编制与整理。
甲方工程资料员
4-5千/月
资料员1-2人月结1-3年大专土建资料建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接监理、甲方及档案馆,按时完成资料报审与竣工资料组卷备案
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并及时更新
5. 配合项目部完成内外部检查、验收及审计所需的资料支撑工作
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先
2. 工作经验不限,有建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范和城建档案归档要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件
5. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与文档管理能力
资料员
4-5千/月
资料员1-2人月结1-3年高中全职其他资料
岗位职责
1、负责工厂各类资料、文件、报表、图纸、质检单据的整理、录入、归档;
2、做好资料台账更新、文件收发、扫描存档,电子档和纸质档管理;
3、配合车间、质检、行政对接资料,配合验厂、检查资料准备;
4、完成领导安排的文职类工作。
任职要求
1、学历中专/高中及以上,有无经验均可,应届生可培养;
2、熟练电脑基础操作,精通Word、Excel表格,会PDF处理;
3、做事细心、有责任心、服从安排,有良好的整理能力;
4、有工厂资料、体系文件、验厂资料经验者优先。
建筑工地招聘资料员一名
资料员3-6个月1-2人月结1-3年高中全职机电资料
本司建筑工地招聘资料员1名,要求有2年工作经验以上,熟悉工程施工流程,帮助项目经理,整理资料
工厂焊工工龄奖加班补贴五险五险一金夜班补贴20人以上日结
扬州厂招几个二,保,焊450一天包吃住不要证会焊就行
年龄48以内都可以
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工程助理资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员监理资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整性与规范性 现场管理
2.协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与签认
3.配合竣工验收,编制竣工资料,对接档案馆或甲方资料移交要求
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料标准
2. 有资料员工作经验者优先,应届生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件及广联达等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好沟通协调能力与保密意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目工作安排 能出差 ,会开车
资料员,对报建流程熟悉,个人或资料公司都可以。价格面议,电话:
7-9千/月
资料员1-2人3-5年高中机电资料
资料员,要求对报建流程熟悉,个人或公司都可以,价格面议。联系电话:
全职资料员
8-9千/月
资料员长期1-2人月结3-5年高中全职机电资料施工资料员资料员证
工作地点:惠东中国移动粤港澳(惠州)数据中心,要求全职,有个机电安装或数据中心资料员从业经验。工资:8000至9000元,可提供食宿,月结
资料员
6-9千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职服从上级安排责任心强有团队协作意识土建资料施工资料员建筑工程类专业
一、工作内容
1.资料日常管理。
全面负责工程项目施工全过程资料的收集,编制,整理,汇总,归档及保管工作。包括施工技术资料、安全资料,验收资料等。
2.文件收发台账。
建立完整清晰的资料台账。做到有据可查,分类有序。
3.现场报验对接。
根据施工进度跟进监理、甲方签字确认,同步跟进施工进度资料,匹配现场施工节奏。
4.材料试验管理。
负责钢筋,砂石等送检登记。全程跟踪检验报告回收,整理归档,杜绝报告缺失,过期,遗漏问题。
5.竣工资料整理以及辅助配套工作。
二、职位要求
1.大专及以上学历。熟悉操作计算机,建筑工程类专业优先。
2.有无相关经验均可。最好是有1~2年以上相关工作经验。零基础求职者悉心好学,愿意长期深耕行业,也可培养
3.了解房建或者土建施工过程,合同签订,施工预算,现场经济活动分析管理的基本知识。
4.了解施工验收规范和安全生产的法律法规,标准及规范。
5.能驻项目办公,工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通对接能力,做事踏实稳定,能服从项目管理安排,有团队协作意识。
工程资料员
6-9千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员监理资料员建筑工程类专业大型工程资料管理招投标
岗位职责:
1.负责建筑工程房建土建相关全过程资料的收集、整理、编制、归档及移交工作
2. 同步跟进施工进度,及时完成检验批、分项分部工程验收资料填报与签字盖章
3. 配合监理、业主及质监部门完成资料审查、验收及备案手续
4.最好是能管理项目图纸、变更、会议纪要等技术文件,确保资料真实、完整、可追溯
5. 协助项目部完成竣工资料组卷、电子化录入及档案移交工作
资料员任职要求:
1.大专及以上学历,熟练操作计算机,建筑工程类专业优先;
2.有无相关经验均可,最好是有1-2年以上相关工作经验;有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先;
3.熟悉档案管理办法,掌握计算机档案管理信息系统;
4. 了解房建或者土建施工过程、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;
5. 了解施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范;
6.好学上进,工作踏实认真,服从上级领导安排,有较好的沟通能力和团队互助精神;
7.熟练使用办公软件,了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
资料员
5-7千/月
资料员长期1-2人月结10年以上大专全职土建资料建筑工程类专业
岗位职责:
1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2. 编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程资料,配合项目进度同步更新
3. 对接监理、甲方及城建档案馆,完成资料报审、签字盖章及竣工备案工作
4. 管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并定期核查
5. 协助项目部完成迎检资料准备及内外部审计支持工作
任职要求:
1. 全职在岗,具备建筑工程资料员实际工作经验,熟悉房建/市政类项目流程
2. 熟练使用筑业、恒智天成等资料软件及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4. 持有资料员岗位证书者优先,能适应项目阶段性加班需求
5. 学历不限,有同类岗位3年以上实操经验
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限
物流文员1名
工作内容:
1. 电脑开单,跟进提货进度。
2.及时向客户反馈货物在途情况,避免出现投诉问题。
3.跟踪送货进度,处理送货过程中的异常。
4.及时跟进回单签收情况,整理回单。
5. 记录每日现金账目,月结客户月末对账。
有经验者优先!
资料员
3-5千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职最好是女生,并能适应出差者优先录取。土建资料施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作,确保资料完整、准确、可追溯
2.协助编制施工日志、技术交底、验收记录等过程文件,符合规范及甲方/监理要求
3. 管理图纸收发、变更登记及版本控制,及时更新电子与纸质档案
4. 配合项目部完成竣工资料编制、组卷及备案,满足城建档案馆归档标准
5.维护资料管理系统,保障信息录入及时、分类清晰、查阅便捷
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,有资料员上岗证者优先
2.具备资料员相关工作经验,熟悉建筑施工流程及资料管理规范
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理平台,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调能力和文档管理意识
5.能适应施工现场环境,服从项目安排,具备团队协作精神岗位职责:
1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档与移交,确保资料完整性、准确性及全程可追溯性
2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等过程文件,严格符合国家规范及甲方/监理审核要求
3. 统筹图纸收发登记、变更台账管理及版本控制,同步更新电子档案与纸质档案,保障信息一致性
4.主导竣工资料编制、分类组卷及城建档案馆备案工作,确保一次性通过归档验收
5.日常维护资料管理系统,及时录入、规范分类、高效检索,提升项目文档协同效率
任职要求:
1.学历不限,工程管理、土木工程等相关专业优先;持有资料员上岗证者优先
2. 具备资料员相关工作经验,熟悉建筑施工流程及《建设工程文件归档规范》等标准
3.熟练操作Office办公软件及常见资料管理平台,具备基础CAD识图能力
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调与文档统筹意识
5. 能适应施工现场环境,服从项目调度,具备较强执行力与团队协作精神
新手可做 店铺录入文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
1、岗位职责:
负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单处理相关工作。
2、任职要求:
不限经验,会电脑打字操作即可!
3、工作时间:
夏季 8:30-12:00,14:00-18:30(根据季度略有调整)
冬季 8:30-12:00,13:30-18:00
4、薪资待遇:
底薪2600-3600(按阶梯设定)+提成+奖金=综合收入5000~10000
标准八小时行政班,无夜班,不加班!
享受法定节假日带薪休假,每月可自由调休4天,灵活安排休息时间
面试地址为金色龙湾公司
办公室内勤岗/周末双休/五险一金
4-8千/月
文员经验不限高中
【岗位职责】
1、无需外出,在办公室内通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。
2、纯文职类工作,办公环境舒适,四季恒温,无出差安排,不涉及外勤跑动及业绩指标考核。
3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训,零经验者也可快速上手开展工作。
【任职要求】
1、具备基础的电脑操作能力,能够使用普通话进行交流。学历与专业均无限制,有客服从业背景者可优先考虑。
2、具备良好的沟通表达能力和协调能力,性格外向,积极向上,能适应重复性工作并踏实肯干。
【工作时间】
上午8:30-12:00,下午2:00-7:00,每日工作八小时。实行单双休轮休制,每月休息5至8天,国家法定节假日按规定享受带薪休假。
【薪资待遇】
1、薪酬结构:底薪(2296-6478)+绩效工资+各类津贴+奖金,月综合收入稳定在5000-9000元区间,资深员工月薪可达万元以上,收入无上限。
2、福利保障:享有年终奖金、节日慰问礼品或补贴、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等各项福利。
行政专员/助理
3-5千/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用活动/会议组织接待/外联
1、根据公司各部门办公用品需求情况,组织实施采购工作,合理控制内部非必要物资采购,有权对不合规采购申请进行退单处理,并负责办公用品的库存管理;
2、对公司资产类物品(如电脑、手机等)进行统一管理,建立资产管理台账,落实物品的发放与回收流程;
3、负责每月各类行政费用的申报、支付及台账登记工作,确保费用记录清晰可查;
4、依据公司考勤制度执行日常考勤管理工作,包括在钉钉系统中设置员工考勤组别与班次安排;每月末完成员工考勤数据统计,并组织员工核对签字确认;
5、负责公司纸质档案的归档管理,以及电子化扫描存档工作;办理营业执照信息变更手续;对接银行完成公司相关信息变更或注销事项;管理公司各类证照文件,并协调境外公司年度检验代理机构相关事宜;
6、保障公司各项行政事务有序运行,包括饮用水、加班餐、零食角补货、月度大型下午茶的采购安排,快递收发协调,名片制作及印章刻制等日常事务处理;
7、维护办公区域环境卫生,落实5S管理要求;负责公司内部发布及微信群日常管理;
8、参与人事招聘工作,并协助开展绩效考核相关事务;
9、完成上级交办的其他行政支持类工作任务。
文员
2-5千/月
文员1-3年学历不限工作轻松,环境优雅。节假日带薪休假。混合办公
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4. 配合行政、财务等基础事务性工作,如数据统计、报表制作等
5. 维护办公环境整洁有序,保障行政支持高效运转
任职要求:
1.学历不限,具备基本计算机操作能力,熟练使用Office办公软件
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调能力
3. 具备文员相关工作经验者优先,无经验者可带教培养
4.普通话标准,形象端正,具备较强的服务意识和团队精神
5.遵守公司制度,服从工作安排,能适应快节奏办公环境
驻场资料员
5-6千/月
资料员3-6个月1-2人月结3-5年中专/中技全职机电资料施工资料员施工前准备建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
资料同步,机务,电气,热控,所有资料
不打电话淘宝文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限
1、岗位职责:
负责店铺商品的上下架操作,处理售前售后问题及订单相关事宜。
2、任职要求:
******,会使用电脑打字,无需工作经验,可带薪培训!
3、工作时间:
夏季 8:30-12:00,下午2:00-6:30(根据季度略有调整)
冬季 8:30-12:00,下午1:30-6:00
4、薪资待遇:
底薪2600-3600(阶梯式)+提成+奖金=综合收入5000~10000元
标准八小时行政班,无夜班,不加班!
享受法定节假日带薪休假,每月可自由调休4天,灵活安排休息时间。
面试地址:金色龙湾公司
8小时+线上文字录入员
3-8千/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责网店商品的上架与下架操作,确保各类信息准确无误。
2.解答客户咨询,完成订单处理及后续跟进服务。
3.保障订单各环节顺畅运行,提升客户体验与满意度。
任职要求:
1.年龄要求为******。
2.具备基本电脑操作能力,打字熟练。
3.不限经验,入职后公司将安排系统化培训。
4.工作时间:
夏季:每日8:30-12:00,14:00-18:30;
冬季:每日8:30-12:00,13:30-18:00。
薪资福利:
1.底薪2600-3600元,依据个人经验和能力分级核定。
2.设有业绩提成与奖励机制,月综合收入5000~10000元。
3.享受法定节假日带薪休息,每月可灵活调休4天。
4.新员工由专人指导培训,无需担忧缺乏工作经验。
面试地点:金色龙湾公司
栏目概述
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