
质量文员(包装审核)
3000-4000元/月
文员1年以下中专及以上
岗位要求:
1、核对产品名称、成分表、生产日期、保质期等核心信息的准确性,确保字体规格、排版布局满足标准要求。
2、比对商标注册资料与实际样品的一致性,排查未经授权的版权内容,保障产品合法合规。
3、熟悉保健食品相关法规政策,具备识别违规宣传用语的基本判断力。
无相关从业经历请勿投递!!!
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 每周休息一天半
内勤核算员
90-110元/天
文员经验不限本科及以上
岗位职责:
1、负责日常数据的采集、归类与系统录入,保障信息的精确与及时;
2、制作各类统计报告,为管理决策提供可靠的数据依据;
3、跟踪并分析内勤运营数据,快速识别并上报异常问题;
4、管理统计台账资料,确保文档齐全且符合保密要求;
5、配合完成其他内勤事务,助力团队高效运转。
任职要求:
1、熟练操作办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具;
2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力;
3、工作认真负责,注重细节;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效参与团队协作;
5、具有相关行业从业经验者优先录用。
电脑制单,沟通客户对接颜色,根据cad图纸算面积。一对一教学好上手
文员
电脑制单,沟通客户对接颜色,根据cad图纸算面积。一对一教学好上手22-28岁
周末双休 法定假期 纯文职岗位+五险一金
3000-5000元/月
文员经验不限大专及以上文职标注双休
1、纯文职类工作,不涉及销售相关任务
2、全程电脑操作办公,无需外勤
3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。依据个人能力提供年度薪资调整及管理岗储备机会
任职资格:
1、大专或以上学历(学信网可查)
2、专业不限
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1.负责公司内部数据的采集与归集,保障数据准确、更新及时。
2.制作并开展统计报表分析,为管理决策提供有效数据支撑。
3.跟踪内勤业务运行数据,快速识别异常并采取应对措施。
4.建立和管理统计台账,确保信息完整及资料安全保密。
5.协助团队完成其他内务事务,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2.具备较强的逻辑分析能力和数据敏感度。
3.工作认真负责,注重细节,执行力强。
4.具备良好的沟通意识和团队协作精神。
5.有相关行业从业经历者可优先考虑。
内勤统计员
3000-4000元/月
文员1年以下本科及以上
岗位职责:
1. 负责公司内部数据的采集与归集,保障数据真实、准确、按时更新。
2. 制作并开展统计报表分析,为管理决策提供可靠依据。
3. 对内勤运营数据进行持续跟踪,及时识别并应对异常问题。
4. 管理和更新统计台账,确保信息完整且符合保密规范。
5. 协助团队推进其他日常事务性工作,提升整体运作效率。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件,尤其擅长Excel等数据处理工具。
2. 具备清晰的逻辑思维能力和基础数据分析技能。
3. 工作认真负责,注重细节,具备较强的职业责任感。
4. 具备良好的沟通协调能力,能积极配合团队完成目标。
5. 有同行业相关工作经验者优先考虑。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限办公软件电脑操作
1. 熟练使用Excel、Word等办公软件
2. 负责销售相关单据的录入与制作
3. 薪资范围:2000-4000元/月
4. 职位底薪:3000元/月
5. 社保类型:五险
6. 奖金补贴:全勤奖,年底效益奖
驻汽车4S店管理员—九江(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的录入与操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司下达的各项工作任务和指令
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格:
1、品行端正,具备良好的责任意识与职业操守
2、熟练使用电脑,掌握办公软件操作,能独立完成EXCEL表格制作
备注:
1.岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作内容。
2.工作时间9:00至18:00,周末双休,法定节假日正常休息。
3.需自行配备笔记本电脑用于办公。
本地320/天仓库普工+质检急招!贴标签+小件搬运+包吃住+岗位自由带手机+五险+人走账清
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上月结
【年后开工奖5K,满月发放】
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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服务员月结
秀市赵一鸣招服务员数名,年龄20岁~35岁左右,月薪2800,工作8个小时,月休2天,如有加班另算,电话:
叉车工包住包吃
鑫鼎陶瓷瓦厂招出库入库叉车工,要求有叉车证,工作有团队精神,工资每月准时发放,包吃住,有需求的可以联系
文员店员
一次性用品店招
工人1名。45岁以下。长期C证吃苦耐劳
工资:7500元。管两餐
店员2名
45岁以下,长期吃苦耐劳
有销售经验,
工资:6000~650元。管两餐
文员1名,45岁以下,
高中以上学历吃苦劳
有财会经验优先。
工资:6000~6500元,管两餐
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
一、行政管理
1. 建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作规范有序,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作,拟定招聘方案,进行简历筛选,安排面试流程,协助引进符合岗位需求的优秀人才。
三、后勤保障管理
1. 负责办公场所的日常维护与管理,确保办公区域干净、安全、有序,营造舒适高效的员工工作环境。
四、安全环保及消防方面
1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程,每半年开展一次制度评审与更新,确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
兼职日结
老板你好,有没有,呃兼职一个星期的工作,男女不限,20岁到60岁老可以,工资每天都发,300元1天。。
电话,
临时工月结
招聘:划单员
薪资:3500.0-3800.0元/月
职位详情:
要求 男女不限 年龄 18\-\-50岁身体健康 服从安排
江西宜春长期工薪资福利:3000--5000元/月招工人数:1名工作地址:万慧广场
3000-5000元/月
临时工1-2人月结
长期工
薪资福利:3000--5000元/月
招工人数:1名
工作地址:万慧广场
前台
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限包住年终奖服务业前台19点前下班包吃公司/写字楼接受无服务业经验加班费普通话流利月休四天五险
岗位职责:
1、主动迎接到访客户,提供专业咨询与引导支持;
2、及时记录并维护客户信息,保证资料完整准确;
3、完成前台日常事务处理,如电话转接、邮件递送等工作;
4、保持前台区域干净有序,打造优质的接待氛围。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识;
2、熟悉常用办公软件操作,掌握基础计算机技能;
3、做事严谨踏实,具备高度的责任感;
4、仪容得体,性格温和友善,能妥善应对突发情况。
招商讲师
6000-10000元/月
培训师1-3年高中及以上特长兴趣内训企业培训经验进行内部培训的企业线下教育有销售经验线上教育职业与技能培训
岗位职责:
1. 策划并开发招商类培训课程,提升合作方的业务水平与市场开拓能力;
2. 主导开展招商说明会、新品推广会等培训活动,强化品牌市场认知度;
3. 汇总一线市场信息,持续迭代优化培训内容,确保课程实用性和时效性;
4. 为合作方提供项目对接支持,传授专业的商务沟通与谈判策略;
5. 关注培训后续合作动态,协助处理合作执行中的各类问题,推动稳定合作关系形成。
任职要求:
1. 具备扎实的市场营销与商务谈判背景,了解食品领域招商运作模式;
2. 擅长公开演讲及课程体系搭建,能独立完成培训方案的设计与落地;
3. 具备出色的沟通协作能力,善于构建并维系合作伙伴网络;
4. 对市场趋势敏感,具备较强的问题分析与应对能力,能及时调整策略;
5. 能够接受高频次出差安排,有实际招商成功经验者优先录用。
栏目概述
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