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工作内容： 我们负责公司银行渠道客户的售后服务，维护等工作。该职位将涉及到客户关系维护、家庭理财规划、税务规划以及个人，家庭金融需求解决等各个方面。 职位要求： -大专以上学历，金融、市场营销、销售或相关专业背景，熟悉市场营销方法和技巧。 -良好的数据分析和处理能力，熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与不同背景的人合作。 -能承受一定的工作压力，对销售工作具有激情。

公司优势】 1、我们是全国最大的一站式企业服务平台，集团总部于2008年在成都成立，目前全国有14家分公司，5000多名员工。集团目前在筹备上市中，晋升机会更多~ 2、长沙分公司位于开福区伍家岭，华创国际广场A座5A级办公大楼，成立5年，市中心地段舒适办公场地，地铁一号线开福寺站，六号线湘雅医院站，有150号左右的员工。 3、长沙分公司的主要业务有：互联网小程序、APP、网站代运营，工商注册、会计代理，建筑资质、证书代办，法律咨询等。 【工作内容】 1、公司会提供精准资源，了解客户需求，并提供解决方案，邀约客户上门，无需谈单。 2、维护高价值的老客户，进行二次开发； 3、有无经验均可，有经理亲自带教。5A写字楼坐班上班，不需要外出。 【任职要求】 1、年龄20-35岁之间，大专学历以上；优秀可放宽 2、性格外向，反应敏捷，具有亲和力，有责任心，沟通能力强，学习能力强； 3、团队合作意识强，有挑战高薪的决心和信心； 【我们给你】 1、无责底薪+高额提成，综合收入8-13，还有各种奖金下午茶，零食关爱活动关爱等等，只有你想不到，没有我们给不到的； 2、公司年轻人多，氛围轻松活跃，逢节必过，还有礼品和惊喜； 3、工作时间：【周一到周五08:30-12:00,13:30-17:30】，【周末双休+法定节假日】 4、完善的培训流程，健全的晋升机制，职业发展双通道 5、5A级写字楼，办公环境舒适，场地大，1500平

我们是集团专线车队，招聘长沙至娄底，怀化，邵阳，衡阳的专线商务司机！驾照要求一年以上，不能有酒驾醉驾案底拘留起诉执行！根据线路长短安排出车！最少27天班！底薪6000加提成！到手薪资9000左右！服从安排，提供长沙员工宿舍 原标题：《日入450专线司机》

职位描述： 1、负责接待到店客户，了解其需求并推荐合适的设计师； 2、协助完成合同签署，引导客户参观展厅，配合进行订单洽谈； 3、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众（需化职业妆上岗）； 2、工作经验不限，具备相关接待经验者优先； 3、性格开朗，踏实肯干，言行得体，富有亲和力，具备良好的服务意识与责任心。 福利待遇： 1、公司提供舒适的工作环境； 2、享受节日福利、生日礼物及不定期下午茶； 3、发放年终奖金，享有带薪年休假； 4、定期组织团队聚餐及国内外员工旅游活动； 5、拥有广阔的发展平台，表现优异可晋升为部门经理。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00

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招聘要求驾龄满3年，没有一次性扣12分没有案底

1、负责接送乘客 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 5、当天申请，当天配车，直接上岗 任职资格: 1、年龄21-60岁.C1本以上.有一定实际驾驶经验， 熟悉路况； 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有 较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识； 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强 能适应加班。 ，比较自由，自己安排 5.退伍军人优先 6、车子自己保管，上下班不打卡，时间地点自由 7、公司负责派单，你就负责跑 工作时间:面议

岗位职责: 1.协助医药销售团队，保障销售流程顺畅及客户关系的有效维护。 2.参与销售相关会议，配合完成销售策略与计划的拟定工作。 3.负责销售数据的整理与管理，确保信息准确、更新及时。 4.与客户保持沟通，解答有关产品知识及销售流程的疑问。 5.对中医药领域有浓厚兴趣者优先，具备医药行业背景者更佳。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量。 2.工作积极主动，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 3.熟悉医药行业基本情况，可快速融入团队工作氛围。 4.表达清晰流畅，拥有优秀的沟通能力，善于与客户建立良好互动。 5.年龄25至35岁，熟练操作电脑，薪资结构为底薪3000元+提成，不包食宿。 6.招聘人数2人

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地域开拓 1.战略规划与目标制定：依据公司整体发展战略，拟定中长期招商方案、目标及预算；结合市场走势、行业变化及竞争格局，动态优化招商策略，保障目标顺利实现。 2.招商团队管理：组建并管理招商队伍，清晰划分岗位职责与绩效标准；开展系统培训、业务指导与激励举措，增强团队专业素养与执行效率。 3.资源拓展与合作洽谈：积极开发并接洽潜在合作资源（包括加盟商、代理商、合作伙伴、投资机构等）；主导核心项目的商务沟通，负责合同起草与审核，推动合作高效落地。 4.流程优化与风险把控：构建标准化招商流程（涵盖信息评估、沟通推进、签约执行、后续支持）；识别项目潜在风险（如资质审查、信用状况、履约水平），确保合作合法合规并契合公司利益。 5.数据复盘与关系维护：监控招商项目进展，定期分析关键数据（如签约转化率、落地完成率、资金投入规模），提炼经验用于策略迭代；持续维护已合作客户关系，提升满意度，助力长期协作与二次开发。