需要文员1名能长期干，沁水县城工作

1:熟悉运用办公软件 2:沟通能力强 3:有较强的责任心， 4:有服务意识

熟练使用电脑，工作细致认真，责任心强。有相关经验者优先考虑。 职位招聘3人

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

岗位职责： 1、负责平台后台的产品上架操作； 2、维护并更新平台产品相关信息； 3、跟进平台每日订单，协调厂商完成订货、付款、发货及物流信息跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，熟练掌握办公软件操作； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利

岗位职责： 1、负责产品在后台的上传操作； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件； 2、具备电商平台操作经验及图片处理软件使用能力者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

工作内容： 1.与公司销售团队沟通需求，完成系统订单录入； 2.协调生产、仓储安排排单及发货相关事宜； 3.负责每月对账及发票开具的确认工作。 行业经验： 具备销售内勤、统计或数据分析等相关工作经验者优先。 任职要求： 满足以下条件，熟练掌握Office办公软件操作

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成所需系统的录入与操作流程 4、负责日常业务数据的整理与报表制作 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接受并落实公司下发的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡检与核查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL处理能力 备注： 1.岗位为纯文职类，不涉及任何销售性质工作 2.工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3.员工需自备电脑设备

整理档案文件，配合主管完成日常事务工作 提供食宿待遇

岗位职责： 1、负责产品在后台的录入与上传； 2、维护并及时更新产品相关信息； 3、处理每日订单，对接厂商完成订货、付款、发货及物流进度跟踪。 任职要求： 1、中专及以上学历，能熟练使用各类办公软件； 2、具备电商平台操作经验，熟悉图片处理软件者优先考虑。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 工作时间： 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

搬运工，装卸工:计时30块钱一个小时吃包住，计时12薪，一个月9000到1万+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~54岁。 工作长期稳定，天天有活干 【月薪资】9000到10000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐主。 [伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 新人入职，过年不回家，留任奖5000块

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、快递及内部通知，及时传递信息并做好登记与跟进 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.协助组织员工活动、考勤汇总及部分人事流程支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1年以上文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4. 协助人事、财务等基础支持工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，保障日常运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先 5. 能适应灵活工作安排，服从岗位调配，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常文件、合同整理、归档及电子文档维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理项目进程、工作安排等行政事务，设备的整理及使用情况登记 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项管理制度 4.有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先 5.接受暑期工

办公室文职 整理文件及合同资料

会做文职办公软件

岗位职责： 1、建立健全公司行政及人力资源管理体系，优化内部管理流程，提升整体运营效率； 2、统筹人事管理事务，涵盖绩效评估、薪酬福利及相关日常管理工作； 3、主导人力资源战略规划与执行，包括招聘选拔、员工培训、绩效激励及劳动关系维护； 5、负责日常行政事务管理，推动企业文化传播与办公环境优化； 6、策划并实施员工发展类活动与团队培训，增强团队凝聚力与个人能力； 7、搭建外部联络及后勤保障团队，全面负责活动方案设计与执行落地； 8、准备公司各项运营所需的物资与设备，科学调配资源并监督使用状况； 9、识别运行中的各类管理问题，提出有效对策，持续提升组织管理水平。 任职要求： 1、具备出色的组织协调与团队管理能力，能够带领团队高效运作； 2、精通行政、人力资源及基础财务相关专业知识； 3、具备良好的语言表达与协作意识，熟练操作各类办公软件； 4、善于处理复杂人事事务，能适应市场变化并保障人力体系的持续竞争力； 5、具有扎实的文字功底，可独立撰写公文、报告及制定管理制度； 6、本科及以上学历，拥有5年以上行政或相关领域工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

一、制度建设 参与公司行政及人力资源管理制度的制定与优化，包括办公用品管理、车辆使用、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等相关制度，保障行政管理工作规范有序开展。 二、招聘与人才选拔 根据公司发展战略及部门用人需求，拟定并实施招聘计划，明确岗位职责与任职资格，统筹开展简历筛选、面试安排、候选人评估等招聘全流程工作。 三、培训与人才发展 调研各部门及员工的培训需求，引入适用课程资源，编制年度培训方案，组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及职业发展规划类培训，促进员工能力成长。 四、绩效管理 1、搭建并完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效指标、评价标准及考核流程。 2、推动各部门落实绩效评估，汇总分析考核数据，提供反馈建议，支持员工绩效持续改进。 五、薪酬与福利管理 1、协助上级制定和优化薪酬福利政策，确保体系兼具内部公平性与市场竞争力。 2、负责工资、奖金及各类福利核算，审核考勤信息，确保薪酬发放准确及时。 六、员工关系管理 维护和谐劳动关系，妥善处理员工咨询、投诉及劳动争议，积极协调化解矛盾，营造稳定良好的工作环境。 七、员工活动组织 策划并执行团队建设、生日会、节日庆祝等企业文化活动，增强团队凝聚力与员工归属感。 八、人事手续管理 办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，确保各环节流程合规、高效顺畅。 九、行政事务支持 协助推进日常行政管理工作，涵盖企业文化宣传、办公环境管理等方面，保障运营支持到位。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与团队管理能力； 2、掌握行政管理、人力资源管理、基础财务等相关专业知识； 3、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 4、能独立应对和解决人力资源相关实务问题； 5、具有较强的活动策划与落地执行能力； 6、具备扎实的文字功底，可撰写公文、报告及制度文件； 7、本科及以上学历，有3年以上行政或人力资源工作经验者优先。 【职位福利】：全勤奖、高温补贴、年终奖、餐补、带薪年假、绩效奖金、节日福利 【工作时间】 上午08：30—12：00 下午13：30—18：30 每周六或周日休息

1、配合设计师进行材料的下单操作。 2、负责展厅清洁及陈列布置工作。 3、执行系统内主材的下单任务。

岗位职责： 1. 具备专科或以上学历 2. 具备良好的沟通协调能力与较强的执行能力 4. 熟练操作各类办公软件 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 仪表端正，形象良好

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整理文件档案，配合主管完成日常事务 包吃包住

岗位职责: 1.参与建筑项目的方案规划与设计环节，提供切实可行的技术支持与建议； 2.负责施工现场的工程管理，把控项目质量与推进节奏； 3.组织并督导施工团队作业，确保人员具备专业能力及积极的工作状态； 4.与各相关方保持顺畅沟通，保障项目有序开展并持续推进。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效统筹团队工作； 2.熟练操作各类建筑工程常用工具与设备； 3.工作责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力； 4.能在现场及时处理技术问题，保证施工质量符合规范要求。

岗位职责： 1.具备专科或以上学历 2.具有良好的沟通协调能力与执行力 4.熟练操作常用办公软件 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质良好

招聘前台 工资:底薪提成2500~5000/月 管吃管住 地址:陵川县小安山西溪花苑5号楼底观澜御足店 联系方式:(微信)

1、统筹公司行政类重要会议及大型活动的策划与执行工作； 2、主导公司后勤保障服务，营造并维护优质的工作氛围； 3、定期组织员工建议审议委员会，召集成员开展合理化建议评审； 4、负责接待公司高层级来访人员，处理行政类重要文书事务； 5、代表企业对外与相关单位及机构建立并维系良好合作关系。 行政总监的任职要求是： 1、具备合理的知识体系； 2、具备良好的心理素养； 3、具备优良的职业操守； 4、具备出色的管理协调能力。