招聘：副总经理 薪资：10000-200001、酒类行业高管五年以上工作经验优先2、大客户维护工作经验三年以上优先3、有副总经理工作经历优先录用4、能接受公司安排的出差5、企业人力行政总监五年以上工作经验优先录用

公司是专业的医疗器械销售公司，深耕细分行业多年，专注专业小而美。主要职责配合公司领导处理各种工作以及内部流程的管理。

物业公司直招综合行政主管：工作地在鼓楼区南瑞路宜悦里商场，主要负责管理保安与保洁等，要求，55岁以内，必须要有商场行政管理工作经验，交社保且有意外伤害险，工作轻松，发展机会大，具体薪资面议，有意向请在周一至周六8:30~17:00联系！！！

1.组织沟通能力强、业务熟练，本科以上学历，工作经验5年以上2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。4.工作负责、主动干练，反应灵敏，形象良好。5.协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；6.配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；7.完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；8.熟悉行政管理工作，沟通能力佳，抗压能力强9.有创业型公司工作经验为佳

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招聘系统主管一名要求大专以上学历，男女不限有相关工作经验最好工资税前8000，不需要加班有意向的可以自荐或者推荐发电子简历给我

招聘启事 本公司因业务发展需要，现招聘如下工作人员： 行政人员一名条件：大专及以上学历，男女不限，年龄26至45周岁，具备相关工作经验，责任心强。待遇：月工资标准：4300至6500元，享受公司规定的各项福利待遇，缴纳五险。 项目经理三名条件：大专及以上学历，男女不限，年龄28周岁以上，具备相应岗位经验和管理能力，熟悉职业教育和人力资源服务版块优先录用。待遇：月综合收入：5000至12000元，享有公司规定的各项福利待遇。 外联人员五名条件：中专及以上学历，年龄25周岁以上，男女不限，具备一定的沟通能力和事业心，有从事销售的工作经历者优先录用。待遇：收入标准：底薪3800元＋高额业务提成+季度奖＋年终奖等，享受公司规定的各项福利，缴纳五险。上班时间：正常班工作地点：鼓楼区梁厝路（华雄大厦） 本公司属华帜教育科技集团下属单位，员工发展空间大，员工收入多元化，工作稳定性强，欢迎有志者加入华帜团队。联系电话：徐老师

招聘：技术中心总经理（双休+五险一金+包吃）薪资：15000~25000元/月岗位要求:1.具备成套电气柜、箱变、国网、南网项目电气设计总工程师工作经验;2.熟悉各类电气柜、箱变的结构设计。工作内容:1.负责 35KV 以下成套电气柜、箱变等产品的电气、结构设计审核;2.负责公司各项技术专利申报及产品资质认证等;3.负责产品试制、研发、产品资料编制;4.负责项目前期技术沟通、确认，制定合理的设计方案，并确保可行性;5.负责技术人员培养和管理，制定科学的绩效考核目标并实施，数据化考核;6.公司安排的其他技术相关工作任务。

苏面坊领班负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务况，严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。工作地址:苏州工业园区星港街168号

招聘宴会管家，有销售经验，前期有人带。地点：幸福时光酒店任职要求：身高160cm以上，形象良好，性格外向，具有较强的语言表达能力。工作内容：1.负责招待客户，给客户介绍婚宴，生日宴等套餐配置。2.谈单，客户回访，外拓3.要具备一定的协调能力和语言组织能力上班时间：9：00-13：3016：30-21：00，包两餐包住，过年过节福利，薪资3800-8000有意向电联哦、

招配菜学徒1、5000～55002、月休4天、节假日补休3、包吃包住、拎包入住4、满一年有7天年假5、有工龄奖6、生日福利7、有上升的空间、正常班8、服从安排者优先地址：鼓楼区信和广场、（/电话同步、袁）

招贤纳士A2副驾，成都到南京来回，四天一圈两头休息，全程高速，晋升空间大。地址：省南京市江宁区

工作内容：职位要求：一、合作共赢、底薪8700招募小车司机1、本公司招募小车司机、门槛低回报高变现资金快、公司有保障。2、本公司招聘小车司机底薪8700元，不租车不买车、不租车不买车3、司机多劳多得、每月综合收入1万5左右、多劳多得模式。4、多劳多得模式，时间自由，每天无需还车，公司提供车辆。5、公司有新能源电车也有燃油车、供司机师傅自己选择。6、底薪加提成模式，底薪8700元、提成另外发放、奖励一周最低680。7、保证司机固定收入、合作共赢模式、公司后台有保障。8、大公司大平台对司机的收益有保障、保证司机的收入利益。二、贴心服务1:公司司机专属冲单奖励，节假日奖励，流水奖励!2:完善司机的关怀服务，公司团建活动，公司为司机免费培训，规划前景!三、平台优势1:提供注册账号，免费培训，后期专业协助维护账号!2:提供多款营运车辆选择，提车方便快捷!3:工作时间自己，上下班时间自己安排!四、收入稳定1、收入稳定多劳多得、时间自由自己盈利。2、门槛低回报高、变现资金快。3、主流平台管理，报酬丰厚，解决您的后顾之忧。4、公司车辆派单倾向、优先派单对公车辆。5、品质生活用车无忧、欢迎各位有能力的成功人士加入。6、一次合作终身朋友、欢迎各位有能力有前程的成功人士加入。

公司直招C1驾照司机3名，会开车使用导航，按公司任务接送人。工作内容:1.无经验，学历门槛，月薪8700，不租车不买车2.司机多劳多得，接送人，按量提成加底薪综合收入1w+3.时间自由，每天无需还车，公司提供车辆，车型多样4.保障司机固定收入，公司后台服务保障，多劳多得工作要求：1.驾龄满3年2.无酒驾醉驾记录3.近三年没有扣满12分工作优势：1.公司提供车辆系统培训，后期车辆专业维护服务2.公司提供车辆的保修，保养，保险，道路救援3.公司提供任务量，完成既有奖励无压力4.公司对公车辆，收入稳定，公司保障收入欢迎各位有能力人士加入合作！

年前回家可以结清，过年不回家留任奖八千300-360一天每周可以预支能干活听安排就行包吃住活简单不要经验

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招聘：储备干部（双休）薪资：5500~11500职位条件：1、25—50周岁；2、学历：高中以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；待遇：1、训练津贴 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、任职5周年以上享有长期养老津贴；5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升高级经理/行政总监....

招聘：行政人事主管薪资：5千-8千具体面议岗位职责:1、统筹公司人事行政工作,建立并完善人力资源管理体系与行政管理制度,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为公司各部门提供有效的解决方案并实施;2、负责各岗位人才的招聘、选拔、聘用及配置工作,为公司各部门提供招聘选人建议,实现招聘目标;3、建立和完善人才管理晋升机制,组织和实施各类培训,提升职工的专业能力;4、负责组织起草、修改和完善公司人力资源相关管理制度和工作流程;5、负责薪酬体系的建立,组织并执行公司激励方案,完善职工福利待遇;6、负责策划并组织员工活动、团建,丰富员工生活,增加职工对公司的归属感和团队凝聚力;7、了解各个部门及人员的工作动态, 定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关系;8、及时组织、协调处理重大人事问题,积极传递正能量,建立积极和谐的劳动关系;9、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施。

招聘：行政部经理薪资：3000元以上/月有一琮的组织、协调、沟通、处理问题、解决问题的能力，具有三年工作以上经难联系人：冯老师

招聘：行政主管薪资：4000元以上/月负责全面管理公司的行政事务，确保日常运营的有效开展。制定并执行行政管理政策与流程；协调各部门间的沟通与合作；具有2年以上人事行政工作经验，熟悉行政管理全流程。联系人：钟老师

店经理厨师长主管灶头

上班自由，可长期，可短期，包吃包住，学历经验不限

（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

办公室内勤，协调人员工作

每天工作时间6小时左右，主要负责客房打扫房间。工作轻松，时间也宽松，希望有细心爱干净的加入我们！

上班分早晚两班，早10一晚10点半，晚班下午3点半一凌晨2点，偶尔有客人拖台现象，要求能上夜班的经理或主管，男女不限，年龄26一40，要有2年以上独立领导能力，工资7一8千，包食宿，优秀还可以提干，有绩效奖金。

客房清扫员，熟手为主，要求今年不回家优先，

单位内部招聘：在星级酒店做过的，有酒店专业管理能力，懂得客房、会务、餐饮等经验（要求： ，年龄50左右）

任职要求：1.初中及以上文化2.品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳3.具备良好的服务意识和团队精神4.具有酒店客房服务员工作经验者优先薪酬：4000-6000元

行政前台（1）负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、上保险；（4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到30岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天