协助完成采购相关事务，熟悉五金类物料，具备3年以上采购工作经验，持有驾照并能熟练驾驶

岗位职责: 1. 负责机电类产品的采购执行，保障物资按时到位 2. 开展供应商关系管理，维持稳定合作并实现成本优化 3. 监控采购订单进度，确保各环节有序推进 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动工作落实 2. 富有团队协作意识，愿意与团队共同达成目标 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可妥善应对采购中的各类突发情况

岗位职责: 1.负责机电类产品的采购执行，保障物资按时到位 2.开发并维系供应商资源，实现采购成本的有效管控 3.全程跟进采购订单状态，确保各环节顺畅衔接 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力，能高效推进工作任务 2.富有团队协作意识，善于与同事协同配合达成目标 3.具备良好的应变与问题处理能力，可妥善应对采购中的各类突发情况

1.工作内容 采购专员工作职责 采购专员 岗位职责 1、负责达成采购目标并落实采购计划； 2、协助主管把控采购流程，提出合理化改进意见； 3、调研供应商市场动态，及时掌握行业信息，明确短期与长期合作的供应资源； 4、主导采购合同的起草、实施及后续跟进，监控采购物品的交付进度； 5、跟踪来料质量状况及货物入库流程； 6、处理物料退换货及相关赔偿事项； 7、配合相关部门解决使用过程中产生的各类问题； 9、归档并登记采购合同及其他相关资料，记录实际到货时间； 10、妥善保存采购台账、合同文件及供应商档案； 11、每月汇总编制采购总表，按各部门需求提供数据支持； 12、参与仓库周期性盘点管理工作； 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、管理、物流等相关专业优先； 2、具备1年以上采购相关工作经验，有同行业背景者优先； 3、掌握完整的采购作业流程，熟悉ERP系统操作，可独立开展采购任务； 4、了解供应商评估机制及考核标准，熟悉相关质量管理体系要求； 5、具备较强的市场分析与调研能力，沟通协调能力良好； 6、服务意识佳，工作细致严谨，对成本敏感，具备优秀的议价与谈判技巧，富有团队协作精神。 工作流程细则 1、负责完成采购目标和计划。依据生产部门下达的下月生产计划测算原辅包材需求量，结合当前库存情况制定初步采购方案，并根据物料种类与数量进行综合评估后确定最终采购计划。 2、协助经理做好采购流程的控制，并提出优化建议。 3、分析供应商市场信息，及时收集相关信息，确定短期和长期的供应商和供应渠道。根据业务部门的采购需求，执行产品询价与议价流程并留存记录；汇总整理供应商报价、产品参数等资料，择优选择价格公允、品质稳定、信誉良好且服务到位的供应商，推动建立稳定合作关系；持续维护供应商关系，协商最优价格及合作协议条款。 4、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制。与供应商签订采购合同，落实订单下发、来料验收及付款流程，确保各环节有序推进；跟踪款项支付进展及发票开具情况，保持与财务部门的有效对接。 5、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进。办理物料到货验收、运输入库、数量清点与交接手续；协同仓库与质检人员完成来料质量检验，若发现异常及时联系供应商处理退换事宜。 6、处理退换货及一般赔偿事宜。 7、协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题； 9、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间。 10、保管采购记录、购货合同、供应商信息。 11、每月编制采购总表，根据各部门的需要提供相关信息； 12、仓库的定期盘点管理工作。 13、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位职责： 1、负责物资采购全过程的询价、报价、议价工作，控制采购成本，拟定采销计划； 2、开展供应商的开发、评估及日常关系维护； 3、核对与供应商之间的应收应付账款； 4、协调解决各部门在业务对接中的相关问题； 5、实时跟进采购物品的物流动态； 6、需具备超销运作的相关经验。 业务流程： 1.依据实际业务需求制定采销方案 2.方案确认后执行采购操作，并在ERP系统中完成进销记录 3.协同仓库每月开展库存盘点，数据同步录入ERP 4.入库商品如存在质量异常，负责与供应商交涉并跟进至问题闭环 5.每月定期与供应商完成账务核对，收取发票并移交财务部门 6.拓展新供应商资源，协商合作具体条款 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验，30岁以上且有实践经验者优先 2、品行端正，具备良好的职业道德、沟通能力和积极的工作态度，抗压能力强 3、做事细致认真，具有团队协作精神

1、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，听从上级指挥； 2、负责公司所需物资及设备的采购执行与落实； 3、承担各项目成本的统计与核算任务，定期及时提交相关报表； 4、按要求编制采购计划，并按时上报更新； 5、协同销售部门完成产品报价相关支持工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、负责物资采购全过程的询价、报价、议价工作，控制采购成本，拟定采销策略； 2、开展供应商资源开拓与综合评估，建立并维持良好合作关系； 3、定期核对与供应商之间的往来账目，确保账务清晰准确； 4、协同相关部门推进业务对接，协调解决流程中的衔接问题； 5、实时跟进所采购物资的物流动态，确保到货时效； 6、具备超销运作的相关经验者优先考虑 业务流程： 1. 依据实际业务需求制定采销计划方案 2. 方案确认后执行采购操作，并在ERP系统完成进销记录 3. 协同仓储部门按月实施库存盘点，数据同步更新至ERP 4. 入库过程中发现质量异常时，及时联系供应商并跟进处理直至闭环 5. 按月与供应商完成对账，收集发票并移交财务部门入账 6. 积极拓展新供应商资源，协商合作条款并推动落地 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1-3年相关领域工作经验，30岁以上且经验丰富者优先录用 2、品行端正，具备良好的职业素养，沟通能力强，富有责任心和工作积极性，抗压能力佳 3、做事细致认真，具备较强的团队协作意识

1.负责机械加工及钣金类物料的采购工作； 2.参与供应商评估，完成与供应商的对账事宜； 3.控制采购订单的各项要求及交付周期； 4.跟踪外协加工产品的生产进度与物料库存情况； 5.掌握物料市场行情，熟悉供应渠道，有效控制采购成本。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上采购相关工作经验； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力； 3.熟练操作常用办公软件； 4.有设备配件类采购经验者优先考虑；

1. 负责机械加工及钣金类物料的采购工作； 2. 参与供应商评估管理，完成与供应商的对账事宜； 3. 管控采购订单的各项要求及交付周期； 4. 跟踪外协加工产品的生产进度与物料库存情况； 5. 掌握物料市场行情，熟悉供应渠道，有效控制采购成本。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上采购相关工作经验； 2. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3. 熟练操作常用办公软件； 4. 有设备配件类采购经验者优先考虑；

岗位职责: 1. 负责采购项目的统筹规划与落地执行，保障采购工作与公司发展战略保持一致； 2. 开展供应商关系管理，维持长期稳定的合作沟通，确保各项采购需求顺利达成； 3. 负责采购订单的全流程管控，包括下单、进度追踪及交付跟进，确保按时到货； 4. 持续关注采购市场趋势，分析成本构成，制定并落实降本增效方案； 5. 协同采购团队开展工作，优化流程执行，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能妥善维护供应商合作关系； 2. 熟练操作常用办公软件，支持高效完成各类采购事务处理； 3. 具备较强的计划与组织能力，能够有序管理多笔采购订单； 4. 对市场变化具有敏锐判断力，可依据行情动态及时调整采购方案； 5. 富有团队协作意识，能与成员紧密配合，共同推进采购目标达成。

泰州市靖江市招压力容器打磨工、工地小工/杂工、电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工 岗位职责： 1.负责施工现场金属构件、钢结构或焊缝的打磨、除锈、抛光及表面处理，确保符合工艺及验收标准 2. 协助完成材料搬运、场地清理、设备看护等基础辅助作业，保障施工有序进行 3.严格按规范操作电焊、二保焊、气焊设备，完成各类焊接任务，确保焊缝质量与安全 4. 配合铆工/钣金工作业，参与构件组装、校正、定位及成型加工，落实图纸与技术交底要求 5.遵守现场安全管理制度，正确佩戴劳保用品，及时报告隐患，参与班前安全交底 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高、癫痫等影响高空或特种作业的疾病 2.持有有效焊工证（如熔化焊接与热切割作业操作证）者优先，铆工/钣金工需具备基本识图与放样能力 3. 能适应工地环境，吃苦耐劳，服从现场管理，具备团队协作意识 4. 有相关工种实操经验者优先，无经验者可提供岗前带教 5. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能理解基本施工指令与安全标识

靖江招，压力容器铆工，焊工，打磨工。

泰州招聘： 印刷机长2名，副手5名。复合机长2名，学徒3名 理袋工5名。联系电话

正月初十正式上班 靖江长白班大保温，工资10000以上，根据工艺要求选用粘贴、捆扎或浇注方式，确保保温材料厚度均匀、接缝严密，工作简单、易学。1. 男女不限，18-50 周岁，能识字及普通话沟通，可接收，长白班 7:30-19:30 吃饭休息 1 个小时，晚饭半个小时。 1. 薪资:28 +1元/小时，3个月后29+1，2. 出勤满一周可预支生活费3. 月综合收入：10000 元以上，每月 30 日发工资。提供免费住宿，水电费平摊，交通补助 50 元/月，面试通过无需体检，当天安排住你的: 塘市某涂料厂招聘 生产操作工，，20-45周岁，初中及以上文化，认识26英文字母。长白班叉车工25一小时，普工24+1（全勤）元/小时，面试通过后厂里安排免费体检，

泰州市靖江市招氩弧焊

招聘 采购文员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作2年以上，电脑打字快，记忆力好，沟通能力强 薪酬:5500-6000元十提成。 酒店家具设计师2名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，做过板式样板师傅，有五星级产品设计经验，有产品开发能力者优先。 综合薪酬12000-15000元。 酒店家具工艺料单员一名 要求在酒店家具厂同岗位工作5年以上，有板式样板工作经历者优先 薪酬11000-14000元。 锣机师傅一名 要求在酒店家具同岗位工作5年以上。熟悉CAD三视图。 薪酬:底薪7500元/月十计件，以计件为主。 板式样板师傅2名 要求在酒店家具厂同岗位5年以上，技术成熟，品质责任心强。 底薪十计件，综合月薪12000元左右 包装主管一名 要求在酒店家具厂同岗位工作3年以上，熟悉CAD图纸及酒店家具产品包安装流程，有执行力。 薪酬10000-12000元。 酒店家具包装工多名 要求包装熟手，底薪十计件5500-10000元.计件为主。 普工3名 要求身体健康，勤劳，服从管理。 综合薪酬5000-7000元 佛山市豪柏威家具有限公司 地址:顺德区龙江镇龙丰路4号 电脑:

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岗位职责: 客服文员 任职要求: 熟悉电脑表格操作 具备财务或会计相关工作经验 思维敏捷 观察力强 能主动发现问题并协调处理 岗位福利: 实习期为3个月 实习期间月薪资4000元 转正后月薪提升至4500元 并按规定缴纳社会保险 对表现突出者可提前转正 提供职业发展通道 设有员工食堂 提供免费午餐 每月享有4天休息时间 工作时间：上午8:00-12:00 下午13:00-17:00

岗位职责: 1.全面负责采购流程管理，保障物资供应的稳定与品质达标； 2.搭建并维护供应商合作网络，持续监控采购成本变动； 3.跟踪市场动态变化，调整优化采购方案，提高采购运作效率； 4.及时解决采购环节中的各类问题，确保操作符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.拥有较强的市场分析能力，善于开展商务谈判并争取有利条件； 2.具备团队管理经验，能够带动团队协作，推动采购任务顺利完成； 3.熟悉采购各环节运作机制，擅长供应商关系的统筹与维护； 4.具备良好的沟通协调技巧，能有效应对采购执行中的突发状况。

1、负责生产日报表的填写、数据汇总与分析工作 2、维护成品库存信息，提报呆滞物料相关数据 3、跟踪公司改善项目的进展，督促并监督执行情况 4、跟进公司异常事项的处理进度，及时提醒与催办 5、催办呆滞物料处理进程，并组织相关会议的召开 6、提醒各部门主管提交工作计划，汇总其绩效考核结果 7、协助开展人员招聘及劳动合同签订，汇总员工名册信息 8、协助常务副总进行产品成本核算相关工作 9、完成常务副总交办的其他工作任务

五官端正形象气质佳服从管理亲切热情工资4500不限年龄

办公日常工作，打印合同，办理人员社保资料等

1. 热爱网络行业，形象良好，气质端正 2. 年龄18至30岁，身高160cm，体重约120斤 3. 工作态度积极踏实，具备良好的协作意识 4. 提供住房补贴、交通补贴、餐饮补贴 5. 无责任底薪7000元，无需加班，工作轻松自由！

招聘财务/文员 要求：熟悉小规模纳税人的税务处理以及发票开具等工作内容 早9.00–11.30，14.00–18.00，上六休一，购买五险

1、 负责汇总并分析各外线公司的要货需求； 2、 负责每月生产计划的制定与发布，以及月中计划的动态调整； 3、 负责每月对发货异常品种进行调查与原因分析； 4、 负责紧缺品种的发货调控，及时协调生产放行，日常开展库存精细化管理，重点对近效期产品及滞销风险品种做到早发现、早处理； 5、 负责每日查看高架库出入库日报表及产销存报表，全面掌握各产品的发货、库存与生产动态，对异常情况及时跟进处理； 6、 负责包销品种的跟踪落实，推动医药公司签订正式包销协议； 7、 负责产品变更相关的市场调研，收集外线反馈意见，并传递至对应工厂； 8、 负责开展车间调研及国家医药政策信息的收集与分析，并将其应用于生产计划的制定过程中； 9、 负责新业务相关品种的销售调研、信息整理、计划下达及采购协调等工作； 10、 负责产品信息平台的持续优化更新及其他信息化建设任务。 任职要求： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1-3年医药行业采购计划相关工作经验者优先

采购经理。岗位职责：全面负责公司采购部和供应链管理工作，确保供应链安全、充分和高效，制定公司外协采购管理制度，优化采购管理流程，控制采购成本。负责产品采购成本核算和报价支持工作。 任职要求： 1、大专以上学历，机制制造、采购管理相关专业优先 2.熟悉机械产品、善于和人沟通，具有较强抗压能力和自律性 3、工作时间：单双休，8：00-17:00。社保、节假日礼物，月薪8000-12000，具体面议

人事行政岗位的招聘要求有： 1、行政、人事等相关专业大专及以上学历，年龄不限； 2、掌握扎实的行政与人事基础理论，具有一年以上相关领域从业经历； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 4、思路清晰，学习与适应能力较强； 5、具备独立分析问题的能力，能够主动归纳和优化工作方法； 6、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 7、工作认真负责，具有较强的责任意识。 人事行政岗位的工作内容是： 1、监督并落实公司行政管理制度、工作流程及绩效考核机制，承担行政类文件的撰写与发布工作； 2、统筹安排公司各类会议的组织与实施，推动企业文化活动的宣传与落地； 3、完成上级交办的其他工作任务。