预算员采购专员会计
招聘:外账会计1名,有2年以上金属制造类企业工作经验; 预算员2名,有光伏支架报价工作经验;采购2名,有2年以上钢材类产品采购经验。 待遇:五险一金、单休、生日福利、节假日福利、免费工作餐、定期团建。地址:天津市大邱庄庞庄子开发区 联系电话:
武清区招采购专员
10000-15000元/月
采购专员1-2人月结
国际采购年龄28—40周岁,本科及以上学历,市场营销、国际贸易、英语等专业,专业的采购知识及能力,熟悉国际采购流程,英语口语流利,商务谈判能力,执行力强,责任心,沟通协调能力,团队协作能力,能吃苦耐劳,情绪稳定。负责询价、报价、订单执行、业务管理,报表统计、单据管理、发货核对、开票核销,价格体系建立、设备档案建立,供应商维护、渠道开发、技术支持,采购产品价格体系建立、设备档案建立、业务核销工作,执行其他工作。薪资福利:月薪10000—15000元招工人数:2人工作地址:天津市武清区、北京国贸财富中心
采购专员月结
高级采购专员工作地址:宁河经济开发区薪资面议对电动车的原材料、零部件、制造成本进行核算,确保成本的准确性;分析成本结构,找出降低成本的可能性,提出改进建议;跟踪原材料价格和市场变化,及时调整成本数据;制作核价报表具备成本核算、价格策略制定等方面的专业知识本科及以上学历
会计厨师采购专员
需招聘岗位:下料工1人焊头工1人维修工1人厨师1人销售6人原料采购会计1人招聘原料会计工资6000+心心()负责原料核对入库记账,协调车辆入库薪酬:五险一金+月薪6000左右+节假日福利+带薪年假+年终奖上班时间:上24休息24小时电话:
采购专员社保1-2人月结全职
岗位内容:1.负责与供应商沟通,处理采购需求及订单。确保采购计划落地。2.通过价格谈判及采购优化,降低采购成本3.负责采购合同制定及应付账款核实、发票跟踪4.完成领导分配的其他工作
采购专员
招聘采购内勤岗位要求:1、大专及以上学历,有2年以上制造业采购内勤岗位相关工作经验者优先2、WORD、EXCEL、ERP等办公软件操作熟练3、负责采购合同登记汇总,实时记录款项、到货、发票进度。4、负责到货报验手续,全程跟进到货接收及退换货打包,联系物流、快递等事宜。5、负责协助部长及部门同事进行采购合同评审表的审批流程、签字盖章。6、负责汇总本部门当月工作完成及下月工作计划情况表7、完成领导安排的临时任务
物业内勤
河北廊坊燕郊高薪诚聘,现面向全社会招贤纳士,要求:25~50岁,高中及以上学历,身体健康,品行端正、无失信违法记录 招聘岗位:医养专员、售后服务、档案管理、助教、内勤老师等,薪资待遇:月收入5000~10000左右具体可面谈,收入不封顶,四险一金,每年2~3次免费旅游 工作时间:8:30~10:30 招聘人数:10人左右详细地址:河北廊坊三河燕郊
北辰区急招配菜打荷员
7000元/月
砧板包住1-2人月结
招聘沾板一名工资7000。公休每月3天,节假日除过年以外给补班,过年双薪。宿舍条件齐全。每月15号准时发工资。地址在北辰青光津霸公路与武静线交口。电话任厨。
喷漆工打磨
西区大悍汽配厂 男女不限,日结:白班170 夜班180工作内容:主要生产塑料小件,修理毛边,点漆,电镀,辅助工作,手工活为主 工作轻松不累,两班倒站岗坐岗都有,福利待遇:每日免费两餐,二期,一期,苗街,和顺班车接送工作地址:和顺园附近报名电话:
台州急招采购专员
5000-8000元/月
采购专员月结
招聘:.采购员薪资:5千-8千工作时间:夏令8:00-11:30 13:00-17:30 冬令8:00-11:30 12:30-17:00岗位职责:1、根据物料需求计划、采购申购单,进行物料采购并跟催到厂;2、对所采购物料的下单、数量、交期、品质的跟进及异常协调、处理工作;3、负责采购计划达成情况统计,提供达成信息及异常反馈,执行改善计划;4、参与供应商开发、评审与定期考核工作,加强对供应商的日常辅导与管理;5、负责采购物料范围内的呆滞物料及不良物料处理结果的执行;6、将来料不良物料信息及时通知供应商,实现迅速补(换)货;7、协助财务向供应商付款,控制付款时间;8、维护负责采购物资的供应商资料;9、完成领导安排的其他工作。岗位要求:1、大专及以上学历,机械、机电、自动化等相关专业;2、2年以上类似采购或者跟单、供应商开发经验;3、熟悉ERP系统,金蝶软件操作者优先4、能够根据市场价格的变动建议公司调整采购计划并提出变动方案,工作积极,团结同事;5、人品端正,为人正直廉洁,工作认真负责,具备良好的职业道德素养;6、熟悉各类配件、并了解价格者优先;7、有采购电机配件、电动工具配件的工作经验优先。
采购专员1-2人月结
招聘采购一名岗位职责:1.负责公司的原材料及零部件等物资采购工作,供应商开发工作。2.根据生产计划制定合理的物料需求计划和供应商管理方案。3.跟进订单进度并及时处理异常情况。4.与相关部门沟通协调解决物流配送问题。5.对市场价格进行调研和分析并提出优化建议。薪资待遇面议联系人:鄢经理联系电话:;地址:襄阳新富车身厂区内富茂泽塑胶有限公司;
采购专员包吃1-2人
采购招工人数:2名工作时间:上午7.30-11.30 下午12:30-16:30,公司提供午餐,每月公休4天,福利待遇好,有专人带,多劳多得,名额有限,欢迎您的加入。工作地址:农安一品华城二期西门众合诚品
行政助理/早会充场
3000-5000元/月
行政专员月结全职
行政助理,年龄25~50岁,会简单操作电脑,工作内容协助经理处理一些公司事务,物品采购,发发通知做做表格等一些闲杂事务,上8:30下4:00,六日双休,待遇3000~5000/月另招早会充场:要求年龄22-50岁,中专及以上学历,工作时间每上午8:30-10:30,双休,坐着听讲就行,无其它要求,2000/月
天津河西区行政助理,年龄25~50岁,会简单操作电脑
3000-5000元/月
行政专员月结全职
行政助理,年龄25~50岁,会简单操作电脑,工作内容协助经理处理一些公司事务,物品采购,发发通知做做表格等一些闲杂事务,上8:30下4:00,六日双休,待遇3000~5000/月另招早会充场:要求年龄22-50岁,中专及以上学历,工作时间每上午8:30-10:30,双休,坐着听讲就行,无其它要求,2000/月
前台
生态城某写字楼物业公司招聘:前台人员,女,年龄18-35岁之间,长白班,上8:30下17:30,单双休,上五险,工资面意,联系电话:
蓟州区招行政专员助理
8000-12000元/月
文员月结
现招一名文职助理,,年龄:25-35岁,身高:1.6米-1.65米,主要工作:服务领导,客户接待,会议文件记录,能出差、能开车,有较强的沟通能力,形象气质佳,月薪8000至12000元。地址:蓟州区开发区
前台包吃3-5人
前台高中以上学历,汽车相关专业,普通话标准;至少一年以上4S店服务顾问工作经验,有经验者优先;有一定的销售经验;熟悉汽车行业售后服务工作内容及业务流程;了解汽车构造及维修原理,具备丰富的汽车专业知识;良好的服务意识和职业素养,具备敏锐的观察能力及团队精神;无任何犯罪记录证明。前台薪资福利:面谈招工人数:3人:24岁-34岁(有经验的可以放宽);入职缴纳意外险、劳保用品、午餐和晚餐、团建活动、带薪年假、年终奖。工作地址:天猫养车(北辰高级中学斜对面)
天津河西区【招聘岗位:前台】—
3000-5000元/月
前台保险餐补1-2人月结
【招聘岗位:前台】——2人国企派遣制工作职责:1、接待来访客户,提供优质的服务,确保客户满意度。2、接听电话,处理邮件和信函,确保信息准确无误地传达给相关人员。3、管理日程安排,协调会议和活动,确保流程顺畅。4、维护前台区域的整洁和组织,展示公司良好的形象。5、协助处理行政事务,如文件归档、办公用品采购等。6、及时处理突发事件,确保公司运营正常。任职要求:1、大专以上学历,有相关工作经验者优先。2、良好的沟通能力和服务意识,具备高度的责任心和敬业精神。3、熟练操作办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。4、女,身高160cm以上,形象气质佳,具备良好的职业素养和团队协作精神。5、能适应早、中倒班(7:30-15:30、11:00-19:00)六日双休,五险,坐标河西区梅江道地铁站,薪酬3-5k欢迎推荐
鑫伯乐招聘前台
5000-9000元/月
前台3-5人月结
鑫泰丰汽修公司前台岗岗位职责:一、客户服务接待与咨询:负责接待到店客户车辆,提供热情周到的服务,包括车辆资料录入、系统操作等。解答客户关于预约、保养、维修等方面的咨询,及时为客户提供维修引导。跟进车辆维修进度,与车间技师沟通,确保客户了解车辆维修情况。满意度管理:负责处理与跟踪客户的满意度评分,及时发现并解决客户不满,提升客户满意度。定期根据经销商政策及品牌形象对客户服务标准进行监督、指导和管理,确保流程及方针按照经销商管理标准执行。二、业务管理制度制定与执行:协助售后服务部经理制订售后接待管理制度及流程,并监督执行。负责前台日常业务管理,包括员工业务培训、检查督促款接员在接车时是否实施工作规范等。车辆与资料管理:跟踪到店车辆的后养护情况,并通知客户取车。检查各系统内客户资料、单据录入和作业工单填写,保证资料数据的完整准确。市场开拓与客户关系维护:协助售后服务部总监开拓业务市场,增加客户源。维护厂家、集团内业务关系,充分利用授权保修和亲善条件,正确处理相关事务,维护大客户关系。三、协调沟通内部协调:协调前台、配件及车间作业配合,确保高效率完成工作。与零件经理、车间经理等协调,确保经销商及厂方服务措施及车辆召回的执行情况。客户沟通:协助服务顾问妥善处理客户抱怨、客户投诉及应急事件处理,确保客户满意度。结合周、月客户满意度数据,制定改善措施方案。四、培训与发展员工培训:制定并实施部门人员培训管理工作,提升员工业务水平和客户满意度。分析培训需求,向售后服务经理提供个体发展计划建议。个人发展:为服务顾问提供支持,以持续提升客户关系、技术及服务营销能力。五、其他职责报表汇编:根据公司管理层要求,汇报服务接待工作相关的关键绩效指标。搜集、分析客户反馈、当地售后发展趋势及竞争对手活动。日常行政事务:负责公司来访客户的接待,保持前台环境整洁。电话接听转接工作,熟悉各部门人员,根据客户需要主动为其留言并落实到相关工作人员。完成上级交代的其他任务:包括但不限于临时工作、特殊项目等。
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