店长 有一定的沟通销售能力，年龄30 - 50岁，学历不限 薪资福利:2500 - 10000，上不封顶 招工人数:10名 有意者可以就近校区应聘，直接电话联系

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现招聘店长经理及销售各一名 工作内容：1.全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率 2.制定并执行门店的销售目标和市场策略，提升业绩 3.维护良好的客户关系 职位要求：1.有相关销售和店长管理经验优先 2.有优秀的沟通技巧和服务意识，能够处理复杂客户问题 3.具有较强的分析能力和解决问题的能力 4.能够适应快节奏的工作环境，有高度的责任心和执行力 工作时间：8:30-17:30

安平信誉楼招聘潜质店长，实习期4100元/月 招聘职位: 来电咨询 公司福利: 五险一金 工作地区: 安平信誉楼 月薪待遇: 4000元-5000元 招聘人数: 数名 1.年龄32周岁以内 2.学历高中及以上学历 3.有过销售及管理工作经验者优先

深州宴招聘: 1⃣社餐美食城店长1名 工资5000元一7000元/月 2⃣小灶厨师5名，150-200元/天 3⃣面点中工5名，120-150元 /天 4⃣帮厨、面点小工、配菜工，实习工各10名 工资100-120元 /天 5⃣服务员3500一4500元 /月（要求40岁以下，形象佳）。 6⃣保洁十五名，2500元 /月 地址:深县市深州镇恒成西路9号（熙尚酒店东邻）深州宴 电话☎:

✅武邑貳货综合市场 职位名称：招店长一名 薪资待遇：薪资面议 工作地址：武邑县貳货综合市场 ☎点链接-拨打电话：井号:///MBWz56GzgdQgIie 联系方式：

店长 薪资福利:5000元+

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KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

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沟通能力强，年龄45周岁以下

诚聘-营业员（五险+意外险+体检+话补+取暖、防暑降温费） 工作地址:河北省衡水市各区县 3000-5000元/月

吃苦耐劳，需要会骑电动车

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确办理结账、退换货等业务流程 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升顾客购物体验 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗工作安排 3.具备基本的计算机操作能力，学习能力强

售货员 招工人数:2名 不耽误接送孩子可以兼职 工作地址:康达市场南段路西新华书店对过