店长 薪资福利:6000+提成 招工人数:1名 工作地址:绥德延波米线好邻居店

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

全国连锁店高薪诚聘 店员5名 月薪3000-6000上不封顶 店长2名 月薪4000-8000上不封顶 任职要求 、年龄28-45； 有销售经验、大健康行业经验优先录用 ②有责任心，团队意识强，性格外向，只招聘长期，短期勿扰。 地址：富平县车站大街鑫瑞园小区正对面御坊耳鼻堂 联系电话

丽芳美容养生抗衰连锁（带薪月休4天+餐补） 行政、20 - 35岁，大专及以上学历、需精通接待礼仪，熟练操作办公软件，擅长短视频制作与直播运营）3000-5000 店长（3年以上相关工作经验）7000-18000 美容师（35岁以下、1年以上经验即可）5000-10000 美容顾问（2年以上美业经验）6000--15000 工作地点： 印台区政府往南200米、新区电视台十字路口西南边 ✅ 张女士： ----◆----◆----◆ 【打电话，说看到】

岗位名称：洗美工、洗美主管、中级机修技师、机修主管、副店长、店长； 岗位要求：1. 洗美工：男女不限，年龄18-45岁，有相关工作经验者优先；2. 洗美主管：年龄22-45岁，需具备2年以上汽车洗车/美容行业工作经验，具有团队管理或主管岗位工作经验者优先；3. 中级机修技师：年龄20-45岁，需具备两年以上汽车机修工作经验；4. 机修主管：年龄要求为25-48岁，具备至少四年的汽车机修工作经验和至少两年的机修团队管理或主管岗位经验； 薪资待遇：洗美工薪资范围：底薪约2500元\~约底薪五千元；具体数额面议；洗车美容相关工作经验丰厚者可获取较高薪酬；提供住宿补助及五险一金。具体数额和福利细节建议进一步了解详情。具体根据经验和个人能力定。薪酬具体数额面议。包吃住，绩效奖金丰厚。提供住宿补助及五险一金等福利。洗美主管薪资范围：底薪约三千五百元\~约底薪六千零百元不等；具体数额面议。根据公司政策享有带薪假期等福利。中级机修技师薪资范围：底薪约四千五百元\~约底薪上限十一万不等。实际数额高于底薪薪酬上下限视能力和业绩确定调整机修主管薪资标准范围约十万至十三万元之间。其他薪酬相关情况另行面谈或公布。副店长薪资为年薪十二万至十五万不等；根据个人表现调整薪资待遇水平以及考核福利制度方案不同差异而实行奖励措施不一而不同年度递增比例增长等制度细节具体根据年度考核绩效等因素综合确定考核晋升幅度及奖励措施方案。店长薪资为年薪十四万至十八万不等。根据业绩和表现考核调薪晋升等福利待遇，根据门店运营状况及公司整体绩效制定年度调薪方案等细节需根据公司政策和门店运营状况综合确定。

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作为门店店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保达成销售目标，提升顾客满意度，控制成本损耗，管理团队并维护罗森品牌形象，为顾客提供24小时优质、便捷、安心的服务体验。 主要工作职责包括： 确保门店24小时高效、顺畅运营，严格遵守公司各项规章制度及食品安全标准。 负责门店清洁卫生、商品陈列、设备维护、安全防损等工作，营造整洁、舒适的购物环境。 有效管理库存，优化订货，控制损耗，确保商品充足、新鲜。 负责收银管理、现金管理及日常账务处理，确保财务准确性。 处理顾客咨询、投诉及突发事件，提升顾客满意度。 执行公司营销策略，努力达成并超越销售及利润目标。 负责员工的招聘、培训、排班、考勤、绩效评估与日常管理工作。 严格遵守国家法律法规及公司政策，确保门店的合法合规经营。 与上级、区域经理、总部各部门保持良好沟通，及时汇报工作。 任职要求： 高中/中专及以上学历。 2年及以上零售行业工作经验，至少1年便利店或零售门店管理岗位经验。 年龄22-35岁，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 期待你的加入，共同为顾客提供更优质的服务！

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悦乐超市将在4月4日至6日对德福祥油茶进行促销，需要一名年龄在45岁以内的促销员，每日薪水为120元，工作时长为8小时，工作地点在陕西榆林。