详情描述：本人是汽车充电桩、电瓶车充电桩及洗车机专业代理商，现面向上海全市寻找拥有场地资源的个人 【合作内容】您只需负责引荐：小区物业、工厂管理方、酒店后勤、学校招商、写字楼及园区等场地资源。只要引荐成功并落地安装，剩下的技术、安装、后期维护全部由我们负责。 【佣金结算】，落地即付： 汽车充电桩：每增加一个充电插口，提成500元。 电瓶车充电桩：每安装一台设备（10路插口），提成500元。 自助洗车机：每落地安装一台设备，提成500元。(量大可另谈，长期有效，结算爽快) 【要求】 ，熟悉本地物业、工厂、园区环境。 有现成的场地关系或人脉资源者优先（如：物业经理、保安队长、后勤主管等）。 无需押金，无需垫资，纯粹资源变现。

主要职责： 1、负责开拓连锁餐饮领域客户资源，持续跟进并维护客户关系，完成销售任务（涵盖装饰材料板材、展示道具、货柜等产品销售）； 2、研究市场动态与客户需求（如连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1.具备责任意识，心态积极稳定 2.擅长沟通交流，待人谦和真诚 3.谦逊好学，具备成长意愿者优先 4.条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1.首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2.通过电话对接，开发潜在客户资源 3.协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

年龄45以下

要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

做人要遵纪守法，勤奋耐劳，不怕难为情，会走市场

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

线下参加投融资活动接触项目方，拍联系方式，另外也有项目路演PPT讲解

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

明天在加几个人保洁，联系我工资260，6点到4点半下班，休息2小时。

西藏中路广东路口商务楼急招做楼层阿姨，活很轻松，做六休一 ，一人做两个楼层（基本上是一楼层有租户，一楼层为空置房） ，7：00—20：00 ，工资: 5200，国定假日有补贴，环境好，联系电话：，面试合格即可上班！

闵行区梅陇——莘朱路288弄，钟点工6:30-10:30点，国定假休息不带薪 【工资预算】:45元/做六休一 【服务内容】：做早中饭，洗衣服、打扫卫生等家务活，会做包子，会做川菜的。 【阿姨要求】:40-50岁，优先四川，会做川菜、上海菜、会做包子，离异不要。接受国定假休息不带薪的。 【联系方式】:兰老师

韵达快递 21元/小时21/小时 班次一：17:00-5:00左右 班次二：18:00-6:00左右 具体下班以厂里为准 （井号必须带好身份证原件） 上下班必须打卡！不打卡 招聘男女不限: 年龄18至50岁以内 ✅吃饭自理，自己带点吃的 ✅ 主要负责：分拣，拣货、扫描，工作简单。工作自由轻松，不要带包，带个透明袋子 上班需要带好身份证原件 不允许穿拖鞋，裙子，连帽衫 现在报名，每个班提前1小时集合 电话：

青浦有氩弧焊工吗，大概3-4天的活。

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

公司小哥哥小姐姐多老板嘎嘎热情，稳定18000+本人在此承诺虚假宣传，欢迎个大神通前来咨询还在发传单做兼职吗?在外边跑业务不怕中暑吗我们公司外人称为大型中央空调来上班你得随身携带小毯子不然容易冻成冰棍 [公司薪资福利] 打酱油:10000+ 努力点:18000+ Top1:80000+ 9月干10月提奥迪A611月12月直接大路虎对比其他公司的优势: 1，睡到自然醒来上班，不用早起，不用挤地铁。 2，你NB，你应该跟着我，会加速你的成功，让你多赚钱。重要的事情说三遍！！！！！！！！！！！节日正常休假！！！！！！！！！年终奖年底双薪室内上班不加到内容简单上手快不限学历只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台!!! [上班时间午休2-3小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食，团建、生日会，团体活动，年终奖!!像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~

寻找一批充满热情与主动性的销售代表，加入我们的队伍，共同助力公司业务持续发展。 岗位职责： -熟悉公司产品内容，负责企业农产品在线下渠道的开拓与布局；客户关系维护，推进长期合作沟通。 -拓展新客户资源，维系已有客户联系，提供专业周到的售后支持服务。 -参与销售项目的整体规划与落地实施，涵盖市场分析、客户拜访、商务谈判等环节。 -结合公司实际业务需要，拟定销售方案并达成既定业绩指标。 -负责销售合同的签署及后续跟进，联动内部相关部门，保障项目顺利交付执行。 职位要求： -具备一定销售从业背景，或拥有相近领域的相关工作经验。 -拥有较强的沟通能力和市场开拓意识，了解基本销售作业流程。 -具有良好的职业操守和协作意识，能积极应对工作中的各类挑战。 -适应力强，能迅速融入新环境并接受新任务，具备持续学习能力。

岗位职责： 1.维护现有客户关系，确保长期稳定合作； 2.拓展企业客户资源，提供专业物流运输解决方案，完善客户信息管理； 3.实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4.负责系统操作及经营数据分析，按时完成月度回款跟进； 5.通过有效沟通洞察客户需求，提升客户价值与合作深度； 6.承担团队指导与管理工作。 任职要求： 1.熟练掌握常用办公软件操作； 2.年龄28～34岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 3.热衷销售工作，具备扎实的销售实战经验，全日制大专及以上学历。 薪酬福利： 1.综合薪资12000-18000； 2.个人福利：社保、带薪年假、内外部培训机会、生日假； 3.因公外出：日常出行配备行政车辆接送，差旅费及业务公关费用可报销； 4.团队活动：定期组织生日会、文体赛事、户外拓展等集体活动； 5.培训晋升：提供入职岗位技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 6.上海可就近分配，工作时间：春夏秋冬8:30--18:30。

上海朗现机电科技有限公司（上海朗现机电设备有限公司）是一家民营股份制生产型高新技术企业，专注于“专精特新”领域。经过20年的发展，公司已成长为国内外领先的冷焊机设备专业制造商，在行业中处于领先地位，是冷焊机领域唯一兼具高新技术与专精特新资质的企业，市场占有率超过70%。产品广泛应用于模具、铸造、金属加工、机械制造等行业，服务客户超万家，覆盖全国并远销海外。 1、公司提供：行业领先的产品体系，公开透明的销售机制，良好的晋升通道，以及稳定、轻松的工作氛围。 2、薪酬发放时间：20年来始终坚持每月10日准时发放当月工资、提成及其他收入，从未延迟或克扣。 3、招聘理念： （1）年龄要求：18-24岁 （2）注重长期合作与持续培养，期待与公司共同成长。 （3）公司全力支持员工实现个人发展目标，提供必要资源与帮助。 4、销售团队构成： 从事销售工作10年以上人员占比21% 从事销售工作5年以上人员占比55% 从事销售工作3年以上人员占比74% 5、企业文化核心：己欲立而立人，坚持劳动创造价值，实行按劳分配。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售工作，包括新客户开拓及老客户关系维护。 福利待遇： 1、员工在上海、昆山、太仓购房，可享受公司提供的三年期无息借款支持。 2、薪酬结构：无责任底薪+绩效工资+工龄工资+绩效奖金+高比例提成+全勤奖+餐费补贴+年终奖金。 4、公司每年为全体员工提供晋升机会，销售经理岗位均由内部培养提拔； 晋升机制不看资历、不看学历、不看入职先后，唯才是举。 5、严格执行国家规定：双休制度，每日8小时工作制，法定节假日正常休息（含五一、国庆、婚假、产假、陪产假等）。

公司每年持续投入大量资源进行线上网络推广！ 职位描述： 1、负责公司产品（泡棉材料及其他加工材料）在国内市场的销售与推广工作； 2、运营推广渠道包括1688阿里巴巴平台/营销型官网/社交媒体等，每日维护平台信息，在线接待客户咨询，促成订单成交，并全程跟进生产进度直至交付完成； 3、负责新老客户的长期维护与订单跟进，确保销售目标的达成； 4、积极开拓新市场，开发新客户资源，推动业务指标完成； 5、定期回访既有客户，提升客户满意度及复购率； 6、严格遵守公司保密制度，配合上级与团队协作，共同实现公司既定发展目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽标准； 2、熟练使用办公软件，具备两年以上网络销售相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应一定工作压力，对高收入有强烈追求意愿； 薪资结构：浮动底薪+业绩提成+月度/季度/年度奖金。 工作时间：8:30am-17:30pm，每周五天工作制，周末双休，享受法定节假日； 不定期开展团队建设活动、国内外旅游等员工福利； 映甫平台发展空间广阔，我们是工厂直供模式，自有品牌、专业技术、先进生产设备，更有专业团队携手共进！ 职场无新人，业绩定成果，你可全力施展才华，达成个人理想与职业目标！ 映甫YOUNGBO期待你的加入！

来上海无需担忧住宿问题，面试当天即出结果，通过后可立即安排入住，提供单间或合租选项，应届毕业生优先考虑，本科无责底薪八千元，公司实力雄厚可查，放心投递简历！ 【行业领先无责保障薪资】： 本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 大专毕业学信网可查——无责底薪6000元 未毕业在读实习生——无责底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ①无责任底薪8000元，不含任何绩效考核，真实透明无套路。 当天面试、当天出结果，无试用期，入职即享全额工资。 每3个月一次晋升机会，机制公开透明，杜绝空降，公司注重内部人才培养，助力员工长期稳定成长！ 综合收入=8000元无责底薪+15%~64%提成+奖金，月均收入可达19999元以上（上不封顶） ②住宿支持：公司统一提供员工宿舍，步行10分钟可达办公地点，配备空调、洗衣机等基础家电，生活便利； ③奖金机制：设立新人奖、季度奖、年度奖；每月、每季、每年开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励； ④福利补贴：交通费、通信费补贴，医保报销比例高达95%； ⑤培训体系：完善带薪培训制度，实行一对一导师带教，每月组织3至4次系统学习； ⑥晋升机制：每月开展内部选拔，每3个月进行晋升评估；过程公平公正公开，坚持内部提拔，最快3个月内晋升为团队经理！伯乐寻才，能力导向，年薪30万+发展空间广阔； ⑦专业赋能：全面覆盖房产业务知识培训，包括房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容； ⑧晋升路径：清晰的职业发展通道（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）； ⑨绩效激励：达成业绩目标的员工将定期获得公司奖励，包含奖金及实物奖励，单笔奖金通常约为5000元； 【太平洋房屋——企业介绍】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； ②集团化运营，旗下拥有多家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； ③上海本土老牌房产中介品牌，深耕市场31年，客户认可度高，资源积累深厚； ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达行业第二名的三倍水平； ⑤拥有业内公认的高效培训体系——太平洋学院，被誉为房产行业的“黄埔军校”； ⑥连续19届荣获房产经纪领域权威荣誉“金桥奖”； ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业化队伍； 其实选择进入房地产行业的人，主要出于两种原因： 一是希望快速积累财富，回老家购房安家； 二是想通过销售岗位锻炼个人综合能力。 若这两点都不符合你当前需求，建议慎重考虑，因为这份工作相比其他岗位确实更具挑战性。 【任职资格】： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，专业、性别不限； 2、工作经验不限，本科毕业生、退伍军人优先录用； 3、沟通顺畅，普通话标准，具备亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心和良好团队协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！ 【晋升机制】——以培养管理层为核心目标，坚持内部晋升原则 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层成长起来，不看资历、不限学历，唯能力与贡献论发展； 2.职业成长路径：初级经纪人（入职）→置业顾问（转正，2~4个月）→客户经理（6个月）→高级客户经理（8个月）→店长（10个月）→区域总监→公司副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，能者上位，平者让贤。 我们提供的不仅是一份工作，更是一个成就自我的事业平台！ 薪资详情 薪资范围：27000-35000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、年终奖、全勤奖、话补

业务代表

薪资面谈 职位描述 1、本岗位为面销性质，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，确保销售任务的达成； 2、商务洽谈：结合公司数据产品的特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，发掘并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款协商及最终签约流程；持续开拓销售渠道，重点开展大客户开发并促成合作签约； 3、聚焦B端金融类大客户群体，进行市场拓展，建立稳定的合作关系，并长期维护与合作方的战略协作纽带； 4、具备行业洞察力，能够及时捕捉市场动态与趋势，主动探索新的应用场景与合作模式 任职要求 1、能适应频繁出差安排 2、具备B端大客户销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据行业经验者更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有金融、银行等客户资源亦可优先考虑

岗位职责： 1.律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题 2.以邀约为目的，邀约当事人上门咨询 3.呼出和接听电话，两种模式相结合 4.无需盲打，精准客户定位 5.平均收入2w起 任职资格： 1.有电话销售经验或者其他销售经验 2.全日制大专以上学历，能力优秀可降低要求 3.两年以上电销或者面销经验，过往业绩排名前10% 4.普通话标准，口齿清晰，年龄18-38岁 5.喜欢且敢于挑战自我，态度积极向上，能吃苦耐劳，有团队合作精神

[您最关心的薪资福利] 1、无责任底薪（试用期底薪不打折）4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多种竞赛类激励机制； 5、年终奖、团建活动、带薪年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多元化职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，采用面对面直销模式，无需外出拓展或电话销售【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源主要为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由店内人员转介推荐； 3.负责完成客户合同签署、资料收集与上传，以及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店销售及售后团队的良好合作关系，确保持续稳定的客户转介绍率 任职资格: 1、中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下不得存在正在被执行的案件】 2、具备1年以上销售相关岗位工作经验 3、具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强的候选人优先考虑 温馨提示：若仅期望领取底薪且缺乏业绩动力，建议慎重考虑是否投递，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提