提成高

工作时间：9:00-18:00 正常单双休，业绩达标享双休 法定节假日正常休息 工作内容： 1、采用电话销售与网络销售结合的方式，拓展全国范围内的酒店合作资源；薪酬结构为无责任底薪+提成+福利，依法缴纳社保。 2、负责全国酒店的开发、签约及后续线上线下的运营管理工作； 3、将合作酒店上架至携程、美团、飞猪、艺龙等主流平台，持续跟进房态与价格调整，确保公司在各平台的信息展示完整有效； 4、积极参与公司组织的培训，服从上级指导并落实业务要求； 5、关注同行酒店的入住情况、定价策略及运营动态，及时调整方案以增强市场竞争力； 6、严格遵守客户资料保密制度，确保客户信息不外泄； 7、主动开拓新市场，挖掘潜在客户，维护并深化与现有酒店的长期合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，不限工作经验，酒店管理、旅游服务、市场营销、客户服务等相关专业优先； 2、熟悉互联网市场发展趋势，了解基本营销逻辑； 3、具备高度的工作积极性和良好的团队协作意识； 4、拥有较强的市场策划能力与执行落地能力； 薪酬待遇： 1. 无责任底薪3400-3700元+阶梯式累计提成（提成比例12%—30%）+业绩排名奖励（含个人、周度、月度、小组奖励，金额100-500元不等）+节日福利； 2. 全程办公室办公，无需外出差旅； 3. 拥有精准的目标客户群体，覆盖全国超百万家酒店资源，沟通顺畅，合作关系稳定； 4. 晋升通道清晰透明： 酒店签约专员-储备干部-主管-市场总监-副总经理； 5. 办公环境优越，团队氛围融洽； 工作地点：成都市武侯区吉泰五路88号香年广场T2写字楼33楼3304（紧邻天府三街地铁口）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作内容：给3-18岁青少年，有近视、远视、弱视、斜视、散光等的孩子，调理视力，真正解决视力防控问题。我们都是以医院的对比数据，给到家长孩子很好的效果交付。父母对孩子的视力非常看重。 1.招聘30-45岁护眼师，有爱心（毕竟这是要接触孩子，又是光明有爱的事业），只要肯学习，我们接受小白。 2.想换工作，就要有一技傍身，那就过来学技术。 3.想拿高工资，那就过来学技术，市场很大，很多孩子需要我们。 4.想工作时间自由，就来学技术。 5.视康赛道，一片蓝海，市场巨大，新的风口，选对赛道，一技在手，终身受益！ 6.强大的团队赋能，相互扶持，团结有爱，努力挣钱！受益上不封顶！

对接四川云南贵州甘肃重庆内任意辖区内所有工商业用电客户，宣导国家电力改革政策，协助客户在电力交易中心完成注册入市流程，签署相关协议。客户持续用电，你即可持续获得收益，无需承担后续维护服务。 项目优势： 依托国家电力体制改革政策支持，自中共中央〔2015〕9号文发布以来，工商业用电逐步进入市场化交易阶段。随后（川发改价格〔2021〕401号）文件落地，四川省内全部工商业用户实现电力自由交易。 用电客户可享权益：无需改动现有线路、不增添设备、不变更缴费方式，电费支出可降低10%—15%。通俗来说，一切用电习惯不变，电费依然缴纳给国家电网，但成本更优。 我们采用合伙制合作模式：无需坐班，无需资金投入，可借助个人资源开发客户，自主组建销售团队，操作灵活，回报可观。每单成交后直接享有客户毛利润60%的提成，团队成型后公司额外给予每月10—15个点的管理津贴。 薪酬福利待遇优厚： 1、业绩提成+签单奖励+人才推荐奖+公司分红+团队管理津贴（10-15个点） 2、签单奖励：单客户奖励100—1000元，人才推荐奖：每成功推荐一人500—5000元，月收入2w+，上不封顶 3、协助解决个人婚恋问题，凭结婚证可申领不低于2000元的恋爱基金 4、为父母提供养老补贴600元/月（直接打入父母银行账户） 满足以下任一条件即可申请成为合伙人： 1、表达能力强，擅长沟通谈判，具备良好的协作意识。 2、有销售从业经历，曾带领或组建过销售团队，具备团队管理经验，已有成熟团队者优先。 3、拥有一定社会关系网络，特别是工商业用电客户资源，如商场、酒店、写字楼物业、工厂、矿山、产业园区等，具备电力行业或政府渠道资源者更佳。 4、如暂无经验但有志于从事销售工作，公司提供系统化售电知识培训与实战经验分享，需具备积极心态，热爱销售事业，认同能源行业发展前景。 如此丰厚的回报与贴心福利，期待你的加入，携手共赢！ （仅限兼职合作，不设底薪，不招全职人员，以合伙人机制运作）

【薪资待遇】 首月保底6000元 底薪4000-5500 + 高提成 5-18% + 每日奖励红包（当天发放）+ Top奖 + 月度奖金 + 年终奖 （工作简单轻松，上手快，无需经验） 每月综合收入9000至15000元（真实可兑现，无虚假承诺，主打透明与真诚） 【工作内容】 1、客户资源由公司统一提供（均为精准优质客户，无需自行开发，无需陌生拜访） 2、通过线上方式与客户沟通，解答疑问，跟进需求，处理咨询并及时反馈 3、操作简便，流程清晰，依据标准话术在电脑端点击发送即可完成回复 员工活动：定期组织下午茶、聚餐、露营、团队建设等；公司策划多样化的集体活动，营造互助友爱、轻松愉悦的工作氛围 福利体系：春节享受约20天带薪长假！节假日礼品礼盒发放，每月固定团队聚餐，部门享有专项活动经费，关怀覆盖工作与生活各个层面 晋升路径：销售组长 → 销售主管 → 销售经理 如果你厌倦了电话销售带来的高压节奏，欢迎了解这个轻松高效的岗位 无打字速度硬性要求，会基础电脑输入即可，只需打字不至于过慢 公司团队年轻化，同事之间相处融洽，工作氛围轻松愉快 因业务扩展需要，本次岗位仅招聘10人，招满即止 【工作时间】 上班时段： 10:00 — 19:30 不加班！不加班！不加班！ 地理位置优越，靠近地铁口与公交站，通勤便捷无忧 【岗位要求】 1、只要愿意努力赚钱，我们都热烈欢迎 2、不要求打字速度，但需掌握基本电脑打字能力，速度不过于缓慢即可 3、为每一位年轻人提供公平机会，不限经验，公司提供带薪新人培训，配备专人指导，手把手教学

[任职要求] 1、20-32周岁，男女不限，工作态度端正，性格开朗，有强烈的挣钱欲望。 (接受新人小白，主管一对一带薪培训) 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入! 3、无外出，室内办公 [薪资待遇] 1，无责底薪7000+提成10%-50%+奖金,（不要觉得底薪高就是骗人哈，保证是真的） 2，试用期到手薪资9000+转正20000+6个月以后30000+上不封顶 首月正常上班拿到手9000以上不是问题，优秀者15000+ 不占用下班时间开会，公司氛围好:无勾心斗角，大家都在忙着赚钱钱~ 我们是一家有爱的公司!对金钱感兴趣的，积极阳光的，想靠自己改变生活的不安现状的优先考虑! 节假日正常休假，入职即购买五险一金

公司做共享手机充电器，出公司50米有地铁口 （一）岗位职责 1、电话联系全国酒店负责人/店长/前台经理进行沟通促成共享充电线合作谈判； 2、通过携程，飞猪，去哪儿，美团，抖音等平台渠道寻找酒店负责人资源电话联系达成合作。公司也有AI机器人电销系统，每天都会给每个销售人员提供部分意向客户数据； 3、负责从签约到投放充电线过程中的登记，协调等相关工作。有培训团队，专业的带教老师一对一带教，平均每人每天1~3单以上（销售人员只负责线上协调，充电线酒店自己投放）。 （二）岗位要求 1、年龄22-38岁，初中及以上学历； 2、需要具备较强的沟通能力和赢得客户好感的能力，以及学习和自我完善的思维； 3、有电话销售经验，有酒店和共享设备相关工作经验优先。 4、可接受应届生 （三）薪资待遇 1、无责底薪+提成+全勤+奖金+社保+各节日福利； 注：首月无责底薪4000元，给足够的时间学习、试岗、提升 2、缴纳五险； 3、上班时间：9：00~6：00午休2个小时，从不加班； 4、周末固定双休，节假日都正常休息，过年最少放十天假 5、晋升空间非常大，销售-主管-经理；（晋升为主管后无责底薪在原基础上再涨2K） 6、充电线目前属于刚需行业，需求非常大，公司急需优秀销售人员加入团队，后期也会招大量售后人员。 （四）福利 1、每周下午茶，不定期工作日火锅宴（老板请客）； 2、节假日福利，带薪休假，业绩突出奖励； 3、年轻团队、舒适办公环境,氛围好，定期团建； 4、领导年轻，不管事不盯着不纠缠，只要能出业绩，啥都好说；

业务范围，工厂，铺子，用电量大的地方。

PLC,DCS控制柜旧换新，旧控制线做好标识后拆除，再将原控制柜整体拆除，原位置安装新控制柜，再将做好标识的控制线接入新控制柜，最后配合调试。工期大约7到10天，有正规电工证，提供食宿，广元周边人员优先，招工人数:3-5人。

广元需要管工自己联系王

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老城一中餐店招配菜师傅一名，男女不限，工资面议，联系电话

苍溪五龙来个包月驾驶员开135的挖机工资面谈12号可以上班的。

【路卡迪龙】招聘啦 招聘要求： 年龄90后 身高160以上 薪资结构：【底薪+提成+福利】 底薪：4000元～4800元 提成：3.5～7个点 福利：节日礼+生日礼+公司奖励 联系人：欣欣

招合伙人有意义者面谈 销售能力强的

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

岗位职责： 1：通过公司提供的客户资源，以电话方式与客户沟通，了解其在税务、工商等方面的实际需求，并据此推荐匹配的公司服务方案。 2：对有意向的客户进行产品介绍，主动邀约面谈，推动合作达成。 3：持续维护已有客户关系，同时积极拓展新客户资源；担心电话工作的伙伴可放心，我们并非传统电销模式，外呼仅占部分工作时间，节奏合理。 任职要求： 1：具备财税类销售或电话营销经验者优先考虑，若无经验也无需担忧，公司将提供系统化的新员工培训； 不看学历背景，不限过往经历，只要你性格开朗、自信大方，具备良好的语言表达能力和应变思维，认同团队协作价值，即可加入我们。 2：办公场所位于高端写字楼，环境优美整洁，无需外出奔波展业，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满青春活力。 薪资待遇： 4000-8000，收入上不封顶，由底薪＋提成+绩效+五险+奖金构成，多劳多得 上班时间：9：00-5:30，周末双休，法定节假日正常休息 上班地点： 1.广元东坝金橄榄写字楼24楼 四川川税企业管理服务有限公司 2. 朝天建筑协会二楼 四川川税企业管理服务有限公司朝天分公司 3. 苍溪钰恒江南楼下 四川川税企业管理服务有限公司苍溪分公司 4. 剑阁下寺 四川川税企业管理服务有限公司剑阁分公司 （可根据居住地就近分配工作地点）

四川省龙程同辉数字科技有限公司 招聘职位： 业务人8名（男女不限），年龄45岁以下，应届毕业生优先。 主播学徒5名（90、00后优先） 有限合伙人：5名（退役军人优先、年龄不限、有创新思维、创业精神） 要求:工作踏实，思维创新，头脑灵活、营销专业等应届毕业生或有经验者优先（主播学徒人员形象佳、想创业就可以）。 业务工资待遇：底薪+提成=5000-8000 年龄要求：40岁以下 性别要求：不限 学历要求：大学及以上或者有一定营销经验者 试用期三天，全职上岗。 地址：广元市利州区上西坝则天南路诚信街80号

根据业务发生地、到现场勘探尺寸，画草图、复核房屋结构、系统录单。待遇面议

岗位职责： 1、负责广元区域内经销商的对接与管理工作； 2、负责辖区内终端销售网点的开拓与日常维护； 3、推进终端品牌形象的规范建设与优化提升； 4、策划并落实区域内的促销活动执行工作； 5、收集市场动态信息，开展竞品分析与反馈； 职位要求： 1、年龄不超过40岁，具备大专或以上学历，业绩突出者条件可适当放宽； 2、有销售相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定工作强度； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30不固定坐班。 【所负责区域】 广元 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】 5k-10k+五险

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表制作 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作理念 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

卡宾招聘：导购地点：广元万达卡宾福利：1、薪资4000-上不封顶2、缴纳五险、生日福利，节假日三倍底薪，带薪年假，专业培训，排名奖，月度奖，季度奖，拿到手软3、一年2季，免费4套工服；4、上班时间早晚班，月休4天5、薪资面谈应聘要求：有同类型品牌销售经验者优先2、性格开朗热情，有目标，有狼性并且具有团队精神。3、年龄：22-35周岁，形象气质佳。联系人：

一、岗位内容： 1.独立负责指定区域或渠道的市场开拓与销售工作，完成业绩目标。2.建立并维护长期的客户关系，深度挖掘客户需求，提升客户粘性及复购率。 二、要求： 1.深度熟悉本地冻品批发市场、餐饮渠道、社区团购或新零售渠道，拥有丰富的B端客户资源（餐饮酒店、食堂、菜市场商户等）或C端分销网络。 2.有冻品行业自主创业经验或3年以上冻品销售经验，对市场趋势、产品选品、成本利润有敏锐的洞察力。 3.具备极强的销售谈判能力和客户关系维护能力，有独立开发并维护大客户的成功案例 三、公司提供： 1.利润分红比例高达40%-80%（具体比例根据您带来销售业绩面议)。 2.强大的后端支持：优质产品库、仓储物流支持、品牌与培训。 3.您拥有指定区域或渠道的运营自主权，自行制定销售策略，公司不做过多的干预。

【岗位职责】 -通过电话方式向个人客户或单位推荐保险产品 -客户信息记录与维护 【职位要求】 -不限学历（大专以上底薪更高） -具备良好的沟通表达能力 【岗位经验】 -有相关销售经验者优先（房产、装修等） 【工作时间】 -白班，早上8：30～5：30 【薪资福利】 -以一年新人为例，平均月收入1万左右，年均12万 -周末双休，节假日全休

全屋定制工厂招销售，兼职销售，渠道专员！私聊我！

导购员 有相关工作经验者优先。服装销售 薪资福利:3000-6000元/月 招工人数:1名 工作地址:广元市利州区蜀门南路中段隆泰综合楼118号

公司是做短视频拍摄的，有相关经验最好，公司提供部分客户资源，需要快速跟进，电话确认意向后见面成交。 岗位职责： 1.负责管理公司账号，及时沟通留电话客户； 2.拓展并维护客户关系，实现销售目标； 3.分析市场趋势，优化营销策略，提高转化率； 4.跟踪推广效果，收集反馈，调整优化方案； 5.协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1.熟悉主流新媒体平台运营机制，具备创新思维； 2.优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 3.数据敏感，能够通过数据分析指导销售策略； 4.具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 5.有相关新媒体销售或市场营销经验者优先。