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软件销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年中专及以上较多外勤阶梯式提成TOB互联网/科技电子商务电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
职位名称:跨境ERPSaaS销售 负责忆托ERP跨境电商软件系统的销售 职位亮点 1.锁定黄金赛道:专注于跨境电商供应链核心环节——生产型工厂的数字化,市场潜力明确,客户付费意愿强。 2.销售高价值产品:提供的是提升工厂效率、助力其接驳电商订单的核心系统,而非简单工具,客单价与价值感高。 3.赋能式销售:你不是简单的推销员,而是客户的“数字化转型顾问”,通过解决真实业务痛点(如订单混乱、生产追溯难)来赢单。 4.清晰的资源与路径:我们提供明确的客户画像、成熟的解决方案及销售工具,让你能快速切入。 岗位职责 1.客户开发与商机挖掘:通过自主开拓、线索跟进及合作伙伴等多种渠道,精准定位并触达有数字化转型需求的印花及制造工厂决策人。 2.需求诊断与方案价值呈现:深入理解客户在订单管理、生产流程、电商对接中的痛点,通过专业咨询与系统演示,清晰呈现ERP解决方案如何为其降本增效、增加营收。 3.全流程销售推进:独立负责从初次接触到商务谈判、合同签订的全销售周期,完成个人销售指标。 4.内部协同与市场反馈:与实施、产品团队紧密协作,确保客户需求被准确传递,并将一线市场竞争信息反馈给公司,助力产品迭代。 任职要求 必备条件:2年以上ToB软件/SaaS销售经验,具备从0到1开拓客户并独立成单的能力,对业绩目标有强烈的自驱力。 经验加分项: 1.有制造业(纺织、印花、服装、家居等)或跨境电商SaaS销售经验者优先。 2.熟悉工厂生产管理流程或电商卖家运营痛点者优先。 核心能力: 1.顾问式销售能力:擅长倾听与提问,能快速建立专业信任,而非单纯产品推销。 2.复杂决策沟通能力:能够与工厂老板、生产主管、电商运营等多角色有效沟通,推动决策。 3.坚韧与学习力:能适应销售过程中的挑战,并持续学习跨境业务与工厂管理知识。 我们提供 1.有竞争力的薪酬:“高底薪+高提成”的激励模式,收入上不封顶,优秀者回报丰厚。 2.系统的赋能体系:全面的产品培训、销售方法论辅导及持续的商机资源支持。 3.清晰的成长路径:销售专家线与管理线双通道发展,在快速扩张的团队中获得广阔空间。 4.优质的客户基础:公司已在该垂直领域建立品牌口碑,你将从优质起点出发。
销售专员经验不限学历不限广告面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公企业(To B)网络销售面销/陌拜经验公关/传媒电话销售经验批发/零售互联网/科技网络营销经验
1.熟悉抖音本地生活服务板块,面向商家开展抖音业务推广; 2.负责客户资源的线上及线下开拓与日常维护工作; 3.协助完成服务合同的签署,并跟进合同落地执行; 4.定期回访新老客户,提升客户满意度与合作关系; 5.汇总行业动态信息,进行市场趋势分析与需求研判。 【任职要求】 1.不限学历,有能力者皆可加入,真正的人才不被学历定义; 2.具备一线销售经验,有客户开发与维护经历者优先录用; 3.具备良好的沟通能力、商务谈判技巧,善于团队协作; 4.工作积极主动,执行力强,能承担一定工作压力。 【薪资体系】 常规收入:6000–10000元,业绩优异者收入上不封顶 【职位福利】 绩效提成、节日关怀、弹性办公时间 急招本地生活类岗位人员,具备基础运营能力者优先,工作地点:广信区、弋阳、横峰,急聘10人,上饶地区招聘20人
新能源销售兼加注员
2000-10000元/月
销售专员包住1-2人经验不限学历不限直销较多外勤按单提成
新能源销售推广兼加注员 需在赣州港附近住宿人员优先安排
销售专员包住经验不限学历不限
等清色等烟雨而我在等你~ 这里都是年轻人00后,我们这不画饼,不忽悠,有钱给你赚。有情怀陪你疯。 可实习,可全职 公司直招,不是黑心中介,不收取任何费用哟! 薪资待遇:无责底薪+补助+提成 福利: 1.包住免水电 2.法定节假日正常休息,年假半个月以上 3.可盖实习证明以及第三方 4.接受无经验,带薪培训,一对一带教 5.下午茶零食免费自取
饮品销售包住包吃生日福利20人以上经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成接受居家办公批发/零售退伍军人
公司直招:鲜羊奶试喝、推广(全职、兼职) 一,[要求] 男女不限,18岁至45岁,敢开口,会骑车,肯吃苦,有无经验均可,愿意学就能胜任,新手师傅带着做,弹性工作制。 二,[收入] 综合收入在8000—11000左右。收入架构:配送费+新单提成+续单提成+奖金(1万元营业额提成有2500-5000元的收入)。 三,[内容] 负责鲜羊奶的地推销售,社区订奶,客户开发,羊奶地推,开发新客户,维护老客户,给客户送奶等。(可做销售推广,可只做送奶师傅,也可业务配送一起做,多劳多得) 四,[时间] 早晚两个人流量多的时间段作业,周日休息,法定节假日统一安排。 五,[其他] 公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,2-4人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调,无线网络,环境很好,公司氛围好。
光伏业务员
面议
销售专员20人以上经验不限学历不限地推销售较多外勤
【招聘】招聘光伏业务员,业务费220元一张板,有想跑业务的,联系本公司:
酒水业务员
3000-8000元/月
酒水销售餐补1-2人1-3年学历不限面销/陌拜
招酒水业务员若干名,熟悉玉山餐饮终端和名烟名酒店业务,待遇(底薪+餐补+话费+绩效),要求:年龄30--50岁,能吃苦耐劳,积极乐观,有经验者优先,具体面聊。
销售专员包住社保经验不限大专及以上不接受居家办公无责底薪 包住 接受实习生支付宝设备运
工作内容: 1.前期1至3个月学习公司企业文化,掌握支付宝设备运维及数据跟踪相关流程; 2.转正后进入管理岗位,负责统筹协调公司各项事务,组织人员培训等中高层管理工作; 3.后期承担团队整体运营与管理职责,推动团队高效运作。 薪资待遇: 1.试用期1-3个月无责任底薪3800元+免费住宿,奖金1000-2000元,综合收入5000-7000元; 2.转正后底薪4500元+团队奖金1000-2000元+免费住宿,综合收入6000-8000元; 3.公司统一安排住宿,位于公司附近小区公寓,家电齐全,步行约七八分钟即可到达公司。 工作时间: 上午8:30-下午18:00,法定节假日按规定正常休息。 工作要求: 1.大专及以上学历,具备较强的学习意愿,期望实现个人成长与发展; 2.热爱挑战,作风踏实进取,工作认真负责,能承受一定工作压力,品德端正,责任感强,具备良好沟通能力; 3.擅于人际交流,具备出色的观察力、应变能力、协调能力和问题处理能力; 4.遵守公司管理制度,积极学习产品相关知识; 5.有事业心和上进心,具备良好的团队协作意识。 公司地址:八一大道财富广场A座1701 电话:***********
销售专员
岗位职责: 1.向客户提供专业的产品解答与技术支持 2.及时响应客户意见,保障服务流程顺畅 3.持续跟进客户关系,提升客户体验与满意度 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及强烈的服务意识 2.能够高效应对客户疑问,推动问题妥善解决 3.具有协作精神,能与团队成员协同推进工作落实
江西萍乡隧道找挖机驾驶员包来回路费
挖机司机
江西萍乡隧道找挖机驾驶员包来回路费
萍乡
1月25日 08:47拨打电话
萍乡莲花县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,工地力工
砼工小工打灰力工浇筑
萍乡市莲花县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,工地力工
萍乡 莲花县
1月25日 08:10拨打电话
江西萍乡找小挖代班师傅、明早7点半到工地,朱
挖机司机1-4天1-2人
找小挖代班师傅、明早7点半到工地,朱
萍乡
1月25日 08:02拨打电话
萍乡莲花县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,工地力工
砼工小工打灰力工浇筑
萍乡市莲花县招工地小工/杂工,砼工/打灰/浇筑,工地力工
萍乡 莲花县
1月25日 07:51拨打电话
砼工小工打灰力工浇筑
江西省萍乡莲花招工地小工/杂工,工地力工,砼工/打灰/浇筑工资300一天,管吃管住,一天量打13个立方到14个立方,正常13个立方,打完就下班,早打完早下班活是硬活要能吃得了苦能干几个月,干完过后过年继续干,月结80%,联系电话
萍乡 莲花县
1月25日 07:51拨打电话
销售包住交通补助包吃年终奖3-5人经验不限学历不限兼职店员服务员全职门店销售
九皇山景区销售,景区打卡照售卖 工资3000包吃住,时间早九晚6 能做到年后初8-15的来,过年工资详谈 联系电话
番禺急招销售2名
8000-10000元/月
销售包住五险1-2人1年以下学历不限面销/陌拜基本坐班销售额提成
1:早九晚六(中午休息1.5h),月休4天,有社保,销售车行 2:门店销售,租车提成是500—600元,卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3:综合工资8000到1000上不封顶(有意向到公司面谈)
销售员
5000-10000元/月
销售社保五险3-5人经验不限学历不限销售经验电话销售面销/陌拜基本坐班销售额提成
贝壳找房,销售
销售
4000-9000元/月
销售1-2人经验不限学历不限按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成
1.能吃的了学习的苦,挣改变的钱 2.良好的沟通协调,对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享
其他销售包住社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限面销/陌拜区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
任职要求: 1、有上进心、凡事积极主动; 2、有良好的亲和力和团队意识,听从公司工作安排; 3、想通过工作成长自己,提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求,有人带有人教,可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利: 1、月结:底薪4000+高提成3-30个点+吃住; 日结:高提(150-500)+日奖现金50-300+吃住; 2、公司提供优雅时尚的办公环境,及免费提供员工宿舍,宿舍提供齐全的家具家电,无需缴纳任何费用; 工作内容: 1、维护老客户,与团队共同协作开发新客户; 2、公司有独立的线上商城体系,做好线上线下相结合的新零售,维护老客户资源以促进线上复购。 注:公司人事部直招,不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大,人力资源部审核时间可能延迟,急需应聘者,可来电或加微信咨询、预约面试!
营业员
助教,摆球,年龄25岁以下。有工作经验优先,形象气质佳优先薪资福利:工作稳定待遇合理上栗有两个店,新店11月份开业的,老店已有5年了
萍乡
1月20日 16:07拨打电话
江西萍乡面包店营业员年龄30岁以下。负责日常卫生,上货,收银招工人数:2名
营业员1-2人
面包店营业员 年龄30岁以下。负责日常卫生,上货,收银 招工人数:2名
萍乡
1月20日 16:07拨打电话
销售
4000-9000元/月
销售专员3-5人1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤
岗位职责: 1.开展市场调研,了解行业趋势,制定销售策略; 2.建立和维护客户关系,确保客户满意度和忠诚度; 3.收集并分析竞争对手信息,为产品优化和市场策略调整提供依据; 4.参与销售团队会议,分享市场动态和销售技巧; 5.协助客户解决产品相关问题,提供专业的解决方案。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧; 2.对销售工作充满热情,能够在压力下保持良好的工作状态; 3.具有较强的市场洞察力和客户服务意识; 4.能够独立工作,同时具备团队合作精神; 5.积极主动,具备良好的问题解决能力。
收银员
以下是为您提炼的一句话:前台收银和助教招聘,年龄要求35岁以下,擅长运动者优先,工作地点位于江西萍乡。希望符合您的要求。
萍乡
1月19日 10:25拨打电话
营业员肉类分割师3-5人
猪肉分割售卖小时工 招聘人数:3人 上班时间:18.7元/小时(每天3-4小时); 要求:18-45岁,服从安排,沟通良好适应能力强懂叫卖,有猪肉分割经验者和健康证优先,无健康证办理后上岗。 熟食制作售卖小时工 招聘人数:2人 上班时间:18.7元/小时(每天3-4小时); 要求:18-45岁,服从安排,沟通良好适应能力强,学习能力强,敢于叫卖,有健康证或煎、烤、油炸食品制作经验者优先,无健康证办理后上岗。 快餐制作招聘 招聘人数:1人 上班时间:18.7元/小时(每天3小时); 要求:18-45岁,服从安排,沟通良好适应能力强懂叫卖,有健康证或快餐制作经验者优先,无健康证办理后上岗。 招聘门店:萍乡天虹 联系人: 蒋箐蓉,电话
萍乡
1月21日 14:56拨打电话
江西萍乡招聘!招聘!招杀鱼卖肉师傅一名!待遇私信我详聊!要会拼音就能用电脑收银!联系电话:
营业员1-2人
招聘!招聘!招杀鱼卖肉师傅一名!待遇私信我详聊!要会拼音就能用电脑收银! 联系电话:胡总
萍乡
1月15日 13:08拨打电话
店员营业员1-2人
招聘启事:急需一名杀鱼卖肉师傅,工作地点为江西萍乡店,要求掌握拼音以便操作电脑收银,待遇私信详聊,职位类型为店员/营业员。
萍乡
1月18日 08:27拨打电话
内贸
3000-5000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利五险餐补1-2人1-3年大专及以上代理商销售电话销售网络销售渠道销售较多出差销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技先进制造医疗/大健康电子商务对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
电子元器件销售
电话营销,上门服务,大客户经理总监
电话销售
项目推广,健康营销
电话销售
4000-5000元/月
电话销售3-5人3-5年高中及以上按单提成
电话联系客户询问是否需要代理记账业务。
销售
4000-7000元/月
销售专员包住包吃五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责新产品在市场渠道的开发与销售,落实并达成公司制定的销售目标; 2、积极拓展新区域市场,开发新客户资源,扩大产品覆盖范围; 3、维护客户关系,保持有效沟通,及时了解客户需求,提供满意的服务支持。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,具备2年以上食品行业销售经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力,工作认真踏实,执行力高,能接受长期出差安排; 3、认同药食同源健康理念,愿意在该领域长期深耕发展。 全职员工公司福利: 1、提供基础薪资加高额提成(上不封顶),差旅费用按公司标准据实报销; 2、公司按规定为全体员工缴纳六险,保障员工基本权益; 3、正式员工享受年底双薪待遇,实行周末双休,依法享有国家规定的各项法定节假日; 4、为来自偏远地区的员工免费提供住宿及工作日午餐; 5、公司每年安排员工集体旅游,不定期开展团队建设活动,提升团队凝聚力; 6、定期组织内部培训以提升员工能力,表现优异者有机会获得外部培训进修资格; 7、拥有广阔的职业发展空间,公司倡导平台共建、成果共享的发展机制
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