工作内容： 根据公司分配的意向单，外出进行产品安装与运营服务 工作时间： 8小时制 福利待遇： 五险、节日福利 任职要求： 需自带车辆，具备一年以上驾驶经验，热爱销售工作，乐于接受挑战，具有良好的人际沟通技巧和逻辑思维能力，品行端正，诚信踏实 岗位经验： 有销售相关经验者优先

岗位职责： 1. 配合销售团队推进日常销售工作 2. 保持与客户的良好沟通，保障服务品质 3. 协助处理销售环节中的各类事务性工作 4. 根据公司分配的客户资源，执行上门服务流程 公司优势： 无需坐班，不用打卡，无地推任务，时间灵活自主，无需陌生拜访，公司提供精准客户资源，每日派发5至10组客户。 薪资待遇：月收入6000-11000元，保底6000元/月，按单计提，业绩越高收入越高。 福利待遇：轻松融洽的工作环境，享受休假、五险一金、专业培训、团队建设、旅游活动、聚餐等，设有多种激励奖励机制。

岗位职责: 1. 负责超市门店的日常拜访，对接主管及经理等关键人员，推进业务合作 2. 拆解并落实销售目标，统筹门店进销存数据管理与运营跟进 3. 优化商品陈列布局，监督促销活动及付费陈列的实施执行情况 4. 组织兼职促销员的日常管理与业务培训 5. 监控分析品类销售表现，及时调整策略应对市场变化 6. 策划并落地执行试饮推广活动，提升产品曝光与动销 7. 妥善处理门店反馈问题，快速响应各类异议 任职要求: 1. 具备快消行业经验，了解商超系统运作流程 2. 为人诚实守信，踏实肯干，具备责任心与抗压能力，能胜任基层管理工作 3. 思维敏捷，具备较强的现场协调能力，可高效应对突发状况 4. 熟练使用常用办公软件，具备基础数据分析能力 职位福利: 五险一金、定期团建、餐补、绩效奖金、交通补助

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

岗位职责： 1、负责阀门产品的市场拓展、客户关系维护及销售工作； 2、开展公司阀门产品的宣传、推广与销售，达成既定的销售任务指标； 3、收集并整理潜在客户信息，建立和完善客户档案； 4、制定切实可行的销售策略和计划，明确销售目标并进行量化管理； 5、及时了解行业市场变化，掌握市场动向并快速反馈； 6、负责销售合同的签订、执行及全过程管理工作； 7、确保货款按时回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在23至45岁之间； 2、具备相关领域产品销售经验，有阀门行业销售背景者优先考虑； 3、具备一定的市场项目分析、策划及团队管理能力； 4、熟练使用办公自动化软件； 5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具备出色的沟通与协调能力； 6、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，热爱营销事业，能适应出差； 7、拥有石化、电力、冶金、新能源等行业客户资源者优先； 固定周日休息 8、非强制性出差，非强制性出差，非强制性出差！！！ 年薪30-40w+ 职位福利：绩效奖金、五险、免费停车，长白班 出差不是目的，成单才是核心

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！作息规律，无需出差，每月额外享受1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。 二：工作时间：上午9:40上班，依法缴纳五险一金，春节享有25天假期（部分为带薪休假）。 三：团队旅游：每年组织至少两次国内旅行，并有机会参与海外出游。 四：专业培训：提供入职岗前培训及不定期邀约技能提升课程，全面提升专业能力，后续实行一对一师徒制，由资深导师全程指导。 五：团队活动：节日主题活动、户外拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等丰富多彩的员工互动。 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围。 七：节日福利：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放专属礼品。 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期。 九：晋升机制：坚持内部选拔，晋升通道透明，实行能上能下的动态管理，不看资历、不论年龄，唯才是举。 十：办公场所：公司位于自有独栋花园式办公楼，共6层，环境优雅、整洁、高端、舒适，带来高品质办公体验。 机会只留给主动争取的人，若您不想错过这一优质平台，欢迎直接电话或微信联系预约面试！

青岛佳品源商贸责任有限公司 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先。 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）优秀者每年公司有一次免费的豪华旅游（五天四夜），具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强] 联系电话️和微信同步： 销售经理： 电话️： *解释权归公司所有

任职要求: 1、年龄20-32周岁之间，有销售经验优先考虑，无经验可带薪培训 2、沟通表达清晰，有赚钱欲望，积极主动，愿意长期稳定发展。 岗位福利: 1，无责底薪 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶 2，广阔的晋升空间，为有职业规划的小伙伴提供广阔平台 3，入职带薪培训，一对一帮带 4、大小周休息，法定节假日全放，缴纳社保，工作满一年有额外5天带薪年假。 我们的优势： ~ 集团公司已发展十几年，实力雄厚、平台正规 ~ 福利待遇完善，工作流程成熟，晋升体系清晰 ~团队稳定、氛围好，不内卷、不画饼

岗位职责： 1、根据公司整体的营销策略与销售定位，进行市场调研，确立目标用户，制定并实施销售计划。 2、有安防行业经验的优先（包括：视频监控、防盗报警、门禁、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络产品等）或做过网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、执行公司管理制度与流程，保证公司资产安全，不断提升公司产品在市场中的占有率，实现良好的用户满意度与美誉度。 4、负责团队销售业绩的达成，管理团队。 5、完成公司交办的其他事项。 职位要求： 1、本科以上学历，性别不限，年龄在22-38周岁，2年以上销售工作经历，有相关行业经验及团队管理者尤佳。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，敬业务实，乐于学习

明天下港上里村小挖找替班

山东泰安肥城边院发电厂，招保温上皮人员，要求55岁以下

泰安工地再招一名 25吨驾驶员，包月桥梁，包吃包住，年龄 50 以内，双证，技术好事少，工资月结，二把刀勿扰。 仲

肥城奔腾物流因业务拓展，诚招各岗位合作伙伴 诚聘C本司机数名，B本司机数名 要求熟悉城区道路，有丰富的驾驶货车经验，服务意识强，服从公司管理，年龄28-50 工作内容：负责区域内的货物收派工作，安全快速的将客户货物送达，保证客户货物不受损失，确保公司利益不受侵害。 另诚招肥城范围内各乡镇，开发区二级代理，承包区，出货口，我提供优于同行的价格来节约您的成本，并做到让您的利益最大化。 ☎

找个大工一个小工，有空的联系

五谷磨房招聘营养顾问 薪资待遇：底薪＋话补＋提成＋各种福利齐全，9小时制，月休4天，就近安排。 要求：20~43岁以内，能吃苦耐劳，性格开朗，具有团队精神，有销售经验。 工作地址：亚运村华堂物美、华茂城物美 有意者联系：

零跑汽车招聘 零跑体验工程师 薪资待遇：底薪5000元+绩效提成，要求高中及以上学历，有C1以上驾照并熟练驾驶，具有出色的沟通表达能力及良好的客户服务意识，有较强的抗压能力及团队合作能力。 工作职责：积极完成门店销售目标，维护试驾车及展车的整洁，负责零跑品牌及产品知识的讲解，提供试乘试驾体验，积极跟进试驾后的客户，推进客户做出购买决策，持续跟进下定客户，并保证卓越的交车体验。 联系电话：李女士 工作地址：彭州牡丹大道33号(三和汽车园区)

工作地点：浙江省杭州市 杭州湖滨IN77C2区2楼 品牌：PH Karin门店 岗位职责： 1、掌握品牌产品知识和销售技能，为顾客介绍产品和提供良好的服务，保障销售指标达成； 2、负责店铺货品日常陈列、卫生、安全等工作； 3、学习了解产品知识，提高销售技巧和服务质量 岗位福利： 底薪4500-5500，提成3个点起 1、做一休一，基本工资+高提成+年终奖+节假日补贴+社保等福利 2、一年4套 3、完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径 4、晋升通道：形象顾问－带班－店长－区长—销售经理 要求： 1、喜欢门店销售工作，抗压性强； 2、女生身高160以上，形象好，男生身高175以上，年龄22-38岁（优秀者可放宽） 3、语言沟通能力佳，善于搭配，提供情绪价值； 详情咨询电话:

品类主管 工作地址:长沙市天心区芙蓉南路二段鑫远鑫悦汇二楼 5000-8000元/月+月度带单营销奖励+年终奖 负责带领品类团队通过各种渠道进行客户开发并达成销售任务，负责带领品类团队通过各种渠道进行客户开发并达成销售任务，有零售卖场、门店销售管理经验优先

招聘｜饮品厂家品牌经理 岗位职责 1. 负责新疆南疆、北疆全域市场开拓，全渠道经销商、代理商开发与维护； 2. 统筹饮品品牌区域推广、市场活动落地、渠道铺货及客情维护； 3. 制定区域销售规划，完成市场拓展及销售目标，跟进客户订单与售后； 4. 调研本地饮品市场动态、竞品行情，优化渠道运营策略。 任职要求 1. 有饮品、快消品行业同岗位经验者优先，熟悉新疆南北疆渠道市场； 2. 具备独立开发客户、洽谈合作能力，有本地渠道资源者优先； 3. 有责任心、沟通谈判能力强，能适应新疆区域内出差。 薪资待遇 薪资面谈，待遇优厚，发展空间大，能力强者薪资上不封顶。 应聘方式 联系电话：

主要门店销售盘点

岗位职责 1，对销售工作感兴趣，喜欢与人打交道；语言表达能力强，能吃苦耐劳。利用网络各个平台进行公司产品的销售及推广；2，负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布； 3，了解和搜集网络上同行及竞争产品的动态信息； 4，有电子商务销售工作经验者优先，敢于挑战高薪； 5，善于开发客户，上进心强，电脑操作熟练，掌握常用办公软件。 岗位要求 1，专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2,2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3，精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站； 4，熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；5，有较强的沟通能力。

主要借助各类社交平台发布信息，需具备打字能力及一定线上销售经验。 客户开发以线上咨询为主，无需电话推销，也无需外出跑店。 公司专注于美容行业及互联网药品招商等相关项目。 薪酬结构为底薪加提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。薪资也可根据个人能力面议。

销售岗位职责： 1.学校提供资源，不需要外跑和拓展资源 2.口齿伶俐，吃苦耐劳，服从管理，抗压能力强，敢于挑战高薪 3. 学历不限，有电话销售经验者优先考虑 工作时间：早晨九点到晚上五点半，可以自由安排接送孩子 工作地点:东平县城 薪资待遇：底薪3-4k再加提成（业绩提成老生2-5% 新生5-10% ） 福利：入职培训团队聚餐周内团建节假日礼品下午茶

电动车销售，

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，开发新客户并维护现有客户关系，完成销售目标。 2、主动挖掘潜在客户需求，提供专业的产品介绍和解决方案，促成合作。 3、跟进销售流程，包括客户拜访、商务谈判、合同签订及售后服务协调。 4、收集市场信息和客户反馈，协助优化销售策略及产品服务。 5、完成公司下达的销售任务，定期提交销售报告及数据分析。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业，化工专业优先。 2、1年以上销售经验，对水处理用膜、环保产品熟悉，有膜行业销售经验者优先。 3、具备较强的沟通能力和团队合作精神。具有较强的执行力，抗压能力强。 岗位福利： 五险，节假日福利，生日福利，工作餐，定期体检

招聘 白酒业务员8名，要求，有一定的推销能力，口齿清晰，形象好，年龄28到50岁。有销售经验者优先。持C1驾照及上优先，工资待遇3500+提成。月休四天。联系电话

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华饲集团肥城公司客服销售岗招聘了 年前面试，年后入职。 为什么选我们 时间友好：早8晚5，下班能接娃、能逛街，大小周双休，不卷不熬！ 无压力开单：公司自带稳定客源，不用自己找客户，专心沟通就能出业绩。 收入给力：保底无责3000 高额提成五险，卖得多赚得多，综合月薪 6k-1.5w，上不封顶！ 我们要这样的你 年龄25-40，，会聊天、有耐心，能跟客户好好沟通，想靠努力多赚钱。有销售经验者优先， 咨询:

徐州凤鸣源汉酒业有限公司 岗位职责： 负责所辖区域客户开拓与维护，提升客户满意度和业务量。 掌握区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况，保障货物供应顺畅。 任职资格： 年龄25-45岁，男女不限。能吃苦耐劳，具备较强工作责任心和团队协作精神。 能力优秀者，年龄等条件可适当放宽。 福利待遇： 试用期2个月。 享有伙食补助、油补、电话费补助等各类补贴，还有奖金、提升收入水平。月休四-五天。 公司提供专业培训，帮助员工提升业务能力。还有广阔晋升空间，员工能力与价值可充分展现。

1：有销售经验 2：有一定抗压 3：维护老客户，开发新客户 4:有快销经验优先 5:年纪25到35