岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处的销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类项目机会，掌握项目现场进展，收集客户资料与项目信息，开展客户拓展、实地拜访、商务洽谈及关系维护； 3、项目跟进：根据客户实际需求提供材料选型或施工建议，解决客户技术或应用难题，推动项目合作落地并完成签约； 4、销售实施：负责业务合同的签订、执行与日常管理，协同安排发货、按时对账开票，并跟进应收账款回收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28岁，持有驾照，有私家车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售相关经验者优先； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应挑战性工作环境，抗压能力强，主动积极，具备良好沟通能力与团队协作意识。 薪酬福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油费补助+月度绩效奖金+项目提成+年终奖金 2、基础福利：提供住宿，提供晚餐或餐补（30元/天），缴纳五险一金 3、带薪假期：享受年休假、婚假、产假、护理假，法定节假日按规定休息 4、探亲假：每年可享2次，每次2天，往返交通费用可报销 5、文化经费：每人每年800元文化活动经费，用于组织旅游或团队建设活动 6、健康护航：年度员工免费体检，家属享受优惠价格体检服务 7、感恩礼遇：春节向员工家属发放红包3000-5000元 8、其他福利：高温与低温补贴、喜庆贺仪（800元）、丧葬奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 以业绩为导向，内部晋升不空降：业务员→业务经理→拓展经理→办事处主任→大区主任→事业部总经理

任职要求 1、年龄：25-50岁 2、学历：专科及以上（条件优异者可适当放宽） 3、从业经历：具备销售、养老、医疗、金融或相关领域工作经验者优先考虑 4、个人素质：具备良好的职业操守，积极主动的工作心态，自律性强，学习能力佳 工作内容 1．邀约公司分配的意向客户前往连锁社区实地参观体验，开展二次跟进，首年保底年收入12万元写入劳动合同（达成基本考核要求即可） 2．由专业讲师带队讲解并组织参观，在服务过程中解答客户疑问，深入沟通以识别需求并制定个性化解决方案 3．本地配套资源包括：泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4．非传统销售模式，转行人员建议参与带薪岗前培训，新员工展业初期安排专人指导陪同 5.定期组织专业化培训，助力快速融入与高效开展工作，如HWP新人班、新人特训营 上班时段为BAC销售课程等，上午9点–11点，下午用于陪同客户或维护客户关系（可灵活处理私人事务） 周末双休，法定节假日正常休假，杜绝加班现象 6.提供国内外团建旅游机会，感受多元风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 发展前景 1、晋升路径清晰透明，无需内耗竞争，最快三个月晋升主管，半年有望成为合伙人 2、可报名讲师培养计划，未来转型为专职讲师或商务讲师 3、对于具备管理潜力或资源整合能力的人才，经面谈评估后可直接推荐担任主管或合伙人职位 4、行业无年龄与性别限制，团队中有多年深耕行业的资深成员 岗位优势 1、公司免费提供系列专业课程支持：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、支持考取国家认证的职业资格证书，并配套专项方案及补贴政策 3、部门共享高端客户资源，经持续经营可转化为个人长期人脉资产 4、工作时间灵活，便于兼顾家庭生活与副业发展，请假流程便捷 5、有责底薪9000元＋岗位津贴最高40000元＋佣金＋绩效奖金，整体收入上不封顶 6、入职满1年且表现特别突出者，学历门槛可酌情放宽 岗位福利：每月组织团队建设活动，享生日礼遇、节日福利、免费工装、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假

小米之家销售专员（武汉） 工作地点：武汉市中心城区灵活分配，就近安排 薪资结构：综合薪资8-12K（底薪+提成+超额奖励）+五险+带薪年假 岗位职责 产品专业顾问 全面掌握小米全系商品（手机/电脑/智能家居）的核心性能与优势亮点，通过实操展示引导顾客深度体验智能生活场景。 场景化销售执行 根据客户实际需求实施场景化推荐策略，依托产品生态协同效应推动多品类组合销售，提高整体成交转化。 门店形象维护 配合店长完成商品陈列调整、库存安全管控及店铺环境升级，确保品牌形象展示规范一致。 客诉高效响应 积极跟进用户意见，快速协调解决售后相关问题，保障小米服务品质与客户满意水平。 服务标杆打造 以真诚服务态度和良好沟通能力传递品牌理念，打造沉浸式消费氛围，增强客户粘性与回购意愿。 任职要求 学历：中专及以上，对智能数码产品有浓厚兴趣（表现优异的应届毕业生可酌情培养）； 经验：具备苹果、华为等知名品牌线下零售工作经验者优先考虑； 特质：沟通表达流畅，服务意识强，能适应高强度快节奏的门店运营环境。 成长赋能：提供系统化产品培训+定期业绩激励+破格晋升机制，助力你从一线销售成长为新零售领域管理者！

一、招聘岗位 房产销售专员若干名（网络销售/电话销售/门店销售）-接受应届生/实习生师徒制，一对一带教。 二、【我们的工作内容】 1.新员工入职后，快速掌握所在商圈情况；（无需频繁奔波，门店与服务商圈紧密相连）。 2.整合客户资源与房源信息；（系统内已沉淀大量详实房源数据，助力新人高效起步）。 3.在线接待客户咨询，深入挖掘客户需求，实现信息精准对接；（依托智能化作业平台提升匹配效率）。 4.根据客户意向，安排实地看房并讲解周边配套；（话术不熟？标准化资料全程支持）；VR看房技术赋能高效服务。 5.主导业务洽谈，推动房产买卖及租赁交易顺利完成；（从首次带看到成功签约，师傅全程指导协助）。 6.提供优质后续服务，维系客户关系，赢得信赖与推荐；（用心服务，自然带来持续转介绍机会）。 三、任职要求 1.年龄18-50岁，学历不限，专业不限，经验不限。 2.热爱销售工作，具备出色的沟通能力、谈判水平和服务意识，能迅速与客户及业主建立信任。 3.拥有敏锐的市场感知力和开拓精神，擅长发掘潜在客户与优质房源，敢于追求高收入目标。 4.具备高度责任感、职业操守和团队协作观念，能适应一定强度的工作节奏，保持积极向上心态。 四、薪酬福利 1.薪酬结构：无责底薪+行业高提成+绩效奖金+福利补贴，经纪人综合月薪5000-8000元，优秀者月薪10000-20000元，上不封顶。在职员工享受租房、买房优惠。 2.配备系统的新人成长计划，涵盖专业知识、操作流程、沟通技能等多维度培训，助力新人快速胜任岗位。 3.公司为员工缴纳五险，提供带薪年假、病假、节日福利、生日福利等福利待遇。 4.定期组织团建活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增进团队互动与归属感。 5.拥有清晰的职业发展路径，提供公开透明的晋升机制，表现优异者可晋升为团队主管、经理等管理职位。 五、工作时间 上午9:00-12:00，下午14:00-19:00午休2小时；月休4-5天 六、工作地点 武汉三镇各商圈就近安排离家近就近上班 一家深耕房地产中介领域多年的专业机构，拥有丰富的房源储备、广泛的客户基础和专业的服务队伍。凭借稳定的业绩表现和良好的行业声誉，已在本地市场形成显著影响力。公司致力于为员工打造广阔的发展平台、具有竞争力的薪酬体系以及健全的培训支持。 【联系我们】 如有疑问欢迎联系沟通，投递简历可优先安排面试，诚邀您的加入！

高薪诚聘销售精英｜月薪8K起，上不封顶！ 这里是宏炎房地产经纪有限公司，专注房地产行业多年，具备完善的业务体系、稳定的客户群体和广阔的发展空间！因业务持续快速发展，现面向社会广纳有志之士，携手共创佳绩，共享发展成果！ 岗位职责： 1.负责公司房源信息的宣传与成交工作，积极开发新客户并维护现有客户关系； 2.深入了解客户需求，提供专业购房建议，助力实现个人及团队业绩目标； 3.全程跟进交易流程，保障服务质量，提升客户满意度，促进长期合作； 薪资福利： 高底薪+高比例提成（收入无上限！顶尖销售人员月入3W+轻松达成） 完善培训体系+资深导师手把手指导，零基础也能快速上手 晋升机制公开透明，表现突出者可晋升为团队管理岗 我们期待你： 1.热衷销售事业，具备强烈的进取心和目标意识 2.表达流畅，擅长人际沟通与关系建立 3.心态积极，能适应快节奏工作环境并高效执行任务 4.有销售从业经历者优先考虑 加入我们，凭能力赢得高薪，用成绩彰显实力！下一个销售冠军，等你来诞生！

武汉营信地产诚聘销售精英 营信商业地产，2015年创立至今，团队规模从初创7人发展至现有700余人，总部设于北京，目前在武汉、天津、郑州、上海均设有分支机构，未来三年将持续拓展广州、重庆、西安、成都、深圳等国内一线城市，企业成长空间广阔，个人职业晋升通道畅通。 团队成员以90后至00后为主，配备茶水间、客户接待区、独立办公工位及办公电脑等设施，办公环境安静舒适，同事关系融洽，团队氛围兼具协作与关怀。 1.销售产品： 主营武汉市区范围内一手及二手商铺交易业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值人群，客户已在武汉完成基本住房需求，房源只要满足其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为100-2000万元，成交难度显著低于住宅市场！ 薪资待遇： 1、无责任底薪4000-10000元+提成（35%-40%）+全额业绩（无分佣机制）+五险一金=月均收入2-5万 2、年度海外7日游奖励+季度国内7日游+量化激励+业绩奖金+开单奖+月度优秀员工表彰+生日聚会+节日福利+年终奖金+带薪年假等多项福利 3、每月享有4天正常休息，每周二或周三灵活调休一天，春节假期统筹安排约12天 职位要求： 1、年龄22-30周岁，全日制大专及以上学历，具备地产行业工作经验者或退役军人可放宽至高中学历。 2、拥有强烈的成功意愿，敢于追求高收入目标并具备相应自信。 3、意志坚定，能承受工作压力，踏实肯干，具备良好的职业素养与服务意识。 4、责任心强，善于团队协作，保持积极向上的工作状态。 工作内容： 1.熟悉公司当前操作项目，掌握项目位置及核心优势 2.利用网络端口发布信息获取客户，公司统一配置端口资源，并提供充足端口币支持经纪人使用 3.公司内部资源公平分配至每位经纪人 4.实行严格客户管理制度，杜绝切客、抢客行为 5.坚持“雁阵文化”，倡导团结协作，新员工入职由资深经理带教，前期协助带看、促签，不计个人业绩分成；商业地产结佣周期快，远超住宅项目，90%房源实现首月签约、次月结佣，最晚不超过次次月；覆盖武汉各区域优质商业楼盘，直接对接开发商，无中间环节，佣金比例高于市场同行，接触客户群体高端稳定。 晋升路径： 资管顾问（年薪30万起） 组别经理（年薪60万起） 部门总监（年薪100万起） 公司部长（年薪200万起） 城市总经理（年薪300万起+公司分红） 诚邀您的加入！

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品销售渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理要求，全面推进客户营销目标达成，负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、大专学历，面向2024届、2025届、2026届毕业生开放，金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能课程及专业技能提升培训，实施“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部深化职业素养”的多维培养体系，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销策略、行业认知、产品知识、风险合规意识及管理潜力挖掘等方面，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前述项目基础上，进一步系统化培养基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队整体素质及其所带领团队的工作成效。

时间自由工作轻松无业绩压力 双休朝九晚六准时下班接受零基础小白 只需手机在线沟通客户主动联系你 轻松月入过万不限学历不限经验 团队氛围融洽全武汉房源资源支持 新人保护期两个月资深主管一对一指导出单 入职即享全武汉房源中介费全免资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%直接到账（例如客户通过你租赁4000元房源到手即4000元） 1．公司拥有全武汉范围内的真实房源，统一在平台发布，根据客户需求精准匹配，客户主动咨询联系 2．安排带看房源，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3．陪同租客看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成（客户租赁金额即个人实收金额） 【薪资待遇及福利】 1．月均收入8000～50000元（上不封顶），提成全额发放（公司人均实际到手月薪超1万元） 2．公司免费提供电动自行车使用端口费用报销 4．新员工入职提供系统培训首月安排辅助订单专人全程指导无需担心无单可做 5．享受租房优惠政策入职后全武汉范围内租房免中介费

无责底薪，五险一金，带薪年假，试用期全额发放，晋升空间广阔！ 您的工作内容如下： 1.为学员提供课程咨询服务； 2.根据既定任务规划并执行社群运营方案； 3.主动跟进学员学习进展，协助解决学习中的各类问题，建立良好的互动关系； 4.定期完成客户回访与后续跟进工作； 5.工作中保持礼貌态度，积极维护公司形象，提升客户满意度。 您需要满足以下要求： 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽录用标准； 2.不限专业，大健康、教育类或社群相关专业背景者优先考虑； 3.具备销售经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 4.具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准。

岗位职责： 1.负责公司金融服务、支付产品及信用卡相关业务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的金融解决方案，提升客户满意度和转化率 3.维护与拓展客户关系，建立长期稳定的合作关系，推动业务持续增长 4.收集市场反馈信息，及时汇报竞争动态，协助优化产品和服务策略 5.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业能力与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备金融、经济、市场营销等相关背景者优先 2.经验不限，有销售工作经验或金融行业实习经历者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，积极主动，目标感强 4.热爱销售工作，能承受一定工作压力，具有团队合作精神 5.熟悉当地市场环境，有武汉及周边地区客户资源者优先

孝感市汉川市招水电

孝感市应城市招电焊

招聘：司炉工 薪资：4500-5000元/月 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。

招聘：宾馆服务员 薪资：3000-3000元/月 主要打扫卫生，能吃苦耐劳，有责任心。会简单电脑优先（薪资面议），接受钟点工。

招聘：电脑操作员 薪资：2800-3300元/月 有责任心，会基本电脑操作。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪4300＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

年龄18-32岁 学历不限男女不限 工资待遇:7000--9000元 福利待遇: 包吃中午饭做好就结算工资

高德推广+电话销售+双休 岗位职责： 1、通过电话联系高德商家开通旺铺，进行线上店铺装修。 2、教商户如何认领店铺，解决客户定位不准的问题。 3、开发新客户，维护老客户，挖掘客户的潜能，线上沟通了解客户的门店基本情况，通过线上服务来帮助客户提升曝光流量及销售业绩。 职位要求: 1、接受无经验应届生，接受小白，带薪培训 2、学历不限，性别不限，年龄35岁以内，有电销工作经验优先考虑； 3、有赚钱欲望，表达沟通能力强，性格积极乐观； 4、有良好的表达能力和应变能力； 5、热爱销售，有责任心，有较强的学习能力。 薪资详情： 无责底薪+全勤奖+提成 上班时间8：30-12:0013:30-17:30 周末双休，国家规定的节假日正常放假（带薪） 员工福利缴纳五险，不定期下午茶，员工聚餐，团建活动，节假日福

岗位职责： 1、协助市场负责人完成新渠道的开发、对接、维护及后续跟进； 2、负责渠道售前支持及售后客户的服务工作； 3、配合渠道经理推进义诊活动的落地执行； 4、结合自身业务优势，提升并带动团队成员的营销拓展能力； 任职资格： 1、高中及以上学历，有营销相关经验者优先；综合能力突出者学历可适当放宽； 2、具备市场渠道开拓、线下推广或门店销售经验，拥有渠道资源者优先考虑； 3、了解产品市场布局、分销体系及行业发展趋势，掌握竞品渠道运作模式； 4、具有良好的团队协作意识；擅长沟通协调与人际互动；具备较强的市场敏感度和分析判断能力。

美团收钱助手电话销售，联系美团商家，确定合作意向。兼职，日工作4小时，时间自由，工资日结。公司提供精准客户。 任职要求:有一定沟通能力，学历不限

综合收入：5K-10K 岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求； 2.提供专业的产品和服务咨询，促进销售过程； 3.维护并增强客户关系，确保客户满意度； 4.准确记录和更新客户沟通信息； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和耐心； 2.普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 3.强烈的服务意识，能在压力下保持积极态度； 工作时间：9：00-12:0013:30-18:00每周日固定休息

岗位职责： 1.通过多种渠道主动对接客户，拓展客户资源，建立并维护良好的沟通关系 2.及时跟进客户动态，深入挖掘客户需求，拟定销售方案，推动项目落地成交 3.高效完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.市场营销等相关专业优先考虑，应届毕业生亦可报名 2.普通话流利，对销售岗位充满热情，具备积极进取的精神，渴望高收入回报

店长，热爱生活，能量正，活泼大方！爱团，爱客人，

【岗位职责】： 1.负责终端门店运营管理，达成公司下达的销售目标，组织并落实促销活动的策划与执行； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，持续服务现有客户，监督产品陈列、价格执行及商品补货； 3.推进所辖区域终端覆盖与形象提升工作，依据客户分类标准开展终端网点盘点与管理； 4.配合落实产品价格体系的执行与维护，及时收集并反馈市场动态及相关信息； 5.按时完成销售数据报表及其它相关业务任务。 【任职资格】： 1、*******，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、具有一年快消品行业销售经验者优先，市场营销、经济或管理类相关专业背景者优先，具备较强市场敏锐度者优先； 3、执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，富有工作责任感和团队合作意识，具备良好的沟通技巧与学习能力。 【福利待遇】： 1、六险二金：入职即缴五险一金+商业保险，转正后可享企业年金； 2、综合薪资：月度薪酬+多元补贴（通讯补、交通补、餐补、高温补、工龄补、女职工补）+激励奖金+年终奖金，全年收入相当于13-15个月工资； 3、多种福利：年度体检、工会福利（节日礼品、贺仪奠仪）、长期服务奖、互助基金、子女医疗费用报销； 4、职业发展：提供定期晋升、调薪及内部竞聘机会，晋升路径为：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-高级经理。 【关于我们】 华润饮料（控股）有限公司（以下简称“华润饮料”或“公司”）是国务院国资委直接监管和领导的国有重点骨干企业之一、世界五百强企业——华润（集团）有限公司旗下专业的即饮软饮企业，总部位于广东省深圳市南山区。华润饮料是九十年代初国内较早推出专业化生产包装饮用水的企业之一，主营“怡寶”牌系列包装饮用水。2024年10月23日，华润饮料（控股）有限公司（股票代码：2460.HK，股票简称：华润饮料）正式在香港联合交易所主板挂牌上市，成为华润集团旗下第18家上市企业。

销售建材。家装材料！

岗位职责 1. 开发本地家庭用户光伏安装需求，对接业主进行需求沟通、方案讲解与商务洽谈。 ​ 2. 维护客户关系，跟进安装全流程，解决客户疑问，促成转介绍。 ​ 3. 熟悉产品优势与政策补贴，精准传递户用光伏节能、收益价值。 ​ 4. 完成个人业绩目标，配合团队开展市场推广活动。 任职要求 1. 年龄20-60岁，男女不限，有无销售经验均可（新人提供系统培训）。 ​ 2. 沟通表达能力强，吃苦耐劳，有本地人脉资源或渠道开发经验者优先。 ​ 3. 认可光伏行业前景，有赚钱欲望，能接受户外走访、下乡拓展。 ​ 4. 责任心强，具备基本抗压能力，服从团队管理。

光伏销售，业务，有手就行，月薪过万。