招聘：光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4-8K元/月 光伏业务员（自备小车优先） 薪资：4000-6000元+提成/月 提供免费培训，需吃苦耐劳，接受无经验，不限学历 公司地址：梅州市梅江区芹洋半岛奥园.半岛一号B4#、B5#商住楼B4-02号店铺一楼

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。

岗位职责： 1.负责客户关系的日常维护，及时沟通并处理客户提出的需求 2.快速响应客户反馈，协调资源推动问题高效解决 3.熟悉公司产品相关知识，具备独立推进和完成工作任务的能力 4.配合公司内部工作调配，根据需要occasional出差至项目现场 任职条件： 1.具备优秀的沟通表达能力，为人诚信、亲和力强 2.能够独立开展工作，具有较强的责任意识 3.主动性强，能够自我激励并持续提升工作成效 4.大专及以上学历，理工类专业背景优先 5.三年以上相关工作经验，性格开朗稳重，持有驾照并能适应偶尔应酬 6.岗位偏重销售方向，沟通能力要求高，技术理解占30%，沟通协调占70% 7.年龄******，有化工行业销售或公关经验者优先考虑 8.薪资待遇：面议

12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 【我们的优势】 1、关于薪酬，入职半年平均月收入2.3W+，入职一年平均月收入3W+ 2、关于氛围，已经完成职场整顿的新营销团队； 3、关于实力，市占率和人均收入同步遥遥领先的新营销团队； 4、关于发展，可以零成本内部创业的新经纪队伍。 【我们的薪酬-专属定制】 1、如果你是行业新人，想要有一个薪酬保障： 本科最高9000（底薪补贴5000+1000量化+3000绩效） 大专最高8000（底薪补贴4000+1000量化+3000绩效） 3个月新手保护期无业绩考核。 团队入职大学应届生，近三个月本科月均到手7935元，大专月均到手6884元，没有一点水分。 2、如果你有行业销售经验，更在乎后期的提成： 根据能力，入职定岗4600-7500元，55-80%超高业绩核算奖金，公司数据统计；80%的员工入职一年以上人均收入3万+。 【工作内容】 一手房代理、二手房买卖租赁，为业主客户提供高效、精准、超值的全价值链服务，打破传统销售性质，不需要喝酒应酬，不需要地堆，不需要纯电销模式，更多的是通过线上线下结合，组团合作，网络推广，有一对一带教。 【你关心的部分】 关于休息：每周休息1.5天； 关于福利：五险一金，提供住宿，一对一导师带教 【工作地址】 深圳1千多家，南山，福田，龙华，宝安，罗湖，龙岗均有门店 【培训及晋升机制完善】 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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推广公司产品

1.市场开拓与客户关系建立： 主导开发芯片贸易、电子元器件分销等市场中目标客户群体，挖掘其出海独立站建设的需求、建站后对SEO和SEM需求、业务流程中对供应链及市场拓展管理系的统升级或替换需求； 通过电话、邮件、展会、行业活动、走访等方式，建立并维护与客户高层决策者或决策层相关方的长期信任关系。 2.需求分析与解决方案呈现： 深入理解芯片贸易行业出海需求的核心痛点。根据客户的BANT/MEDDIC要素进行精准掌握市场线索，推进潜在客户走向需求启发阶段，并结合我司产品和服务优势，提供解决客户疑虑以及满足其独特需求的痛点解决方案； 独立完成高水平的产品演示、方案撰写和商务谈判工作。 3.销售过程管理与目标达成： 严格执行公司的销售流程，在办公系统中准确更新销售进度、跟进计划和业绩预测； 与售前、实施和产品团队紧密协作，确保提价的解决方案具备准确性和可实施性。 4.品牌宣传与标杆案例打造： 积极利用各类推广机会进行产品宣传，协助公司打造行业标杆客户案例。 任职要求： 1.教育与经验背景 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子信息工程或相关专业优先； 3年以上独立站、B2B软件/解决方案销售经验，有ERP、MES、SCM等复杂系统销售经验者优先。 加分项：具备芯片、电子元器件或高科技制造行业的销售经验或工作背景。 2.专业技能与知识： 熟悉芯片贸易或电子元器件市场经营者的核心业务流程和管理痛点，对该市场出海现状和未来发展优良好认知。 具备优秀的方案讲解能力、商务谈判能力、合同处理能力，以及服务水平协议的协商能力； 能够独立完成销售预测、渠道管理和基本的财务分析（ROI评估）。 3.核心素质： 结果导向和抗压能力强，能适应高强度的目标挑战； 具备出色的学习能力和跨部门沟通协调能力； 具有高度的职业道德、遵守商业规则，时刻保持客户服务意识。 岗位福利： 1.底薪：8K-12K，二次面试定档或面议； 2.提成：阶梯化提成方案，以及更多激励机制； 3.入职五险一金。 加入我们： 1.垂直赛道蓝海：我们专注于高增长、高复杂度的芯片贸易领域，市场竞争优势明显； 2.高回报激励：提供行业内极具竞争力的底薪及高比例销售提成，您的付出将获得丰厚回报； 3.专业成长：深度参与行业数字化转型，成为“业务+技术+行业”复合型专家。 4.扁平化团队管理，一线大厂杰出成员共同成长，挑战再“不确定”中寻找“确定”市场！

任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供专业的产品咨询

岗位职责： 【工作内容】 1、主要从事二维码收款业务，借助公司提供的资源与客户进行沟通对接 2、拓展新客户并维护现有客户关系，快速响应并解决客户反馈问题 3、采用线上与线下结合模式，线上通过微信预约客户，线下安排面谈推进合作 4、流程简便，易于掌握，入职后可迅速开展业务 岗位经验： 1、欢迎应届毕业生及无销售经验者加入，零基础也可应聘 2、无需经验！公司配备主管一对一指导，边学边做边创收，全程有人带教，月收入过万不是难题 任职要求： 1、年龄18至35岁，不限经验，不限学历 2、普通话标准，具备良好的语言表达能力，能与客户顺畅交流 3、学习能力强，性格踏实认真，专注投入，愿意为个人成长持续努力 4、积极乐观，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围 岗位福利： 【工作时间】 上午9:00至下午18:30（法定节假日正常休假），兼顾工作与生活，方便陪伴家人或出行旅游 【薪酬福利】 1、收入构成：4300底薪+200全勤奖+每单提成100-300元+分润+社保 2、缴纳社会保险 3、部门定期组织丰富活动：团队建设、下午茶、享受带薪休假 5、晋升通道：销售专员→主管→管理层→总监，清晰的晋升体系 公司地址：深圳市龙华区民治展滔科技大厦B座7楼709（民治地铁站D出口，公交站：万众城站或展滔科技大厦站）

工作职责： 1、产品展示与讲解：通过直播形式全方位、生动呈现手机数码3C类商品，涵盖华为、苹果、小米等主流品牌，精准传达产品亮点、核心优势及实际操作方式； 2、互动营销：主动与在线观众交流，实时回应各类咨询，灵活运用互动手段增强用户粘性，激发购买兴趣； 3、直播内容策划：结合产品特性与市场动向，设计并实施富有吸引力的直播方案，包含功能解说、实操演示、使用场景还原等，提升直播可看性与参与感； 4、数据分析与优化：持续跟踪直播关键指标，如观看量、互动频率、成交转化等，深入挖掘用户偏好与消费行为，迭代优化直播策略与内容结构； 5、品牌形象维护：在直播过程中正向传递品牌价值，强化品牌认知，确保传播内容符合品牌形象要求。 职位要求： 1、教育背景：中专或以上学历，市场营销、播音主持、电子商务等相关专业优先； 2、经验要求：对手机类目直播带货有兴趣，具备带货实绩者优先考虑，无经验者提供带薪系统培训。 技能要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，能流畅、形象地传递产品信息； 2、了解直播基本流程及设备使用，能快速适应各类直播场景与操作环境； 3、掌握基础销售技巧与促成方法，能够有效推动用户下单； 4、熟悉主流社交平台及直播工具，关注电商运营新趋势与玩法。 个人素质： 1、外形得体，镜头表现力强，能在直播中自然展现个人风采； 2、热爱直播事业，对数码3C领域有浓厚兴趣； 3、具备协作意识，能与中控、运营等岗位高效配合，共同达成直播目标； 4、心理素质好，能适应快节奏、高压力的工作状态，保持积极工作态度。

工作职责： 1.结合公司战略方向与行业特性，全面统筹并落地电商直播项目，助力实现企业战略发展目标； 2.主导直播平台的日常运营管理，深入剖析运营数据与用户行为，策划提升粉丝增长、互动活跃、销售转化及商品动销的运营策略，对直播整体业绩目标达成负责； 3.设计并持续优化直播运营方案，把控内容结构，依据平台属性和产品特点迭代运营策略与玩法机制； 4.统筹团队日常运作，涵盖直播排期、运营流程、活动执行等，实时监控主播表现数据，开展直播复盘并提出改进措施； 5.负责业务流程搭建、人员培训、绩效管理、人才引进规划及团队成员日常沟通协调； 6.跟踪直播行业动态，研究主流电商平台及媒体端直播发展趋势，拆解竞品直播运营模式与策略。 职位要求： 1.大专及以上学历，拥有5年以上直播运营相关工作经验； 2.熟悉抖音、快手等主流直播平台规则者优先考虑； 3.具备出色的沟通协作与团队管理能力，数据敏感度高，具备商业洞察力，能够对结果负责； 4.目标导向明确，抗压能力强，具备自主推动力； 5.有手机/3C数码类目运营经验者优先。 薪资待遇： 薪资范围：10K-15K 福利：五险一金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、年轻化团队为主

【岗位职责】 1、目标管理：主导抖音/快手平台直播运营体系的规划与优化，统筹电商渠道营销策略及日常运营工作，完成销售目标的分解与执行，带领团队达成月度业绩指标； 2、体系建设：构建标准化标品运营流程，设立库存预警机制与新品测试模型，并推动团队落地实施；结合平台运营特点，从产品、内容、用户、推广四个维度把控直播质量，每周组织复盘会议，协调解决跨部门协作中的关键问题； 3、策略规划：根据抖音/快手平台特性，制定契合品牌发展阶段的内容孵化策略，系统性布局产品呈现、内容输出、用户运营与推广节奏，确保直播内容的有效性与持续增长； 4、资源整合：策划抖音/快手直播推广方案，定期联动品牌端协同推进项目进展，提升直播转化效果；建立外部内容合作网络，筛选并管理优质达人资源及合作机构，持续优化投放渠道； 5、数据驱动：定期开展运营数据分析，基于核心指标表现及时调整运营策略，提升整体直播效率与商业表现。 【任职资格】 1、本科及以上学历，新闻传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备3年以上抖音/快手电商平台运营管理实战经验； 2、熟悉标品供应链逻辑与消费者需求导向，洞察行业趋势，市场嗅觉敏锐；具备高层沟通能力，擅长跨部门协作，拥有较强的突破意识与创新思维； 3、有3C数码、消费电子、手机等标品领域运营背景者优先，具备强标品运营思维，拥有相关垂直类目资源者更具优势； 4、具备强烈的结果导向意识和经营思维，抗压能力强；责任心强，工作严谨，执行力突出，自我驱动力强，高度认同并践行企业核心价值观。

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18号下午江北老街要2位熟手家庭保洁，做自建房卫生，做事麻利，勤快的来

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任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

整装业务团队

中联女装诚邀40岁以内的有经验的年轻服务员，具备货品销售技巧与搭配能力。

一、岗位职责： 1、负责公司产品在特通渠道（如加油站、酒店等）的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成当月销售业绩及各项KPI指标； 3、按照既定线路安排，规范执行客户拜访任务，维护良好的客情关系； 4、落实市场维护工作，包括产品陈列管理、库存与库龄监控、广宣物料投放等； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品的覆盖范围； 6、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手分析； 7、策划并组织实施销售区域内的各类促销活动，确保销售目标达成； 8、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职资格： 1、年龄38岁以下，具备大专及以上学历； 2、有1年以上特通渠道销售工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，富有进取心和团队合作精神； 三、薪资待遇： 六险二金：养老、医疗、工伤、失业、生育、商业保险、住房公积金、企业年金； 带薪年假、有薪事假：除享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假外，入职后根据工龄可享5-15天带薪年假，司龄对应享受1-5天有薪事假； 多元补贴：工龄补贴、员工子女季度医疗费补贴、女职工专项补贴、每年6-10月发放高温津贴，对服务满3年、5年、10年的员工授予长期服务奖励； 全年薪酬结构：月度工资+个性化销售激励奖金+年终奖金。 我们期待您的加入。

欧亚2楼女装招聘导购一名 欧亚2楼招导购。薪资待遇面议，有销售经验的优先。

欧亚二楼女装招聘导购 欧亚二楼女装招聘数名导购，有销售经验。

招聘：销售店员 薪资：2300元以上/月 2300底薪+社保+提成（5-10个点）+店铺达标奖等其它不定期大单奖18.35，热爱服装有责任心，热情开朗沟通能力强，具有一定的审美和穿搭销售能力。

岗位职责： 1、负责全屋定制产品的客户咨询与接待 2、根据客户需求，协助完成从设计到下单的全流程服务，确保客户满意度； 3、维护客户关系，定期回访，提升客户忠诚度及复购率； 4、参与市场调研，收集行业信息，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产品价值； 2、对家居行业有浓厚兴趣，了解全屋定制市场趋势； 3、具有团队合作精神，能够与设计师、安装团队紧密协作； 4、积极主动，抗压能力强，能够在业绩目标下保持高效工作。

京东家电专卖店销售员 岗位职责： 1.负责门店日常销售事务，包含客户接待、产品功能讲解、解答顾客疑问及订单相关操作。 2.持续关注市场变化，掌握家电新品信息与行业发展趋势。 3.做好客户维护工作，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.配合团队完成整体销售任务与业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与主动服务意识。 2.熟悉家电类产品，能清晰向客户传递产品优势与特点。 3.熟练使用电脑及网络工具，具备线上销售系统操作能力。 4.工作认真负责，适应快节奏工作环境。

梅州市天圣贸易有限公司 诚聘：业务员5000-6000元 （底薪+提成+年终奖+网点开发奖励+） 工作性质：维护终端门店商品陈列及补货工作，新产品推广，拓展开发新客户。 公司福利：月休4天假及享受国家法定节假日 要求：性别不限，有驾照能熟练驾驶汽车，做事认真负责,工作积极热情，善于解决困难，服从安排，品行忠诚端正，有工作经验，有激情,有思路，打酱油者勿扰。 联系方式：刘生 ：井号:///

销售员，要求自带一部小车工作轻松月薪9000+以上包住不包吃