1.服装相关专业毕业，具备扎实的服装专业基础知识； 2. 专业能力：熟悉各类服装面辅料（面料、里料、辅料等）的特性、用途及辨别方法，能准确区分不同面辅料规格； 3. 电脑技能：熟练使用办公软件（Word、Excel等），能独立完成台账录入、数据统计、报表制作，操作熟练、准确高效； 4. 综合素养：工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 其他：有服装行业后勤相关工作经验者优先，能吃苦耐劳，服从领导安排，具备基本的问题处理能力。

岗位名称：综合业务实习生 公司行业：电子信息行业 工作地点：成都 薪资待遇：[2000-3000] + 销售提成 住宿：不提供住宿 岗位职责 内勤整理 — 负责日常合同归档、发票分类及发货流程跟踪，确保内部事务有序运转 熟悉产品 — 全面掌握公司电子信息类产品线，清晰表达产品优势与适用场景 外出拓展 — 主动外出拜访客户，推广产品，推动合作达成 客户管理 — 自主收集并整理客户资料，逐步建立个人客户信息库 任职要求 极度自驱 — 本岗位无专人督导，需自主规划任务、推进执行并及时复盘总结 不怕出门 — 非纯坐班岗位，大部分时间需外出对接客户、开拓市场 眼里有活 — 发现合同未归档能主动处理，客户信息缺失能自觉补充，无需等待指令 沟通不怵 — 面对陌生人敢于交流，讲解产品条理清晰，遭遇拒绝也能保持心态 做事交代 — 客户拜访情况、合作进展等信息主动反馈，确保沟通不断档 优先条件 具备销售或市场类实习经历者优先 自带交通工具（如电动车、汽车）者优先，因外勤频率较高 专业不限，市场营销、工商管理等相关专业可适当加分 你将获得 充足的实战机会，拒绝打杂，深度参与核心业务 涵盖内勤到销售的全流程历练，能力提升迅速 销售提成不设上限，多劳多得 表现优异者有机会获得转正资格

全程无销售性质，不用外呼电话 负责处理抖音电商商家相关问题 办公室坐班，工作简单轻松 五险一金，带薪培训 轻松到手5000+ 大专及以上学历 补贴、激励，福利保障拉满

岗位职责： 1. 负责公司房源的日常维护工作，协调报修事项，跟踪维修进展，确保房屋正常运转； 2. 处理日常水电、空调、家具问题及门锁更换等维修事务； 任职要求： 1. 年龄35至45岁，身体健康，具备较强的责任心； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟悉当地道路情况，有物业、公寓或租赁行业后勤经验者优先考虑； 4. 工作踏实认真，吃苦耐劳，能够积极配合工作调度； 5. 能熟练操作智能手机，沟通表达流畅，无不良从业记录，具备良好的服务意识； 岗位福利： 1. 薪资面议 2. 每月休息4天，工作时间可弹性安排，享受法定节假日及相关福利； 3. 提供带薪培训，节日福利待遇； 4. 具备晋升通道，发展方向包括后勤、后勤主管、综合管理等岗位。

1. 负责公司设施及设备的日常维护。 2. 统筹安排公司各类会议与活动的组织协调。 3. 办公用品的采购、登记与发放管理。 4. 公司车辆调度及交通事务的日常管理。 5. 维护办公环境的清洁卫生与安全秩序。 有意者请与我联系。

免费三餐，免费住宿 水电费也不需要 性格开朗 沟通能力强 年满18岁 保底4000+高额提成+分红+奖励 =综合薪资8000+ 工作时间:上午11点到晚上9点 上班8 个小时 中间两个半小时休息时间 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休四天 生日福利 三倍年假工资 奖金丰厚

因公司发展急招家政办公室职业规划老师五名。 不想上户，不想熬夜、想朝9晚5:30，想转行的看过来。工资8000--20000上不封顶，买社保，单休。 任职要求： 1，年龄30-55会基本电脑操作。 2，有销售经验，做过老板或同行经历。 3，沟通应变能力强，有抗压能力，主动性强。 岗位职责： 1. 职业咨询与规划：接待家政阿姨，了解其工作经历与求职意向，为她们定制清晰的职业发展路径（如月嫂、育婴师、养老护理等方向）。 2. 技能提升指导：根据岗位要求，组织并指导阿姨参加岗前培训，协助考取国家认可的职业资格证书，提升其专业度。 3. 岗位精准匹配：对接客户需求，为阿姨匹配合适的家庭订单，做好面试前的形象与话术辅导，确保高通过率。 4. 在岗跟踪服务：负责阿姨上岗后的回访与管理，及时解决工作中的冲突与问题，稳定就业率，降低流失率。 5. 市场拓展与合作：收集行业动态，开发新的用工渠道，建立优质的阿姨人才库。 4，本地人或者成都当地生活多年优先录用。

职位描述： 负责店面商品的采购、保管与整理，以及前台收银服务， 进行基础账务数据的统计与归集， 配合其他员工完成日常协作工作。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件 2、踏实肯干，工作细致认真，责任心强，态度积极热情

工作内容：主要负责后台岗位，工作简单，详情可以详谈了解一下，接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，行政班。到点下班，不销售产品 福利待遇：五险一金 周末休 节假日带薪全假 薪资待遇：前期6k+，熟练稳定下来综合收入8K-12k，提供住宿 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

一、常规工作 1.根据主管领导的安排，召集、组织后勤服务管理中心各类会议。 2.带领水电工等相关人员，做好水电的管理、维护和检查工作。每天检查学校用水总表，核算用量，查找异常。 3.做好物资入库、出库等工作，协助做好申请、采购、报销工作。 4.协助收集、整理后勤处各种资料，做好档案管理和编订工作。 5.配合主管领导，检查各种功能室、楼道、水电和消防设备。 6.配合主管领导，协助做好物业管理工作。每天上下午至少巡查物业员工工作情况一次。 7.对接上级主管部门，协助完成资料填报、上交工作。 8.积极完成上级领导交办的其它各项工作任务。 二、资产管理 1.熟悉、掌握和贯彻执行学校资产管理制度。负责资产档案的收集、整理和管理工作。 2.做好资产的登记、入册、出借、归还、维护等管理，掌握学校资产数量和增加变动情况，确保帐物相符。 3.做好资产的使用和维修保养记录，按要求和程序及时办理资产报损、报废等处置手续，按章追究责任。 4.加强资产安全防护管理。做好防火、防潮、防尘、防爆、防锈、防蛀、防盗等工作。 5.及时准确发放师生员工物资，做好发放记录。 6.每学期期初、期中和期末盘点三次资产，并登记造册，为物资采购提供依据和合理建议。 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成文档整理与数据统计 3.有相关后勤或行政工作经验者优先 4.学历不限，需要懂装修、水电

房建招测量员/测绘员/放线 施工员 资料员 大专 本科以上 年龄有限制 接受外省工作 人不接受勿扰

明天上人、成都市武侯区招装修木工、隔断、石膏板吊顶350，两个人需带红外线、电线，电钻需要两个人、工资打卡80%、剩下的1个月左右结清，要年轻人、要上脚手架，偷奸耍滑别来、

安全人员要求：1、持有安全员C证；2、能全面管理建筑安全施工；3、熟悉成都市区安全管理要求；4、熟悉并独立完成安全台账建立与编制，提供总包所需安全资料；5、完善对下游分包安全管理制度并指导实施；6、参与、督促分包班前例会进行；7、至少两个大型项目或4年安全管理工作经验。

成都市武侯区招装修木工

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公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

行政后勤人员+简单体力兼仓库货物整理清点上架协助货物装卸短途搬运（简单体力活有叉车配合） 要求能吃苦耐劳包吃住

行政后勤人员+简单体力兼仓库货物整理清点上架协助货物装卸短途搬运（简单体力活有叉车配合） 要求能吃苦耐劳包吃住

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

行政后勤人员+简单体力兼仓库货物整理清点上架协助货物装卸短途搬运（简单体力活有叉车配合） 要求能吃苦耐劳包吃住

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.管理前台办公用品及基础物资，保障日常运营有序进行 4.协助处理简单行政事务，如邮件收发、文件整理、会议准备等 5.维护前台区域整洁与秩序，营造温馨友好的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.遵守公司制度，认同企业文化，能适应规范管理

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、固定资产管控以及办公用品的采购与发放。 2. 协助开展公司会议及各类活动，负责会议记录整理、会场布置及相关后勤支持事务。 3. 承担来访接待、文件传递及档案归档工作，保障行政流程规范有序、运行高效。 4. 对接各部门资源需求，配合完成行政支持任务，优化整体办公运作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够妥善应对突发性行政事项。 4. 工作认真细致，责任心强，具备较好的抗压能力与执行能力。

密切关注国家、地方及行业协会发布的项目申报政策与法规，及时甄选出符合公司业务方向的申报机会； 根据筛选结果，联动公司各相关部门，统筹收集与整理项目申报所需的各项资料； 撰写并完善项目申请材料，确保内容完整、逻辑严谨、数据真实，严格遵循申报流程与时间节点完成提交工作，并持续跟踪进展，协助相关业务部门推进项目中期检查、验收及答辩所需材料的准备与管理，及时应对申报过程中的各类问题； 负责公司专精特新企业认定、技术创新资质、人才资格评定及行业荣誉等项目的申报、日常维护与管理工作； 与政府主管部门、行业协会及审批单位保持顺畅沟通，及时获取政策解读与审批信息，巩固公司与外部机构的合作关系； 建立健全文档管理机制，对项目申报材料、批复文件、往来沟通记录等进行系统分类与归档，确保资料可查可溯； 配合部门完成其他临时性事务；可接受本科应届毕业生。

岗位职责： 1. 负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3. 维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4. 提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5. 协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、数据整理等 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.普通话标准，具备基础英语问候能力者优先 5.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先

采购内勤工作职责： 1、负责供应商档案的建立、更新与日常维护。 2、编制采购合同及采购订单，跟进物料到货情况，并完成相关归档及台账记录。 3、登记采购订单信息，按时与财务部门进行账目核对。 4、协助整理和更新项目应收、回款及施工进度等台账，处理相关数据，定期核对信息并配合主管完成报表编制。 5、与供应商确认货款金额，发起请款流程，协助财务开展月度结算对账，确保往来账目清晰准确。 6、配合采购经理开展供应商评估相关工作。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

线上处理客户问题！无销售！无销售！无销售！ 工作内容简单！轻松上手！绝不加班！团队氛围好，福利待遇优！ HR在线响应，欢迎随时咨询与投递！ 工作内容： 通过线上渠道解答客户疑问，属于文职类岗位，无任何销售任务！ 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资福利： 1、基本工资+绩效+补贴+奖金（综合收入：5000-7000元） 2、按成都市规定缴纳五险一金 职位福利：五险一金、不加班、享有多项假期、节日礼品、晋升机会、非销售岗、普通话熟练、绩效奖励、额外补贴

主要负责安心筑系统派工，新进工人三级教育，和平时普通工程类资料

岗位职责： 1、负责车队司机日常费用报销，以及ETC和油卡的相关办理事务； 2、负责整理物流运单中的异常数据，保障运单基础信息的准确性； 3、协助运营团队开展管理支持工作，包括报销审核、安全培训组织及线路规划辅助等。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练掌握EXCEL常用函数，具备基本的文字撰写与文档处理能力； 3、了解物流行业基本情况，熟悉企业成本控制流程，具有良好的沟通与协调能力。

岗位职责： - 协助构建企业培训体系，参与培训需求分析、培训方案策划及流程完善，推动培训实施各环节顺利执行。 - 参与培训课程设计，收集整理教学资料，制作培训材料（如PPT、短视频等），持续优化课程结构与内容，增强培训实效。 - 协助开展各类内部培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理类培训等），负责会务组织、签到管理、过程记录及培训反馈汇总。 - 监测培训实施成效，归集培训相关数据，编制培训总结报告，输出改进建议，支持员工发展与组织效能提升。 - 参与人才发展专项工作，协助推进人才评估、继任者计划等相关事务，积累培训与人才发展实操经验。 任职要求： - 学历：2026届应届毕业生，985/211高校本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 - 优先条件：具备校园宣讲、学生组织培训、课件开发等实践经验者优先；持有教师资格证或人力资源类证书者优先。 - 能力要求：具备良好的逻辑分析、语言表达与文字撰写能力，善于理解业务需求，能较快掌握培训工作的核心逻辑。 - 综合素质：工作积极主动，责任心强，具备较强的学习适应能力和团队合作精神，有志于在培训与发展领域长期发展，能接受阶段性成长锻炼。