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A02招司机 复原兵40岁以下，驾龄8年以上，会开车，董工程，不喝酒，底薪8000元，老总不忙时可以休息，最好有工地工程经验的。 客户长春人，人非常好 地址在珠海。

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1. 具备机械行业相关经验； 2. 能够识读CAD图纸及三维模型图； 3. 负责液压流体产品的技术支持与生产工艺规划； 4. 熟练使用三维设计软件进行绘图操作； 5. 承担生产车间内流体连接件及机械设备的装配与制造工作； 6. 公司提供工作午餐及法定节假日，执行大小周工作制，每日工作时间为8:30-17:30； 7. 公司位于广州经济技术开发区云埔街道，该区域为广州重点制造产业集聚地，汇聚上市公司37家，办公环境优越，注重人性化管理。

岗位职责 1.负责研发项目的启动立项、研发规划编制、设备结构设计与方案确认。 2.根据客户提供的初始需求，完成技术方案拟定及相关说明文件编制。 3.承担开发方案中零部件的工程图与装配图设计，并完成BOM清单编制。 4.主导新设备的组装调试与功能验证工作。 5.负责项目结构的迭代优化，输出生产用零件图、装配图及配套BOM文件。 6.参与设备选型设计，协助整理项目规格书、说明书、标准件技术文档等资料。 7.依据客户的焊接工艺要求，设计工装夹具方案并绘制对应的工程图纸。 任职要求： 1.熟练掌握UG或Soliworks、CAD、PPT等常用设计及办公软件。 2.具备独立主导并完成项目开发的能力。 3.有标准机型开发经验者优先考虑。 4.具备一年以上线束设备或超声波设备相关工作经验者优先。

1.负责硬管总成，软管总成的生产。 2.能看懂三维图，能拆分图纸，转化工程图。 3.具备机械基础知识。

岗位职责： 1.负责机械设备的设计、开发与优化，完成机械结构方案的制定与图纸绘制 2.参与产品从设计到生产的全流程，配合制造部门解决工艺及装配问题 3.对现有设备进行技术改进和维护支持，提升设备运行效率与稳定性 4.编写相关技术文档，包括设计说明、测试报告及标准化文件 5.跟踪行业新技术发展，推动技术创新与应用落地 任职要求： 1.学历不限，机械工程、自动化或相关专业背景优先 2.经验不限，具备机械设计或设备开发经验者优先考虑 3.熟练使用CAD、SolidWorks等机械设计软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责 5.能适应工作地点安排，有较强的学习能力与问题解决能力

岗位职责 1、承担精密运动平台、调焦系统、隔振系统等核心模块的方案设计、仿真分析、结构优化及验证工作。 2、独立开展零部件三维建模、二维工程图制作，并输出满足生产需求的技术资料（如BOM表、装配说明文件）。 3、主导样机装配与调试过程，及时处理机械设计相关的技术问题；与软件、电气工程师协同配合，保障整机性能达标并持续优化。 4、负责现有产品机械结构的改进、成本管控及迭代更新。 任职技能与要求 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验。 2、熟练掌握至少一种三维设计工具（如SolidWorks、Pro/E、UG、CATIA等）及二维CAD软件，具有扎实的建模与出图能力。 3、掌握精密机械设计基础，熟悉公差配合、材料选型及热处理工艺相关知识。 4、具备有限元分析（FEA）经验，可对关键零件进行刚度、强度和模态仿真（如使用ANSYS、Abaqus等软件）。 5、动手能力强，善于分析和解决实际问题，能独立完成样机装配与调试任务。 加分项： 1. 具备半导体设备、精密光学装置或自动化装备行业设计背景者优先。 2. 有真空环境系统、压电陶瓷（PZT）驱动、微位移平台或隔振机构设计经验者更佳。 双休，法定节假日 工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30 薪资初级：8-12k 薪资中级：10-20k

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

珠海香洲招聘电焊工若干名，工资400左右！联系电话

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

寻找湖南籍抹灰师傅，紧急在珠海从事抹厕所内外的工程，工程持续至20号，每处抹厕所需抹墙面总计约共四十一平方米，高度达两米三，每处工程报酬为十一元，不包收口工作，需自行拌灰。每日预计完成两到三个厕所的抹灰工作，一层共需完成三十二个厕所的抹灰任务，计划招募三到四位师傅参与工作。工作地点为湖南省。

毕节市金沙县牌坊岩煤矿，综掘巷，支护工5人，司机1人，要求有证，综掘司机跟班走，半煤岩，巷道4.2x2.8。开工有20天杂生活，保底400一天。半，，有闲着的兄弟联系，不会的就不要联系了，电话

广西南宁良庆区路桥锦绣铭城小区需招募两人操作一台机器，工作至少四小时起步，工资为每小时25元，退租后可联系安排工作，联系方式暂不提供。

在山东济南，需要一辆配备防护挂网的二巴刀带车。

浙江宁波舟山招聘工地驾驶员，工作内容不涉及上路，提供食宿，月薪8000，有意者欢迎加入。

四川省成都市双流工地的车师傅岗位急需人手，即刻需要两辆车师傅前来支援，工作时长为每日六小时。

1、依据工程部提供的资料与样品，拟定初步的工艺流程及SOP执行要点。（新产品导入） 2、结合产品结构特点，设计配套辅助夹具，并安排技术人员落实跟进。（新产品导入） 3、协助生产线开展技术指导，针对生产过程中出现的问题进行分析与优化。（新产品导入） 4、首批量产后汇总问题点，提出改善对策并跟踪改善成效。（新产品导入） 5、按产品编制标准化作业指导书，确保作业人员规范操作。（新产品导入） 6、根据首次生产数据，优化生产工艺流程、标准工时及产能规划。（新产品导入） 7、量产前核查试产阶段问题是否已有效解决。（新产品导入） 8、熟悉既有产品结构与品质标准，分析产线存在的无效作业环节。（生产改善） 9、就旧产品结构与品质问题，协同工程、品管等部门推进改善措施。（生产改善） 10、优化旧产品生产流程，开发新型工装治具以提升生产效率。（生产改善） 11、现场指导改善实施，确认品质控制、人员配置及生产效率达成情况。（生产改善） 12、组织技术人员完成改善后作业标准、产能数据的更新与确认。（生产改善） 13、对生产管理人员进行培训，明确改善后产品后续生产的注意事项。 14、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求 教育水平：大专及以上学历。 知识水平：接受过ISO9001、精益生产、IE七大手法、六西格玛相关培训。 岗位技能：具备较强维修能力，沟通顺畅，乐于接受建议，工作责任心强。 工作经验：2年以上相关岗位工作经验。 其他要求：具备良好的沟通能力、问题解决能力、质量意识、创新思维，了解生产现场常见浪费现象

岗位职责： 1、开展新产品潜在风险评估，制定并优化新技术工艺规范； 2、推进产品一致性的持续提升； 3、主导产品质量问题的原因分析、对策制定及改善实施； 4、配合客户审核工作，提供专业制程技术支持与解答。 任职要求： 1、具备3年以上锂电池工艺相关工作经验，或锂电池领域管理背景； 2、了解新项目开发全过程，曾完整参与过一代产品量产或样品阶段全流程； 3、参与过6sigma或QCC项目，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、熟练运用PFMEA、DOE、8D等工具，可使用minitab/JMP完成数据分析工作；

岗位职责: 1.负责产品的设计、绘图与优化，确保设计质量符合要求； 2.参与产品的从概念到量产的全过程，解决生产过程中的技术问题； 3.对产品的性能进行系统分析，提出改进措施； 4.与团队成员协作，确保项目按时交付； 5.负责产品成本的评估与控制，确保产品的经济效益。 任职要求： 1.精通精密结构设计原理，能独立完成整机及核心部件设计，熟练使用Solidworks/UG进行3D建模、AutoCAD绘制2D图纸，具备复杂结构干涉检查能力； 2.掌握ANSYS/Abaqus等仿真软件，能开展强度、振动、热力学分析，解决结构变形、振动、噪音等问题； 3.熟悉精密加工与装配工艺（激光切割、氩弧焊、精密装配民），能制定结构测试方案，使用三坐标测量仪、水平仪等工具开展高精度测试； 4.了解各类结构材料（不锈钢、铝合金、保温材料）的力学性能、加工特性，能精准造型适配精密场景需求。

我公司设有完善的储备干部职业发展培养计划及相应的薪酬激励机制，已成功培养出多名优秀储备干部。欢迎具备相关专业背景及一定英语基础的求职者投递简历。 一、岗位职责 基础技能学习—— 学习并掌握钳工基础操作（如划线、锯割、锉削、钻孔、攻丝等工艺）。 能够识读设计图纸，掌握公差配合与测量工具使用（如游标卡尺、千分尺等）。 经系统培训后可独立完成模具零部件的加工、装配及维修任务。 生产流程参与—— 参与轮岗实践，熟悉各生产环节运作（包括模具厂各部门、注塑厂各部门、质检部、项目工程部、模具设计部、品质部、市场部-国内外业务组）。 了解CNC设备、注塑机等生产设备的日常维护与保养流程。 管理能力培养—— 学习生产排程、物料控制、班组协作、项目推进、市场销售流程等基础管理内容。参与5S现场管理、安全生产巡查等基层管理工作。 二、职业发展路径 技术方向：钳工技师 → 高级技师 → 技术主管/项目工程师、模具设计师、海外市场销售等岗位。 管理方向：班组长 → 主管 → 经理 → 厂长 → 海外项目负责人。 跨职能发展：可转向工艺设计、设备管理或质量管理（如QE）等相关岗位。 三、任职要求 1. 具备一定的模具设计与制造专业理论知识。 2. 通过大学英语四级或六级，有志于持续提升英语综合应用能力及模具注塑领域专业英语水平。 3. 具备良好的学习能力，乐于钻研与创新。 4. 拥有一定的沟通协调能力、问题分析与解决能力、抗压能力，具备团队合作意识。 5. 模具设计与制造、机械制造与自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑。

【工作职责】 1. 负责生产线机械设备的方案设计、技术改造及日常维护，开展设备故障的归纳与原因分析； 2. 承担电气系统原理图绘制、PLC程序编写、电控柜配置、布线施工及整套电气系统的联调工作； 3. 参与设备的现场安装、调试与问题排查，协同完成设备运行测试；具备识图接线能力，熟悉中央空调、空压机维保者优先考虑； 4. 负责生产现场设备的运行管理及作业环境的整理与维护； 5. 及时汇报项目执行过程中出现的各类异常情况，并跟踪闭环处理进展； 6. 负责现场所需技术资料的归集整理，以及相关操作培训的组织实施。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，电气、工业自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备三年以上电气控制或非标自动化设备相关岗位工作经验； 3. 掌握非标机械结构设计知识，了解自动化设备运作流程，有实际项目经验者优先； 4. 熟悉电气控制原理，拥有丰富的现场调试和技术支持经历； 5. 熟练使用三菱、汇川等品牌PLC编程软件及常用办公应用工具； 6. 能够按照任务计划统筹安排，高效有序地推进多项工作并行处理者优先； 7. 具备良好的协作意识，工作认真细致，积极主动； 8. 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作氛围；

一、任职要求 1. 统招本科及以上学历，工业工程、机械自动化、生物医学工程等相关专业。 2. 5年以上IE工程师工作经验，其中至少3年在大型制造企业（优先考虑汽车、电子、医疗器械行业）。 3. 精通工业工程七大手法及精益生产工具，具备六西格玛绿带或黑带认证者优先考虑。 4. 熟练运用AutoCAD、SolidWorks进行产线布局设计，掌握Minitab进行数据统计与分析。 5. 熟悉医疗器械领域GMP标准，具备ERP/MES系统实际应用经验。 6. 具备良好的跨部门协作能力，能够有效推动生产、品质等团队落实IE改善项目。 二、岗位职责： 1. 负责义齿加工全流程的系统性分析、优化与标准化工作，运用IE方法提升生产效率与产能输出。 2. 主导生产线平衡改善项目，通过VSM（价值流图析）识别并消除各环节浪费。 3. 建立标准工时体系（如MOD/MTM），编制精细化作业指导文件并持续迭代优化。 4. 规划智能产线布局，主导自动化设备引入的可行性评估与运行效率验证（需了解CAD/CAM义齿加工设备特性）。 5. 推进精益生产落地实施，牵头开展TPM、SMED快速换模等专项改进活动。 6. 分析生产成本结构，通过流程重构提升原材料利用率并加强能耗管理。 7. 主导新工艺、新材料导入过程中的IE评估工作，构建产能预测模型支持生产排程。 8. 搭建IE管理体系与医疗质量体系（ISO13485）的对接机制，保障生产流程符合法规要求。 三、薪酬福利： 1、工作环境：配备中央空调，营造舒适、轻松的办公与生产环境； 2、用餐：设有健康卫生的员工食堂，提供四餐制（三菜一汤），菜品丰富可口，就餐区域整洁明亮（夫妻同为在职员工可享家属免费食宿）； 3、住宿：员工宿舍配备热水、饮水机、空调、洗衣机、WIFI、阳台等设施。组长级配设夫妻房，主管级以上提供套房；生活区设有桌球室、健身区、福利社、网络中心，业余生活便捷多元； 4、五险一金：按政策规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金； 5、年度体检：免费为员工安排年度健康检查； 6、优渥薪资：提供业内具竞争力的薪酬待遇与激励方案，各岗位实行宽带薪酬，每年享有调薪机会及年终奖金； 7、绩效分红：对符合条件的优秀员工实施股权激励、期权激励及年终分红；集团每年额外设立500万至1800万元奖金池，用于奖励达成目标的团队成员； 8、休假制度：享受法定带薪假期，包括年假、婚假、产假、陪护假、病假、丧假等； 9、节日慰问：春节、女神节、端午、中秋等节日，集团统一发放节日礼品并致以祝福； 10、生日福利：每月为当月生日员工举办庆祝活动，并赠送精美生日礼物； 11、旅游及团建：每年组织1-2次国内外旅游福利；公司不定期开展羽毛球、篮球等文体活动、户外拓展、趣味运动会、烧烤聚会等；集团年会设有丰厚抽奖环节； 12、入户、入学：集团设有集体户口，可协助办理珠海、重庆落户手续；并支持适龄子女入学协调。

岗位职责： 1、负责AR光显示器件工艺研发，包括加工路线研发、工艺参数研发、量产工艺优化等； 2、负责AR光显示器件制备。 岗位要求： 1、全日制硕士及以上学历，物理学、光学、仪器科学、光电子、机械、材料等相关专业； 2、熟悉光刻、刻蚀等微纳制造工艺，具备2年及以上相关研发或工作经验（包括在校研究经验）； 3、了解干涉、衍射基本原理，具备光路调试与搭建经验者优先。

工艺工程师(光通器件) 工作职责：负责光通无源器件或模块的光学组装、测试⼯艺，产品有WDM或Switch, VOA可变光衰减器, TF可调滤波器Filter，MPO光跳线, 光模块EDFA掺饵光纤放大器 任职要求：本科学历，理⼯科专业，光、电、机械、⾃动化类专业佳；1年以上电⼦机械行业工艺工作经验，光通行业佳；有良好工艺知识，有光学基础佳，光模块产品需良好的数电模电基础；逻辑条理清晰，良好的沟通协调能力；工作积极主动，良好的异常分析解决问题能力，项目管理能力；CET, 英语口语可简单交流流利佳。 职位概述： Main Duty: 1维护生产线稳定运行，及时解决异常，保证订单按时交付。 Maintain the stable operation of the production line, solve abnormalities in time, and ensure that orders are delivered on time. 2推动工艺持续优化（生产工艺、流程、夹治具等），提升合格率、效率、降低操作难度，降低报废。 Promote the continuous optimization of the process (production process, process, fixture, etc.), improve the pass rate, efficiency, reduce operation difficulty, and reduce COPQ. 工作内容： Work Content: 1按订单需求准备制作工艺路线，制程要求、测试模板等。 Prepare process routes, process requirements, test templates, etc. according to order requirements. 2主导量产产品生产过程中的已知失效模式的分析、改善，及时解决生产异常。 Lead the analysis and improvement of known failure modes in the production process, and solve production abnormalities in time. 3熟悉工艺要求和关键控制点，对工艺关键控制点日常执行的审查确认，及时发现并纠正异常。 Familiar with process requirements and critical control points, review and confirm the daily implementation of critical process, and find and correct abnormalities in time. 4利用SPC监控合格率变化、失效模式变化，及时介入异常改善分析 Use SPC to monitor the abnormal of pass rate and failure mode, and timely intervene in abnormal improvement analysis 5针对Top3失效模式，指定改善计划，持续改善。 Aiming at the Top3 failure modes, specify an improvement plan for continuous improvement. 6对关键失效/致命失效不良品失效分析，确认Root Cause，制定定改善措施 Conduct failure analysis on critical failures/fatal failures, confirm Root Cause, and output improvement measures. 7支持RMA产品FA分析，主导改善措施的制定和实施。 Support the FA analysis of RMA products, and lead the formulation and implementation of improvement measures. 8定期对生产、测试数据进行分析处理，关注工艺能力变化。如有异常，进行分析改善。 Regularly analyze production data and test data, and pay attention to changes in process capabilities. If abnormal, analyze and improve it. 9跟进样品订单/小批量订单生产，整理分析生产、测试数据，输出明确结论。 Follow up the production of sample orders/small batch orders, analyze production data and test data, and output conclusions. 10编订和维护操作指导书、制程要求文件、测试模板和其他生产相关文件 Compile and maintain operating instructions, process requirements documents, test templates and other production-related documents 11定期对测试系统准确性（GRR或Golden Sample测试情况）进行确认。如有异常，进行分析改善。 Regularly analysis the accuracy of the test system (GRR or Golden Sample test conditions). If abnormal, analyze and improve it. 12排除生产工位、测试设备/系统的简单异常。报告PE无法解决的软件、系统、硬件、设备异常，寻求其他资源及时解决问题。 Eliminate simple abnormalities in production stations and test equipments/systems. Report software, system, hardware, and equipment abnormalities that PE cannot solve in a timely manner, and seek other resources to solve problems in a timely manner. 13对来料异常进行初步的分析和风险评估。 Preliminary analysis and risk assessment of incoming material abnormalities. 14主导ORT失效分析和产品风险评估 Lead ORT failure analysis and product risk assessment 15评审、考核员工相应岗位上岗资格 Review and assess the qualifications of employees for corresponding posts 16选拔技术员，对技术员进行工艺培训，领导技术员协助PE进行日常工艺改进和项目跟进。 Select technicians, Technical training for technicians, and lead technicians to assist PE in process improvement and project follow-up. MBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，我们因人付薪，而不是因岗付薪。

一、岗位职责： 主要从事航空航天、汽车及零部件等领域的CAE前处理建模工作。 二、职位要求： 1、具有使用Hypermesh、ANSA等前处理软件在汽车、航空航天领域网格建模的工作经验，有简单的模态和刚强度仿真经验者优先考虑。 2、为人诚信，正直，刻苦耐劳，有高度的责任心和敬业精神及较强的自学能力和积极的心态，有团队合作精神，良好的沟通能力和言语表达能力。 3、根据项目实际情况出差。

岗位名称：采购经理；厨房帮工；清洁工；设计工程师；司炉工；机修工； 岗位要求：采购经理：1. 专科或以上学历。2. 年龄45岁以下。3. 有机械设备制造行业采购经验者优先。厨房帮工：1. 半日工（9:00-13:30）。2. 有厨房帮工经验优先。3. 只招工人，。清洁工：1. 年龄45岁以下。2. 本地户。3. 有办公室保洁、绿化维护经验者优先，另有高温补贴。设计工程师：1. 专科或以上学历。2. 年龄45岁以下。3. 三年以上机械设备设计工作经验，有特种设备、压力设备设计工作经验者优先。司炉工：1. 年龄45岁以下。2. 高中以上学历。持有相关上岗证（G1（司炉操作）、G3（水处理）、A（特种设备安全管理））。3. 有锅炉操作经验，有汽化炉操作经验优先。机修工： ，年龄45岁以下，高中以上学历，有焊工证，懂机械维修。同时有电工证并懂电气维修者优先，能适应出差工作 。 薪资待遇：面议；入职买社保+商业险；月休珠海斗门。（注：具体的薪资待遇需要根据实际情况和面试结果来商议决定。）