招技术员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈经理

招养藻员, 薪资3000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

招聘：工程技术员 薪资：5000-7000元/月 1、设备类点检保养项目制定以及执行统筹效果确认并不断完善。 2、设备相关文件的编制和发行，以及点检保养规范制定发现执行。 3、设备易损件及耗品类备件安全库存清单建立管理。

岗位职责: 1.负责钢结构项目的校正工作，确保结构安全和符合规范 2.与项目团队合作，及时解决校正过程中的问题 3.持续关注行业动态，提升个人专业技能以适应不断变化的工作需求 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够在团队环境中迅速适应并贡献力量 3.拥有持续学习和改进工作方法的能力，以提高工作效率

招技术员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系易女士

岗位职责： 1、负责项目技术管理工作，确保技术方案的合理性和实施的可行性； 2、协调项目现场各技术环节，监督技术标准的执行，保障工程质量； 3、组织技术培训和交流，提升团队技术水平，解决现场技术难题； 4、参与项目管理会议，提供技术支持，优化施工流程。 任职要求： 1、需农田水利工程，市政工程，房建工程相关施工经验或退休建筑工程人员； 2、会电脑，熟悉软件AutoCAD的应用； 3、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 4、能够独立处理技术问题和决策； 5、身体健康，能够适应施工现场的工作环境。 工作地点： 江陵县六合垸管理区 薪资待遇： 5k-7.5K/月

招设备技术员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系柳女士

负责现场技术交底，巡查资料等工作在考虑

宜昌远安招高速公路隧道测量学徒工，助手

招聘一个隧道测量学徒，工作地点在湖北恩施，徒弟工资4000元，每天工作4个小时左右，包吃包住，有夜班，要求能适应工地生活，勤奋肯学，高中学历即可，想认真学技术的来。wx手机号码

薪资待遇：综合底薪2800元+提成，整体收入6K以上！！！ 【入职即办理五险一金】 工作时间：9:00-18:00 岗位职责： 1、以电话方式协助客户处理逾期款项，提醒其按时还款，并针对客户在还款过程中遇到的问题提供有效解决方案，持续提升催收效率与服务质量 2、通过电话、短信及书面函件等形式，为客户提供贷后支持服务！！！ 3、结合日常催收实践中的问题与经验，对客户审核机制及催收流程提出优化建议，助力完善风控与操作体系 4、完成上级交办的其他相关工作内容 任职要求： 1、中专或以上学历，具备半年以上催收相关工作经验 2、普通话表达清晰流畅，具备较强的沟通协调能力 3、掌握基础电脑操作技能 4、学习能力强，能够快速适应工作节奏 职业发展通道

荆州市荆州区招贴砖(瓷砖修复)一名，两块瓷砖有破损

荆州市荆州区招水电

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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招聘 装饰装修技术员1名，能识图、提料、报价，价格面议，工地大庆市新村开发区。联系电话

任丘市区项目招土建、市政施工技术员2名，要求熟悉图纸，55周岁以下，有土建市政施工管理经验和沟通能力，节后上班，待遇详谈，有意者联系我

格尔木找土地平整技术员一名 要求有证 会操作RTK 有的联系

招聘：储备技术员 薪资：6000-6800 责任心和积极的工作态度,吃苦耐劳,有经验优先,团队意识,良好沟通能力

技术员 工作地址:温州市文成县黄坦镇丰源路180号 2年以上相关设计工作经历，熟悉三维结构制图、出图、CAD等相关技术软件和办公软件

岗位名称：车间管理员；设备工程师；模具工程师；技术工程师；钳工；磨具设备操作工。 岗位要求：1.学历：除设备工程师要求中专外，其余岗位需要大专学历；2.年龄：所有岗位年龄要求45岁以下；3.经验：除磨具设备操作工要求工作时长为一年左右外，其他岗位需要12年的相关工作经验。 薪资待遇：月薪在40006000元之间。

有技术有经验的铆工

美的冰箱荆州基地月薪轻松破 5000+当天入住+免费食宿！ 热招名额有限，速来抢占席位！ 岗位亮点 ✅ 薪资透明：时薪17元 工资稳定 ＋ ✅ 发薪准时：每月15号准时到账，拒绝拖欠！ ✅ 轻松上岗：零经验可做！贴标/扫码/装配三岗可选，1小时速成！ ✅ 福利爆表：免费3餐+4人间宿舍（带独立卫浴➕洗衣机）✨ ✅ 工作舒心：上午下午均有工间休 ⏰ 灵活班次 ⏰ ▫白班：08:00-19:00 ▫夜班：21:00-08:00 优势：两班倒轮换（每月15天白班/15天夜班） 招聘要求 ✔ 身体健康，能接受站立作业 ✔ 经验要求，会基础汉字书写 ✔ 能适应夜班者优先 ✔ 年后必须返岗（最好做长期） 超值福利 ：华侨医院体检 通勤忧：免费厂区班车接送 面试时间：周一到周五 上午10点 驻厂：小陈

冰箱配件厂 18-50岁 (长白班) ✅打螺丝165元/天（8点-20点）可安排暑假工 18-55岁 男女不限(两班倒) ✅修毛边，贴膜，打包 ✅工资 ：白187元/天 夜207元/天 全勤奖200，月薪资5200-6000 ✅包吃包住 不用体检，面试即可安排（年后返岗有补贴，有开门红） ☎：小梦

招聘：修整装配工 薪资：面议 长白班，工作认真负责，有工作经验优先。试用期2个月，保底工资4000元/月。

岗位职责： 1.按照工艺要求完成金属熔炼、浇注、造型、制芯等铸造全流程操作 2.熟练使用射芯机、混砂机、抛丸机等铸造设备，做好日常点检与基础维护 3.严格把控铸件质量，及时发现并反馈砂眼、气孔、缩松等常见缺陷 4.配合班组长完成生产计划，确保工序衔接顺畅、安全规范作业 5.落实现场6S管理，保持工位整洁，遵守高温、粉尘环境下的职业健康防护要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应倒班及高温作业环境 2.具备铸造相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4.学历不限，初中及以上文化程度，能看懂简单工艺图纸和作业指导书 5.持有铸造工职业资格证或特种作业操作证者优先考虑

明天白班T P R修边一个来的联系

招锅炉工、叉车工, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系潘女士

招聘：装配钳工 薪资：5000-7000元/月 1、中技及以上学历，有2年以上钳工工作经验；2、身体健康，服从管理，责任心强

荆州均胜周一至周五正常面试（需要质检3人，压铸2人） 不要学生、不要学生、不要学生 【包吃住】【满3月有夫妻房】【厂车接送】 面试岗位： 方向盘（质检）工价18元 方向盘（压铸）工价20元 ——————————————— 工作时间：8：30对20：30两班倒，一天按11小时，月薪6000+元【包吃包住】 发薪日：15号发薪 ——————————————— 要求：18～45周岁，男女不限，会认读26个字母，正负值，色盲色弱！ ——————————————— 面试时间：周一至周五上午9:00-9:10面试，过时不接待【不要迟到】【带好身份证原件】【不要穿拖鞋、短裤、短裙】 接待：风行小虎： 同一人员重复报备，以先报为准