岗位职责：1. 负责卖场产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进使用情况，提升客户满意度与复购率4. 参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展5. 准确录入客户信息及销售进展，确保数据及时、完整、可追溯 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导4. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观与长期发展理念5. 学历不限，经验不限，

职位描述 市场业务员——农药市场驻点销售实习生 一、基本标准 1.大专及以上学历（五年兵龄者可以放宽学历要求），30岁以下 2.品行端正，为人真诚，心态积极向上 3.吃苦耐劳能力强，语言交流能力好 4.具备以下条件之一 优秀学生干部（如任职班长、团支书、学生会干部及获得优秀学生会干部、优秀班委的大学生） 学校各项荣誉、比赛获奖、专业奖学金、国家奖学金的连续获得者 退役大学生或5年及以上兵龄士官 三等功、集体三等功、四有优秀士兵、嘉奖、特三级荣誉获得者 党员及预备党员 二、实习期薪资待遇 1.无责底薪：6000-8600/月（专科6000/本科6300，每年兵龄再加300） 2.食宿补贴：每月5000-7200/月（在市场每天给予80-95的餐补加90-150的住宿补助，具体数额因南北不同地区以及所处不同市场县级市/地级市/省会而存在细微差异，每月大部分时间待在市场，参会或回公司期间食宿由公司负责，则不填报当天的食宿补贴） 3.交通费报销（来公司报道、休假回家、休假结束返回市场、在各市场之间出差产生的车票费用每月由公司报销） 4.每月报销60%话费 5.入职办理人事意外保险转正之后会缴纳社保五险，转正后为六险，暂无公积金 6.休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 7.休假：①月休假：2天，回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费；②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准；③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；员工累计工作已满20年的，年休假15天。④春节假：15天左右（带薪）。 8.法定节假日三倍工资及夏季高温补贴 9.年终奖（入职时间少于三个月员工同样发放） 三、工作简介： 1.主营产品：芸保凯提质增产剂（国内最大农药单品，为农作物预防病害、提升农作物质量产量） 2.具体工作内容：第一年包括实习期在内，先跟着老员工学习产品知识、了解产品销售模式，学习如何跑业务、维护市场、开发渠道、做示范实验田、开测产观摩会、沟通农户、推广产品。老员工手把手帮带教，无任何实习培训费用，满六个月即转正，+大病医疗险。工作第二年视个人能力情况，开始负责独立市场，拿销售业绩提成。 四、工作详情： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。 2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。 3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。 4、工作内容： ①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果） ②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。 ③各级农民技术培训会等市场推广工作。 五、工作地点 全国各省市地区（除西藏、青海、台湾省）都有我集团分公司、分办，可优先按照录取员工的个人意向，分配到最近的省份。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~岗位：中国移动业务员（五险一金+周末双休+接受无经验）薪资：4000-8000元/月企业：中国移动通信集团山东有限公司城阳分公司棘洪滩营业厅链接：井号:///xhQzYejk7tf4xlt拨打电话约面试：

今天需要3名中工。

明天招聘喷漆工、打磨工和电焊工各一名。

明天需要一名大工。

明天需要两名木工，目前没有工作安排的人员可联系报名。

300/天管饭

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成销售目标及回款任务 2. 挖掘客户需求，提供针对性产品或服务解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度 5. 定期整理销售数据并提交工作报告，支持业务决策 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识

因公司扩展，急需家政规划师， 派单老师 年龄25岁～53岁‬以内，不要‬求学历 ，有亲和力 ，有责‬任心，会‬沟通，工资6000～10000以上/休4 上班早8点：30晚6，中‬午休2小时，包‬吃住͏，可全职可兼职

接待好顾客，底薪4000

1.在家，或小区附近、或集市农贸市场、或周边任意地方、或自己门店，能长期稳定做颈肩腰腿痛贴、鼻炎贴类等产品。 2.做事踏实、时间自由、想自己干的。 3.年龄不限，无需经验，免费培训，无加盟费。 4.正常可至少月收入1.2个。

成人用品销售员 每天下午5点到12点 日结分成模式，一天500起，全职兼职都可以，

岗位职责: 1.销售合同的制作和管理； 2.对接客户，处理销售相关的财务事宜，如回款、发票等； 3.处理其他内勤相关的工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.熟练使用Office等办公软件进行数据处理； 3.具备良好的沟通能力和语言表达能力； 4.具有团队合作精神，能够与团队成员及时有效沟通。

1、解答客户疑问，处理订单确认，提升客户满意度 2、联系潜在客户，介绍公司产品，挖掘客户需求，达成销售目标 3、工作时间10-1214-20月休4天任选节假日正常休息工资底薪3000+提成

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品介绍，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规范，受理业务申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、保持与签约客户的良好互动，及时了解并响应客户需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先。 说明：本岗位为第三方聘用形式，表现达标者后续有机会转为正式用工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

负责市场推广 社区活动

前台接待6名 茶艺师2名 业务经理10名 空姐退役、酒店销售、烟酒店销售、教培老师，优先考虑、月薪加倍

苹果店，销售苹果全系列产品，底薪加提成，月休4天轮休，工作8小时，3月转正，交五险，表现优异可提前，工作轻松可坐。也可提升自己，考取coach老师资格，底薪加1000

三、任职要求 1. 学历与年龄：年龄18-35岁，无经验者公司提供带薪培训。 ​ 2. 能力素质：普通话标准，沟通表达流畅清晰，具备较强的亲和力、逻辑思维能力及抗压能力；有良好的客户服务意识，做事认真负责，积极主动，热爱销售行业，敢于挑战高薪。 ​ 3. 职业素养：诚实守信，认同公司企业文化及经营理念，遵守公司规章制度，具备良好的团队合作精神，无不良从业记录。 ​ 4. 其他：熟练使用基础办公软件，能够适应办公室坐班工作，接受电话外呼工作模式。 四、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金+年终奖金，综合薪资4000-10000元，上不封顶，多劳多得。 ​ 2. 基础福利：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建。 ​ 3. 职业发展：完善的培训体系，一对一师徒带教，清晰的晋升通道（电话销售→高级销售→销售主管→销售经理），能力优异者可快速晋升。 ​ 4. 工作环境：办公室舒适办公，无需外出跑单，团队氛围轻松融洽，配套完善的办公设备及客户资源。 五、工作时间 [具体工作时间，如：9:00-18:00，午休1小时，周末双休/单休，法定节假日正常休息]

公主帅哥看过来！！5000底薪真实发放，一分不少！！新手也能轻松上手！主管全程一对一指导，手把手教学，确保学会。 【客户来源】 公司提供高质量精准意向客户，采用大数据智能筛选获客，客户质量高，资质优。工作在舒适办公室内进行，客户到店沟通，环境冬暖夏凉，无需外出奔波跑业务。 【薪资福利】 5000底薪+15%-50%阶梯提成，综合收入平均15k以上 开单即享红包奖励，金额从66.66元到2888.88元不等 每月前十五单额外奖励200元/单，奖金当天发放 每周四安排下午茶，零食、奶茶、水果免费畅享，每月组织一次团队建设活动 【工作时间】 早九晚七，午休两小时，每工作50分钟休息10分钟，节奏合理，劳逸结合 享受法定节假日及带薪休假制度 【培训晋升】 零经验小白、应届毕业生均可放心加入，无压力上岗 提供岗前系统培训，入职后由资深师傅一对一辅导带教 【员工福利】 生日福利、节日关怀、团建聚餐 住房补贴、通讯补贴、全勤奖、带薪年假 办公室配备无线网络，零食茶饮全天供应

销售乳胶漆腻子粉瓷砖胶防水等装饰材料，地推装饰公司，需要有沟通能力，破冰能力 2400底薪，600油补，提成，三个月试用期

我们是一家专注于为企业及个人提供专业法律服务的机构，致力于为客户打造高效、全面的法律解决方案。 一、工作要求： 根据公司提供的客户资源，通过电话与有法律需求的企业负责人或个人沟通，了解其法律问题，添加微信并完成邀约即可。 岗位为纯邀约性质，全程提供标准化话术，操作简单，后续由专业法务团队对接案件处理！ 二、上班时间： 8:30-11:50 / 14:00-18:00（午休2小时） 单双轮休（每月休息6天），法定节假日正常休假。 三、薪资待遇： 无责任底薪3300+600绩效（绝大多数员工均可达标）+ 高阶梯提成6-10% 六险保障 + 日常红包 + 定期抽奖活动 免费法律知识培训 + 销售能力提升课程 办公环境舒适，团队成员以80后、90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导亲和，管理开明，期待您的加入！ 特别说明： 无需外出拓展客户，全程在办公室完成工作。 我们不涉及保险销售，非催收岗位，是正规法律咨询服务，所有案源均由律师团队承接，从邀约、面谈到案件处理均在公司内部闭环完成。 公司配备专业沟通话术模板，零经验也可迅速上手。 入职即稳定发展，无需频繁更换工作，团队老员工带新人，成长无忧。

招聘啦~我们正在寻找渴望高收入的优秀人才！作息规律，无需出差，每月额外享受1000元餐补、房补及通讯补贴，轻松实现高薪收入！ 一：薪酬结构：5000元底薪+各类补贴+阶梯提成（含业务津贴、个人优秀奖、任务达成奖、项目数量奖、团队卓越奖），综合月收入普遍超1万元。 二：工作时间：上午9:40上班，依法缴纳五险一金，春节享有25天假期（部分为带薪休假）。 三：团队旅游：每年组织至少两次国内旅行，并有机会参与海外出游。 四：专业培训：提供入职岗前培训及不定期邀约技能提升课程，全面提升专业能力，后续实行一对一师徒制，由资深导师全程指导。 五：团队活动：节日主题活动、户外拓展、聚餐、K歌、竞技赛、运动会等丰富多彩的员工互动。 六：生日关怀：生日当天可收到公司准备的礼物，并受邀参加当月集体生日会，感受温馨氛围。 七：节日福利：春节、元宵、三八妇女节、端午、中秋、冬至、圣诞等重要节日，均发放专属礼品。 八：休假制度：享有5天带薪年假，以及婚假、丧假等法定假期。 九：晋升机制：坚持内部选拔，晋升通道透明，实行能上能下的动态管理，不看资历、不论年龄，唯才是举。 十：办公场所：公司位于自有独栋花园式办公楼，共6层，环境优雅、整洁、高端、舒适，带来高品质办公体验。 机会只留给主动争取的人，若您不想错过这一优质平台，欢迎直接电话或微信联系预约面试！

岗位职责 1、拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 2、搜集行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力，善于团队协作，能高效解决各类问题； 2、性格积极乐观，抗压能力突出，执行能力强； 3、热爱销售事业，愿意长期专注在销售领域发展； 薪资详情：3000-15000元/月 根据销售额计提提成

一、销售经理岗位职责： 1、负责开拓销售渠道，通过开发与维护学校、教培机构、工会等合作资源，推动集团品牌传播及产品推广，达成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校拜访任务，发放宣传资料，组织体检等引流活动，落实学校渠道拓展工作。 3、执行对异业机构、社区等场所的日常拜访，参与各类渠道推广活动，推进宣传落地并促成引流合作。 4、走访本区域各大医院，建立并对接医生资源，强化医疗端合作关系。 5、统筹辖区内视力筛查项目的招投标相关事宜。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗背景、医生资源，或有学校、教培机构开发经验者优先录用。 2、不限年龄、性别、学历，具备良好的沟通能力、执行力及较强的抗压素质。 上班时间：8:30-17:30 五险一金，月休5-6天

青岛庆宏劳保防护用品有限公司，招聘业务员跑市场（前期我（ ）可以陪同一起去熟悉客户），月薪4000+提成，年龄28到40岁，有3到5年销售经验的，高中及以上学历，身高165以上.可出差，出差有补助，可交社保，月休4天。

教育管理系统销售精英——携手共创智慧教育新篇章！ 底薪+高提成+绩效奖金（综合薪资上不封顶）+丰厚福利 我们是谁？ 我们是一家专注于教育信息化解决方案的创新型企业，致力于为学校、培训机构及教育主管部门提供智能管理系统、教务平台及数据服务。产品已服务全国多所学校，用技术推动教育效率革新！ **岗位职责：** 开拓B端客户（学校/教育局/教培机构），挖掘管理系统需求； 精准分析客户痛点，提供定制化解决方案，完成销售目标； 跟进项目全流程（方案演示、商务谈判、合同签订、回款）； 维护客户关系，提升客户满意度，挖掘长期合作价值； 收集市场反馈，协同产品团队优化解决方案。 **我们需要这样的你：** 大专及以上学历，1年以上ToB销售经验（教育行业背景优先）； 具备优秀的沟通谈判能力，能快速建立客户信任； 目标感强，抗压能力强，享受挑战高薪的成就感； 熟悉教育行业运作模式或信息化产品者加分； 能适应短期出差（客户覆盖全国/区域根据实际情况调整）。 **为什么选择我们？** 行业风口：深耕教育科技赛道，产品竞争力强，客户刚需明确； 资源支持：成熟产品库+经典案例库+专业技术团队全程护航； 收入无上限：高提成比例（阶梯式奖励）+季度超额奖金+年度冠亚军激励； 成长体系：新人带教+定期行业培训+清晰的晋升通道（销售→主管→区域经理）； 暖心福利：五险一金、带薪年假、节日礼包、团队旅游、弹性工作时间。 **加入我们，你将获得：** 直接参与教育数字化转型浪潮，用科技改变千万师生的教学体验； 与资深教育+科技跨界团队共事，快速提升行业认知与商务能力； 收获远超同龄人的财富积累与职业发展机遇。 *我们期待有拼劲、懂教育、爱挑战的你，一起用销售力推动教育创新！*

职位详情 不接受居家办公 办公室坐班 售后客服 正常工作制 《岗位说明》区域经理和储备经理 一、工作内容:负责维护公司老客户 1、了解公司老客户服务需求、进行有效跟踪、做好日常售后。 2、通过专业优质服务，解决客户售后问题、定期与老客户进行沟通，建立良好售后服务。 《岗位要求》 1、25-45岁，男女不限，性格开朗、具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流。 2、性格开朗，自信乐观，良好沟通技巧及表达能力强; 3、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力; 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 福利待遇: 早八晚五，周末双休五险一金完善的保险保障+免费高端培训平台(五星酒店包吃包住全国团队旅游)

销售岗位，有固定门店仓库，在门店区域内推广酒水。