详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验。随着实践积累与能力提升，你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多元化发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升选择； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养体系：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多样化的岗位轮换机会，助力价值输出；④健全的后备人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可接受单休制安排。

青岛啤酒，诚招 业务代表（横岗区域） 要求： 1、高中以上学历，年龄25-40岁； 2、有良好沟通协调能力，具有一定的谈判和自我激励能力； 3、性格外向、吃苦耐劳、责任心强； 4、自备交通工具 5、有酒类销售经验优先录用。 薪酬：9000元／月起（底薪+绩效）+单箱提成+各种福利 联系电话：（微信同步）

达能纽迪希亚品牌销售代表 人员招聘要求： 1、3年以上母婴门店管理的经验 2、女性40岁内、男性45岁内 3、优先倾向自备车人员 4、接受一定跨城市出差省内 模块/工作职能： 一、门店管理 1、开发高潜零售客户/门店 2、门店/客户订单管理（含调拨） 3、门店各产品库存/效期管理 二、店内执行 1、院周店医务引流的新客承接 2、门店拜访执行 3、店内阶段性活动执行 4、产品培训执行-店员管理 三、市场调研与反馈 1、关注市场动态，了解竞品情况并反馈 2、收集零售客户/门店对公司的反馈信息 3、及时反馈市场监管情况 平均综合薪资8-15k，广州五险一金，双休，享法定节假日及年假 联系黄小姐同步

岗位职责： 1、学习专利、商标申请、知识产权交易及相关国家/产学研政策等专业知识； 2、关注各行业动态，熟悉商务流程并掌握谈判技巧； 3、拓展市场资源，开发潜在客户、维护客户关系，协同推广工作，收集市场反馈推动产品迭代优化； 4、面对面沟通客户，结合行业趋势与政策解读促成合作，精准把握需求，提供全流程服务以建立长期稳定合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年销售经验，有知识产权、企业服务或B端科技类产品销售背景者优先考虑，优秀应届生或无相关经验但有志于长期发展者亦可（公司提供系统化从零开始的培训支持）； 3、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和谈判技巧，能快速理解客户核心诉求； 目标导向明确，抗压能力强，能独立推进销售任务，对知识产权领域有兴趣且愿意主动学习专利、商标等基础专业内容； 【您可以获得】： 1. 工作时间8:30-18:00，大小周制，五险一金，高底薪加提成，具备行业竞争力的薪酬体系； 2. 不定期聚餐，团队建设活动多样； 3. 享受带薪年假，节假日按照国家标准执行； 4. 晋升通道双轨制：专业线与管理线并行发展； 5. 开放融洽的工作氛围：无需内耗，团队主要由90后、00后组成，相处轻松友好； 有想法的伙伴欢迎尽快投递交流~

工作职责 1、整合公司现有资源，开发有进出口物流需求的国内外潜在客户，拓展市场渠道； 2、推广并销售公司各类物流产品（铁路服务、海运服务、空运服务、汽运服务），提升品牌影响力与市场份额； 3、负责销售合同签署及应收款跟进，达成既定的销售业绩目标和回款任务； 4、快速响应客户突发问题，维持高效沟通，提供专业的物流解决方案与咨询服务； 任职资格： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、拥有俄罗斯、欧洲或中亚五国地区外贸销售经验者优先，对销售岗位有高度热情； 3、了解铁路与公路多式联运操作模式，掌握班列发运相关流程； 4、具备一定货代行业客户基础； 5、具备强烈的职业发展目标，能适应销售岗位压力，接受短期出差安排。 如能力突出，薪资待遇可另行协商。

工作职责： 1、依据线路手册规范，准时高效完成辖区内所有客户的日常拜访与服务工作。 2、积极拓展公司产品的销售渠道，达成活跃客户数量指标，并推进新产品上架销售。 3、维护并深化客户关系，清晰传达产品特点、定价及竞争优势，助力销售目标实现；及时回应客户关于价格、品质等方面的咨询，并妥善处理相关问题。 4、通过日常订货支持，确保客户维持合理且充足的库存水平，避免出现缺货情况。 5、注重个人职业形象，展现公司专业标准，提升企业整体品牌形象。 6、按公司规定准确填写各类工作报表，跟踪订单配送进度，确保到货及时。 职位要求： 1、具备抗压能力，能在高强度环境下主动开展工作； 2、具有良好的沟通表达能力； 3、有1年以上快速消费品行业实际销售经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金）； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受法定带薪年假及各类有薪假期（含元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等），以及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等； 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期间每个工作日供应2支清凉饮料等贴心福利； 5、符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估； 6、为员工投保商业重大疾病保险，并涵盖子女商业保险。 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工入职后将参加为期一周的集中培训，并配备专属导师指导，快速掌握业务流程。同时提供多样化学习资源，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office办公技能等培训课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习内容。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道如下：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年）（每次晋升均伴随相应幅度的薪资调整）

在乐有家总部特种兵基地，我们专注【新营销】领域！ 我们通过电话、网络抖音小红书房产平台等方式获取客户资源； 我们依托3公里地铁辐射圈与全城联动满足客户需求； 我们运用直播、互联网运营手段进行广泛推广； 我们坚持用更多创新路径与方法实现价值传递！ 【优质的薪酬福利】 ·两个岗位自由选择 （深圳）置业助理： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 无业绩考核要求，不参与业绩奖金分配（具体以面谈为准） 无业绩考核要求，不参与业绩提成，3个月后可申请转岗顾问岗，享受业绩奖励，也可直接应聘顾问岗（具体以面谈为准） （深圳）营销岗： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80% 入职次月起纳入业绩考核，成单即可获得业绩提成，岗位级别面议确定，最高可达15级，职级越高底薪补贴越高，欢迎深入沟通~ 【岗位职责】： 1、为业主及客户提供一二手房屋买卖、租赁咨询及相关带看洽谈服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息与房源资料录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察物业状态，核实产权归属，完成专业评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房，跟进协商、促成签约，整理相关材料； 5、每日完成既定的量化任务指标； 6、积极收集市场动态信息，为公司发展提出可行性建议； 7、认同企业文化，遵守规章制度，服从公司管理，接受上级指导与工作安排； 8、强化品牌意识，将公司品牌形象融入日常工作的各个环节。 【上班时间】：早9：00-12：00 中14：00-18：00 晚19：00-21：30 【晋升路线】： 岗位发展路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—分行店长—置业总裁； 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁； 管理线：店长—营销区域总监—营销副总裁—营销总裁

此岗位为叫叫阅读直营团队直招，非外包！薪资范围： 1、综合薪资：10000-30000 底薪4500＋绩效提成，周内双休，周末及节假日上班； 2、社保类型：五险一金（入职即缴纳）； 在职员工超90%月薪达1.5万以上； 3、正规互联网企业，已完成B轮融资，融资金额过亿； 5、品牌影响力强！华为手机应用市场搜索“叫叫”，累计下载量突破1亿次； 岗位要求： 1、中专及以上学历； 2、表达沟通能力良好，富有亲和力，具备自主学习与总结能力，自我驱动力强，有强烈收入提升意愿； 3、有教育行业、地面推广或商务拓展相关经验者优先考虑； 工作内容： 1、采用地推与面对面销售方式，在商场、社区、公园、幼儿园等场所推广9.9元儿童阅读体验包（含5节线上体验课+1套实体绘本+12支铅笔）； 2、协助销售导师跟进体验用户，推动转化报名，争取客户推荐，持续跟踪上课进度并维护客户关系；

一、岗位职责 1.客户开发与关系维护 -负责中药饮片产品在目标区域的医疗机构（中医院、综合医院中药房、中医诊所）、中药批发企业、连锁药店、养生馆等客户的开发与合作洽谈。 -定期回访老客户，了解饮片使用反馈（如疗效、外观、规格适配性等），协调解决质量投诉或供应问题，提升客户复购率。 -维护与中药材供应商、物流服务商的合作关系，确保饮片原料供应稳定、运输合规（如符合防潮、防虫蛀等储存要求）。 2.销售目标与市场推广 -执行公司制定的中药饮片销售计划，完成区域内销售额、销量及市场覆盖率指标。 -向客户传递产品核心优势（如道地药材、传统炮制工艺、无硫加工、符合《中国药典》标准等），通过产品手册、样品试用、学术会议等方式开展推广。 -参与或组织中药饮片专题培训（如饮片鉴别、配伍禁忌、临床应用案例），提升客户对产品的专业认知。 3.合规管理与质量跟进 -严格遵守《药品管理法》《中药饮片包装标签管理规定》《中药饮片生产质量管理规范（GMP）》等法规，确保销售流程合法合规（如票据齐全、购销记录可追溯）。 -协助客户处理药品不良反应报告，配合公司质量部门对不合格批次产品进行召回或退换货。 -关注行业政策变化（如中药饮片产地加工和趁鲜切制试点政策、医保目录调整），及时反馈对销售策略的影响。 4.市场调研与数据反馈 -调研区域内中药饮片市场需求（如常见饮片品类、规格偏好、价格敏感度）、竞品动态（如竞品工艺、价格、促销活动）及中药材行情波动（如季节性涨价、产地灾害影响）。 -收集客户对产品质量、包装、规格的改进建议，反馈至生产、研发部门，推动产品优化。 5.订单与供应链协调 -跟进客户订单需求，协调生产部门按订单优先级排产（如急救饮片、常用饮片的供应时效），确保交货期准确。 -协助财务部门完成货款催收，控制应收账款风险，维护良好的客户信用记录。 二、任职要求 1.学历与专业背景 -大专及以上学历，中药学、中药制药、市场营销（医药方向）等专业优先；有中药饮片行业经验者可放宽至中专学历。 -熟悉《中国药典》中常用中药饮片的性味归经、功能主治、鉴别要点及炮制方法（如炒、炙、煅等工艺对药效的影响）。 2.工作经验 -1年以上中药饮片、中药材或中成药销售经验，熟悉中药饮片流通渠道（如医院中药房、中药批发公司）者优先。 -有医院中药房、中医馆客户资源或中药饮片招投标经验（如参与公立医院饮片采购项目）者优先。 3.专业技能与能力 -掌握中药饮片行业法规（如饮片包装必须标注产地、炮制方法、执行标准等）及质量管控要点（如重金属、农残、二氧化硫残留限量）。 -具备较强的中药专业沟通能力，能向客户清晰讲解饮片的道地性、炮制工艺优势（如“九蒸九晒”“醋制”等）。 -熟练使用办公软件（如Excel统计销售数据、PPT制作产品简报），适应高频次客户拜访及区域内短途出差。

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电白老板在广东省汕尾市汕尾工地的招塔吊司机指挥联络请通过叶经理。

【加入贝壳，点燃你的职业高光时刻】 全成都门店 均可就近分配！！ 高收入潜力:底薪+高额提成+奖金，只要你足够努力,月入过万不是梦,轻松实现财富自由 灵活工作时间:合理安排工作与生活，让你在忙碌的工作之余,有更多时间陪伴家人、享受生活，广阔 发展空间:公司重视人才培养，为表现优秀的经纪人提供晋升机会，你可以从经纪人逐步成长为店长、区域经理,甚至更高层次的管理人才 年龄在20-40周岁之间，男女不限，学历不限，有无经验均可 具备良好的沟通能力和表达能力，善于与人打交道，能够准确把握客户需求 拥有积极乐观的心态，工作热情高，有较强的抗压能力和团队合作精神 诚实守信，遵守行业规范和公司规章制度，具有强烈的责任感和职业道德 如果你符合以上要求，并且对房产行业充满热情那么别再犹豫了!赶紧加入贝壳找房的大家庭与我们一起共创美好未来!

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位内容： 1. 负责实现销售目标，完成销售任务。 2. 提供高效优质的客户服务，维系良好的客户关系。 3. 带领销售团队一起完成部门销售计划。 4. 挖掘潜在客户资源，积极推广公司品牌和产品。 任职要求： 1. 具有珠宝销售或其他相关行业从业经历，有成功的销售能力和实现销售目标的经验。 2. 熟练掌握销售技巧和客户管理方法，能够为客户提供高品质、高效率的服务。 3. 具备团队合作和带领团队达成目标的能力，有优秀的协调沟通能力。 4. 具备较强的市场敏感度和销售数据分析能力，能够迅速反应市场动态和进行销售策略调整。

招销售兼职，上班时间22点-凌晨两点，雪茄、槟榔销售。地点：五洲国际。具体电话联系。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1. 维护与二手车车商的良好合作关系，向其推介金融方案，突出产品亮点，赢得车商信赖，确保公司与车商之间稳定协作； 2. 面向购车用户讲解金融服务（二手车贷款），协助客户了解并使用公司金融工具完成购车； 3. 梳理客户购车动机，实施基础风控审核，防范虚假贷款行为的发生； 4. 收集客户及车商的反馈意见，为产品优化和迭代提供有效建议。 任职要求： 1. 品行端正，诚实可靠，具备良好的职业操守； 2. 遵从管理安排，敢于承担责任，具备团队协作意识，工作主动认真； 3. 对销售岗位有热情，具备较强的表达与沟通能力； 4. 有二手车行业从业经历，熟悉车商运作者优先；具备金融产品推广经验者优先；有地面推广经验者优先。 福利待遇： 底薪2500到7000加补贴加提成、五险一金、节假日福利、团队激励等

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。

招原创小众品牌穿版销售小妹多名： 年后上班 熟手，身高162-166，体重100斤以内。能穿版，会拍照能上镜，有女装销售经验，能耐心接待客户 底薪➕提成，具体薪资面议 电微同步：，有兴趣➕聊

工作职责：帮助公司老客户办理售后保全服务，如资料变更、APP下载安装等岗位职责： 1.负责保险售后客服工作，为客户提供优质的售后服务； 2.协助客户解决保险理赔、保单变更等相关问题； 3.维护客户关系，及时为客户解决问题，提高客户满意度； 任职要求： 1.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握保险 薪资报酬：大专以下学历底薪2000+提成+各种福利待遇 薪资报酬：大专以上底薪4000+提成+各种福利待遇 福利待遇：公司提供资源助力晋升，储备主管，详细可联系我 福利待遇：， 招聘年龄：25~45周岁 工作时间：周一至周五每天 上午08：30至11：30 下午2：30至4：30 法定节假日休息，周末双休。

应聘要求：有商超，餐饮渠道经验 薪资待遇：3500提成

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供系统培训 我们提供专人带教 我们提供标准话术 我们提供底薪+高提成+即时激励 你只需踏实执行，月薪过万不是难题！ 1、无需工作经验，不限学历背景，18–24岁优先考虑！ 2、性格开朗，乐于交流，具备基本销售感知力； 3、态度端正，积极进取，抗压能力强，学习反应快； 4、团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松有朝气！ 5、面试当日出结果，最快两天内安排入职！ 【岗位职责】 1、负责客户开拓与持续跟进，达成个人销售指标； 2、依托公司分配的客户资源，完成既定销售任务； 3、掌握并落实公司标准化销售流程与方法； 4、配合团队目标推进，积极参与各类成长培训。 无责底薪3000-5000元，5级晋升机制，表现优异者每3个月可晋升一级！提成比例5%-9%，业绩越高收入越多！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 单月业绩达4-5万，额外奖励1-2天“躺平假”！ 平均月入8-9K，优秀者可达15K以上，中下水平也有6K保障！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭业绩可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪 + 提成 + 多项奖金 + 躺平假；综合月薪7000+； 2、每月额外奖励500–2000元（含开单奖、业绩奖、能力奖、加码奖）； 3、缴纳五险一金，配备完善培训体系，新人也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），科学排班，兼顾工作与生活； 5、团建活动多样：外出旅游、下午茶、聚餐、生日会、节日礼品、现金红包！ 【亮点总结】 1、【低门槛】不看学历，无需经验； 2、【高回报】底薪扎实，提成丰厚，付出就有收获； 3、【速入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【年轻化】90/00后主力团队，氛围轻松有活力； 5、【福利多】奖金+激励+团建+假期，工作开心，收入有保障。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

主要汕尾全区办公隔断材料业务销售，可兼职可专职，工厂在海丰城东，欢迎洽谈。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标（包含配合直播及视频拍摄） 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品竞争力 4.定期汇报销售进展，参与销售策略制定与优化 5.协同团队完成客户签约、合同执行等全流程服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神 4.熟悉基本办公软件操作，能适应快节奏的工作环境 5.对所在行业有一定了解，有责任心，积极主动

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源（客户为向我司媒体广告投放主动申请的有效客户，均存在资金需求），通过电话或微信沟通，了解客户贷款需求。 2、完成邀约、洽谈及签约流程，协助办理后续手续，推动项目顺利成交。 3、分析客户情况，结合实际需求制定个性化方案，协助客户解决相关问题。 薪资待遇 1、无责任底薪5500元+7.5%-40%提成+额外奖金 2、设有激励奖金、新人奖励、红包福利、下午茶、团队建设活动及节假日礼品发放。 3、入职即配备工作手机与办公电脑各一台。 4、办公区配有微波炉、零食机及休闲活动空间。 工作时间：08:45-18:30，午休12:00-13:30，每周六固定休息 无需学历门槛，接受零经验人员，应届毕业生亦可报名，提供带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！带薪培训！