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岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

一、岗位职责： 负责鞋类产品鞋面的创意构思与设计，结合时尚潮流、材料特性及功能需求，完成款式手绘、视觉效果图及三维建模工作。 协同研发与工艺部门，优化鞋面构造与材质选择（如皮革、网布、TPU等），确保设计方案具备良好的生产可行性。 参与样品制作过程，针对版型与工艺细节进行调整，及时解决量产前的设计相关问题。 跟踪市场反应与竞品变化，持续优化与升级设计策略，增强产品的市场竞争力。 二、任职要求： 设计类或鞋类相关专业大专及以上学历，具有2年以上鞋面设计工作经验，熟悉运动鞋、皮鞋等各类鞋款的设计方法与流程。 熟练掌握Photoshop、Illustrator及3D设计工具（如Rhino、CLO3D），能够独立完成从创意构思到量产落地的全流程设计任务。 具备优秀的色彩感知力与材料应用能力，关注流行趋势，拥有良好的审美判断与创新能力。 具备良好的沟通协作能力，能与供应链、市场等部门高效配合推进项目进展。

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