岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；

工作职责： 1. 负责公司各类文件、合同的分类归档及电子台账更新，保障资料齐全且便于追溯。 2. 协助部门开展日常行政工作，如撰写会议纪要、采购与分发办公用品、接待来访人员等。 3. 完成基础数据录入与统计任务，按时整理并提交业务报表，辅助运营决策支持。 4. 对接各业务团队需求，推动跨部门信息流转及协作事项的落实与跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有基本的数据处理技能。 3. 性格细致踏实，责任心强，具备良好的服务意识，能同时高效处理多项事务。 4. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，适应力强，能迅速融入工作氛围。

1.薪资待遇： 无责保底 3500+提成，综合月薪5000-10000。上不封顶，每月15号发工资 2.工作时间： 9.00-18.30，中午休息一个小时（12-13） 3.工作内容： ①及时回复平台求职者咨询（公司提供账号，无需任何费用） ②筛选简历 ③邀约符合要求的求职者面试（不用亲自面试，有专人对接面试流程） 任职要求： ①会简单的电脑使用，会打字，沟通交流没问题 ②年龄18--25，优秀者年龄可放宽，学历不限，经验不限 ③有上进心，工作认真 公司提供广阔的晋升空间：人事-组长-主管

3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：3200底薪+提成+午饭长白班，保底+绩效+提成 一：实习待遇：3200＋提成+午饭，管吃住。综合工资4000-10000不上封顶。 转正待遇：3700＋午饭＋提成，管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。 二：工作时间：9:00-19:00，上六休一 三：工作内容： 招聘信息的发布、简历筛选，通知邀约面试 四：岗位要求： 1、年龄18-29岁，学历不限，有无经验均可。 2、有良好的沟通协调能力和亲和力； 3、工作积极认真、性格开朗、责任心强； 只要你愿意付出，不论背景，不论学历，不论入公司时间长短，学历高低，按照能力和平时工作表现提供及时的、广阔的发展空间管吃住，还有额外的工龄奖年终奖。

划重点：不销售，无试岗期！应届生也可！上市公司，5A级办公环境，配置高端电脑，福利多多，期待你的加入！（不加班、纯文职售后、无销售、不内卷） 【岗位职责】 1. 办公坐班文员，官方后台岗位电脑端热线处理，要求会电脑打字； 2. 对客户反馈的问题进行记录、处理、跟踪及解决； 3. 工作轻松无压力，无业绩要求。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，表达能力强，接受小白，应届毕业生亦可； 2. 会使用电脑。 【工作时间】 上一休一 【薪资待遇】 综合月薪资5000+以上，入职可享节假日福利，在职期间享有公司举办的各种团建活动！

【岗位职责】 1. 高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2. 按上级要求组织安排会议，及时更新日历； 3. 谨慎处理流程性邮件、转发传达、签收登记、分类归档； 4. 负责文件及文档处理排版，确保内容条理清晰，并处理账单； 5. 负责完成上级指派的其他工作。 【岗位要求】 1. 形象气质佳； 2. 大专以上学历，秘书、中文、英文等相关专业优先； 3. 熟练掌握电脑操作及办公软件； 4. 理解能力强，善于沟通协调，具备较强的文字表达能力； 5. 具有服务理念和团队合作精神； 6. 细心、踏实、勤奋，做事积极主动，有一定抗压适应能力，学习能力强。

接待业务能力强 执行力强 身高165以上 形象好气质佳 英语流利 表达能力强 业务能力强 试用期一个月5000 转正后10000加提成 五险一金

招聘工人，负责商品姜的加工工作。

同志们，明天有贤者的墩子没有？有的话，给我上两个。明天8点半到1点半左右休息，然后到8点半左右下班。联系电话，

高速工路路基和下部结构

凉山彝族自治州木里藏族自治县招砍伐工想要团队

凉山彝族自治州会东县两叉河水库、招强电

凡兰商贸招聘以下岗位： 夜间分拣员：绩效工资6000–8000元，月休4天，录用缴纳五险一金，福利齐全。 夜间文员：底薪6000元，月休4天，入职缴纳五险一金。 库管：底薪7600元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利完善。 厢式货车司机：底薪7000元，月休4天，入职缴纳五险一金，福利齐全。

凤凰城恒腾物流招聘文员、装卸工和送货司机。文员要求会使用电脑，工资面议。装卸工要求会开叉车者优先，工资面议。送货司机要求持有C1或B类驾驶证，工资面议。以上岗位均提供午饭。

物流办公室内勤人员能力优先。上午8：00-11：30，下午1：30-5：30薪资福利:试用期3000-5000节假日有福利(9.5-12.4）Z

学历不限制 会用Excel表格就行 需要倒班，8-8

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

招聘：共享点单车操盘运营人员"岗位职责1.全盘指标负责：全权负责指定城市/区域共享电单车运营，对订单量、可用率、周转率、故障率、丢车率、营收、ROI等核心数据结果负责。2.策略操盘优化：根据后台热力、潮汐数据，制定车辆投放、点位规划、早晚高峰调度、闲置车辆分流、库存电池配比等全套运营策略，持续优化降低运维成本。3.团队统筹管理：统一管理找摆、调度、换电、维修全员团队，制定每日、每周工作排班、任务分配、绩效考核，复盘团队效率，解决一线运维问题。4.合规与政企对接：对接城管、交通、街道等政府部门，处理点位合规、违停整治、投诉整改、检查迎检等工作，保障区域合法稳定运营。5.竞品与市场把控：实时监测同城竞品投放、活动、运维动作，调整本区域运营策略、活动、点位布局，抢占市场份额。6.数据复盘与迭代：每日/每周输出运营报表，复盘故障、损耗、运力缺口、订单短板，优化流程，提升整体运营效率与盈利空间。7.资产安全管控：管控车辆、电池、配件资产，严控偷盗、损坏、流失、私拆等问题，压降资产损耗率。任职要求1.年龄2545周岁，大专及以上学历，条件优秀者可放宽。2.硬性经验要求：有1年以上哈啰/美团/滴滴/松果等共享电单车行业运营经验，做过主管、组长、操盘手优先，懂整套运维流程与后台系统操作。3.能力要求：会看运营数据、会排兵布阵、会带团队、会控成本、能扛业绩压力，具备独立操盘单城/单区域能力。4.熟练使用Office办公软件，能做报表、复盘总结、方案规划；熟悉本地城市路况、商圈、人流潮汐点位。5.沟通谈判能力强，具备基础政企对接、问题公关、客诉处理能力。6.无不良记录，责任心极强，结果导向，能接受阶段性加班、节假日值守。7.优先录用：有完整单城从0到1运营经验、能带团队提指标、降成本的资深从业者。" 西昌市

1.学历与经验： 高中以上学历，行政管理、企业管理、文秘、人力资源等相关专业优先。 ·5年以上行政管理工作经验，其中至少2年以上同岗位（行政主管/办公室主任）或全面负责人经验。 2.专业知识与技能： ·精通行政管理体系：熟悉国家相关劳动法规、社保政策及消防安全规定，具备完善的行政管理知识和理念。 ·出色的文书功底：具备优秀的公文写作能力，能独立撰写通知、报告、总结、制度文件等。 ·熟练的办公软件技能：精通Word、Excel、PPT等办公软件及自动化设备。 3.核心能力素质： ·卓越的组织协调与统筹能力：能够高效策划、组织公司级会议和大型活动，善于协调内外部资源，推动事务落实。 ·强大的沟通表达能力：具备出色的口头和书面沟通能力，逻辑清晰，具备良好的谈判和说服力。 ·团队领导与管理能力：有下属管理经验，懂得目标分解、任务分配、绩效跟进和团队激励。 二、个人素质与工作态度 1.高度责任心与服务意识：工作积极主动，能站在公司及员工角度思考问题，提供支持与服务。 2.严谨细致，原则性强：处事稳重，注重细节，尤其在印章、档案、资产管理方面有高度的原则性和保密意识。 3.抗压能力与解决问题能力：心理素质好，能在高压下工作，面对突发状况能保持冷静，并快速提出有效解决方案。 4.保密意识：能严格保守公司商业机密和重要信息。 ·有行政管理经验者优先 ·持有C1驾驶证并可熟练驾驶

岗位：行政接待 工作内容： ️来访客户、领导接待迎宾，商务陪同 ️大小会议布置、茶歇茶水服务，会后整理 ️接待物资管理，贵宾厅环境维护 ️领导来宾外出接送（需要会开车） 我们希望你： ️形象气质良好，谈吐得体，懂商务礼仪 ️持有驾驶证，驾驶熟练 ️眼里有活，做事细心，情商高，严守保密 ️有商务接待、会所接待经验优先

会电脑打字，工作认真，计件，点天都可以，工期45天。

服从管理， 岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5. 服从工作安排，积极协助团队完成临时交办的其他支持性任务 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有文员或行政类实习经验者优先

招聘拣货员：2名职责：1.负责美团线上订单的拣货出餐。2.日常商品的上货、盘点。要求：1.年龄18--40岁，条件优秀者可放宽。2.会使用基本软件，认识26字母。3.有一定商超从业最佳。福利待遇：1.7天基础培训。2.基本薪资+全勤+计件提成，综合月薪资3200+，多劳多得。地址：会理市妇幼保健院对面咨询：

工作内容： 1. 招聘执行： 根据销售团队人力需求，发布岗位信息、筛选候选人简历、安排面试邀约，达成月度招聘任务指标。 2. 入职跟进： 协助新员工办理入职相关手续，跟踪新人到岗及初期留存表现。 3. 队伍保障： 定期整理人员变动数据，维护人才储备库，确保团队人力稳定，避免因缺编影响业务运转。 4. 日常文职： 完成上级安排的其他销售辅助类报表制作及行政支持事务。 任职要求： · 熟练操作常用办公软件（如Excel、Word）。 · 表达清晰，具备良好沟通能力，乐于与人交流互动。 · 工作认真细致，有耐心，能适应一定的招聘节奏压力（需保障团队人力充足）。 · 具备招聘、行政文员或销售支持相关经验者优先考虑。 薪资结构： · 基础底薪：1900元/月 · 绩效奖金：1000元/月（依据招聘目标达成情况等考核结果发放） · 封顶总额：2900元/月（完成基本任务即可达到，表现优异者有机会超出） 工作时间： 9:00-12:00 14:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

工资4000，工作量不大比较杂，统计出货明细、安全资料、工资表等。

【岗位职责】 1. 办公室办公，行政班。 【上班时间】 1. 早九晚六，中午休息一个小时至一个半小时。【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 节假日休。 3. 购买五险一金。 【带薪假期】 1. 各种福利假期，带薪假期，带薪年假。

岗位职责: 汲取先进经验，在持续实践中实现自我突破！你将有望成长为技术领域的中坚力量，深度把握食品行业技术变革的趋势。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.多元化发展路径：管理与专业双通道并行； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.系统化成长支持：由企业高管担任导师全程指导，加速能力提升；分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业技术基础；提供多岗位实践机会，创造价值的同时积累经验；健全的人才储备机制，助力突破职业瓶颈；拥有充分的晋升空间与发展可能。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5500元-6000元/月（不含加班费和补贴），并提供食宿； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴 六险一金 定期体检 带薪休假 礼金 节日礼品 团建活动 天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → OFFER发放 任职要求: 我们期待这样的你： 1.2027届本科及以上学历毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及自动化、工业工程、能源动力、动力工程等相关专业； 2.具备以下特质：善于钻研、执行力强、沟通协作能力良好； 3.能适应倒班安排。

1.公文与文件管理：负责公司各类公文、通知、函件、报告的起草、修改、排版、打印及归档工作，建立健全文件管理台账，规范文件收发、借阅、销毁流程，确保文件传递及时、归档有序、保密合规。 2. 办公保障管理：负责办公用品的计划申领、采购对接、入库登记、发放及库存盘点，合理控制办公成本；负责办公设备（电脑、打印机等）的日常维护、故障上报，保障办公设备正常运转。 3.会议与接待工作：协助上级统筹各类会议安排，完成会议通知传达、会场布置、会议纪要整理，跟进会议决议落实并反馈；负责来访客户、合作单位及上级领导的接待工作，做好接待登记、引导服务，维护公司良好企业形象。

留学后期（文书老师） 【岗位职责】 1、与前期销售部门紧密合作，顺利完成签约学生的转案、交接等工作； 2、把控整个申请流程和进度，负责协调学生和国外团队的工作； 3、与学校招生官协作，为学生制定申请方案，包括学校和专业的选择等； 4、提供资深的申请建议和指导，指导学生整理申请材料以及填写网申材料； 5、与国外招生官或院校老师协作，指导学生设计申请主题和文书主线，并负责整体选校定稿工作； 6、深度挖掘学生自身亮点，结合学生特点创作独特的申请文书； 7、及时追踪申请状态以及录取后的材料补充，指导学生申请住宿； 8、指导学生签证进行签证准备及面签辅导，，直至送学生顺利出国留学。 【任职要求】 1、国内或者海外硕士学历，英语、翻译等相关专业优先，写作能力强，有留学后期文书工作经验优先； 2、思维敏捷，具备良好的语言沟通能力和服务意识，责任心强，耐心细致，具有主动性学习一切事物； 3、具有良好的团队协作精神，学习能力强，能够承受申请季的加班压力； 4、熟练使用Office软件，具备较强的数据与文字处理能力。