查信息，做标书

接受25年应届毕业生！！ 办公室坐班审核， 无任何销售任务，无需添加微信，无需电话沟通！！！！ 综合月薪3500—5000（多劳多得，上不封顶） 做六休一，月休四天（若当月业务量少，可额外安排6—8天休息） 包吃三餐，提供住宿，缴纳五险 年龄18-30，男女不限

接受25年应届毕业生！！ 办公室坐班审核， 无任何销售任务， 无需添加微信，无需电话沟通！！！！ 综合月薪3500—5000（多劳多得，上不封顶） 做六休一，月休四天（当月单量较少时可安排6—8天休息） 包吃三餐， 提供住宿， 缴纳五险 年龄要求18-30岁， 男女不限

照片店员文员，要求认真负责，

岗位职责： 1.负责接收订单，录入客户销售信息，并跟进订单执行及售后服务相关事宜 2.维护现有客户关系，保持有效沟通，及时响应并处理客户问题 岗位要求： 1.年龄：22-****，中专及以上学历 2.熟悉常用办公软件操作 3.具备良好的应变能力、语言表达与沟通协调技巧 4.工作认真细致，具备较强的责任意识 5.具有良好的团队协作精神和职业操守 6.有微信客服或相关销售工作经验者优先录用 薪资待遇： 1.转正后享有带薪调休2天 2.薪酬结构：基本工资+绩效奖金 3.工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00

我公司是一家建材有限公司销售型企业，因业务发展需要，现诚聘办公室文员一名，欢迎细致负责、积极向上的您加入我们的团队！ 岗位职责 1.负责日常文件、资料的整理、归档及收发管理； 2.接听电话，接待来访客户，并做好信息登记与转达； 3.协助完成办公用品采购、领用及台账管理； 4.支持会议安排、记录及基础行政事务处理； 5.配合部门完成数据录入、报表制作等文书工作； 6.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求 1.大专及以上学历，文秘、行政管理、会计或相关专业优先； 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3.具备良好的沟通能力，态度端正，责任心强； 4.工作细心、有条理，能高效处理多任务； 5.有相关工作经验者优先，应届毕业生如有实习经验亦可考虑。 福利待遇 1.薪资：3000-4000元/月 2.福利：[社保、节假日福利、带薪年假、培训机会等] 3.工作时间：[如：周一至周五9:00-18：00双休]月休三天 4.工作氛围融洽，提供成长与发展空间。 公司地址：临沂兰山区涑河城邦

日常资料归档 每日文件整理 生产数据汇总

工作内容： 1.负责短视频平台的视频剪辑和账号视频发送； 2.负责短视频平台账号数据统计； 任职要求： 1.不限制学历，不限经验，不限专业，可接收应届生； 2,具备良好的沟通能力、协调能力、积极的工作态度；

岗位职责： 1、负责公司货物出入库单据的开具及核对工作 2、核对货物物流相关信息单据 3、与财务部门及销售团队进行工作对接 岗位要求： 1、年龄20-30岁，接受应届毕业生 2、熟练操作电脑，掌握用友软件使用 3、工作积极主动，具备责任心，做事细致认真，性格乐观开朗 岗位福利： 公司氛围热情友好 定期组织团建活动，缴纳社保，享有工龄奖 实习期两个月薪资3800元；转正后月薪4300元

推拉门接单。会的优先。

找个长期二把刀挖机师傅

临沂兰山招腻子/大白/墙漆

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

B证；明天或者后天有9米6厢车单驾罗庄—苍山 ​保底工资共7000元一月 ​一天一趟 ​第二趟另加100—150元 ​上班时间凌晨3点装车—早7.30左右到苍山县城。然后9点装车—10点左右到罗庄。 ​下午在干另加钱。

新火锅店招后厨切肉一名，工作轻松，工资及时。3500-4000 电话

1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

岗位职责：负责客户和房源信息录入及分配。任职要求：无要求

司经理微（同微） 《同微》

1、类似于前台，负责基本卫生 2、根据公司安排，制定方案 3、协助完成周报、季报等

早八到晚四，中午管饭，每周六固定休息，要求，年龄18到35，，一个月工资3k——5K左右

一、岗位要求 1.欢迎应届毕业生及毕业实习生投递； 2.需具备全日制专科或以上学历。 3.无初级会计证书亦可，但需有积极备考、持续提升的意愿。 4.性格外向，具备良好的学习能力与知识转化能力。 5.具备强烈的责任感和进取心，认同代理记账行业的特性与发展模式。 二、你的收获 1、掌握企业工商服务相关专业知识（涵盖公司设立、注销、各类资质与许可证办理、社保操作、税务规划、股权变更、股权结构设计等）； 2、系统学习财务与税务实务（包括小规模纳税人及一般纳税人报税、记账全流程等）； 三、福利待遇 1、薪资范围：3500-4000元。 2、每月休息5-6天，采用单双休轮换制度。 3、缴纳五险。 4、享受国家法定节假日正常休假安排。 5、节日福利、优秀员工激励、部门活动经费、定期团队建设等； 公司自2016年创立以来，始终秉持“在实现员工物质与精神双丰收的同时，助力客户企业高效成长”的经营理念，以及“让企业经营更简单”的使命，为企业发展提供坚实保障。同时，公司坚持“客户第一、创新、感恩、担当、共生、认真生活，快乐工作”的核心价值观，致力于实现“成为最值得信赖的企业服务生态”的长远愿景！ 经过三年多的快速发展，目前在临沂市、济宁市、费县、临沭县、平邑县及兰陵县等地设立近十家分支机构，拥有员工200余人，服务客户超8000家，已成为山东省内规模领先的企业服务机构。 未来，集团将持续深耕行业领域，拓展多元化企业服务内容，计划三年内在临沂三区九县全面布局分公司，力争发展为临沂地区最具影响力的企业服务企业。 公司业务覆盖： 初创企业：公司注册、代理记账、商标申请、社保代缴、税务筹划、企业内账管理 成长企业：出口退税办理、高新技术企业认定、体系认证、资质申报、财税培训 成熟企业：软件定制开发、猎头招聘服务、审计清算服务、法律咨询服务、股权架构搭建 困境企业：融资资源对接、金融贷款支持、政策项目申报、公司注销服务、公司转让与收购 所有业务全面覆盖临沂三区九县中小微企业需求。

人事行政专员岗位职责： 1、协助上级推进日常行政与人事工作，优化行政人事管理制度，确保各项规章流程有效实施； 2、全面统筹公司招聘流程，包括人才寻访、面试安排、人选评估及背景核实等相关事宜； 4、负责公司行政后勤事务管理，涵盖办公环境维护、固定资产登记、办公物资采购及行政费用报销等工作。 任职要求： 1、不限经验，有无相关背景均可应聘； 2、具备扎实的文字表达能力，语言沟通与理解能力突出； 3、具有较强的组织协调能力和应变沟通技巧，能适应一定强度的工作节奏。 人事薪资待遇：3500+奖金+五险、早九晚六 前台岗位职责： 1、处理公司日常行政事务并配合开展招聘相关工作； 2、负责来访客户的接待、初步咨询与引导，提供良好的前台服务支持； 3、完成领导交办的其他临时任务。 任职要求： 3、具备良好沟通能力，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 4、工作细致认真，积极主动，责任心强，具备较强的服务意识。 前台薪资待遇：3500+奖金+五险、早九晚六中午休息1小时

岗位职责：主要负责来访人员接待及招聘相关工作 任职要求：经验不限，年龄17-25岁，性格开朗大方，善于沟通，无基础者提供一对一培训指导，全程贴心带教，对新人非常包容 岗位福利：定期组织团建活动，日常工作内容为办公室内文字处理、招聘事宜及接待来访，环境舒适，氛围融洽，轻松自在 工作时间：早九晚六，综合薪资4k，工作氛围轻松

负责捋单，资料整理，现场流程疏通

十一点上班不加班不用早起氛围很好公司都是00后 人员接待，接待面试，宣传招聘 试用期3000+200全勤转正3500+200全勤 十一点上班晚上八点下班月休四天不加班

上一休一，工作简单轻松，坐班，没有经验也可干一教就能学会，平时没啥事干坐在前台玩手机就行了，薪资3800–4000，老板好相处事不多

岗位职责： 1.负责公司综合部的日常运营，保障部门工作高效、规范开展； 2.协调部门内外协作关系，推动信息互通与团队配合； 3.主管人力资源相关事务，包括招聘实施、员工关系维护及入离职手续办理； 4.统筹行政管理工作，强化制度落地执行，监督公司纪律落实情况； 5.策划并执行公司重要会议与活动，确保流程有序进行； 6.持续监督并改进行政工作流程，提升运行效率与服务水准。 任职要求： 1.具备良好的组织统筹能力及团队管理经验； 2.拥有出色的沟通协调技巧，能妥善处理各类协作关系； 3.工作积极主动，责任心强，具备独立完成任务和应对问题的能力； 4.具备一定战略视野，可参与支持公司长期发展规划与落地实施。

公司日常生产采购工资预算

电脑操作熟练，有工作经验优先，全勤奖

记账。报税。有一般纳税人记账经验了