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维修电工
300-320元/天
维修电工电气装配工包吃11-20人日结电工证
有电工证电工包吃300元/天日结 招聘电气装配工 要求需要有电工证,熟练掌握接线技能,能看懂图图纸,具有装配经验的优先。 工资300元一天,工期做一个月左右。 工作地点绍兴袍江工业园区
维修电工机电维修包吃加班补贴五险一金夜班补贴工龄奖餐补全勤奖包住月结
公司概况 斯凯孚(Svenska Kullager-Fabriken,简称SKF)由瑞典发明家斯文·温奎斯特于1907年创立,总部设在哥德堡。公司起源于1905年温奎斯特发明的双列自动对心滚珠轴承,并于1923年为瑞典国家铁路局提供火车轴承 。SKF以研发创新为核心,专注于旋转轴相关产品及整体解决方案,包括轴承、密封件、润滑系统、状态监测、驱动和运动控制产品 岗位职责: 1、响应和排除现场设备故障,对故障和修理状况做好记录并实施分析总结; 执行TPM/PM维护内容,并及时反馈保养问题;负责设备的自主改进,定期提交合理化建议; 2、执行TPM/PM维护内容,并及时反馈保养问题 3、负责设备的自主改进,定期提交合理化建议 4.进行设备技术学习和研究,不断提升自身业务水平,加强设备故障应对能 力 5、协助维修班组长完成本班组业务指标;6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位福利: 基本工资+月度奖金+中/晚班补贴+加班费综合薪资10-15k,有工作餐 12H倒班制~ 早班+夜班倒班制,8-20,20-8的这种 任职要求: 1.高中及以上学历,机械相关专业,有相关技术职称者优先; 2.近3年的工作为生产性企业的维修业务,机加工背景优先考虑; 3.熟练掌握机械、电工和气动设备基础知识,并正确使用各类工具,包括电钻、电笔、万用表、摇表和千分表等
数控、冷挤压操作工
8000-9000元/月
操作工1-2人提供2人间宿舍有空调热水器独立卫生间
能适应倒班,识图、熟练使用量具,不会可学
电器厂车间包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上周结能带手机面试可看车间注塑厂
蚂桥电器厂 面试通过百分百,先入职在体检 薪资待遇: 20/小时 工时高 月工资7000左右 两班倒8.00-20.00(半个月转一次班)夜班补贴10/晚 工作内容: 注塑工艺,修毛边,刮毛刺 要求:男女不限,23-45岁,会写字认字 先吃后补.随工资发放.白班餐补17/天 吃住在厂,住宿免费4-6人间,配有空调,热水器,洗衣机,水电费平摊
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴11-20人月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天,每月工资保底9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你1000元! 入职送被褥四件套! 【工资待遇】: 320元一天,月薪保底9000+元! 320元一天,月薪保底9000+元! 长短期均可,。 【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。 住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假; (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【招聘年龄请注意】 16-55周岁,男女不限,认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一 【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。 全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线 【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续, 涉及工作地点:苏州 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住,真正做到入职无忧,介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗?浏览一分钟,改变你一生,要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦,★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★
长白班普工包吃包住20人以上月结
纯长白班!不用上夜班 岗位:装配工 上班:8:00‑21:00 左右 男女不限,18‑45 周岁,初中学历即可 薪资:19 元 / 小时,月综合 5000‑6500 元 工作:新能源电动车组装、打螺丝、装配 福利:免费工作餐,免费住宿,水电费平摊 名额有限,有意抓紧报名!
台州温岭市招水电学徒18—35岁
水电学徒长期1-2人月结点工
温岭市招水电学徒 18—35岁
台州 温岭市
6月24日 08:17拨打电话
电工长期1-2人月结电工证高空作业证专业师傅技术好
温岭火车站附近某小区招聘:1、消控数名,年龄55以内,持有消控证(国考),12小时,无休。 2、保安数名,60岁以内,持有保安证,12小时,无休。 3、电工一名,年龄55岁以内,持有电工证,单休。以上详细情况电话联系:
台州 温岭市
3月20日 15:00拨打电话
水电工空调安装工地学徒工
全杭州区域招空调洗衣机冰箱厨电维修师傅 水电维修师傅 接受学徒,免费一对一老师傅实操教技术,7天可以单独接单 平台派单,工资周结,上门维修要求有代步工具。年龄50岁以下。
温州瑞安市招水电
300-400元/天
水电工1-2人
温州市瑞安市招水电
温州 瑞安市
7月2日 19:03拨打电话
绍兴诸暨市招工艺管道管工
9000-11000元/月
工艺管道管工1-2人
绍兴市诸暨市招工艺管道管工
绍兴 诸暨市
8月9日 04:22拨打电话
A2货运司机B2拖车司机
嵊州个体货运(杨)--急聘--A2驾驶员:1名,13米75大平板,保底8000元/月,要有,有住宿,具体面议。B2驾驶员:1名,9米6平板,保底7000元/月,要有,有住宿,具体面议。联系:地址:嵊州甘霖去投简历❥
绍兴 嵊州市
8月9日 04:19拨打电话
电焊氩弧焊月结
地址:嵊州市浦口街道浦意路06号(堂头溪牌坊正对面400米左右)佳泰机械有限公司电焊工:会氩弧焊要会拉焊,工资面谈,具体电话联系。联系人:邢厂
绍兴 嵊州市
8月9日 04:00拨打电话
洗碗工1-2人
新味蒸饺--诚聘--洗碗阿姨:1名,60岁左右,退休人员优先,身体健康,稍微有点文化,会识字,上班时间下午4:00-凌晨2:00,工资4000元/月,待遇从优,具体面议联系人:梁先生联系地址:新昌县上礼泉店
绍兴 新昌县
8月9日 03:49拨打电话
水电工1-2人
最新急聘家装水电工:1名,55岁以下,室内工作,熟练工优先,工资300-350元/天,具体面议。联系人:梁先生联系地址:新昌市区
绍兴 新昌县
8月9日 03:49拨打电话
维修电工电气工机电工包吃加班补贴保险包住6-10人月结混子勿扰技术好机械仪器能看懂图纸
【岗位】 电工:(没证也可以) 技师:50/小时 大师傅:42/小时 中工:35/小时 钳工: 技师:50/小时 大师傅:40/小时 中工:34/小时 小工:22/小时 可日结 【要求】: 男女不限:18-42岁,有相关经验,电气,机电一体化相关专业,有无电工证均可,技能等级由面试官决定。长白班,需要接受能加班的,要体检。
维修电工包住20人以上月结专业师傅吃苦耐劳技术好
#调试大工43元/小时 #调试中工37元/小时 #钳工中工36元/小时 电工小工23元/小时 调试需要有光伏行业调试经验,做光伏设备,管吃,,工期1个月,能适应倒班,恒温车间,活非常好干
维修电工
6000-7000元/月
维修电工餐补1-2人月结电工证
1.负责常规设备的日常及周期性的维修及保养工作 2.每日对车间内的安全及消防设施进行巡查并做好记录 3.配合车间主管对现场的电动工具进行维修 4.空闲时间配合车间做些简单的打孔,装配工作 5.持有电工证,年龄50周岁以下,东台人优先 6.工价30元/小时,工资月结,提供餐补,公司缴纳意外险
电工
3000-4000元/月
维修电工低压电电气工五险一金餐补1-2人月结低压电工证操作证五天八小时伙食补贴外宿补贴专业师傅吃苦耐劳技术好电子电器持证电工证
岗位职责: 1. 负责核电厂区疏排水系统及泵类设备的日常维修、保养与故障抢修 2. 执行低压电气作业,保障现场电气设施安全、稳定、合规运行 3. 配合完成现场施工支持、设备调试及技术文档记录工作 4. 参与定期巡检与隐患排查,及时上报并处理潜在风险 5. 严格遵守核电站安全规范及作业许可制度,落实个人防护与现场管理要求 任职要求: 1. 初中及以上学历 2. 持有有效期内的低压电工操作证 3. 具备基本电气识图与工具使用能力 4. 身体健康,能适应厂区环境及轮班作业要求 5. 责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神 薪资福利: 1. 综合薪资4k(含伙食补贴、外宿补贴) 2. 购买五险一金 3.五天八小时制
电工
5000-7000元/月
维修电工低压电电气工电仪工机电工五险1-2人月结新能源技工证电工证
岗位职责: 1.负责公司设备电气、仪表的现场安装、接线与调试;2.处理设备电气、仪表故障抢修,保障生产连续运行;3.开展设备日常巡检、定期维保与仪表校准,建立维保台账;4.管理维修工具及仪表备件,落实现场安全作业规范。 任职要求: 1.高中及以上学历,机电/电气相关专业优先; 2.3年及以上工厂电气仪表实操维修经验; 3.能看懂电气图纸,熟练排查低压电路、温度/压力/流量仪表故障; 4.持有电工证、仪表工证优先,服从现场抢修及工作安排。
绍兴柯桥区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
绍兴市柯桥区招水电
绍兴 柯桥区
7月27日 09:49拨打电话
操作工车间
浙江绍兴滨海工业区北十二路怡华三B本白车间因订单增多,急需招聘溢流缸机缸工、气流缸工和洗毛机操作工。不会可学。联系人杨厂。
绍兴
7月30日 09:46拨打电话
工地学徒工弱电工安装监控长期6-10人完工结算
绍兴市越城区招工地学徒工、弱电/安防人才招聘业务发展。 一、招聘岗位:弱电施工,学徒也可,不会可学。 二、招聘人数:5到10人 三、薪资范围:5000-10000 四、工作时间:早7点,下午5点 五、工作地点:浙江 绍兴 六、招聘条件: 1、熟悉弱电主要是电脑及监控相关软硬件安装及使用。 2、 具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 3、 具有认真扎实、积极向上的工作态度。 4、有带班能力优先
绍兴 越城区
5月28日 18:41拨打电话
绍兴柯桥区招水电
300-400元/天
水电工1-2人
绍兴市柯桥区招水电
绍兴 柯桥区
6月3日 20:06拨打电话
绍兴越城区招水电
水电工
绍兴市越城区招水电
绍兴 越城区
6月9日 09:24拨打电话
普工包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴五险一金包住3-5人月结
外面的工价眼花缭乱,既然点进来看了就不要找了,投 递简历直接入职,包进,不用烦,我厂工价真实可靠! 当天安排完吃饭住宿,入职20天!人走帐清! 全方面复工,包吃住,吃住全免费。随时可预支,直接投 递简历来 工作地址在杭州 通知:主要生产手机电脑零部件,鼠标键盘小部件 穿普通工衣,不穿无尘服,坐着上班! 厂里订单增加,急需普工,临时工50名! 临时工260-280/天,周结不体检 周结工资,7天结一次工资!(14天发7天,人走账清) 最少要做20天!可以签临时工合同1个月! 主要生产手机电脑零部件,鼠标键盘小部件 【招聘要求】: 1、男女不限,16-48周岁。不限学历, 2、身体健康,吃苦耐劳,配合公司加班, 3,持有效本人身份证明。 【伙食住宿】 1,免费提供工作餐,符合南北口味,另有小吃街和各种 菜系的餐厅; 2,住宿4-6人间,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、洗衣机、WIFI等。;
绍兴新昌县光伏电工师傅
350-400元/天
光伏电工长期1-2人日结点工电工证高空作业证技术好
光伏电工师傅
绍兴 新昌县
5月21日 07:50拨打电话
工厂焊工工龄奖高温补贴加班补贴五险保险20人以上日结
扬.州厂急要5个二.保.焊450一天,包吃住不要证, 会焊就行,年龄18-48,出差到扬州 点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限.
绍兴诸暨市找一个隧道电工技术好人勤快的有诚心出来干活的可以联系
隧道电工
找一个隧道电工 技术好 人勤快的 有诚心出来干活的可以联系
长白班饮料厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿, 长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-48周岁,。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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