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岗位职责： 1. 负责锂电智能设备的日常操作、运行监控及基础参数调整 2. 按照标准作业流程（SOP）完成生产任务，确保产品合格率与生产效率 3. 参与设备点检、简单故障识别与报修，配合技术员进行维护保养 4. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，落实6S现场管理要求 5. 如实填写生产记录表单，及时反馈异常情况并协助问题闭环 任职要求： 1. 学历不限，能识字读表、会简单计算，适应制造业工作环境 2. 有锂电、自动化设备操作经验者优先，身体健康 3. 责任心强，服从管理，具备基本沟通与团队协作能力 4. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

电子厂独立岗位，不穿无尘服，包吃包住 小时工21一个小时 工作时间：8：00到20：00 电子厂 环境好 高工资 短期工 免费体检，不是流水线，面试可看车间，90%普通工衣和坐岗。加班多工资高 薪资结构:基本工资2750+加班费+岗位津贴700~1500+绩效850~1500+技能工资+工龄+满年奖+不定时调薪+其他奖励，每三个月一次晋升机会, (加班费)平时22.55元/时，周末30.74元/时，节假日三倍工资43.11元/时 员工福利: 1.政策类:社保、公积金、年假、婚假、产假、 2：岗位内容:组装，质检，测试，包装 月收入6500~7500以上。

本岗位为公司核心骨干定向培养岗，零基础可培养，双晋升通道可自选，可走管理、可深耕技术； 一、招聘基本要求 • 招聘岗位：储备干部（核心人才培养岗） • 学历要求：全日制大专及民办本科(专业不限) • 面试要求：面试需要看毕业证，原件拍照就行 • 年龄性别：18-27周岁，男女不限 • 培养方向：四大核心岗位，按需分配，专人带教，助力快速成长 二、招聘岗位及岗位职责 1. 生产制造管理岗 负责车间生产全流程管控、产品质量管理，协助部门负责人开展生产管理工作；参与新设备、新工艺落地推进，统筹生产效率、成本管控，落实各项工作部署，朝着基层管理岗稳步晋升。 2. 线路板设计岗 主攻印刷电路板全流程设计，涵盖生产工艺制定、制程优化、底片设计、钻孔与切型加工等核心工作，深耕技术领域，打造专业技术核心竞争力。 3. 质量管理岗 负责现场产品质量检测、生产流程核查，及时处理产品异常问题，推动质量改善与流程优化，严把产品质量关，练就严谨专业的工作能力。 4. SMT工程岗 负责PCB/SMT自动化设备的调试、日常维护与保养，快速处理制程异常问题，优化生产工艺，参与新设备引进与调试工作，掌握高端自动化设备核心技术。 二、工作时间与基础福利 1. 工作班次：两班倒工作制，每月倒班一次，上六休一，月休4天，每天正班8小时，加班两小时 2. 食宿保障：包吃包住，解决生活开销；，其余时段水电全免，每月免费发放生活用品，省心又省钱 3. 入职福利：不体检，零成本入职，安心上岗 三、双轨晋升机制（透明晋升、不靠关系） 管理路线 储干 → 技术员 → 领班 → 助理 → 副课长 → 课长 → 经理 技术路线 储干 → 技术员 → 技术助理 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 四、薪资待遇（透明可算，收入可观） 四、薪资结构 1. 基础底薪：2960元（内含200元全勤奖+150元基础绩效） 2. 加班薪资（固定时薪，核算清晰） • 平时加班：1.5倍，22元/小时 • 周末双倍加班：2倍，30元/小时 • 法定节假日三倍加班：3倍，45元/小时 • 另有岗位补贴 ，职位加给。专业加给等 • 综合收入：正常出勤无异常，月综合薪资5700-8000元，收入稳定 五、福利待遇 1. 食宿：包吃包住，水电全免，直接刷人脸排队取餐，不充钱不扣钱 2. 留任奖励：700元留任奖，分三个月发放 3. 社保福利：入职购买五险一金 4. 发薪时间：每月10号准时发放上月工资 5. 薪资卡要求：统一惠州市建设银行卡（没有公司会统一代办） 五、岗位优势 本岗位为公司核心骨干定向培养岗，不做普通流水线工人，聚焦技术与管理双向培养，晋升通道清晰，只要踏实肯干、长期稳定发展，均可快速晋升基层管理、技术骨干岗位，实现职业与收入双重提升！ 期待踏实上进、愿意长期深耕的你加入，与公司共成长！

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岗位职责： 1.负责生产线日常技术操作与工艺参数监控，确保生产流程稳定高效 2.执行设备点检、基础维护及简单故障处理，配合维修人员完成设备保养 3.按照作业指导书进行产品自检与过程记录，保障产品质量符合标准 4.参与新工艺、新物料的试产跟进与数据反馈，协助技术优化 5.严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.学历不限 2.无经验要求，有改性原料生产操作经验者优先 3.动手能力强 4.责任心强，能适应倒班及车间工作环境 5. 具备良好的沟通意识和团队协作精神

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