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岗位:围护安装工人（高级大工）一、岗位职责1.负责围护系统全套施工：檩条拉条安装、坎墙檩条放线、内墙/外墙附件安装、内墙彩板、保温外墙彩板、装配式门窗、屋面底板、保温棉屋面板铺运、屋面板锁边、山墙屋脊密封防水施工；2.严格遵循施工流程与安全规范作业，配合围护技术主任完成轴线标高复测、板面平整度、焊缝质量等各项工序检验，杜绝质量瑕疵与安全隐患；3.做好工具设备维护、耗材节约，每日配合班长核对工程量台账。二、任职要求1.年龄25-45周岁，身体健康，能适应户外、高空施工作业；2.持证技工优先录用；3.服从班长、技术主任现场管理，无重大安全违规从业记录；4.可长期稳定在岗，配合公司跨项目工期调配。三、薪资福利≈400元/日(高级大工-保质·超量)+日综合补助140元/日+多重补贴30元/日+计件工资约85元/日+保底底薪2400元/月+工龄奖励150/300元/月+月度安全质量奖300元/月1.日综合补贴:各类法定要求补贴140元/日2.多重补贴：满勤补贴20元/出勤日、超高空补贴20元/出勤日、高温补贴20元/出勤日、夜班补贴20元/2小时；3.计件多劳多得：有效计件工资占月度薪酬25%，超产单价上浮，优质工序优价结算；4.阶梯保底底薪：大工2400元，保底底薪11个月，在岗、待岗均发放，淡季保障稳定收入；5.工龄奖励：连续在岗6个月，增发150元/月，连续在岗12个月后，增发300元/月。6.月度安全质量奖：当月零违规、零整改、零返修发放300元专项奖励；7.食宿保障：公司免费提供标准化宿舍、食堂；8.灵活结算：短期项目当月全额发放，支持阶段性工资预支。四、晋升通道学徒工→熟手安装工→高级大工→工序骨干(副班长)→班组班长，公司管理岗优先内部提拔，稳定在岗员工优先薪资升级。五、招聘须知1.薪资日清月结，工程量、奖惩数据全程公示，全员签字确认，无克扣；2.按劳取酬、奖惩清晰，优质工序额外奖励，个人失误返工自行承担损耗成本；3.老员工介绍工友入职可领取专项介绍奖励，欢迎技术工友组团入职。六、联系电话:（闫女士）

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，18-48周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度管理 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守公司规章制度，具有良好的职业素养和团队意识

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岗位职责： 1.负责充电桩设备的现场勘测、安装调试及接电作业 2.完成充电桩与电网、通信系统的联调测试及故障排查 3.按规范进行施工记录、验收资料整理及客户使用培训 4.配合项目进度，安全高效完成区域内的批量安装任务 5.定期巡检已投运设备，提供基础运维支持 任职要求： 1.有充电桩或新能源汽车配套设备安装经验者优先 2.熟悉低压电气安装规范，具备基本电工操作能力 3.能适应户外作业及县域内灵活调度，吃苦耐劳 4.无学历硬性要求，持有电工证或特种作业操作证者优先 5.具备良好沟通能力与服务意识，责任心强

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