
指挥工塔吊司机
苏州太仓城区招二开四指,司机7000一个月加班23指挥5500加班20新装塔吊,非诚勿扰54岁以下44岁以下,再说一遍非诚勿扰!!!!!微信电话同步非诚勿扰!!!!
苏州常熟市塔吊司机跟指挥两个人,工资12200加班45,年龄50以下
7000-8000元/月
塔吊司机指挥工1-2人
苏州常熟塔吊司机跟指挥两个人,工资12200加班45,年龄50左右都可以,每个月生活费5000
苏州昆山市招塔吊司机,指挥/司索工,工资12000加班45,工资可以月发
指挥工司索工塔吊司机
苏州昆山招塔吊司机,指挥/司索工,工资12000加班45,工资可以月发
塔吊司机指挥工
昆山招聘夜班塔吊司机1名7000/20,指挥若干5700/20,年龄 54 周之内,49 周之内。带近期三甲医院体检,苏安码,工资月结,生活区工地靠在一起。
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苏州吴中区招单塔吊司机一名,工资6800元,加班25元一个小时
6000-7000元/月
塔吊司机长期1-2人月结
苏州市吴中区招单塔吊司机一名,工资6800元,加班25元一个小时
运渣小工
5.11井号庞杨附近要1个小工,帮忙清理建筑垃圾要往楼下运垃圾打杂等,20/H,25-53管吃,现在上班,自己上下班,去的现在报名~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~联系电话益百嘉敏姐:门店地址:城南花苑南区135号
仓库主任
4000-5000元/月
库管包住包吃1-2人月结
### **仓库主任管理要求**
仓库主任作为仓库运营的核心管理者,负责确保仓库高效、安全、有序地运行,直接关系到企业的库存准确性、物流效率和成本控制。其管理要求主要包括以下几个方面:
#### 一、核心职责与工作内容
1. **全面负责仓库日常运营**
- 制定并执行仓库管理制度、作业流程(如入库、出库、盘点、移库等)。
- 监督货物接收、存储、分拣、包装、发货等各环节的规范操作。
- 确保库存数据准确,定期组织盘点,及时处理差异。
2. **库存管理与优化**
- 监控库存水平,避免积压或缺货,提高库存周转率。
- 实施先进先出(FIFO)或批次管理,减少过期/呆滞库存。
- 协同采购、销售部门制定合理的库存计划。
3. **团队管理与培训**
- 合理调配仓管员、叉车司机、拣货员等岗位人员,明确分工。
- 组织岗位技能培训,提升团队操作效率与安全意识。
- 实施绩效考核,激励员工积极性,营造良好工作氛围。
4. **安全与6S管理**
- 落实消防安全、设备操作安全规范,定期组织安全检查与演练。
- 推行6S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理,保持环境整洁有序。
- 确保仓储设施(货架、叉车、温控设备等)维护到位。
5. **成本控制与效率提升**
- 优化仓储布局和作业流程,降低人力、时间与空间浪费。
- 控制耗材使用(如包装材料),提出降本增效方案。
- 引入信息化工具(如WMS系统)提升管理智能化水平。
6. **跨部门协作**
- 与采购、生产、物流、财务等部门密切沟通,保障供应链顺畅。
- 配合财务完成库存核算、资产盘查等工作。
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#### 二、能力与素质要求
1. **专业知识**
- 熟悉仓储管理、物流供应链、库存控制理论。
- 了解货品分类、存储条件(如温湿度、防潮防虫等)。
- 掌握WMS、ERP系统操作及数据分析技能。
2. **管理能力**
- 较强的组织协调与决策能力,能应对紧急订单、爆仓等突发情况。
- 擅长团队建设,具备领导力和员工激励技巧。
- 问题解决能力突出,能快速定位并处理库存差异、操作失误等问题。
3. **责任心与细致度**
- 对库存准确性、作业安全高度负责,注重细节管理。
- 能够长期在仓库环境中工作,适应加班或倒班需求。
4. **沟通能力**
- 清晰传达指令,善于与上下级及跨部门沟通协作。
- 具备基本文书能力,能撰写报告、流程文件等。
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#### 三、关键管理指标(KPI)
1. 库存准确率(目标≥99%)
2. 发货及时率与准确率(目标≥98%)
3. 库存周转率(行业对标)
4. 盘点差异率(控制在0.5%以内)
5. 安全事故发生率(零重大事故)
6. 人均处理效率(如订单/小时)
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#### 四、职业发展建议
- 持续学习供应链管理、数字化仓储技术(如自动化立库、RFID应用)。
- 考取相关证书(如物流师、供应链管理师)。
- 向物流经理、供应链总监等更高职位发展。
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### **总结**
仓库主任不仅是“管货”的负责人,更是“管人、管事、管流程”的综合管理者。企业应明确其权责,提供必要的资源支持;仓库主任自身需不断提升专业与管理能力,推动仓库从传统存储向高效、智能的物流枢纽转型。
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如需进一步定制化内容(如行业特定要求、考核表模板等),可提供更多信息以便细化。
江苏苏州洲际酒店招聘5名客房服务员工资18元每间。平均每个月工资7500~9500元包吃包
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客房服务员月结
苏州洲际酒店招聘5名客房服务员工资18元每间。平均每个月工资7500~9500元包吃包住!(新手免费培训)生手18-50岁熟手年龄18—55岁
云南昭通上海青浦区找塔吊司机,7000一个月,加班25一个小时,现电话信息转发自己核实
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塔吊司机月结
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信息转发自己核实
行吊3-6个月日结
【伟迪科技】下午1点面试!厂在湘江路411号☞长白班-不体检活简单自由30-45岁★组团免(人要灵活)(有开行车的)工资:210元/天工作时间:早7:30至晚18:30加班另算一天后日结-第三天发第一二天工资,以此类推!,资,合同3个月。。
行车工
20-55岁(2006-1970年),身体健康,无住宿,做六休一
打包工//行车工,保底工资5000产量提成,综合7000-10000
纵剪机主操 保底工资7500+产量工资 综合到手10000-15000
横剪机主操 保底工资7000+产量 综合到手8000-13000
(藏,维,已经满了)
次月15日发薪
电话
行车工行吊
城北周家桥机械厂
招聘!招聘!
岗位1:气保焊工,年龄53以内,会焊多层多道,有过机械厂或者船厂的工作经验。可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,节日福利,37-39元/小时。
岗位2:CNC,有工作经验优先,会简单的编程,如程序编程磨钻头,倒角等,可以看懂图纸,接受倒班8小时有加班,免费工作餐,倒班补贴,节日福利,35元
/小时
岗位3: 行车工,
,持有Q2行车证,熟练操作行车吊料,熟练26个字母,长白班岗位,8小时有加班,工资30元一个小时。
岗位4: ,要求53以内, 工作内容穿钢丝,要求手速快,能接受倒班,前期刚开始适应前是计时20/小时,后面计件。
苏州吴江区宛平招一名信号工,工资5200+20,年龄不限,有意者联系
5220元/月
指挥工1-2人月结
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塔吊司机指挥工
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行吊行车工长期
#团队可接受、找招聘人员
#有培训生资源可联系
#镇江中船项目(直接保进)
钳小24/时有经验会用钳工具(扭力扳手)
电小26/时会接电缆(70-90)
能看懂电气图,
电小有电工证30/时
调试30/时有调试经验电工证
行车工28/时有行车证
受过系统培训有地操行车经验
工作时间8:30-19:30
计薪10小时,免费工作餐
住宿150 元/月,水电平摊
每月15号发上月工资
满10天可预支800-1000
准备体检报告 无犯罪记录证明
带工具,
#昆山周庄钳工调试(直接上班)
汽车设备,钳工调试
工价48不包吃住
做的好长期做 在附近优先安排
直接上班需要会装配调试
#苏州天准项目(直接上班)
电工带队45/小时包吃住
电工大工43/小时包吃住
电工中工36/小时包吃住
钳工中大工34-39/小时包吃住
工期:长期 男女不限
,依法缴纳个税,100商保
自带常用工具,
钳工需要会打表 千分表
一直打表 需要有耐心的
#芜湖项目(50人)
工期:稳定6个月长单
电工大工:41元/小时
电工中工:36元/小时
提供住宿无吃,活稳好干
#吴江迈为光伏
周一8点现场面试
电中大工38,电中小工31
钳中大工36,钳中小工29
包吃包住,需要提供无犯罪证明
#吴江博众(现场面试)
电大工42,电中工33
钳大工38,钳中工31
年龄:20-42 岁,男女不限
工时10-13h / 天
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州吴中塔吊司机在线招聘信息,主要招聘苏州塔吊司机相关人才。作为塔吊司机工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解塔吊司机的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。