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一、新田煤矿简介 图片 永贵能源开发有限责任公司新田煤矿（ 简称 “ 新田煤矿 ”） 为国有企业， 始建于2008年10月， 是 “ 世界500强企业 ”河南能源集团有限公司在贵州独资建设的第一对矿井 ，2014年9月投产， 矿井资源储量3 .05亿吨， 可采储量1 .45亿吨 。 生产能力为120万吨/年， 同步配套建成120万吨/年洗煤厂， 矿井总投资18 .79亿元， 采用智能化采煤工 艺， 服务年限94年。 新田煤矿位于贵州省黔西市城东北部， 属甘棠镇管辖 。 距离黔西市城仅13公里， 息黔高速经过新田煤矿南部， 黔西东入口距离新田煤矿6公里； 黔西至金沙公路（X039）由南向北经过本矿井东侧， 地理位置优越， 交通条件便利。拥有两个智能化综采工作面， 同时把生态、智慧、科技、绿色、环保、节能 、减排、旅游、党建、文化、培训、实操等元素融为一体， 致力于把新田煤矿建成贵州省最美矿山。 二、招聘计划 图片 图片 三、薪酬待遇 图片 1、岗位薪酬： 在生产任务完成的情况下 采煤队采煤工：9000元/月-10000元/月； 支架工：10000元/月 -11000元/月； 采煤机司机：11000元/月-13000元/月； 掘进工、支护工：9000元/月-11000元/月 ； 综掘机司机12000元 /月-15000元/月 ； 井下一线 区队机电工：10000元/月-12000元/月。 2、福利待遇： 缴纳社会保险， 免费提供宿舍， 提供季度福利及相关节假日福利。 四、应聘材料 图片 毕业证、身份证及有关技能证（原件及复印件） 五、招聘流程 图片 长期招聘→组织面试→体检→参保→入职培训→签订劳动合同。

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贵州兴安煤业有限公司属于贵州省政府招商引资企业，注册资本金4.5亿元，2010年5月被河南永城煤电控股集团有限公司（本公司为河南省国有大型煤炭企业，中国500强企业之一）整合收购。公司位于贵州省黔西南布依族苗族自治州楼下镇，地处兴义、兴仁、盘州等市交界，地理位置优越，环境优美，气候宜人，交通便利，距兴义市区仅1小时车程。糯东煤矿为贵州兴安煤业有限公司第一对矿井，设计生产能力120万吨/年，设计可采储量为3.2亿吨。 2014年4月8日通过验收取得了安全生产许可证，并正式投产。矿井资源储量丰富，装备技术一流，发展后劲充足，目前采煤、掘进已实现机械化，拥有1130型采煤机、320型综掘机、318型综掘机、315型综掘机、200型综掘机、岩巷作业线设备、履带钻机等多种先进设备。井下生产条件良好、管理水平优越，现已实现采掘、打钻机械化，正在逐步向“智能化矿山”发展，现已建成智能化综采面、掘进面。另矿井已启动210万吨/年技改扩能，计划筹建120万吨/年的洗煤厂，预计近期完成建设。 报名条件：1.初中及以上学历的，年龄在48周岁以下（技术技能水平较高人员可适当放宽），有煤矿井下一年及以上相应工作经验的，2.应聘特殊工种需提供持有有效的特殊工种证件，3.身体健康，吃苦耐劳，能适应煤矿井下工作环境和岗位要求。4.认同公司企业文化和管理模式，服从公司所有规章制度的管理，爱岗敬业，遵纪守法。 薪酬福利待遇：采煤机司机：12000-15000元/月，端头维护工、液压支架工、井下特种作业电工、井下维修电钳工、端头支护工：8000-12000元/月，另技术技能水平较高人员可执行协议工资。缴纳五险一金，节假日发放福利；公司提供住宿及床上用品：享有篮球场、棋牌室等娱乐设施；职工食堂饭菜可口、菜品多样、价格实惠，且每天有通勤车往返矿-兴义，免费乘坐。 符合招聘条件人员需携带本人身份证、毕业证以及其他与工作相关的证书原件和复印件（2份）到糯东煤矿人力资源部进行个人信息登记，经面试通过后可直接进入体检、培训等入职手续环节。

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辅助生产岗 （一）通用基本要求 1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国的领导，无违法犯罪记录，无煤矿行业从业不良记录；2. 年龄18 - 50周岁，身体健康，无高血压、心脏病、癫痫病等不适宜井下作业的疾病，视力、听力符合煤矿作业岗位要求，能适应煤矿井下倒班工作节奏；3. 具有良好的品行和职业素质，工作认真负责，有较强的事业心、责任感和团队协作能力；4. 服从公司岗位分配及工作安排，严格遵守煤矿安全生产规章制度。（二）岗位专项要求 1. 综采工/综掘工/支护工：具备煤矿井下相关岗位从业经验者优先，有相应岗位操作技能者可优先录用；2. 探水工/防突工/安瓦员：必须持有国家或行业认可的相应特种作业操作资格证，具备1年及以上煤矿井下相关岗位从业经验者优先；3. 采煤司机：持有煤矿井下采掘机械操作相关资格证，具备设备操作、日常巡检及基础故障处理能力，有从业经验者优先；4. 钳工：持有钳工相关职业技能等级证，具备煤矿井下机械设备维修、保养能力，有煤矿设备维修从业经验者优先。注：无相关从业经验但符合通用要求、愿意从事煤矿工作且具备学习能力者，公司可组织岗前培训（特种作业岗位需取得资格证后方可上岗）。缺编补员，社招 招工人数:5 本次招聘严格按照发布公告→简历投递→资格审查→甄选测试→体检→考察→公示→聘用的程序依次进行；简历投递时间为本简章发布之日起招满止，投递材料及方式有要求；资格审查结果电话/短信通知；甄选测试形式、内容及时间地点安排；体检参照规范执行，应聘人员自担；考察核实相关情况；拟录用人员公示5天；新录用人员设试用期；咨询方式及时间，应聘人员对材料真实性负责，招聘不收费，公司有最终解释权

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