【岗位要求】 1、本科及以上学历，化工、化学相关专业优先； 2、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识； 3、以储备干部方向进行培养，需参与轮岗学习，能吃苦耐劳，愿意从基层岗位起步，可适应倒班工作安排。 【岗位职责】 1、协助开展生产计划执行及人员调配等生产调度事务； 2、协助设备的日常维护与检修，监督生产流程中的安全规范执行，防范安全隐患； 3、对工作中发现的问题及时向上级反馈，并提供可行性改进建议； 4、配合完成上级交办的各类临时工作任务。 【福利】 1、依法缴纳五险一金。 2、公司提供免费班车接送服务。 3、职业发展：为员工配备多样化技能培训，提供轮岗历练及晋升发展空间。 4、政策补贴：符合条件者可申领福建省工科类青年人才补贴及龙岩市人才引进相关支持政策。

岗位要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、热能与动力工程、物理等相关专业优先 2. 具备1年以上相关领域工作经验者优先 岗位职能： 1. 负责矿山运输场景的测绘与规划方案设计 2. 承担电动矿卡的整体选型及布局工作 3. 开展电动矿卡三电系统（电池、电机、电控）及热管理系统的研发与设计 4. 为电动矿卡客户、供应链以及项目现场提供专业技术支持与问题解决方案

1.要求本科及以上学历，电子、机械、自动化、材料工程、质量管理、工业工程或相关专业背景，应届或往届毕业生均可，具备相关工作经验者优先考虑。 2.身体健康，工作积极主动，具备创新意识，能适应岗位安排并服从工作调配。

负责新型石材加工设备的机械结构设计、3D整机布局、关键部件（如主轴箱、进给系统）的详细设计。 ◦ 将设计方案转化为全套生产图纸（零件图、装配图、钣金展开图）、技术文档和BOM清单。 ◦ 深入生产车间和装配现场，解决加工与装配过程中的技术问题，跟踪样机试制与调试。

1、配合业务部门制定团购量体实施方案 2、依据客户确认的版型与尺寸标准执行作业 3、负责成衣尺寸的合理加放与技术把控 4、处理售后相关返修事宜 5、持续推进各品类产品的版型优化与尺码迭代 岗位要求： 1、熟练操作Word、Excel等常用办公软件 2、具备3年以上相同岗位或服装行业相关工作经验 3、具备良好的沟通能力、执行力以及较强的服务意识 4、能够接受长期出差安排 双休8小时工作制，缴纳五险一金，提供住宿，免费水电，中午一餐福利，出差补贴等

岗位职责：1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关问题 4. 对现有产品进行持续改进，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5.配合项目需求开展有限元分析、运动仿真或强度校核等技术支持工作 任职要求：1. 有着塑料机械类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有3年以上非标设备设计经验者优先） 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，掌握GD&T及常用机械标准 4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能适应阶段性项目节奏 5.了解常用金属/非金属材料特性、加工工艺（机加、钣金、注塑等）及表面处理方式

1、理解团购标书中的专业术语，核对团单投标样衣的工艺与款式细节 2、及时处理生产过程中出现的工艺异常问题 3、推动新工艺的落地执行与过程监督，指导工厂生产工艺，为业务及生产环节提供准确有效的技术支撑 4、参与产品质量投诉问题的分析与判定 5、配合售后团队解决产品品质相关问题 6、负责样衣工的管理及样衣品质的全程把控 7、审核工艺制单的技术要求，并对异常情况作出相应处理

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关问题 4. 对现有产品进行持续改进，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5.配合项目需求开展力学仿真、公差分析或材料选型等专业技术支持工作 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先） 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，掌握GD&T、机械加工及装配工艺基础知识 4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能独立承担设计任务 5.了解ISO质量体系、机械行业标准及基本电气/气动集成常识者更佳

职责描述： 收集市场动态信息，预测流行趋势，分析消费者需求 对历史销售数据进行梳理，参与制定并确定产品开发计划（涵盖品类、数量、色彩、版型、面料、价格等要素） 整合现有合作资源，提出新资源需求并推进新供应商的开发 结合市场反馈与选样结果，向设计团队进行信息传达与专业培训 负责面料及贴牌产品的成本核算、报价沟通与议价工作 参与设计稿评审，指导样品制作并完成样品评估 推动产品在款式、版型、工艺方面的创新，主导面辅料研发与样品整合 跟踪开发进度，汇总阶段性成果，并持续优化开发方案 指导工艺文档的编制与完善 审核样品定额标准及定价合理性 在订货会期间参与产品评审与推荐，协助完成商品组合搭配方案 配合完成后续订单落地相关支持工作 任职要求： 本科及以上学历，服装设计与工程、纺织艺术设计等相关专业 五年以上服装设计及产品开发领域工作经验，精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件 掌握服装面料特性与生产工艺，具备良好的审美素养和精准的色彩把控能力 具备强烈的责任感与进取心，富有创新精神

公司专业研发、生产、销售宠物木屋及缝制箱包产品，因业务拓展需求，现招聘资深箱包设计师2名。 1、分析市场动态与流行趋势，依据产品开发计划提出符合定位的设计方案； 2、主导产品设计全流程，涵盖市场调研、设计主题构思、款式设计、打样文件制作及生产资料输出等工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，产品设计、工业设计、艺术设计等相关专业； 2、具备2年以上相关设计工作经验； 3、创新意识强，审美水平高，对年轻化、时尚化品牌风格有深入理解； 4、能精准捕捉市场需求与潮流方向，具备良好的时尚元素应用能力； 5、综合薪资10000-20000元/月（基础薪资：7000-10000元/月+提成）

烧烤店招聘如下现急招服务员1名！招1名16周岁以上招聘烧烤师傅1名，工资从优服务员工作内容：负责点餐、上菜、桌面清洁、客人引导等日常服务，手脚麻利、有责任心即可。岗位要求：-年龄16周岁-45岁，身体健康，吃苦耐劳-待人热情，有餐饮服务经验优先-能适应晚班，工作认真负责薪资待遇：薪资面议，待遇从优，提供工作餐，工作氛围轻松，老板好说话，不压工资工作地点：滨江御景C区联系电话（）添加时候，备注应聘岗位有意者直接电话联系，非诚勿扰～

招小工，工作地点龙岩市龙门镇河南头福建省亚南源环保科技有限公司

招聘福建龙岩猪场招聘养猪1人，自动料线，公司家农户保育猪，工资面议，年龄要求50以下，有养猪5年以上经验，身体健康，服从安排，过年不回家，能长期做的，短期不要打扰。联系电话

鼓浪屿招聘保安员，消控员数名：50周岁以下，身高170以上；45周岁以下，身高163以上！要求:《必须要持有保安证，无犯罪记录证明》①保安员:12小时制，8点-20点。薪资待遇:4200+餐补300元，交医社保，节假日100元（清明、端午无过节费）月休四天！②保安员:10小时制，8点半-18点半。薪资待遇:4000+餐补300元，交医社保，节假日100元（清明、端午无过节费）月休四天！③中级消控员:双人双岗，夜班12小时，证件国网可查；薪资待遇:12小时，8点-20点。薪资待遇:5000+餐补300元，交医社保，节假日100元（清明、端午无过节费）月休四天！以上岗位提供住宿，水电自费！联系：陈经理

招聘工程师2名。薪资范围为5000-7800元。工作地址位于福建省龙岩市武平县岩前镇高新园区D-01栋。

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，一年后转正！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

入职购买五险一金 直接跟公司签劳动合同 长白班 生产作业员｜储备干部 一、生产作业员（质检/组装/贴标签/物料员/包装） 1、入职要求 18-45岁，学历不限，恒温空调车间、坐班 2、薪资 底薪2245+技能津贴100-1300+满勤200+餐补300（一餐固定7.5元）+学历补贴100+绩效500+平时加班：19.35元/h、周末25.8元/h、法定38.71元/h，综合工资4800～5800+ 3、上班时间：长白班：8:00-20:00，17.00以后算加班，月休3～4天 。 4、食宿福利 免费4人间（空调+独立卫浴，水电平摊）；入职缴五险一金、年终奖、节日礼、年假、年度体检。 二、生产储备干部 1、要求 大专及以上（机械/电子/自动化/机电优先，应届生、有车间经验均可），18-35岁，能下车间轮岗学习。 2、薪资 试用期1-3个月：4800～5800/月（底薪2245+储干专项津贴1200起+加班费+餐补） 转正定岗（3个月后）：5800～7000；升任组长6500-7600、线长7500+，工龄逐年涨薪，年终奖1～2个月工资，骨干享股权激励 。 3、工作内容&晋升路线 1. 前3个月轮岗：流水线作业、IQC质检、物料、机台调试，熟悉全生产流程，配专属主管带教； 2. 3-12个月：协助组长排班、人员管理、产能管控、异常处理； 3. 晋升路线：储干→副组长→组长→线长→生产主管，内部优先提拔，不空降管理岗。 4、福利全享公司所有福利（团建、体检、带薪年假、生日福利），优先享受公司人才补贴、晋升资源 。

远景动力（宜昌储能超级工厂）招募第2批生产技术员骨干培训班 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买宜昌本地社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，大专及以上学历 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

【工作内容】 1、深入原材料加工一线轮岗，熟悉生产流程、工艺标准及质量控制要点； 2、协助部门主管进行生产计划调度，监控物料消耗与设备运行状态； 3、参与跨部门协作会议，收集并分析生产数据，提出优化改进方案； 4、负责基层团队管理培训，协调解决现场突发问题，确保交付进度； 5、跟进项目落地执行，定期输出运营分析报告，助力业务目标达成。 【任职要求】 1、25/26届全日制大专及以上应届毕业生，机电一体化、机械制造、模具设计、工业工程、智能制造、工商 管理、物流管理、质量管理等理工科或管理类相关专业优先，专业优秀者可适当放宽； 2、对原材料加工行业有浓厚兴趣，能适应倒班制及车间现场工作环境，具备基础数据分析能力； 3、拥有良好的逻辑思维与沟通协调能力，具备较强的抗压与学习意愿； 4、性格沉稳务实，责任心强，具有团队协作精神及潜在领导素质； 5、无不良从业记录，认同企业文化，愿意从基层做起并长期发展。 上班时间：8:00-17:30，午休1.5小时，八小时工作制，单休

负责对接总部技术部门，维护生产资源、工艺布局、标准工时基础数据及工位对照表

1.负责服装生产的缝纫工作，包括服装的生产、组装和检测。 2.生产过程中发现问题及时反馈。 3.薪资计件（面议）

任职资格: 1、，年龄25-45周岁，机械设计类专业，本科及以上学历:2、5年以上结构件设计经验或2年以上从事挖掘机结构设计或工程机械行业结构件设计经验，有独立设计能力，工程机械行业工作经验者优先;3、能熟练的使用CAD、Creo、ANSYS软件。

工作内容 1. 全面主持车间生产运营，保障生产任务按期、高效、高质量达成； 2. 依据生产排程科学调配人力、设备及物料资源，确保各环节有序衔接； 3. 监控生产全过程，持续优化工艺流程，提升生产效能与产品品质； 4. 落实车间质量管控措施，执行安全生产责任制，防范各类安全风险； 5. 组织车间人员管理与技能培训，提升团队专业能力与综合素养； 6. 对接外部铁塔安装事宜及物流安排，保障铁塔施工进度与交付时效； 任职要求 1. 具备3年以上铁塔生产管理经验，掌握通信铁塔、电力铁塔的工艺流程及相关技术规范； 2. 熟悉生产设备的操作使用及日常维护保养； 3. 具有较强的生产计划制定、组织推进与跨部门协调能力； 4. 了解质量管理体系要求，熟知安全生产相关法规政策； 福利： 公司提供健全的福利体系，包含五险一金、法定节假日休假、餐费补贴、节日福利等

1、按照部门/科室工作安排，参与制定并落实相关实施方案，保障工装设备正常运转； 2、执行班长下达的各项任务，确保部门/科室生产计划顺利达成； 3、配合班长优化工装检修与保养方案，并推动实施，维持工装良好状态； 4、依照点检标准及保养计划，按时开展工装的检查、维护与保养，保障设备与工具稳定运行； 5、负责厂区公共设施或车间工装的日常巡查与确认，确保基础设施处于完好状态； 6、整理分析工装运行数据，编制相应报表并归档保存，确保数据记录真实准确； 7、及时识别备件使用需求并提交申报，保障工装维护维修工作持续开展； 8、落实本岗位5S管理要求及安全规范，维护责任区域现场环境整洁有序； 9、结合生产实际需要，组织推进工装的技术改造与升级，提升工装支持能力； 10、负责设施新建、维修、改造类项目的合同签署与过程管理，监督施工质量与进度； 11、根据各部门需求组织实施基础设施或工装的外协建设、改造与维修，保障设施完好率。

岗位职责： 1、协助研发工程师开展螺杆式空气压缩机整机技术开发，参与系统与结构设计，负责样机装配及测试过程的跟进与记录。 2、编制设计项目的BOM清单、工程图纸及作业指导书等工艺技术文件，确保文档内容准确、齐全并符合生产要求。 3、处理生产过程中出现的装配与机械加工工艺问题，对车间操作人员进行技术指导和装配培训。 4、协同相关部门完成技术资料的整理与确认工作，支持解决供应商端相关技术难题。 5、针对现有产品开展性能提升、工艺改进及成本优化等相关工作。 6、监督生产现场日常技术准备情况，检查工艺执行过程的合规性，评估工艺文件的实际可操作性。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、热能与动力工程等相关专业，年龄不超过40岁，经验特别丰富者可适当放宽条件。 2、熟练使用办公软件及Solidworks、CAD等制图工具，具备运用Solidworks构建产品三维模型的能力，有钣金设计经验者优先考虑。 3、优秀应届生亦可应聘 试用期单休，转正后大小周

岗位职责： 1、统筹研发团队的日常运作，明确研发目标并制定实施计划。 2、主导项目的规划、协调与执行，保障项目按期推进并落地完成。 3、开展实验方案设计与数据分析，合理设计实验流程，采集并解析相关数据，支撑研发任务。公司主营产品包括环保设备、电控柜、仿威图柜、永磁智能风扇、食用菌设备等农业机械设备的研发迭代升级。 4、监控研发进程，及时攻克技术瓶颈，确保研发工作高效推进。 5、协同相关部门，推动研发成果向产品转化并实现应用。 6、跟踪行业前沿动态，整合技术资讯，为公司战略发展提供可行性建议。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备工程、管理、机械等相关领域的学历或专业资质。 2、拥有3年以上研发工作经验，掌握相关技术及行业背景。 3、具备出色的团队领导力和项目统筹能力。 4、具有较强的创新意识和技术问题应对能力。 5、具备良好的沟通协调能力，能跨部门协同作业。 6、对新兴技术及行业发展方向具备敏锐判断力。 职位福利：五险一金、商业保险、带薪年假、生日礼金、定期聚餐、节日福利、年终奖等。根据用工政策为员工办理子女就学、免费午托及保障性住房申请等。

岗位职责： 1、负责公司全系列（螺杆、喷油、无油、水润滑等）空压机产品的整体结构方案及核心零部件的选型与设计； 2、主导全系列空压机的制造与装配工艺制定，协调样机试制及测试相关工作； 3、承担整机结构设计输出，编制BOM清单及装配作业指导文件； 4、根据需要参与售前售后技术支持，并配合出差任务； 5、配合业务部门完成销售资料整理与撰写，重点支持投标项目的技术文档编制。 任职要求： 1、具备机械类、流体机械、热能与动力工程等相关专业大专及以上学历； 2、具有一至三年空压机产品研发实际经验； 3、掌握新产品开发流程、性能验证、产品优化，熟悉工艺管控、供应链运作、生产环节及质量控制要求； 4、具备良好的团队协作意识、沟通组织能力、逻辑分析能力及一定抗压性。 备注：工作地点：福建龙岩武平 提供食宿补贴。或深圳。

岗位内容： 1. 负责电动矿卡机械结构的设计工作，输出符合工程规范、标准及质量要求的结构方案与生产图纸资料。 2. 编制电动矿卡机械部分的标准化作业流程（SOP）；对机械系统的性能、可靠性与安全性进行分析，并提出优化建议。 3. 开展机械设备运行的模拟仿真与测试验证，组织实施实验并完成数据整理与分析。 4. 撰写技术文档和设备操作说明，配合销售团队进行客户技术交流与支持。 5. 提供现场生产技术支持，执行机械零部件的检测与确认工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际机械设计经验。 3. 熟悉CAD/CAE等工程软件的操作与应用。 4. 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力。

职位描述： 1、负责公司员工考勤的记录与统计，以及外出人员的相关管理工作； 2、确保公司所需物资供应充足，并办理相关费用的结算事宜； 3、负责公司各类资料的收集与整理，包括业务单位往来文件、合同、传真等材料的归档管理，协助员工完成复印等工作； 4、负责办公室日常用品的采购与维护工作。