本公司目前工程量大、单子充足，现只有1名设计师，忙不过来，急需成熟主力设计师一名，能马上到岗、独立扛单。 你要做的 - 独立量房、出方案、画CAD、做效果图 - 对接客户、谈单、跟进工地落地 - 能独立负责全流程，不用老板操心 我们给的 - 月薪：3000+提成（能力强可再谈） - 单子稳定、不缺活 - 工作地点：四川德阳·什邡 - 团队简单，不内耗，专心做设计赚钱 我们希望你 - 有装修公司实战经验，不是新手 - 出图快、效率高、沟通利索 - 人品踏实、能长期稳定做 - 什邡本地或愿意长期在什邡发展 有意者直接发作品集+到岗时间，合适当天约面试。

岗位内容： 1. 负责客户接待及需求沟通，提供定制化家庭装修设计服务； 2. 协助客户完成装修预算规划与施工过程跟进，保障工程进度与施工品质； 3. 参与市场推广活动，开发项目资源，持续维护客户关系； 4. 持续关注家居设计前沿理念与流行趋势，输出创新性设计方案。 任职要求： 1. 了解室内设计领域，热爱家装设计工作； 2. 具备良好的表达、沟通、协调及执行能力； 3. 学习能力强，具备主动更新知识和观念的意识； 4. 能够承担一定的销售任务，有相关销售经验者优先； 5. 有知名家居品牌从业经历者优先考虑。

我们新开装修公司，招设计师

能独立完成门窗深化设计工程预算工程造价工程结算材料计划技术服务等

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套施工图绘制 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作与客户服务意识 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图表现及施工图深化； 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施； 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度； 5. 持续关注设计趋势与工艺标准，优化设计方法并参与团队案例沉淀。 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等）； 2. 有装修/室内设计相关工作经验，经验要求根据实际填写（如未提供则默认“不限”）； 3. 最低学历要求根据实际填写（如未提供则默认“不限”）； 4. 工作地点位于【工作地点】，能适应阶段性驻场或客户沟通需求； 5. 具备责任心、服务意识与团队协作精神，有独立完成中小型项目经验者优先。

家装设计师助理岗位职责: 协助设计师完成家装方案的初步构想、图纸整理，对接客户并介绍家装产品或设计方案，推动销售转化 配合部门间沟通，及时传递客户需求与设计进展 任职要求: 对家装设计有热情，掌握CAD软件操作，不限经验（可提供带教） 具备良好沟通能力，有一定销售意识，能主动与客户对接 工作认真负责，具备团队协作精神 公司福利: 提供住宿（减轻租房负担） 单休，工作节奏灵活 新成立团队，人际关系简单，部门协作高效

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4.有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

岗位内容： 1. 负责迎接客户并进行需求调研，提供个性化家装设计解决方案; 2.协助客户进行家装预算制定和施工管理，确保施工进度与质量; 3.参与推广活动，拓展项目资源，并积极维护客户关系; 4.不断学习家居设计新理念和流行趋势，提供创新设计方案。 任职要求: 1.熟悉室内设计行业，对家装设计有浓厚兴趣; 2.具备良好的沟通、表达、协调和执行能力; 3.有较强的学习能力和更新观念的意识; 4.能够胜任一定的销售工作，有销售经验者优先考虑; 5.有品牌家居公司工作经验者优先。

工作职责： 1、主要负责已签约客户项目的施工跟进及相关后续事宜。 2、执行现场尺寸复核、施工图纸优化、材料选型、施工过程协调及部门对接，办理项目增项或减项的结算手续。 3、根据需要协助客户经理在签单阶段提供技术支持与专业解答。 4、必要时承担上门量房、设计方案制定、预算编制、客户沟通及合同签订等工作。 任职要求： 1、具备2年以上家装领域设计师岗位实际工作经验。 2、熟练使用CAD软件绘制平面布局图及施工图，熟悉PPT等常用办公软件操作。 3、普通话表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧。 4、具有较强的设计落地执行能力及施工现场管理经验。 5、曾担任设计助理者可作为见习设计师培养，薪资按成熟设计师标准的60%-80%执行。 6、本职位对效果图制作能力无硬性要求，效果图由专门部门统一完成。

【招聘】【起重工】【打磨普工】【气割工】【长白班】【购买社保】【包吃】德阳二重铸造厂招聘【长白班】【购买社保】岗位一【起重工-长白班-包吃-购买社保】2名，，年龄40-50，有起重特种证，待遇5000-7000岗位二【打磨普工-长白班-包吃-购买社保】5名，，年龄35-55，待遇4500-7000岗位三【气割工-长白班-包吃-购买社保】5名，，年龄40-55，有特种作业证，待遇5000-11000【上班时间】月休6天08:00-下午17:00【上班地址】德阳市二重装备集团-铸造厂-上美广场附近【联系电话】-胡先生【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

岗位六【门卫-大龄工】3名，，年龄60以下，待遇2300【上班时间】月休3天【上班地址】旌阳区泰山北路四段【联系电话】

隔墙，300*600的加气块，大概26平左右。包工包料。按平方算

信控专员工作地址:四川省德阳市旌阳区青衣江东路与东一环路交汇处西南角智慧之心（有食堂）实习生：无责底薪2200元＋300元房补+330元餐补（发放员工工卡）+提成；试用期：无责底薪2600元＋300元房补+330元餐补（发放员工工卡）+提成（第一个1个完整作业月份绩效保护1000元，提成和绩效保护之间取高值）=平均收入6000元-9000元；转正：无责底薪2600元＋300元房补+330元餐补+提成=平均收入8000元-13000元收入都是上不封顶,14薪，六险一金房补300元/月餐补330元/月通过电话等方式对逾期账户进行沟通，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款；对欠款客户资料进行收集和整理，协助制定和执行还款方案；合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。，通过电话等方式对逾期账户进行沟通，引导客户按正确的缴费方式偿还欠款；对欠款客户资料进行收集和整理，协助制定和执行还款方案；合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的咨询服务。，具有良好的抗压能力、执行能力和团队合作意识，良好的沟通能力；能严格遵守公司各项规章制度、操作流程、保密制度以及服务规范；普通话标准，善于与不同人群沟通，具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，敏锐的观察力，判断及协调能力大专以上学历（优秀者可放宽至高中中专）

扬.州厂区招几个二.保.焊工460一天，包吃住，不要证，不会焊也可以，年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

新开装修公司筹备中，寻可长期搭档的兼职设计师，线上线下均可配合！ 工作内容： 1. 陪同现场量房，沟通客户需求； 2. 绘制平面布局方案、全套CAD施工图； 3. 酷家乐效果图、全景渲染制作。 要求： 4. 熟练CAD、酷家乐，懂家装施工工艺、水电柜体标准； 5. 能上门量房，沟通客户，改图配合度高； 6. 出图准时，图纸无低级失误，可长期合作。 结算：单套计价，，长期合作，加急单另加补贴。 工作模式：兼职设计，有单联系，空闲时间灵活，长期稳定合作。

1.与客户进行有效沟通，理解客户需求，为客户提供专业的家装设计方案； 2.负责设计方案的制作与调整，直至客户满意； 3.对设计方案进行详细解释，包括设计理念、材料选择、施工工艺等； 4.对设计项目的实施过程进行监督和指导，确保设计效果的实现； 5.解决设计过程中出现的问题，确保项目顺利进行。

家装设计师

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4.配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5.参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1.熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

会网络，会直播，会房屋设计，室外设计

现场管理 1. 善于表达，具有一定的沟通能力、工作认真、踏实、有责任心。 2.会常用的办公软件，年龄 35-50，高中及以上学历。 3.工资待遇：4000-5000 元。

生产车间管理，车间人员协调等

我们正在招聘一位具备丰富经验的厂长，全面负责制造工厂的运营管理。 工作内容： 1. 组织制定并落实生产计划，保障生产任务准时保质交付； 2. 负责生产团队的组建与管理，涵盖人员招聘、培训及绩效考核等工作； 3. 持续改进生产工艺流程，提升生产效能并强化成本管控； 4. 主抓工厂日常运作与设备维护，确保生产设备稳定运行； 5. 与相关部门协同配合，高效响应并满足客户各项需求。 岗位要求： 1. 本科或以上学历，机械、电子、管理类等相关专业优先； 2. 具备5年以上制造型企业现场管理经验； 3. 具有出色的团队领导力和组织协调能力； 4. 具备良好的跨部门沟通技巧与问题应对能力； 5. 熟悉制造业运作模式，掌握生产流程及工艺技术要点。

要求统招硕士及以上学历，毕业2年以内； 专业：理工科类，工业工程、物流管理类优先 工作内容： 1、依据客户月度订单需求，统筹生产安排，确保交付计划顺利完成； 2、参与生产现场精益改善项目的实施与推进； 3、负责工段内人员配置、物料调度等日常运营管理工作； 要求： 1、具备良好的学习能力，责任心强，积极进取； 2、拥有较强的计划制定、组织执行及沟通协调能力； 3、具备一定的数据统计与分析处理能力； 4、能够适应一线工作环境，踏实肯干，抗压能力强

1、提升设备运行效能：统筹管理设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR等关键指标的趋势分析； 2、负责设备团队薪酬总额管控； 3、实施备品备件的集中化管理与优化配置； 4、控制设备人员流动率，提升团队稳定性； 5、落实安全生产管理要求； 6、推动设备系统化与智能化升级，实现人工成本降低； 7、制定并监督执行设备清扫点检标准（3D5S）； 1、具备3C、半导体行业或外资企业5年以上设备技术与管理经验； 2、直接管辖设备团队规模超过20人； 3、具有设备稼动率及MTTF、MTBF、MTTR趋势分析实操经验； 4、熟悉SOP等技术文件的编制与管理体系； 5、曾主导团队完成设备创新改造项目。

厂里有160-2200吨注塑机十余台，主要生产汽配，空调部件，托盘，各式塑料筐，桌椅等。 40岁以下，提供住宿，餐补，社保，全勤，电话补贴等。 岗位职责： 1、负责注塑机台的日常运行管理，确保生产计划按时完成； 2、组织并指导操作员规范作业，监督工艺参数执行情况； 3、及时处理生产过程中的设备异常和技术问题； 4、配合质检与工艺部门落实质量控制和持续改进措施； 任职要求： 1、熟悉注塑成型工艺及常见塑料材料特性； 2、具备注塑设备调试、维护和故障排查能力； 3、有较强的现场管理能力和团队协作意识； 4、能适应制造业生产节奏，服从工作安排。

1、负责与客户沟通接单、绘图及下单等相关工作； 2、具备门窗行业经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、负责审核客户订单并确认技术方案。

岗位职责： 1.负责车间生产运营的全面管理，涵盖生产计划编制、进度监控及质量把控等工作； 2.组织协调车间各环节工作衔接，保障生产流程高效有序运行； 3.快速响应并处理生产中出现的各类问题，持续提出优化建议。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.具备较强的统筹协调能力及现场问题应对能力； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验。

岗位职责： 1、全面负责钣金生产线的日常运作与管理，保障生产任务按时高效交付。 2、编制并优化生产排程，持续提升产线效率与产品品质。 3、统筹协调各部门资源，及时应对并解决生产中的技术瓶颈。 4、跟踪生产成本变动，落实降本增效措施，实现既定财务指标。 5、推行精益生产模式，不断优化工艺流程与作业标准。 任职要求： 1、具有扎实的钣金生产管理背景，精通钣金加工流程，熟练使用CAD软件制图。 2、具备独立处理生产技术问题的能力，拥有团队管理实践经验。 3、沟通协作能力强，善于解决问题，能有效带领团队完成各项任务。 4、了解质量管理体系要求，可确保生产环节符合规范标准。 5、具备良好的成本管控思维，能通过管理手段降低制造成本，提升盈利水平。

1、行业经验：具备本科及以上学历，5年以上汽车零部件领域生产管理从业经历，掌握机械加工工艺流程，具有特定工艺背景者优先（具备工作经验者优先）。 2、生产管理：保障生产任务按计划高效推进，确保交付准时、质量达标、产量满足要求。 3、团队管理：主导团队搭建，组织实施员工培训及绩效考核工作。 4、质量与成本控制：强化过程质量管理，有效管控原材料使用及生产成本。 5、设备与安全：统筹设备日常维护与运行管理，严格执行安全生产规范。 6、关键能力：具备良好的组织协调、问题分析与解决、团队领导、沟通协作及抗压能力。 7、知识体系：通晓IATF 16949汽车行业质量管理体系，了解ISO 14001环境管理体系与ISO 45001职业健康安全管理体系，熟练操作ERP/MES等生产信息化管理系统。