岗位职责： 1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作； 3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路与辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术指导，推进设计问题整改，并同步更新图纸及相关技术文件； 5.完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景； 2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验； 3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料与热处理等基础理论； 4.熟练操作机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试实践经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备较强的沟通协调能力，富有团队意识和高度的责任心。

岗位内容： 1.负责压力容器、大型储罐的设计和审核工作。 2.负责工艺文件的编制工作。 3.负责技术标书制作。 4.负责压力容器材料工艺消耗定额表编制。 任职要求： 1.本科及以上学历，中级工程师职称，化工设计相关专业背景； 2.熟练掌握AutoCAD、等绘图软件； 3.具备良好的团队合作精神和沟通能力； 4.对新事物具有好奇心和钻研精神，善于思考和总结。

岗位职责： 1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作； 2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务； 3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配，以及管路和辅助部件的设计； 4.在试制与装配阶段提供现场技术支持，处理设计相关问题并更新图纸和技术文件； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械、液压、流体传动与控制等相关专业； 2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验； 3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识，了解机械设计、材料热处理等相关技术； 4.熟练掌握机械设计及绘图软件，具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力； 5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能，具备系统设计、元件选型与调试经验； 6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑； 7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。

岗位职责：1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2.参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证、BOM编制及技术文档输出3.与生产、采购、质量等部门协同，解决试制及量产中的结构相关问题 4. 对现有产品进行持续改进，提升可靠性、可制造性与成本竞争力 5.配合项目需求开展有限元分析、运动仿真或强度校核等技术支持工作 任职要求：1. 机械类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上）2. 具备机械设计相关工作经验，经验不限（应届生可培养，有3年以上非标设备/自动化设备设计经验者优先）3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，能独立完成三维建模与二维出图4.熟悉常用机械材料、加工工艺（机加、钣金、铸造等）及公差配合标准 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能适应阶段性项目加班

岗位职责: 1、主导电磁同步电机电梯制动器电磁方案设计与仿真优化(Maxwell/Ansys/); 2、完成电梯制动器结构热力学分析与轻量化设计(SolidWorks/UG); 3、编制电梯制动器测试标准及工艺文件,指导样机制造与小批转化。 技术工具:电磁场仿真/3D建模/温升分析

技能要求： PRO/E，AutoCAD，Solidworks，机械设计 职责描述： 1、依据项目需求完成设备结构与机械部件的方案设计及结构规划 2、绘制设备装配图与零部件图纸，参与产品制造过程中的品质监控 3、在生产现场调试阶段提供技术支持，负责技术协调与沟通工作 4、能够与客户对接，根据实际需求讨论并确认技术方案与实施路径 5、视个人能力发展情况，提供更具发展空间的岗位安排 6、福利：节日红包, 下午茶, 季度聚餐, 五险一金, 周末双休, 补充公积金, 员工旅游, 交通补贴, 带薪年假, 年终奖金, 绩效奖金, 定期体检, 地铁口附近, 工资每月10号定时发放 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、精通PROE/CAD/SOLIDWORKS等设计软件 3、可独立开展结构设计工作，熟悉机加工与钣金工艺，具备较强抗压能力，能接受阶段性出差 4、有自动化设备设计或项目实施经验者优先

岗位职责： 1.负责童装产品线的创意设计与开发工作，确保设计风格契合品牌调性并紧跟市场潮流； 2.深入分析目标客户群体的穿着需求，开展市场调研，整合流行资讯，持续优化设计思路； 3.与供应链部门协同配合，全程参与面料确认、版型设计及样衣制作等关键环节； 4.参与设计方案评审会议，提出专业建议，协助完善设计细节与整体呈现效果； 5.推动跨部门协作，确保设计理念在生产过程中得到精准落地与执行。 任职要求： 1.具备扎实的童装设计背景，熟悉儿童服饰的流行演变趋势，具备前瞻性审美判断力； 2.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，同时拥有出色的手绘表达能力； 3.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能高效推进项目进度； 4.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与设计创新精神； 5.熟知儿童服装相关安全规范，注重工艺细节，坚持高标准的设计品质追求。 薪资待遇：能力强，资深设计师待遇面谈！！

岗位职责: 1.负责冲压类产品的工艺拆解及成本核算，确保设计方案符合产品功能与外观标准； 2.在产品设计启动前完成可制造性评估，保障模具结构的实现可行性； 3.熟练使用CAD等专业设计工具开展产品开发相关工作； 4.持续优化冲压产品设计，推动产品质量与生产效能的提升； 5.具备冲压领域设计背景者优先纳入考虑范围。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识，能与客户及内部团队高效对接； 2.对冲压产品开发有较强热情，乐于学习新技术与新方法； 3.精通CAD等设计软件操作，拥有实际项目经验者优先； 4.具备产品设计与工艺优化能力，可提供切实可行的改进方案； 5.工作认真负责，能在高强度工作环境下保证输出质量与效率。

粉体存储、传输及计量系统方案设计

设计人员任职要求 1.熟练使用至少一种三维设计软件（如solidworks、pro/e、UG） 2.熟练操作至少一种二维制图工具（如CAXA、CAD） 3.能独立完成激光切割图、折弯工艺图及总装工程图的绘制与输出 4.掌握钣金加工流程（包括激光切割、折弯、焊接）及机加方法（如车削、铣削） 5.具备常用零部件选型能力（如电机、气缸、门锁、合页等） 6.了解常见表面处理技术（如碳钢喷塑、不锈钢镜面、不锈钢拉丝等） 7.有不锈钢设备、洗化设备、餐厨设备或化工设备设计经验者优先

电信有些钢结构活，过年都不休息，必须双证想干的师傅联系

各位弟兄们，宁夏中卫数据库急需电工，近两天出发，工资450，跨年10天补助4000元，每天加班俩小时，正月初十结账，报来回路费

中卫工地餐厅招聘帮厨洗碗工，收银，管吃管住工资面议电话

找一名顶班押运员，明天中卫工业园区上车，一天200，电话联系

海原县快上瘾招聘服务员2名 联系方式

招聘二 温州市鸿威模具有限公司正在招聘 招聘冷镦螺母设计师（技术有5年以上） 内磨外磨，放电老师各一名。待遇从优。 温州市龙湾区滨海二十路 联系电话

星期三 沙坪坝直招 青凤博俊 精英蓝领，梦筑巅峰 企业直签，入职五险 福利礼品，通通拉满 环境优异，国企待遇 一、工作内容：汽车产品开发，汽车零部件产品开发，行业质量管理工作 二、，相关工作经验2年以上，不接受在职人员/不接受应届毕业生 三、招聘岗位： 1⃣生产经理 2⃣CNC编程工程师 3⃣小CNC操作员-大CNC操作员 4⃣线切割操作员 摇臂钻床操作员 深孔钻操作员 5⃣生产计划员 ⭕公司直签，入职五险，享受一金，综合薪资8000-12000元（根据经验薪资面议） 招聘需知： ①免费包吃 ②入职需常规体检 ③工作时间8:30-8:30 ————面试通知———— 面试时间：上午9：00 面试地址：科目三凤凰考场（沙坪坝凤**路海会路口(公交站)）前50米 联系带队：罗老师 注意事项： 学历要求高中及以上/行业经验2年及以上/年龄35岁以下 ：打卡18天1000元无V（卡点3天,）

杭州临安达远工贸有限公司生产药品包装材料，是清洁生产的产品，车间有空调及空气净化系统，新厂区干净整洁，现因生产线扩产招操作工： 1、★组盖工2名★，40岁以下，初中以上文化，长白班12小时，计件工资220元/天，工作轻松，易学会。 2、★全自动注塑工4名★，40岁以下，初中以上文化，12小时两班倒工资6-7.5千，计台数，工作轻松，易学会。 3、★生产管理技术人员储备 2名★，，38岁以下，能接受12小时两班倒，本科以上学历，专业机械自动化、机电设备、计算机等，工资8千左右。 室内空调、工作轻松、易学会，公司常年不放非正常假期，生产业务很稳定。 公司交五险一金，欢迎前来加入。 工作地点：青山湖街道八百里路5799号（市地园区） 联系电话：（同步） （： 邮箱） 岗位详情：

招聘：装配\配电\光机（储干） 薪资：3500元以上/月 /

招聘：预备技师（CNC、QA、工程） 薪资：6000元以上/月 岗位要求：1、大专及以上学历，数控//机械/质量等相关专业，英语有一定基础，希望在机加工行业长期发展；2、有FANUC系统操作、图纸分析解读、质检工具使用等实习经验者优先，无经验者学习意愿强也可接受；3、具备安全生产意识，遵守规章制度，服从工作安排。

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

{"岗位":"生产运行部部长","招工信息":"中卫工业园区企业招生产运行部部长1名，全日制大专及以上化工专业，5年以上大中型化工生产运行管理经验，熟悉安全质量法规，具备现场管控与组织协调能力，薪资面议，享五险、年终奖、节假日福利、生日礼品、餐补、外地免费住宿、年度体检、、通勤车接送。","地址":"中卫工业园区","电话号码":""}

招聘生产运行部部长。要求；全日制大专及以上学历，化工相关专业者优先考虑，有五年以上大中型化工企业生产运行管理工作经验，熟悉国家有关安全、质量管理规定，具有较强的现场管控能力和生产组织协调能力，良好的计划和执行能力。

公司主营服装服饰舞蹈有礼服婚纱类设计经验者优先 招聘人数：3人 岗位职责： 1、配合设计师对产品图片进行收集、挑选、分类、勾图工作； 2、会立体裁剪、捏褶、做造型等经验 3、负责就产品设计方面的信息及要求与生产部，车间或代工工厂的信息沟通，对设计图稿的面辅料、颜色、版型、成品等进行跟进 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、服装造型，服装设计，艺术设计等相关专业； 3、有责任心，有创新能力，有良好的团队合作能力； 4、熟练使用CorelDRAW，Photoshop，AdobeIllustrator等设计软件优先 上班时间9:00-18:00

1.全日制大专及以上学历，机械类相关专业； 2.熟练试用二维、三维绘图软件； 3.具有较强的自主学习能力，主动性强，动手能力强、做事认真负责； 4.有汽配行业工作经验者优先。 岗位职责 1.执行公司研发计划。 2.编写产品技术资料及新产品培训教材。 3.负责新产品配件选用测试工作及供应商技术谈判。 4.检测新产品投产试制过程中工艺合理性并修改完善产品工艺设计。 5.参与公司新项目研发生产及工艺方面立项评审。 6.负责新材料运用及新工艺技术试验评估，并出具体书面报告给部门经理。 福利待遇：入职缴纳社保，公司提供免费午餐，工作时间：早八晚五，福利待遇：传统节日福利发放。 工作地点：余姚市兰江街道世南西路1999号 联系电话：

双休，8:30-18:00、9:00-18:30两个班次，弹性上下班半小时 工作职责: 1、协助跨境电商亚马逊产品开发负责人进行市场情报与竞品动态的搜集及分析，挖掘具备销售潜力的新品方向 2、对接国内优质供应商资源，评估性价比，核算上架成本并把控新品质量风险 3、配合完成产品上架全流程工作，包括审核流程推进、产品图拍摄与平面设计需求对接、文案撰写与优化 4、跟踪产品上架进度，及时处理上架过程中的各类异常情况并反馈进展 5、监控已上架产品的销售表现，协助上级开展库存规划及供应商协作管理 6、协同运营团队应对产品销售中出现的突发问题，并参与客户咨询响应支持 7、协助开发主管持续关注平台竞品动向，对现有产品线的市场份额进行动态维护与优化 任职要求: 1. 本科及以上学历，服装类相关专业优先 2. 具备良好审美素养，能胜任较多定制化产品任务；沟通能力强，可与供应商深入细致交流，完成筛选与比对 3. 思维敏捷，有较强的自我驱动力和目标意识，对个人职业发展有清晰规划 4. 学习能力强，抗压能力佳，能在短时间内快速掌握岗位所需技能 5. 性格开朗，待人友善，具备良好的团队融入能力 6. 请将个人简历及作品集（PDF格式）发送至HR邮箱以供筛选 福利待遇: 1. 五险一金：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 2. 年度调薪：每年提供调薪评估机会，助力收入稳步提升 3. 晋升空间：晋升机制公开透明，支持员工在业务与管理双路径上发展 4. 培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速成长；针对不同发展阶段设置内部培训课程，提升人岗匹配度 5. 评优奖励：设立月度/季度/年度优秀评选，让高绩效者获得认可与激励 6. 带薪年假：服务满规定期限后享有相应天数带薪假期；年终双薪按实际入职时间比例发放年度奖金；年度旅游：公司每年组织全员免费外出旅游 7. 节日福利：在法定或重要节日为员工发放纪念礼品 8. 生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动 9. 文化活动：定期举办丰富多彩的文娱活动，充实员工业余生活；设立专项经费支持篮球、羽毛球、乒乓球、户外运动等兴趣社团开展活动，倡导工作与生活的平衡 上班时间：9:00-12:30 14:00-18:30 双休，法定节假日按照国家规定执行

1.负责机械产品图纸的绘制； 2.负责生产过程产品的加工工艺跟进； 3.负责加工设备的工装、夹具设计； 4.参与新产品的研发和改进工作。 5.机械工程或相关专业本科及以上学历； 6.2年以上机械工程师工作经验或优秀应届毕业生； 7.熟练运用机械设计软件，如CAD、SolidWorks等绘图工具；熟练使用相关办公软件； 8.品行端正，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

1.生产流程优化： -梳理现有生产工艺，识别作业瓶颈与非增值环节，制定精益改善策略（如Lean、TPS、VSM等）。 -建立并推行标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率与产品品质稳定性。 2.工时与产能分析： -采用方法研究技术（MTM、MOD、时间观测等）设定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。 -核算产能负荷，配合制定生产排程与资源调配方案。 3.设施规划与布局： -规划车间或工厂空间布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运浪费。 -参与新建产线及设备布置设计，确保符合人因工程与操作便利性要求。 4.成本控制： -推动工艺优化与自动化建议，有效降低制造成本（包括人工、材料、能源等支出）。 5.数据驱动决策： -采集现场生产数据，运用统计分析工具（如Minitab、Excel）评估效率、良率等关键指标，形成改善报告。 6.跨部门协作： -联合生产、质量、研发等团队，推进持续改进（Kaizen）项目实施与成果落地。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；