
电气工程师
4000-6000元/月
电气工程师3-5年本科WindowsCADPLC工程师
岗位职责:
1. 承担电气工程相关任务,涵盖设备维护、系统调试及故障处理等工作。
2. 参与电气项目的设计与现场实施,保障工程质量和按时推进。
3. 与团队协同作业,解决技术难题,优化系统运行效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气类相关专业,年龄45岁以下;具备3年以上电气自动化领域工作经验。
2. 熟悉电气工程理论与实践,掌握PLC编程、上位机WinCC等应用软件,能熟练操作CAD或eplan设计工具。
3. 具备较强的沟通协调能力,能够与团队高效配合,推动项目顺利执行。
4. 可接受出差安排。
岗位福利:
五险一金、双休、法定节假日休息、免费午餐
电气工程师
3000-8000元/月
电气工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1、负责10KV及交通信号灯的安装与调试工作
2、处理施工现场的技术难题,提供专业技术支持
3、确保施工过程符合设计要求及相关行业标准规范
4、保障项目按时按质顺利交付
任职要求:
1、电气工程或相近专业大专及以上学历
2、掌握电力系统及电工基础知识,具备识读和审核电气图纸的能力
3、有现场施工经历者优先考虑;具备监控系统或智能化系统经验者优先
4、具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应出差安排
小工综合承包
急招!急招四平市梨树县农网改造外架线三年工程需要电工小工若干名(电工需要有电工证高空作业证),立杆与架线一组10个人4个电工6个小工,包工4000一公里,架线8个人一组4个电工4个小工,包工:3000块钱一公里,日工:大工500块一天小工200块钱一天管吃管住20天左右一结资我们出机器设备有想干的联系价钱电话或面议,电话同步
贴砖泥瓦工1-2人
吉林市龙潭区招贴砖瓦工一名,300×300,15平方和40×2005平方小砖,旧砖拆除铺贴新砖,外墙砖,最高处4米现场有脚手架,需要自备交通工具和随身工具,包活工资电联
抹灰6-10人
招聘毛石基础墙上打水钻,排水管道穿过去,
第二加固工程的内外墙面抹灰高延性混凝土,六人包活也可以
施工现场,和龙市,
联系人电话,石经理
建筑电气现场技术员
1-1.1万元/月
电气工程师3-5年学历不限
建筑电气现场技术员
职位描述
1、 现场施工管理:按建筑电气图纸及规范,负责施工现场动力,照明,配电系统安装,调试,检修与维护;布设临时用电,保障线路架设与设备安全保护合规。
2、技术与质量:识读电气图纸,开展技术交底,图纸答疑;编制施工方案,技术/竣工资料;排查处理现场技术问题,落实质量管控。
安全管理:定期巡查临电线路,配电箱及用电设备,排查短路,漏电等隐患并记录;落实安全交底,制止违规作业,保障施工用电安全。
3、协调与配合:对接甲方,监理,设计院及供电部门;配合土建进度,协调施工班组,参与隐蔽工程验收与试验。
材料与资料:编制材料计划,参与进场验收;整理施工记录,隐蔽工程资料及试验报告,协助归档。
4、配合项目工程量统计,材料相关提取等工作。
任职要求:
1、能适应工地环境,接受加班及驻场/出差。
2、学历专业:大专及以上学历,电气工程,电气自动化,机电一体化等相关专业。
3、能适应工地环境,加班及驻场。
工作经验:
1、5年及以上建筑电气/机电安装现场技术经验,熟悉住宅,商业或工业项目电气施工,有机场施工经验优先。
2、证书要求:二级建造师(电气工程专业)及中级以上职称。
3、技能能力:熟练识读电气施工图,会用CAD;熟悉高低压配电,配电柜,电缆敷设及二次回路;掌握电气施工规范与验收标准;具备现场问题排查
电气工程师5-10年本科
一、岗位职责1、完善电气维修与保养制度,建立电气设备台账,编制设备维护保养计划;实施设备编号管理,实现电气系统统一管控;识别核心电气区域,落实重点监管措施;
2、制定验收规范,负责新购及外修返回电气设备的验收工作,办理相关流程,并同步更新设备档案信息;
3、协助设备部长完成新进电气装置及线路的验收手续;主导新设备、新电路的调试作业,确保其质量达标;编制电气安全操作规程及TPM点检指导文件,推动TPM管理体系在各生产车间落地执行;
4、建立电气主机及附属设施、电路系统的备件清单与安全库存标准;持续提升设备完好率,降低因电气问题引发的非计划停机;熟悉电气装置结构、性能与运行原理,掌握调整技术,每日巡查运行状态,检查线路完整性与安全性;
5、快速响应并处理生产中出现的电气故障,保障生产顺利进行;监督电工团队做好设备维护、检修记录及备件使用登记;
6、归集电气故障数据,分析共性成因,提出改进与预防方案,积极开展技术优化与小改小革,延长设备使用寿命,提升产品质量,减少电气因素导致的损耗;
7、落实电气设备及电路保养计划,督导下属按要求执行保养任务并留存记录;不断提升设备完好水平;接报修指令后迅速到场处理,缩短故障时长;协同质保部门解决由电气原因引起的产品质量问题,并同步修订相关技术文件;
二、岗位要求
1、具备3年以上电气设备与电路维修实际工作经验;
2、掌握电气系统专业知识及设备管理相关理论;
3、具备良好的组织协调能力及电气维修实操技能;
4、具有较强的持续改善意识和成本控制观念;
三、福利待遇
缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等
26、27届管培实习生(5000/月 一对一带教)
4000-6000元/月
电气工程师经验不限大专
面向2027届机电大类毕业生,招募技术储备干部(实习生)10名。
入职即配资深电气工程师一对一指导,定制培养计划,实战中快速成长。晋升通道清晰:储备干部→助理工程师→初级→中级→高级→资深专家→首席工程师。
月薪4500-5000元,另享免费宿舍(空调热水)、餐补、带薪年假、节日福利、年度体检、团建培训。恒温无尘车间,安全防护齐全。
电气工程师
6000-10000元/月
电气工程师PLC调试工程师1-3年大专现场管理
【任职资格】
大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械电子、测控技术与仪器等专业。
2年以上机电工程经验,有半导体、化工、药厂等气体/化学品监控系统或过程控制系统相关经历。 优秀应届生有上述行业实习经历可适当放宽。
熟练使用AutoCAD,看懂P&ID及自控回路图。了解西门子、AB等PLC硬件架构,熟悉常见气体探测器(电化学/催化燃烧/红外/光离子)原理和接线。
较强动手及现场问题解决能力,能适应项目出差及无尘室环境工作。
【岗位职责】
承担GMS/CMS项目机电图纸深化,绘制监控点位平面布置图、桥架路由、控制柜装配图及接线图。
编制材料清单、仪表数据表,指导施工队按图进行传感器、报警器、监控柜精准安装与接线。
负责单机调试与回路检查,包括气体探测器标定配合、信号核对、24VDC供电回路测试等,协助PLC及上位机调试。
解决安装调试中的机电技术问题,处理仪表与阀门联锁,参与编制调试报告及竣工资料。
与自控软件工程师协同,确保信号采集通畅、点位对应无误。
具备团队协作意识,做事严谨细致,坚持工艺标准。
装配电工/电气工程师/不限经验/直升空间大
8000-11000元/月
电气工程师经验不限学历不限包吃住直升空间大长白班
直招电气工程师
装配电工
不限经验,不限学历
包吃包住
有师傅手把手带
接受零基础
收入8k+
电气工程师助理
8000-9000元/月
电气工程师经验不限大专
岗位职责:负责电子电气工程相关工作,确保按时完成项目
任职要求:大专及以上学历,具备良好的沟通能力和团队合作精神
晋升:自动化技术员-电气工程师-研发工程师
吉林吉林船营区用十来个外建木工,十多天活计件活着小包工!人走钱清!能干的打电话
综合承包建筑木工
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天车工
磐石市明城镇吉林华赢焊管限公1黑管车间打包工2名!2.白管车间刮疤工1名!天车工2名!打包工1名3.机修工2名4.重剪分条工1名!年龄25-50岁。机修每月休息一天。有焊工证的人员优先录用6.薪资待遇:。联系电话。
吉林吉林龙潭区龙谭区大型工业建筑工程招强电、弱电/安防承包队伍
综合承包强电工弱电工1-2个月6-10人月结
吉林市龙谭区大型工业建筑工程招强电、弱电/安防承包队伍
龙门数控加工
6000-7000元/月
CNC保险社保包吃1-2人月结全职数控铣床发那科
模具数控加工工人。要求是熟练工人。
工资6000—7000
公司给交五险一金。
加班一比一兑现。
吉林吉林丰满区招防水工包工五元一平米,240平左右,分两次做,,闭完水不漏付清
260-270元/天
综合承包防水工1-2人
吉林市丰满区招防水工包工五元一平米,240平左右,分两次做,做完付百分之八十,闭完水不漏付清
招聘全职机械维修工资7000-10000
1-1.1万元/月
机械维修社保包住包吃1-2人
磐石盛营焊管招聘机械维修工两名,装车工一名,公司缴纳五险,提供食宿。联系电话
铝模综合承包建筑木工
吉林市招聘木工,可成组(团队)报名。工作地点为两万多平方米的地下车库。工期约三个月,可包工或按日工结算。上方为15层铝模结构。有意向的施工小组可联系,需尽快进场。
物流叉车工叉车工交通指示牌安装库管
林德叉车吉林市富奥紧固件项目班长招聘要求1.学历:高中及以上学历,物流管理专业2.年龄:26–40周岁3.工作经验:3年以上汽车零部件仓储经验,至少1年以上管理经验;4.能够适应倒班、加班,配合生产节拍;5.有叉车驾驶证(N1)优先考虑;6.熟悉WMS、ERP系统操作优先考虑;7.工资:基本工资+绩效+餐补+交通补等,综合月工资6000-7000,月休4天。8.岗位职责(1)熟悉仓储全流程:收货、入库、库位管理、在库保管、备货、出库、退库、盘点;(2)了解汽车零部件仓储要求:紧固件防锈管理、批次管理、先进先出、定置定位、账实相符等;(3)能够识别物料编码、图纸编号,区分各类产品;(4)定期组织循环盘点、月度盘点,处理盘盈盘亏;(5)熟练使用ERP/WMS仓储系统;(6)掌握仓储安全规范:叉车作业管理、物料堆码、消防管理、安全管理。(7)人员管理:班组排班、考勤、岗位分工、新员工带教、召开班前会等;联系电话:
栏目概述
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