聪明能干，具有销售经验。工作自由。

一.任职要求： 1.年龄18-40岁，性别不限 2.学历不限，欢迎零经验者加入 3.具备良好沟通能力，能承受工作压力 二.薪资福利 无责任底薪4000元+提成（行业领先比例5%-30%）+月度开单奖励 每月15日按时发放薪酬，法定节假日提前打款

需要短时期出差。一个月一周以内。

岗位要求: 1、渴望增加收入，具备团队意识和积极进取的态度。 2、*******。 3、本公司直招，无中介！！！！！！ 我们的优势： 1：不用刻意省电，到点准时下班 2：客户均为线上主动咨询并带有明确需求（无需陌拜、无需求人、无需看脸色、无需盲目寻找），系统分配电话线索，直接对接沟通即可！ 3：提成比例行业领先，最高可达总业绩的50%，包含新人在内，人均月入2万以上，普通操作月均2万+，用心投入月入3-5万+，全力以赴收入无上限！ 4：按时下班，不卡学历、不问年龄、不限经验，只要愿意学，全程带教全教会！ 5：公司配备工作手机及专用电话卡，通话费用全部报销！ 拒绝套路，真诚做事 工作内容: 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与客户高效交流；初期由资深员工一对一指导 2. 定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系 3. 负责业务推进及客户关系持续跟进 4. 邀请客户来公司面谈，后续由专业人员接待对接 5. 办公地点为写字楼，全程室内作业，无需外勤 福利待遇: 1、6000元底薪+绩效奖金+高额提成（上不封顶+成单奖励+季度旅游+年终分红） 2、工作时间早九晚六 3、每月团建活动，提供下午茶，组织拓展旅行、集体聚会，节日礼品、生日庆祝等一应俱全 4、团队氛围轻松和谐，管理透明公正，成员以90后、00后为主，充满活力与朝气 5、依法缴纳五险 6、接受暑期实习人员

还在羡慕别人的高薪？加入房产销售行列！收入由你掌控！！ 有无经验皆可，提供系统培训，店长全程带教！ 年龄：22-55周岁 薪资待遇： 底薪+高额提成+房源奖励+新人保护期福利 岗位职责： 1.负责日常房源信息更新与维护，为客户匹配推荐并安排带看； 2.接待来访客户，提供专业房产咨询服务； 3.深入了解客户需求，推荐合适房源，陪同实地看房，推动房屋买卖或租赁成交。 任职要求： 1.年龄不限，学历不限； 2.吃苦耐劳，积极进取，具备责任心； 3.工作踏实认真，拥有良好的团队协作精神。

铝艺大门栅栏，别墅大门

一、岗位职责: 1、公司提供精准意向客户资源，借助公司设备确认客户意向，完成邀约到店即可，无需自行面谈。客户均为高意向资源，无需盲目寻找 二、任职要求: 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎无经验者及应届毕业生加入； 3、具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通无碍； 4、品行端正，具备良好的职业素养与较强的抗压能力。 三、上班时间: 周一 二 四：8:30-19:00 午休一个半小时 周三 五：8:30-18:00 周六固定休息 周日早九晚六 法定节假日正常休假 单休 四、薪酬福利: 1、综合收入=4000元底薪+提成+五险，提成上不封顶； 2、享有个人与团队月度、年度奖金，现金即时发放； 3、公司提供系统培训：包含新员工带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导，客户资源由公司统一支持； 4、福利体系完善：办公环境舒适，定期举办生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动，开单即享红包奖励等。

主营业务：NFC支付，碰一下支付，语音王，POS终端等收银设备 工作内容：销售产品，发掘新客户。 薪资待遇：底薪4000起，高提成，入行一个月日入500+，优秀员工奖励。 工作时间：工作时间灵活，可兼职，可全职，不限经验。 接受应届生，小白可教，培-训上岗！有赚钱欲望，有市场销售经验优先考虑！

市场销售，会基本沟通，具有执行力就可以 工作时间自由 年龄18-45周岁 有市场销售经验最好，小白可教

无须经验，轻松过万，新手无需担心，面试通过即可入职，专人带教 资源配置：公司提供客户资源及操作平台 岗位要求：欢迎零基础人员加入，入行门槛低。不会没关系，公司设有系统化培训体系，手把手教学，从零开始培养 个人发展：团队可拓展，能力突出者可快速晋升 公司文化：管理人性化，运营合规合法。集团化运作，规模庞大 {我们需要的} 1、积极向上，有进取心，热爱生活，工作充满激情 2、年龄20-40岁，学历和经验不限（具备销售经验者优先考虑） {我们给到你} 1、无责任底薪4500+1400（首月达成5万绩效）+行业最高15-30%提成＋多项奖金=业务员平均月薪2W+，销冠月入10W+，收入上不封顶 2、定期组织团队活动（聚餐、旅游等） 3、不定期为员工提供丰富的下午茶，包含咖啡、蛋糕、水果等 4、享受生日派对及精美生日礼物 5、广阔晋升通道，管理层全部内部选拔，无空降 6、表现优异者提供快速晋升机会（最快3个月内晋升） 客户经理→高级经理→储备店长→公司负责人 真诚期待每一位并肩作战的伙伴加入！入职即融入一个高颜值、年轻有活力的团队，工作氛围轻松愉悦，发展空间广阔！ 工作内容 1.通过电话沟通了解客户资质情况 2.邀约客户到访（根据客户需求制定个性化方案） 3.所有流程均有专业人员培训指导，新人也能快速掌握 上班时间： 周一到周四：8:30～20:30 周五、周日：8:30～18:30（节假日正常休息） 上班专注创收，下班尽情生活，工作与生活互不耽误！！！

央企徐圩项目小工种招聘 1、行吊司机12人-施工支持，45岁以内，2年以上核电工作经验，需要门式龙门吊起重设备司机的证书，负责行吊的运行使用） 2、汽车泵操作人员7人-施工支持，持住建厅证件、B2驾驶证，有5年以上驾驶经验，负责泵车的日常操作与维护） 3、水工人39人-施工支持，现场作业年限不低于2年，年龄不大于50岁。） 4、电工40人-施工支持，持建筑电工证，45岁以下，有核电工作经验优先,1、2#机组临时用电；2、冷却塔临时用电；3、BOP二标段临时用电。） 5、空压机操作工5人-施工支持（55周岁以下，持有安全管理和作业人员证书、空压机运维等，可适当放宽性别） 6、测放工8人-施工支持（持测量工证，45岁以下，有核电工作经验优先，1、1、2#机组基坑监测；2、冷却塔施工；3、BOP二标段施工。） 7、配送工-施工支持11人（可招聘普工和司索工，有核电工作经验优先。） 8、叉车司机2人-器材部（负责叉车驾驶操作，持有相应驾驶证N1，45岁以内，本岗位五年以上工龄。） 9、普工-质检部2人（55周岁以下，无红线违章记录， 10、验收员2人-器材部（负责冷却塔材料验收管理工作） 11、司索工2人-器材部（负责冷却塔材料卸货，持有相应司索工证件，45以内，本岗位五年以上工龄。） 12、电工1人-器材部（负责小型机具维修，持有住建厅建筑电工证件，45以内，本岗位五年以上工龄。） 13、机修工2人-器材部（负责小型机具维修，45岁以内，本岗位五年以上工龄。） 14、钢筋工15人-土建（核电现场钢筋作业年限不低于2年，年龄不大于50岁，且无红线违章，负责土建施工分部现场各厂房钢筋切割以及钢筋取样送检等工作。） 15、小车司机2人（工作内容：，40岁以下，有过开小车的经验，无犯罪史，近期无违章等） 二、根据测算表谈薪资，有意向可报备，工资优越，长期稳定，缴纳五险 三、要求：有核电经验优先，学历不做要求，无犯罪记录，无不良嗜好，身体健康 四、工作地址：徐圩核电

诚招“御用大厨”一名！ 工作地点：猪场边的“厨房”（封闭式管理） 加分项：不抽烟、不喝酒（健康的生活习惯就是最大的财富！） 管吃管住，薪资美丽。有想攒钱、安静赚钱的，欢迎自荐或推荐！‍♂ 联系电话：

连云港市灌云县招钢筋工、建筑木工、钢筋绑扎、电焊、架子工

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江苏连云港徐圩核电站招工，招小工/杂工，300一天，10小时，加班另算，包住不包吃，每月工资9000~11000元，年龄限制55周岁以下，短期工勿扰，无犯罪记录均可

岗位职责： 你需要做什么： 1、负责匹配了解政府机关，企事业单位及民营公司的团体体检需求，量身定制专业的体检套餐，配合团队达成业绩指标； 2、做好检前、检中和检后一站式健检服务； 3.、协助客户做好健康管理工作，做好新老客户维护。 你需要符合什么条件： 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、或者医学类相关专业； 2、具备市场营销工作两年以上经验； 3、有医疗、保险、酒店、旅行社等对公业务工作经历者优先； 4、热爱销售工作，对健康产业有一定认识。 你能得到什么： 1、带薪培训：一个星期岗前带薪培训，三个月新兵营培训 2、薪资待遇：底薪+绩效奖金+高提成+奖励，初级员工转正后收入平均在5000以上，工作满2年平均年薪10万及以上，提成上不封顶； 3、正式员工：签订正式劳动合同，五险一金，带薪年假； 4、广阔的晋升空间：初级健康顾问-销售经理-销售总监-销售副总 做销售最重要的是平台及产品，美年大健康是目前健康行业领导者，属于大型上市公司，如果你有理想有抱负，就不要让你的一身本领无处发挥！ 正式员工可享受免费体检及家属福利体检，出国旅游等。

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个人房东直聘，底薪3000-4000，提成另算。有业绩后工资2w+。有办公室，灵活上班时间，上六休一。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

想要赚钱的各位宝子们，看过来~~~~~~~！！！！！ （成单周期短，提点高，客单价高，只要产出业绩就有提成~） 每天7小时工作制、到点就下班，不加班，周末固定双休 工作内容： 1、公司提供有效客户，通过电话或微信的方式跟进并促成双方合作 2、完成领导安排的其他工作事项 3、语言表达及沟通能力强，性格外向开朗 薪资福利： 无责底薪+高提成+奖金+社保+生日福利+节假日礼品+公司聚餐 新人综合薪资5-7K，公司提供平台资源，工作内容简单易上手！！！！ 工作时间：朝九晚六、周末双休！！双休！！法定节假日正常休息 公司基本都是90后、00后，工作氛围简单快乐，提倡高效工作快乐生活！！ 欢迎你的加入！

销售招聘，可线上，可线下，具有一定快销品销售能力，执行力强，时间自由，宝妈不耽误接送小孩，能吃苦耐劳，工资，基础（长期）提成，,

移动业务员: 工作内容:移动业务，包括宽带号码等 工作方式:通过陌拜、电话、场景合作等各种方式办理号码、宽带等业务 工作时间:9点-6点，中午休息3小时，单休 待遇:6k-12k，底薪4600+奖金+提成 福利:每周额外红包

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、热爱销售、会开车

1.负责销售、预售展厅展示及在途车辆管理 2.协助客户明确购车需求，并办理信贷、保险、上牌等相关手续 3.具备汽车销售相关工作经验 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力与客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业化的购车建议 3、工作积极主动，具备较强的团队协作能力 年龄：******

*为进取者搭建舞台，与奋斗者共享成果* --- **【岗位职责】** -解答客户贷款疑问，量身定制银行金融解决方案 -持续维护客户关系，以专业服务推动复购与推荐 -全程线上办理申请流程，系统化追踪高意向客户 -参与客户调研分析，反馈产品优化建议（公司提供精准客户资源） --- **【任职要求】** -结果驱动型人才，对金融服务具备基础了解与热情 -具备良好表达能力与客户服务意识，善于洞察客户真实需求 -能适应高效工作节奏，具备协作意识和责任心 -有销售、客服或金融从业经历者优先（无经验者可享带薪培训） --- **【我们提供】** **有竞争力的薪酬体系** ▸4000元无责任底薪+多级绩效奖励 ▸高额提成区间（5%-30%）+月度成单激励奖金 ▸每月15日准时发薪，法定节假日提前发放 **【完善的成长支持】** ▸资深导师一对一指导+金融专业知识系统培训 ▸每日精准客户推送，减少无效外拓时间 **【温暖的团队氛围】** ▸弹性上下班机制 ▸节日福利、生日庆祝、月度团建、全天候免费茶歇 ▸明确晋升路径：顾问→主管→经理→合伙人 --- **【期待这样的你】** ▸志在金融行业深耕发展 ▸乐于通过专业服务实现个人价值 ▸渴望融入共同进步的团队伙伴关系

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岗位职责: 1. 通过电话沟通形式，为抖音、小红书等平台客户解答咨询问题，介绍公司产品亮点，并邀请客户参与公司相关产品活动。 2. 实行八小时工作制，日均实际工作量不足四小时。 4. 薪资起点三千，另享二千至三千绩效奖金，月综合收入可达七八千。

岗位职责: 1、通过电话销售、地面推广或上门拜访等形式，达成所在岗位层级对应的各项业务目标； 2、结合区域市场特点及本地资源，制定并协助落地属地化营销推广方案； 3、提升个人风险识别能力，严格落实前端风险控制措施； 4、面向中小微企业主及个体经营者开展合作洽谈，推动度小满信贷产品的落地应用； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，综合表现优异者条件可适当放宽； 2、具备较强的沟通协调能力、服务意识及抗压适应力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，富有进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、拥有信用卡、POS机、快消品销售或线下推广相关经验者优先录用； 5、年龄范围22-40岁，个人征信记录良好； 条件优秀者可适度放宽标准，欢迎推荐或自主报名！ 福利待遇：入职即办理五险一金+最高3000元/月的季度补贴+总部与江苏分部双重月度激励+客户账户余额分润+高比例提成奖励 提供广阔晋升空间，所属企业为国内领先的消费金融平台，发展势头强劲，只要愿拼搏、有能力，大量晋升和加薪机会等你把握。 业内领先的产品竞争力、审批通过率与薪酬激励体系，首创每月贷款存量提成机制，客户经理从业时间越长收益越稳定，期待你的加入。 全新办公环境，开启职场新篇章 薪资结构：底薪+首单提成+月度余额奖励+季度津贴 1、底薪：5200元（含3000元季度津贴） 2、首贷提成1.2%，例如放款10万元，提成为1200元，依此类推（目前人均月放款超100万元） 3、按月发放0.8%的余额奖励，即每月享受名下账户总余额万分之八的持续性奖金，从业时间越久积累越多，例如半年后名下累计放款余额达800万元，每月额外增收6400元；若达1000万元，每月可多获得8000元

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1、执行汽车销售各项流程，保障客户体验与服务满意度 2、维系既有客户关系，积极开发新客户资源与合作渠道 任职要求： 1、拥有良好的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，给予专业化的解决方案建议 3、工作态度积极，热爱汽车销售工作，具备较强的抗压能力