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招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

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负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

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1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

珍奥集团成立于1996年，总部位于大连，专注于大健康领域发展，是国家认定的高新技术企业、AAA级信用企业，同时担任中国保健协会副理事长单位、中国营养保健食品协会副会长单位。成都珍奥设立于1999年，现有在职员工300人，团队稳定壮大，诚邀优秀人才加入。 作为行业领军企业，珍奥集团已多次亮相央视CCTV-1、CCTV-2、CCTV-10，《生财有道》《百家讲坛》《正点财经》等权威栏目均有品牌呈现。 职位要求： 1、年龄在20至45周岁之间，性别不限； 2、无需经验基础，入职后享受系统化带薪培训，全面掌握产品知识，具备面销、会销或销售相关经历者优先录用； 3、定位为顾客的健康顾问，主要工作形式为门店面对面销售与会议营销相结合，提供专业健康咨询及沟通服务，日常以客户维护为主，公司通过统一平台协助客户了解产品信息； 福利政策： 1、入职即办理六险； 2、工作满一年享5天探亲假，春节带薪休假不少于15天； 3、收入构成为无责任底薪+提成+奖金+额外激励，总体收益上不封顶； 4、公司提供丰富员工福利，节日发放精美礼品，生日赠送400元红包及水果礼盒，配备夏装、西服、冬季防风衣等工装用品； 5、晋升机制高效透明，晋升至经理级别后，总部将支持开设专属门店，独立运营管理，目前集团旗下拥有30余家门店，另有新店正在筹备中，正处于快速发展阶段，岗位机会多，成长空间广阔，欢迎各界英才加入！ 工作地点：成都珍奥旗下现有30多家门店，各门店均有岗位空缺，面试合格后将结合居住地与门店实际用人需求统筹安排，原则上就近分配。 公司声明：我们不设KPI考核压力，真诚期待有志之士携手共进。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为店内自然到访，由门店销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与店内相关人员的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守管理制度，落实团队主管安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班）每周休息1天（每月4天），可灵活调休 采用轮班调休制度，节假日按规定安排补休 工作地点：广安建国 四川区域门店较多，统一就近分配 面试通过后将组织为期两天的集中培训，随后安排至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 综合月收入普遍在7000-15000元之间，依据个人业绩表现浮动 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日关怀礼遇及节日福利； 4、设立周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动，提升团队凝聚力； 7、公司网点广泛，晋升通道畅通，注重内部人才提拔与发展。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售类工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力，工作认真负责，服从工作安排

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大连金州热镀锌有限公司诚聘： 普工、酸洗工、涂装工、分拣工、喷漆工、吊车工 工资待遇：综合工资6000-8000元 工作时间：早7:30-晚5:30 福利待遇：节日礼品、定期团建、免费食宿、文体活动休闲室 另高薪诚聘销售专员、车间主管。 工资待遇：详情面议 诚挚邀请您前往咨询。 联系电话

加入我如果您是退伍军人————优先 如果您是篮球爱好者---------优先 如果您是优秀学生班干部------优先 岗位需求； 1、只要想证明自己 2、你确定自己不是一个“安于现状”而不求进取的人; 3、人活着就会有压力，我们希望你是一个能承受一定工作压力的人 4、“吃苦耐劳”是个老套的词，但我们认为这是销售人员必须具备的品质; 5、我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导 6、最实际的一点就是你必须对金钱有很强的欲望，并且希望通过自己的努力而获得它 以上特征如果你确实都具备，或者你能够对不足的地方做出积极的调整，那么请尽快联系我们，我们随时欢迎你的加入! 工作内容； 1.公司提供资源，有特定的市场，客户针对省内学校，医院，政府，大型商场、工厂等各渠道商。 2.整个团队一起开车去市场拜访客户，介绍公司业务，进行邀约和面谈，促成成交，工作时间自由。 3.专业的客户开发部门，工作轻松无任务， • 您关心的； 1、没有压力的工作不会具有挑战性，但是我们也不会毫无人性的让你加班到深夜; 2、人际关系非常简单，你可以叫上司小名而不需要叫老板，你可以当面批斗调侃掌柜无须担心打击报复，热衷是非、重伤成员涣散团队者杀无赦，我们喜欢跟简单的人共事，我们编执的坚持高效直奔主题的做事风格。 3、理想的薪水在我们这里是最容易实现的，前提是你的能力和态度。 4、生活质量水平是我们在意的。放心吧，国家要求有的我们都会有。 5.如果您能力突出，个人努力，可以得到升职等发展空间每年都会有1次考核机会。 职位描述； 1.负责配合经理渠道拓展 2.与公司团队一起负责成都的业务拓展，完成领导安排的工作。 3.扩大产品所在负责区域，提高产品的市场占有率与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，维护好省内的新老客户。 4、负责公司产品线上线下的销售以及推广(商超和终端客户) 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划，不断推出客户需要的粘性产品。 薪资待遇； 1.试用一个月，无责底薪5000(全勤+1000奖金补贴+绩效奖金)+提成+五险一金+提供住宿+晋升机制=综合工资8000-12000 同样我们也为员工提供免费公寓住宿 其它福利待遇：年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼品，旅游福利：公司每年组织员工春秋游各一次。享有带薪年休假等一系列假期 2.福利：餐补、交通补贴、节假日福利、带薪年假、五险一金、弹性工作时间、年度体检、冷暖补贴、生日关怀 3.住宿：公司提供免费住宿（小区环境优雅 室内整洁美观） 4.丰富多彩的员工团队活动：员工生日会、拓展、旅游、聚餐、K歌 5.大型的综艺活动、季度会议、年终表彰大会等（丰厚的年终奖） 6.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 任职要求： 1.学历不限，学习能力要强；没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训 2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适应能力； 3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训； 4.有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心; 上班时间早上8:30-12:00，下午2:00-6:00， 未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论，发挥核心的价值 在你所在的位置，你将高效的成长。 我们共同的梦想是在我们自己的手中的米袋馒馒变大。 如果你愿意，请发简历、应聘岗发给我们，将有助于我们更快速、全面的认识你。 如果你有激情，有能力，想实现自身的价值，就来们吧

岗位职责： 1.提供法律咨询支持，回应客户问题，掌握案件具体情况，制定合理方案，并顺利建立委托合作（操作简单易入门，零基础可做，1天学习，次日即可实操） 2.妥善处理客户意见，保障服务品质符合客户期待 3.主动参与团队协作，齐心协力达成工作成果 4.有相关经验者优先；具备强烈赚钱动力者优先；接受无经验新人 5.不强制加班 工作内容清晰易掌握，入职享3天专业导师培训，带薪学习快速上手！ 纯坐班办公，无需外出跑动。 薪资待遇：月结或周结自由切换 月结：无责任底薪4000元+周末大小休+业绩提成+平均月薪7000-10000元；收入上不封顶；上班时间：09:50-18:50中午休息1小时（或选择晚班13:00-22:00） 周结：早班9:50-18:50或13:00-22:00，每日150元 通班10:00-22:00，每日200元 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适宜人！ 诚邀你加入我们的温暖集体！！ 1：计划换工作的，欢迎联系我 2：当前工作不顺心的请找我 3：投入多收获少感到压抑的请找我 4：寻求成长，渴望更大发展空间的请找我 5：想换岗位提升收入的请找我

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【薪资提成】 1、行业顶尖提成比例，租赁成交即享当月租金65%-150%提成（以最低65%计算，出租一套2000元房源可得1300元），平均单笔业绩1500元，月租6-8套轻松实现月薪过万 2、无试用期区别，入职即享同等提成待遇 3、支持查看真实薪资记录 【我们的优势】 1. 房源储备丰富，待租房源超2万套，累计资源达10万+，精准匹配无忧（配备专属找房APP） 2. 覆盖全成都范围，租房区域不限，价格区间广，涵盖数百至万元档房源 3. 提供系统化培训，资深导师一对一指导成长 4. 高额激励政策，公司每月超五百人收入破万元 5. 工作时间灵活，上午9:30打卡，下班无需打卡，非坐班制 6. 客户资源由公司统一免费分配 【工作内容】 1. 在线上平台发布房屋租赁信息； 2. 沟通了解客户需求，推荐合适房源； 3. 安排并陪同客户实地看房； 4. 推动签约进程，协助完成交易流程。 【岗位要求】 1. 态度积极向上，不推诿不懈怠，踏实肯干； 2. 不限性别、学历，年龄18-36岁； 3. 具备良好的沟通与协调能力，接受零经验入行； 【上班时间】 1. 每日工作时段：9:30-19:00，中午11:30至13:30为休息时间（下班不打卡） 2. 每月排班灵活，支持调休安排，实际享受类双休制度 【晋升机制】 1. 发展路径：业务专员—团队主管—事业合伙人； 2. 重视员工成长，提供全面入职培训+持续在岗提升+透明晋升通道；公开竞聘，能力决定位置！ 薪资范围：8000-15000元/月

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欢迎加入我们这个大家庭！ 薪资待遇： 无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-40%+奖金3000-30000， 含新人月均3-5万，销冠收入15万+五险一金，团建丰富，节假日福利，过年老板送金条！ 公司透明晋升： 团队主管：摆脱基层收入模式多劳多得，月薪6-10万+ 团队总监：以合伙人身份依托平台自主创业，月均20万+ 公司亮点： 自集团成立以来，已诞生100多位从基层起步的顾问年薪百万，多位90后中高层管理者实现年薪200-500万。 工作内容： 1.接收客户通过网络渠道主动提交的申请信息。 2.分析客户背景与需求，量身定制融资解决方案。 3.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进。 4.提供专业服务体验，推动客户复购与长期合作。 亮点： 公司配备标准化业务流程培训体系，实行一对一导师带教机制，帮助新员工快速掌握技能，实现持续成长。 职位要求： 具备良好综合素质或曾在销售岗位取得优异成绩，并符合以下任一条件： 1.面试中展现突出的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2.具备优秀的表达力与执行力，敢于冲刺业绩目标。 3.工作态度积极，责任心强，恪守职业准则。 4.渴望高收入，有清晰的财富目标与奋斗动力。 公司运营优势如下： 1.客源均为线上主动咨询的意向客户，无需外拓白名单，告别盲目寻找。 2.提成比例行业领先，最高可达总业绩50%，人均月入3.5万，踏实干月均5万，努力无上限。 3.提供系统化培训支持，由主管和资深师傅全程指导，上手无忧。 4.成长速度远超传统行业，更多晋升岗位虚位以待。

岗位职责 1.全面负责新车销售业务，包括：与厂家销售政策对接、制定营销方案 2.招聘、筛选、培训及监督新车销售团队 3.客户开发与转化；承接200台销售目标，并推动部门独立核算。 任职要求 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效解决客户问题； 2.对汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的市场意识； 3.具备团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 4.有责任心，能够主动完成销售任务。

薪资待遇：纯无责底薪3500+提成+开单奖金+进阶奖（每日发放）+包午餐 综合薪资在6k--2k + 上班时间 : 9:00-18:00 免费下午茶，团队氛围非常融洽 社恐、社牛都欢迎，工作环境轻松，无业绩考核压力！ 我们是一家专注于新媒体运营的企业 岗位职责： 1、公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，转化效率高，成交周期短 2、客户通过广告主动联系，无需被动跟进，沟通更顺畅 3、零基础也不用担心，配备专人一对一指导，主管全程帮扶，快速上岗，新人当日即可成单 4、具备较强的赚钱动力和积极性 福利待遇：公司提供免费午餐，节假日享专属福利，在办公室固定办公（冬暖夏凉），无需外勤。 工作内容简单易掌握，诚邀想就业、想增收的伙伴加入团队！ 不限学历，不限专业，有能力皆有机会

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