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招聘信息 一、招聘岗位 （一）岗位： 车间工人若干名(有无经验都行) 1、要求：责任心强，身体健康，年龄50岁以内 二、要求 所有招聘岗位均需身体健康。。 三、福利待遇（所有生产员工均享受） 1、免费午餐； 2、车补150元/月； 3、月满勤奖、安全奖等。 公司地址：海伦市经济开发区原野路3号 联系人及电话：

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负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

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养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

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岗位描述 1.开展区域内代理商/渠道商的拓展、维护及日常管理工作，持续优化与代理商/渠道商及客户之间的合作关系，推动销售目标达成，确保款项及时回收； 2.根据代理商/渠道商及客户的实际业务需求，统筹协调资源，制定适配的解决方案，有效满足多元化客户需求； 3.负责潜在商机发掘、市场信息收集、竞品动态分析以及区域品牌影响力的提升工作。 职位要求 1.本科及以上学历，具备3-5年教育行业渠道管理或渠道销售相关工作经验，拥有教育领域软硬件代理资源者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调能力、执行力及团队协作能力； 3.具备敏锐的市场洞察力、较强的市场拓展能力及运营思维； 4.熟知行业相关政策法规，能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压素质。

晟泓物流 招聘B2司机一名 招聘C证司机一名 招聘业务员一名 包吃包住，薪水电联， 地址，哈市南岗区学府东路66号

通过电话方式开拓新市场，发展客户并扩大产品销售范围，有销售经验者优先考虑。 无责任底薪，工作氛围轻松无压力。

完成区域销售目标 承担区域内月度及季度销售任务，通过拓展销售渠道和开展促销活动，提高速冻玉米产品的市场占有率。 客户开拓与关系管理 积极开发新客户资源，涵盖餐饮门店、商超及批发渠道，推动合作洽谈与产品上架； 持续维护现有客户，定期跟进需求变化，制定可持续合作计划，发掘新增订单机会。 市场调研与应对策略 收集竞争对手产品信息、定价机制及促销动作，快速优化本品销售对策； 结合客户进货频率与库存情况，调整供货节奏，提升物流效率与陈列效果。 产品宣传与落地执行 组织实施线下推广活动，管控活动预算并处理相关费用核销； 监督终端陈列标准执行，增强产品曝光度与品牌认知度。 协同内部团队作业 联动研发、仓储物流等职能部门，保障新品顺利投放市场，协助解决供应环节中的各类问题。

实习内容： 1、深入门店一线，系统学习产品知识，洞察顾客需求，协助提供个性化产品推荐与解决方案，锻炼销售实战能力 2、参与门店营销活动的策划与执行，掌握零售行业的前沿趋势与运营模式 3、优化销售服务流程，提升客户体验与满意度，助力品牌口碑建设 实习要求： 专业不限，大四、研三学生优先，能长期实习者优先考虑 热爱零售行业，具备良好的学习意识与沟通协调能力

岗位职责： 1.负责共享充电宝产品的市场推广与销售工作； 2.研究分析市场需求，挖掘潜在客户资源； 3.为客户提供专业的咨询及售后支持服务； 4.定期参加销售例会，汇报市场动态与反馈信息； 5.开展地面推广活动，扩大客户覆盖范围。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力和团队协作意识； 3.工作踏实认真，能够自主推进销售目标达成； 4.乐于迎接挑战，持续提升个人综合能力。

要求： 1.年龄22周岁至28周岁以下，形象良好，具备责任心，品行端正，综合素质高，具备全局意识，有进取心，意志坚定，能长期稳定发展，志在事业上有所成就者优先考虑，有相关业务经验者更佳。 2.公司在全国多个城市设立工厂直营办事处，目前覆盖24个省份，拥有500名专业销售团队成员。岗位需派驻至各区域开展餐饮渠道销售工作，能够适应省外出差或外派安排！需能适应省外驻外！需能适应省外驻外！ 3.持有驾驶证，具备实际驾驶能力。 4.个人征信记录良好，无不良信用记录。 5.学历要求为大专及以上。 待遇： 1、通过面试后提供免费带薪培训，并报销往返机票费用。 2、新员工享有三个月试用期，期间公司免费提供住宿；月基本薪资为8000元（含补贴），另享每月1200元餐费补助，销售提成按1000元/吨计算。试用期内人均月收入超过1.5万元，当前销售人员普遍月收入达25000元以上。 3、达成业绩目标可获得丰厚分红奖励。 4、试用阶段由资深区域经理一对一指导，系统学习销售技巧与产品知识，快速提升能力，尽快实现独立作业。 5、公司注重人才梯队建设，提供广阔晋升通道。2023年，销售体系基层管理者最高年薪突破200万元。 6、所属行业为高速成长的朝阳产业，企业规模位居全国同领域前三，平台实力强，管理透明，氛围积极向上，团队协作高效，无复杂人际关系。 7、年度绩效达标者享受年终奖金。 公司面试地址：宾县宾西技术开发区

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