《工作内容》 公司专注于房产租赁与二手房交易业务，员工在门店开展工作。我们将房源信息发布至各大平台（如安居客等），客户通过平台咨询后，由你对接联系，添加微信沟通需求，并安排带看房屋。客户满意后协助完成签约流程，交易达成即可获得相应提成。 全上海范围内可根据居住地就近分配工作区域，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先考虑！ 无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！无责任底薪8000元！ 当天面试、当天出结果，录用后立即安排员工宿舍！高效入职流程，快速上岗！ 无责任底薪保障！无责任底薪保障！ 相较于学历与过往经验，我们更关注你的工作积极性和学习能力！ 若担心初到上海不熟悉环境，可参加公司组织的线上面试，通过后住宿即刻落实，无需担忧落脚问题。 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土资深房产中介品牌，深耕市场27年，客户信赖度高，资源储备丰富 ④门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训机制——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届荣获房产经纪领域权威奖项“金桥奖” ⑦团队氛围简单透明，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 ①二手房交易最高可享64%提成（例如：500万成交额提成超8万元）； 租赁业务提成比例25%-45%（例如：月租5000元房源提成可达2250元以上）； 正常收入：12000-30000元/月； 努力冲刺：50000元/月及以上（上不封顶）； ②住宿支持：提供单人公寓式宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达办公点，空调、洗衣机、无线网络等设施齐全； ③奖金机制：每月、每季度、每年度开展优秀员工评选，表现突出者享受现金奖励； ④补贴福利：通讯费、交通费补贴，医疗保险报销比例高达95%； ⑤晋升机制：每三个月组织一次晋升评审，过程公开、公平、公正，杜绝空降，最快3个月晋升为团队主管；伯乐计划助力人才成长，年薪30万+，发展空间广阔； ⑥培训体系：全程带薪培训，一对一导师指导，每月提供3-4次学习机会；涵盖房地产法律法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等全方位知识； ⑦晋升路径：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监； ⑧绩效激励：达成业绩目标者定期获得公司奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试通过即办理入职，无需等待，入职当月缴纳社保，无试用期，薪资全额发放 2.录用后立即安排住宿，解决来沪人员居住难题 3.入职同步启动带薪培训，零经验也可快速上手，边工作边成长 4.每月固定团建聚餐（人均标准500元），定期组织团队旅游——玛雅海滩、迪士尼、苏州周边游、三亚度假、青岛海鲜之旅等（真实落地执行） 5.享有10天起始带薪年假 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们只看重你的意愿和发展潜力） ②大专及以上学历，但更重视个人能力与职业态度 ③具备良好服务意识和综合素质（有服务行业背景者优先）；能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧精神是我们看重的核心品质） ⑤应届毕业生同等对待（我们将为你提供融入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上渠道维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商环节，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近分配工作区域，提供住房补贴！ （涵盖徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等地）

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、【具有竞争力的薪酬】首月试用期7350元，次月起保底8058元，收入上不封顶，入职满6个月享半年奖3000元一次性发放，综合月薪8-15K； 2、【系统的培养机制】健全的培训与带教流程，提供10-15天带薪新人培训，并配备资深员工一对一指导； 3、【明确的晋升路径】晋升标准公开透明，以实际业绩为导向。职业发展通道为：销售助理—销售专员—销售经理—销售总监； 4、【全面的福利支持】享有集团季度奖、年度奖；部门另设月度、季度激励，叠加入职半年奖励，多重奖金并行； 5、【融洽的团队环境】工作氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【周全的办公配置】配齐全部办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，因公出行由公司提供车辆支持； 您的工作职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、拓展企业级客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、高效落实公司下达的各项任务与安排； 【任职要求】 熟练掌握常用办公软件： 1、年龄24~33岁，形象良好，表达清晰，性格积极外向； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 以下为公司简介，欢迎感兴趣的朋友进一步了解： 跨越速运集团创立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超7万人，业务覆盖500余城，拥有货运包机21架，运输车辆2.8万辆，年营业收入超百亿元，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单。

【岗位名称】社区服务专员 ---------- 【七大优势】 1、【时间】不加班，固定周末双休，法定节假日按国家规定休假 2、【客户】公司精准分配客户资源，区域集中管理，无需频繁外出奔波 3、【薪资】高保底工资，保底部分与业绩无直接关联 4、【保障】依法缴纳五险一金 5、【位置】办公地点位于市中心（浦东，长宁，虹口，闵行等），交通便捷，通勤轻松 6、【形式】无需重复性电话沟通，无陌生拜访，外勤灵活自主，定期举办节日主题活动 7、【产品】产品线丰富，涵盖公司旗下所有服务项目 ---------- 【薪资待遇】 底薪+提成+高额奖金+福利；综合月收入15K以上 （入职首年每月最高可享10000元新人激励） ---------- 【福利待遇】 1，每日工作时间9:00-17:30，午间休息1.5小时，准时下班，拒绝加班 2，每周固定双休，国家法定节假日正常休假 3，按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月即可获得晋升机会 4，入职即安排系统化培训，帮助快速掌握业务，提供多样化成长支持 5，办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板电脑等相关工作设备 ---------- 【工作内容】 负责与系统内已购买公司产品的老客户建立长期稳定关系，通过企业微信进行日常互动，重点在于维护客户关系、增强信任感，提升客户的活跃度与满意度

职位基本信息 公司：上海营信创新房地产经纪有限公司 招聘类型：社招 职位名称：资产投资顾问，月入10万+ 职位描述：单笔提成10万起步（实际到手） 全部为独立成交单，无合作分佣，团队间协作支持紧密 对接各大开发商佣金比例均在6%及以上 月收入10万+，组内表现突出的新人入职三个月累计收入达50万（此前无房产经验，原从事金融行业，沟通主动、执行到位、服从安排，三个月完成110万业绩） 目前已成功开设第五家分公司（覆盖北京、天津、郑州、武汉、成都） 计划于2027年底前，在全国9大核心城市陆续设立分支机构！ 无责任底薪区间：4500-50000元 年龄要求：1995-2003年出生 学历要求：无二手房从业经历者需具备全日制大专学历，退伍军人优先考虑；有相关经验者学历可放宽至高中毕业 基础福利：缴纳五险一金，法定节假日如需加班，按三倍工资标准发放 不承诺待遇超越所有同行，但基础保障水平对标国企标准！ 收入水平行业领先 工作强度高，需全身心投入！ 任务节奏紧凑，挑战性强！ 持续在职不停薪！ 企业发展稳健，具备长期成长空间 非传统型房产中介机构 办公地点位于高端5A级写字楼！ 无需派发传单，不依赖户外拓客！ 办公环境舒适优越！ 新人前期由资深主管协助开展业务，业绩不占其提成！ 职位类型：投资顾问（房产经纪人） 工作地址：赢嘉广场B座1005

上班时间做六休一9:00~9:00。 底薪9000~13,000。 主要负责二手房买卖租赁。

岗位职责: 1.负责名烟名酒产品的销售推广，为客户提供专业的产品介绍与优质服务 2.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3.主动开展市场信息收集，掌握行业趋势及竞争格局变化 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与销售能力，能有效建立并维系客户合作关系 2.对名烟名酒领域有基本认知或浓厚兴趣，具备快速学习产品知识的能力 3.富有团队协作意识，能与团队成员共同推进并达成销售任务

有强烈赚钱意愿的朋友们，请仔细阅读我们的岗位介绍！ 一．岗位要求： A．年龄18-38岁，性别不限，欢迎无经验者加入 B．具备强烈的收入提升渴望 C．愿意突破自我，追求高薪目标 二．贷款销售专员相较于传统销售的优势： A．室内办公，无需外出跑客户。公司提供高质量数据资源，客户资质优良； B．无需自行拓客，客户均为自主申请贷款。经系统筛选出具备资产及还款能力的客户后，名单由经理分配进行对接； C．可进行二次开发，针对已成功放款的老客户追加贷款额度。此类客户因已有借贷记录，再次审批通过率极高； D．通过电话与客户沟通，核实基本信息、评估资质状况，解答疑问，并协助完成线下贷款流程。放款成功后提成丰厚，收入持续稳定； E．超90%员工入职前无相关经验，公司将安排带薪培训。涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等内容，新人最快当月即可独立上岗 三．公司优势： A.管理团队年轻化，领导亲和力强，工作氛围轻松融洽，精准数据支持下新人首周即有机会出单，销售冠军月入可达20万以上； B.拥有多元且实力强劲的合作渠道，能高效承接各类客户，长期合作降低渠道成本，提升业务员实际收益； C．产品线丰富，可灵活匹配不同客户的资金需求； D.传统网贷使用后可能影响征信，导致后续银行贷款受阻。我们可根据客户实际情况定制优化方案，精准对接合适银行产品 始终坚信，优秀的平台能让潜力人才更快成长 四．薪酬与发展： 底薪＋提成＋激励＋奖金［薪资结构］ A．底薪8000元+（15%—40%）提成+（3000—30000元）奖金，月均收入20000-38000元 B．每周提供下午茶与水果，每月组织团建活动，年度安排国内外旅游，节日发放福利礼品 C．团队成员主要为90后、95后，办公环境高端舒适，位于地铁口附近，出行便捷 D．公司统一配备工作手机、精准客户数据，避免无效拨打 E．提供全面系统的培训体系，包括入职指导、销售技巧、职场礼仪、情绪管理、职业规划、沟通心理学等课程 F．每三至六个月根据表现开放晋升通道，晋升路径：信贷专员﹣信贷主管﹣副经理﹣经理 【办公地点】 临近地铁，9号线、18号线直达 有意者请投递简历或直接联系，期待你的加入！

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好的沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业准则 ③我们更关注工作热情与学习态度，具备积极进取的精神 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过即安排入职并解决住宿，试用期无责底薪，薪资全额发放 每月至少组织一次团建聚餐，人均标准300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

如果你：初到上海，尚未找到落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来感到迷茫，但愿意突破自我、迎接挑战 那么，欢迎你加入我们 【我们能够提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+系统端口免费使用+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式住宅小区，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人定期打扫，步行5至10分钟即可到达 3、员工福利：高温补贴+节日礼金+专项奖金+生日礼品+带薪年休假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售岗位人员年均收入超50万元，保底年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续休息三天，相当于月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可胜任 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系了解

【重要的事说三遍】： 当天解决住宿/就近分配无经验要求/接受小白 当天解决住宿/就近分配无经验要求/接受小白 当天解决住宿/就近分配无经验要求/接受小白 【薪资待遇】： 1.高保障：本科7000，大专6000 2.高收入： 行业领先开单率+租赁提成35%； 市场买卖业绩榜首+买卖提成15%-45% 【职位要求】： 1.性格稳定，年龄18-30岁，有无经验皆可！ 2.本科及以上学历优先录用！ 3.实习生与应届生同等对待，享有同等晋升机会！ 声明： 本岗位为公司直招，未通过任何第三方机构，全程不收取任何费用，请安心投递！ 薪资详情 薪资范围：6000-13000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 租赁35%，买卖15%-45% 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、新人奖

招切配中工一名7000 炉灶2名80到90 汪

“学海无涯，船行有道。留年深耕，未来可期。”加入我们，共赴修船之旅。大量招收修船管工，学徒工，，待遇优厚春节不回家有补助，15号左右上人，

短单一周 复旦大学附属儿童医院找有经验有护理证书的阿姨照顾一个刚动手术的小朋友，280/天

招聘贤将、朱家角古镇边项目，招聘塔吊司机指挥组合（夫妻对优先）， 月薪12500/加班50/h （自带上海建工体检报告6个月内） 项目比较久1.2.3期在一起。 联系电话:

带着身份证 小工也带着 日结日结 明天5：40急招8名焊工，有证，300一个班，有工作餐，有去的劳务所集合，车子接送， ，联系

岗位内容：1.负责活动策划、市场推广和销售拓展等方面相关工作。2.通过电话、网络等渠道接触客户，为客户提供家装咨询服务。3.了解竞争对手信息，收集市场反馈及用户意见，持续优化服务体验和售后服务。任职要求：1.具备1年以上营销、销售或客户服务工作经验，熟悉销售流程和技巧。2.能够准确把握客户需求，寻找潜在客户并进行积极跟进，完成销售任务。3.掌握基本的市场分析和数据统计方法，能够制定可行的市场推广策略和执行计划。

职位描述：男女不限，无经验要求，合适可直接约时间面试 岗位职责 一.任职要求 1.男女不限，无经验要求！可带新人！！ 2.有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二，工作内容 1.邀约意向客户上门（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发容户，不需要自己找资源，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围。 薪资待遇 1.8000+提成（20%-50%）+奖金+奖励红包 2工作时间9:00-6:00，法定节假日正常休息，带薪年假。 3.季度奖+年终奖+奖励红包+组内红包 4.无需经验、应届生，小白都可以，有培训有主管带，在工作中学习。 5.公平晋升，销售代表-团队主管，一路绿灯通行，享受公司资源平台薪资待遇优厚。 薪酬福利： 1、上不封顶；年入百万不难老板工资奖金绝不拖欠，杜绝套路 2、福利待遇：每日奖金+月度奖金+年终奖金+节日福利+生日福利+带薪休假。不论学历只看能力，让你数 钱到手软 3、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假+带薪休假，岂不乐哉 4、公平晋升，充分考虑员工发展前景，销售代表一团队经理一门经店理一合伙人，一路畅通，享受公司资源和平台，共同创业！！！你也能当老板 5、高端大气，出入高端写字楼，大气当白领只需你肯踏实干，轻轻松松年薪百万！ 公司全员90后00后气氛好，没有任何打压罚还在找工作的你正在望赚钱的你，如果你想挑战自己拿高薪那就联系我们吧，欢迎加入～

公司HR直招，非第三方！！！ 无责底薪+高提成+奖金各种红包+旅游团建活动 【岗位】：小白上手快，工资稳定，福利待遇好。 重点！!! 有固定人数，招满即停招！！！ 【福利】：五险一金！！！超长带薪年假21天！！！国内外旅游活动，有充分休息娱乐时间！我们公司所有福利补贴都是真实的，而且标准很高，发展空间大！！ 【薪资】：架构：永久无责底薪7000-8000新人首月综合：15000、后续在：20-30k每周三下午茶 工作时间：9:00-6:00/8:00拒绝无效加班法定节假日带薪休假每日有2.5h睡眠时间（中午休息到2点！！）十五号发薪/绝无拖欠 注意： 自我介绍：我是公司直聘人事，一定要私聊我，每天安排面试人数有限！ 欢迎投递咨询，我会第一时间回复信息

无责底薪8000!无责底薪8000!无责底薪8000!重要的事情说三遍 新人2W+起步，真的很赚钱，你可以不问，但我必须说 1.接受小白，真心培养新人，有师傅一对一带，错过就真的错过了 2.薪资结构:无责8000+同行业最高提成45%+奖金10000-30000 3.资源:百度大搜20-40条数据每天，有钱任性砸到你开单为止。 4.路程:公司紧邻地铁站，出口100米即到公司楼下。 5.开单难么:新人下组当天开单。这么神仙的公司小伙伴们都挣多少钱:99%以上的新人小伙伴月入超2万。 6.入职即享带薪年假20天，上北京五险一金，零食，下午茶各种福利应有尽有。 在我们这没有二八定律。只有开心挣钱。

招岩板加工厂线下业务员，刻苦耐劳，22-35岁，自有小车优先录用。

职位详情 岗位职责： 1、开发企业客户，销售公司人力资源相关产品◇包括人事外包、产线外包、社保公积金代理、劳务派遣、薪资发放、薪酬福利化等，按时完成每月个人销售指标； 2、利用各种渠道（网络、媒体、论坛、资讯平台等）扩大销售网络，跟踪分析，并根据客户特点制定出合适的人力资源解决方案； 3、认真执行、完成销售过程指标（包括电话量、有效通话时长、拜访量、签约客户量等），养成良好的工作习惯（包括注意客户跟踪频次、客户管理卡的填写、系统信息的更新维护等）; 4、及时解决客户在合作过程中出现的问题，持续跟进合同履行情况； 5、与客户建立良好的客情关系，并深入挖掘客户需求，促成二次开发； 6、积极参与部门相关活动，包括培训、团建等，努力提升个人综合素养； 7、熟悉人力资源外包行业的各项专业知识和必备的销售技巧，了解市场动态、趋势与特点。 8、完成领导交办的其他事宜。 任职资格： 1、经验：2-5年销售经验，具备2年及以上人力资源 行业相关销售经验（硬性要求）; 2、知识（专业知识、行业知识、公司知识） 专业知识：熟练掌握销售的基本流程及方法，具备一定的销售技巧； 行业知识：了解人力资源行业及相关产品。 3、技能（通用技能、专业技能） 通用技能：熟练使用常用办公软件包括Excel、PowerPoint、Word等； 专业技能：熟练掌握销售技巧； 4、学历专业：大专及以上学历，专业不限，市场营销，人力资源专业优先。

岗位职责： 1、依据公司设定的年度目标，拆解任务指标，制定销售策略并跟进落地执行，确保业绩目标达成； 2、积极拓展新客户资源，维护并深化客户关系，开展客户业务调研与需求分析； 3、深入挖掘客户实际需求，主导方案编写、演示讲解及问题解答，推动市场拓展、产品推广、合同签署及回款流程； 4、对项目整体交付结果负责，明确项目目标，制定实施策略，组织定制化解决方案，统筹项目执行与过程管控； 5、开展市场调研与数据分析，评估市场推广活动成效，及时反馈并提出优化调整建议； 6、持续深耕行业动态，捕捉最新市场信息，为公司业务战略提供决策支持，协同研发、运营团队推进产品迭代与体验优化； 7、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备金融、公关、广告、私募基金等领域大客户销售实战经验； 3、拥有出色的市场开拓能力，熟练掌握销售方法论，具备良好的商务谈判技巧和独立处理问题的能力； 4、责任心强，具备优秀的沟通表达能力和应变能力，能适应高强度工作节奏； 5、自我驱动力强，学习能力强，善于快速建立客户信任，具备良好的客户关系维系能力； 6、有体育营销、银行增值服务、员工福利等相关行业背景者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司车辆诊断、车载网络、ECU测试、数据记录仪及采集模块等产品线的市场推广与销售工作； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，构建并巩固长期稳定的客户合作；按要求完成每月客户拜访任务； 3.参与销售活动的规划与落地执行； 4.承担部分售前技术支持相关工作； 5.收集并整理市场动态与行业信息，进行初步分析； 任职要求： 1.统招本科及以上学历，通过大学英语四级，具备熟练阅读英文资料的能力； 2.具备1年以上商务跟单工作经验，作风正派，倾向技术导向型销售岗位，认可并践行公司文化与价值观； 3.工作积极主动，逻辑思维清晰； 4.能准确洞察客户需求，及时把握业务机会与市场趋势； 5.具备一定的学习能力，能较快掌握产品技术知识，胜任基础售前技术支持任务； 6.擅于人际交流，问题处理能力强，责任心强，能承受一定工作压力； 7.具备良好的服务意识和团队协作精神，可接受occasional出差，无应酬要求：

一、招家政经纪人（招生老师和派单老师） 1.公司重视人才培养，新员工岗位培训+专业技能培训+专业师傅带教+抖音课 2.有工作的原动力和激情，抗压能力强，对家政行业感兴趣可做经纪人 3.行业发展前景广阔，喜欢自由，追求高薪 岗位职责: 1.根据客户线索，负责公司产品的销售及推广； 2.开拓新市场，发展新客户； 3.家政人员与客户需求的精准匹配； 4.建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度。 任职要求: 1.具备1年及以上销售经验（无经验能力强的新手亦可，配资深员工带教）； 2.有韧性，具备较强的抗压能力； 3.擅长人际沟通，能准确把握用户需求，共情能力强 二、急需以下家政服务人员: 高级管家、高级收纳师、月嫂、高级育婴师、母婴护理、早教、家庭教师、陪诊师、家庭照护员、养老护理护工、中西餐烹饪、家政保洁、钟点工、专职司机、家电清洗等等… 家政小白可参加公司培训：技能提升=高薪资（8000-50000上不封顶） 公司提供以下培训课程：高端育儿嫂、高级蒙氏早教、高级家务管家、高级收纳师、高级中餐、高级西餐、康复理疗、小儿推拿、母婴护理、高级催乳师、高级产后修复、高级养老护理（三级、四级、五级）、养老护工（护理学会证）、家庭照护员（家政服务员）、家电清洗、软装清洗、陪诊师、中式面点、西式面点、辅食添加、月子餐、家政讲师、抖音课等

岗位职责: 1.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，提升市场竞争力 3.优化客户关系，确保业务的持续增长 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理销售团队，激励团队成员 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力

成单周期快，周末双休！！ 需要有对接B端企业客户销售经验~ 【工作内容】 负责网易外贸通产品的线下销售工作，主动利用电话、陌拜、展会、沙龙、转介绍等多渠道开发客户，并维护良好的客情关系 【任职要求】 大专及以上学历，学信网可查，需要有对接B端企业客户销售经验 【薪酬】 底薪6000+绩效0-5000+提成12%-20%+餐补450 【工作时间】9:30-19:00，双休 【福利】 1、入职购买五险一金 2、法定节日福利、礼品 3、丰富的团建活动；不定期下午茶，生日会，聚餐，旅游等 4、带薪培训、带薪年假、病假 5、办公环境好、基础设施完善，交通便利 6、公司氛围：年轻、积极、活跃

工作职责 1.负责源氏木语自营展厅内家具及家居产品的销售工作，完成客户接待与全程服务； 2.掌握产品特性及相关专业知识，为客户提供家具设计建议与整体搭配方案，协助客户决策，提升服务体验； 3.落实展厅各时期销售任务，跟进订单执行情况，收集并分类管理客户信息，积极拓展门店客流资源； 4.定期对到店客户进行回访，维持良好沟通关系，妥善处理客户投诉并及时上报反馈； 5.协同完成展厅商品结构调整，负责陈列布置、补货退货等日常运营事务，及时汇总客户意见、产品表现及市场动态，提出优化建议； 6.根据公司品牌形象陈列标准，配合完成门店环境布置、清洁维护及设备保养，处理店内行政事务，确保品牌展厅形象规范统一

[岗位职责]: 通过公司提供的客户资源，以电话或微信方式沟通，深入了解客户的贷款需求，并邀约客户到店面谈 [薪酬待遇]: 1.无责任底薪+话费补贴+全勤奖+提成+绩效奖金，月综合收入9000-20000元，能力突出者收入更高 2.每周下午茶福利，每月团队建设活动，法定节假日正常休息 3.工作时间：早九晚六，午休两小时，每周单休，无需外出 工作内容 1.通过电话沟通，核实客户基本情况与资质条件 2.邀约客户上门，结合客户需求协助制定贷款方案并推动签约放款 3.入职后有专人带教，全流程培训支持，零经验也可快速上手 团队氛围轻松，领导亲和，发展空间大，期待有拼劲、想增收的你加入！一起成长，成就更好的自己！

工作内容：（每周日休息） 1、充分利用公司提供的客户资源，了解客户需求，通过电话、微信等方式初步解答客户的法律相关问题，并进行有效邀约，推动合作达成。 2、无需具备法律专业背景或相关知识储备（公司为新员工提供基础入职培训，且定期组织业务学习）。 3、持续维护客户关系，深入沟通以挖掘客户潜在需求，建立长期稳定的合作模式。 4、按团队要求完成各项任务指标与工作目标。 工作要求： 1、具备一定的销售技巧和沟通能力； 2、积极进取，有责任心和上进心； 3、期望长期稳定发展。 其他福利及晋升： 1.提成比例高，业绩导向，多劳多得，设有多种奖励机制及红包激励； 2.个人成长空间广阔：欢迎有目标、有发展规划的伙伴加入； 3.不定期组织团队建设活动，享有下午茶时光； 4.年龄要求：22周岁-30周岁

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄20-35周岁 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、线上邀约客户前往门店咨询 3、陪同客户看房，协助完成签约并获取相应提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每三个月开放晋升通道，表现突出者最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等