岗位福利： 新人入职前两个月由优秀店长亲自指导，全程贴心带教， 每月安排丰富团建活动，工作氛围轻松自在，自由度高， 晋升机制透明高效，是当下年轻人向往的职业选择 任职要求： 做事勤恳，具备韧性，能快速适应新环境 晋升路线： 经纪人-智能店长-人店店长-部长-区域经理-区域总监

任职要求：工作以坐班为主，偶尔外出，要求简单，踏实认真即可，年龄16-45岁 岗位福利：每月休息10天，每单提成1000以上，同事氛围融洽可发展感情，定期团建、下午茶等福利多多，上午9点上班，下午6点下班，中午安排午休 岗位职责：听从师傅指导，协助完成开单任务 岗位经验：无需经验，小白也可加入，提供一对一带教 满足以上条件者，可当天安排入职

我们从事房屋租赁中介服务，专注租务不涉及买卖，无需电话推销，上班不用穿正装，工作内容清晰易懂，轻松入门，公司提供系统化新人培训，欢迎零经验者加入 岗位福利： 1、公司统一提供58同城、安居客等线上获客平台资源，使用无额外成本（业内少见） 2、入职即享免费住宿，距离公司近可步行通勤，房间配备空调、冰箱、洗衣机，设有厨房可自行烹饪 岗位职责： 1、依托公司现有房源库，负责租赁业务对接 2、在平台发布房源动态，为客户精准推荐并匹配合适房源 3、组织客户看房，跟进带看流程，协助完成签约及中介费用收取 4、团队成员形象气质佳，办公环境融洽，每月安排一次集体活动，两次团队聚餐

[福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标前提下） 2. 薪酬组成：出勤底薪+职级底薪（两项合计8000-15000元）+项目提成（涵盖养老入住、医疗健康、旅游服务、殡葬规划等）+月度奖金+团队管理提成，综合年收入普遍在15-20万，业绩优异者收入无上限。设有专项HWP激励机制，提成越高，对应补贴越高。例如：月提成达20000元，可享补贴16000元 3. 提供系统化培训支持，助力快速胜任岗位，包括新人集训、精英特训营、BAC销售技能课程等 4. 组织境内外团建旅行，拓宽视野，曾前往迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 [工作内容] 1. 日常负责陪同客户实地考察泰康旗下养老社区，参观样板间、活动场馆；安排客户前往泰康同济医院进行健康体检、眼科检查及康复理疗体验；引导客户至泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等诊疗服务；组织客户参与公司自营文旅项目游览，如仙鹤湖、京山农场等 [岗位要求] 1. 年龄25-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件） 2. 渴望职业突破，追求高绩效与高回报的进取型人才 3. 具备良好教育背景并有销售经验者优先 4. 近一年收入不低于12万元

一、岗位职责 1. 负责邀请学生及家长到校参与试听课程的相关联络工作 2. 为学员及其家庭提供一对一专业咨询服务，准确把握需求，建立持久信赖关系； 3. 配合授课教师，根据学员学习情况与目标规划，制定个性化辅导方案，推动学习成效提升； 二、任职资格要求 1. 性格温和，具备良好的语言表达能力与共情能力，能够迅速与学员、家长建立良好互动； 2. 主动性强，服务意识佳，能及时回应学员及家长的各类咨询与需求 3. 具备高度责任心及团队合作精神 4. 接受实习生报名（可开具实习证明）。企业直招（发薪日：每月10号） 三、完善福利体系 薪资保障（上不封顶） - 基础薪资：4500元/月 - 高额提成：20%-30%业绩提成 - 额外福利：免费住宿+丰厚年终奖 多元福利： - 五险； - 带薪年假20天+公费国内外旅游，兼顾工作与生活品质； - 节日礼品、定期团建活动、子女免费学习机会，福利涵盖个人与家庭。 四、清晰晋升通道（公平透明，凭能力晋升） 组员 → 见习主管 → 课长 → 主任 → 副理部9长 → 经理 五、工作时间 9:30至18:30，中午休息2个小时

【岗位职责】 1、负责公司产品的销售与市场推广工作 2、公司提供客户资源，面向特定市场，主要对接中小型企业负责人或法人代表 3、团队集体出行前往市场实地拜访客户，介绍公司业务，完成邀约与面谈，推动签约成交 4、根据市场情况，积极开拓新客户，扩大产品销售覆盖范围 5、做好客户关系维护，提升客户满意度，建立长期稳定的合作关系 6、入职初期享受带薪培训，加入团队后由经验丰富的老员工一对一指导帮扶 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假

一：核心职责： 1、承接公司战略目标，分解并制定区域销售计划，与经销商及团队达成目标共识，整合资源推进渠道拓展与维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导，提升其业务执行能力，助力销售目标完成； 3、敏锐应对市场动态，及时调整策略，制定有效的区域应对方案； 4、按既定路线定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行力。 二、基本要求： 大专及以上学历，年龄35岁及以下； 三、业务经验： 1、具备区域市场终端开发及拜访路线规划的实操经验； 2、具备经销商开拓及日常运营管理经验； 3、拥有3年快速消费品行业销售管理经历； 4、具备至少1年销售团队管理经验； 四、薪资待遇：工资标准7000-9000元（固定工资+绩效工资）+激励奖金+差旅补贴+五险一金

岗位职责: 1.主要通过公司提供的线索通过招聘平台、微信等方式招募网约车司机，把意向的司机邀约到店面谈； 2.向司机准确介绍公司的商品方案和营销活动3.参与制定销售策略和计划，协助团队完成销售任务 4.定期汇报销售情况和市场动态，为公司提供市场反馈和建议； 5.管理维护已有的资源，及时跟进和反馈，提高满意度。 任职要求: 1.有汽车销售行业、网约车行业相关工作经验优先； 2.具备较强的学习能力和良好的沟通、谈判技巧； 3.反应敏捷、较好的抗压能力以及服务意识；4.有团队合作精神，积极配合团队工作； 5.办公软件熟练操作，高中及以上学历

当前地址为冷库所在地，实际工作区域将根据住址就近分配，主要在市区范围内！！！！ 岗位职责： 1、负责辖区内餐饮类客户的拓展与关系维护，包括但不限于餐饮连锁企业、餐饮供应链公司等 2、开发特殊渠道客户资源，如乡厨批发、企业员工福利采购、工厂定制化代加工等业务方向 3、通过6至12个月的实践积累，能够独立管理一定规模的中大型客户群，或具备带领团队开拓新市场的潜力 4、按照市场推进计划达成公司下达的各项业绩目标 任职资格： 1、年龄不超过40周岁，性别不限，需具备大专及以上学历，表达清晰，普通话标准流畅 2、对销售工作有热情，具备销售工作经验者优先考虑 3、有速冻食品、预制菜行业相关经验或强烈发展意愿者优先录用 4、愿意配合公司整体发展安排进行岗位调动者优先 薪酬福利： 1、收入结构：阶梯底薪+阶梯提成+绩效奖金+各类补贴+岗位津贴+年终分红（岗位等级依据当月销售表现确定，收入上不封顶） 2、工作时间：每周一至周六 8:30-18:30，单休制 3、公司依法缴纳五险 4、提供免费住宿支持 5、培训体系：包含新员工入职培训、岗位专项培训及定期业务提升培训，持续增强专业能力；实行老带新机制，助力快速成长 职位福利：绩效奖金、餐补、话费补贴、交通补助、就近安排工作区域

提供公寓式住宿，入职包吃住，拎包入住水电全免，不内卷 不打电话，不交钱，不卖保险，不卖房子 不进厂 有晋升有发展，能提示自己的各方面能力 。 工作内容:主要是处理营销工作，流程简单，容 易上手，带薪一对一培训。 工作详情可以找我详谈了解一下，接受小白，有 无经验均可。 主要是发展稳定! 上班时间;朝九晚六 上六休一 不加班无晚班，到点走。 福利待遇:五险一金，周未休息，节假日休 薪资待遇:试用期无责4000+提成，转正无责底薪4500+高额提成+各种奖励+提升奖励，上不封顶哦!) 奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等); 氛围轻松，外向幽默内向，不会说话的小朋友也适合，入职有师傅一对一手把手教带的，公司全员00后05后，平常休息一起王者开黑，台球等各种娱乐活动，公司氛围超好的。

武汉市汉阳区招贴砖

武汉市江夏区招地坪，固化包工，自带工具

武汉市蔡甸区招贴砖

有没有闲的贴砖的师傅，请电

武汉市洪山区招安全员/安全负责人 【任职要求】 基本条件：年龄25-48周岁，身体健康，能适应工地环境（需吃苦耐劳，接受加班）；责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处理意识。 资质证书：必须持有建筑施工企业专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书（C证）（必备！无证者请勿投递） 经验要求： 中专及以上学历，建筑工程、安全工程、土木工程等相关专业优先； 5年以上建筑工地专职安全员工作经验，熟悉房建、大型商业项目工程施工流程及安全风险点；有大型项目安全管理经验者优先。 技能要求：熟练使用Office办公软件（Excel台账管理、PPT安全培训课件制作）；了解BIM安全模拟、智慧工地管理系统者加分。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

通过网络平台，抖音，微信，科技产业园，写字楼，工业厂房中介，联系需要装修的企业主，主要收入来源底薪加提成，

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工岗作位：家政顾问 工内作容：解疑答问，招和聘安排工作 工要作求：热家爱政行业 工作时间：9-6点上班，午休2小时，月休4天，购社买保，底会薪根个据人能上力涨，平均工资8000-15000，上封不顶，生日会，不时定下午茶，聚餐，团建，感趣兴的可以聊私我，期待优的秀你加来入

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1.在建材市场上免费发地板样品 2. 负责公司产品的市场推广与销售 3. 开发新客户，维护老客户，建立长期稳定的合作关系 任职要求： 1. 具备1年以上销售经验，有地板行业经验者优先 2. 具备良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识 3. 具有较强的抗压能力和团队合作精神 4. 有驾照并能熟练驾驶者优先

《岗位职责》： 公司聚焦武汉本地租房市场，主打刚需型租赁服务。每年有约三百万租客在武汉寻找住处，主要服务对象为年轻群体，团队成员也普遍年轻有活力！现诚邀优秀人才加入我们！ 可根据个人兴趣自由选择工作方向，结合性格特点与优势能力进行定岗。若你性格开朗、善于沟通，可负责客户接待、带看房源并推动签约成交；若你稳重踏实、执行力强，可对接房东资源，协助提升房屋出租效率；若你富有创意、脑洞活跃，可投身社交平台内容运营，策划推广方案，团队全程配合拍摄执行，担任小组创意核心！ 《岗位福利》： 工作时间灵活自主，每日可自行安排到岗时段。可以晚起，也能轻松参与朋友聚会！杜绝职场内耗，远离情绪打压！办公环境可逗猫遛狗，每周定期组织团建活动。团队氛围轻松融洽，全员年轻化。每月安排一次集体出游！ ！ 享受五险一金，设立全勤奖励，新人入职即享新人奖金！ 《晋升体系》： 晋升机制公开透明，无需背景人脉， solely based on 个人能力与努力程度。晋升路径：业务合伙人——智能店长——人店长——部长——区域总监——城市负责人。每成功带领一名新伙伴，即可获得3510元激励奖金，数量不限，带10人即赚35100元。达到人店长级别后，可享有底薪加分红双重收益！

岗位职责： 1. 负责根据公司分发的资源开发客户； 2. 负责用网络销售、展会等方式与客户建立联系； 3. 完成个人业绩目标及团队业绩； 4. 工作时间：9:30--18:30，中午休息1.5小时，周日固定休息，一个月4天调休，8天休，请假不扣工资。 任职要求： 1. 1年以上相关工作经验（接受小白）； 2. 年龄20岁以上，具备较强的沟通与人际关系处理能力； 3. 年龄20岁以上，具备较强的沟通与人际关系处理能力。 薪资福利： 1. 底薪6000元（按面谈而定），公司商务经理平均工资1-3万，商务精英3万以上； 2. 开单提成当日发放奖金； 3. 转介绍或自己招人每单奖励600元，返单奖励40%（老门店返单率100%）； 4. 晋升机制：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁。

新手没关系，店长全程指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，给新人充分机会！ 无需坐班！！ 不用打电话！！ 工作时间自由安排！！ 轻松创业模式！ 一、岗位职责 1. 公司提供房源资源，负责武汉市内租房业务对接 2. 开发客户资源，我们拥有多种获客渠道，客户源源不断，如小红书、闲鱼、抖音、58同城、安居客等平台 二、任职要求 1. 不限年龄，无需经验，只要愿意付出努力 2. 零基础也可，负责人一对一教学，手把手带教 5. 愿意在工作中持续学习提升，有意向向管理方向发展 三、上班时间 每日9:00-18:00，月休6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金，月收入8000起，上不封顶 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖励等多项激励 3. 行业内顶尖提成比例，收入极具竞争力，85%的新员工首月即可月入过万，远超同龄人及同行水平 五、晋升通道 【发展空间】经纪人→智能店长→人店店长→部长→区域经理 六、公司福利 1. 享受内部租房优惠，工作时间自主可控 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每天提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔的发展平台与成长机会，资源共享，携手共赢 4. 团队年轻化，全员以00后为主，服务客户多为同龄群体，沟通无障碍，快乐赚钱两不误

1. 公司提供客户资源，带领客户参观超体，通过体验式服务：免费用餐、包车接送及免费试住，促进订单达成 2. 依据总部战略规划，结合客户回访反馈，推进并落实各项执行工作 3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推动客户开发 4. 策划并组织高端小型沙龙活动，加强客户关系维护，挖掘二次合作机会 5. 实体支撑：依托全国36家连锁养老社区、泰康同济医院、仙鹤湖纪念园、京山农场，开展实地参观体验 优势：覆盖全国32个城市，自建自营36家养老社区，入住居民可享受旅居养老模式。 旅居养老：可在任意泰康养老社区申请短期居住与旅行式养老，享受标准化统一服务

新手无需担心，老板手把手指导，操作简单，回报丰厚，提成高达100%，为新人提供成长机会 一、岗位职责 1. 公司提供房源，负责汉口江岸区百步亭片区的房屋租赁业务 2. 开发客户资源，安排带看，促成房屋成交 二、任职要求 1. 不限年龄，无需经验，只要踏实肯干 2. 零基础也可，老板亲自培训、亲自带领 5. 愿意在工作中持续学习，追求晋升管理岗位 三、上班时间：早九晚六（9:00-18:00），每月休息6天，可灵活调休 四、薪资待遇 1. 薪酬构成：提成+奖金 2. 设有目标达成奖、月度优秀奖、杰出员工奖 3. 提成比例高，最高可达100% 五、晋升路径 销售专员-销售主管-店长-区域经理-公司合伙人（晋升机制公开透明、公平公正） 六、公司福利 1. 享受租房优惠，工作时间相对自由 2. 定期组织团队聚餐、团建活动、户外拓展，每日提供下午茶 3. 为每位成员提供广阔发展平台，资源共享，携手共进 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，工龄奖 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：6000-6500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型公司；一个朝气蓬勃、能拼敢闯就能脱颖而出的广阔舞台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4900元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、阶梯提成机制，单笔收益300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松达成高收入 5、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业培训，能力突出、勤奋踏实即可实现收入跃升 6、完善培训支持：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展实地陪访与经验交流，持续提升销售实战能力，为管理晋升打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—38岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

高提成 ＋ 快速上手 ＋ 精准客源 = 你距离月入过万，只差这一次决定！ 【急聘】微信社群销售/客服专员（零经验可，带教上岗，出单迅速！） 你是否—— 想找一份无需风吹日晒，在办公室稳定创收的工作？ 渴望一个“客户主动联系你”、成交率高、出单高效的销售岗位？ 希望边学边赚，有人指导，流程清晰，轻松入门？ 那太好了！这正是为你定制的成长机会！ 我们提供： 精准客户资源：公司统一投放引流，客户主动添加企业微信咨询 快速转化周期：平均7-10天完成首单，成交效率行业前列！ 高额提成机制：收入与业绩直接挂钩，上不封顶！月入10K–30K可实现，多劳多得！ 完善带教系统：资深员工一对一辅导，配套标准化操作手册，新手也能快速胜任！ 弹性休假制度：每月4天带薪休息，时间灵活安排，兼顾生活与工作！ 舒适办公氛围：朝十晚七（10:00–19:00），午间休息2小时，团队年轻有活力！ 我们需要这样的你： 年龄18–35岁，学历不限，性别不限 有耐心、有担当，踏实肯干 愿意沟通，积极学习，具备同理心 对收入提升有追求，热爱销售，敢于挑战目标！ 能承受压力，认同“努力必有回报”的价值观！ 这不仅是一份职业，更是一次突破收入瓶颈的契机！ 在这里，你的每一分付出都直接反映在收入上，你的努力=你的薪资上限！ 马上加入我们！ 提交申请，锁定名额！ 下一个社群销售冠军，就是你！

工作职责： 1、达成公司制定的客户拓展目标及绩效考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并落实开发跟进计划； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利实施与协调管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪、客户巡访等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别相关内容； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势研判、执行推进及抗压能力； 5、拥有良好的学习能力和环境适应力，能迅速融入新的企业文化氛围。

此岗位为公司内部直招，欢迎放心投递简历！ 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+提成，职场员工平均综合收入8K以上，提成上不封顶，多劳多得，每月10号准时发薪 2、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，管理灵活，错峰上下班避免拥堵 3、前两个月设有新人保护期，绩效保障2000元，确保学习适应期间有稳定基础收入 4、入职即缴纳五险一金（公积金按8%比例缴纳），享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物及团队建设活动 5、提供岗前培训：涵盖专业内容与技能指导，工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 岗位职责： 借助公司分配的客户资源，通过电话沟通协助客户办理车抵贷相关业务。公司提供精准客户数据（含联系电话、车型、车牌信息），数据实时更新，无通话时长和次数考核要求，全程线上操作，无需外出拓展客户