岗位职责：1.负责公司整装业务的客户开发与维护，通过电话、线上平台及线下渠道主动拓展潜在客户2. 向客户专业讲解晶彩美居的设计理念、施工工艺及健康整装优势，精准匹配客户需求3.协同设计师、工程部完成方案呈现、报价沟通及签约全流程，提升转化率与客户满意度4. 定期回访已签约客户，收集反馈并推动口碑转介，助力团队业绩持续增长 5. 及时录入客户信息至CRM系统，确保销售过程可追溯、数据可分析 任职要求： 1.学历不限，热爱家居装饰行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者提供系统化带薪培训及师徒制辅导3.形象端正、积极主动，能承受一定工作压力并适应阶段性外勤跟进4.认同“质量第一、信誉第一、服务第一”理念，愿与公司共同成长 5.工作地点为宜宾市，需熟悉本地家装市场或具备区域资源者更佳

此岗位偏成长方向为：健身行业商业经营专家，需要较长时间业务沉淀，对健身行业的商业发展感兴趣者优先！ 公司业务说明： 公司目前是国内健身行业唯一一家有实力为全国健身场馆做全产业链赋能的供应商。业务包括：“SaaS软件、智能硬件、课程体系、教练培训等”。主要是针对全国健身场馆所使用的约课小程序、心率系统、等智能配套硬件以及课程内容培训的服务。 岗位职责： 1、负责公司toB业务-在全国范围内的健身管理系统、智能硬件销售，以及教练课程授权、教练培训等产品业务销售工作； 2、公司自有客户渠道，现成资源、只缺人才（私域销售团队），负责收集客户需求并进行后续的客户基本维护； 3、参与公司每月销售计划拟定，尽心竭力完成负责的销售目标； 4、客户关系维护及售后问题处理。 客户资源说明： 公司自运营短视频账号，是行业头部IP，拥有持续获客渠道，所有意向开发客户可直接分配。 微信线上销售跟进（70%）+电话跟进（20%）+面销（10%） 岗位要求： 1、全日制大学专科及其以上学历。 2、有健身行业SaaS管理系统销售经验或其他toB销售经验者优先； 3、有健身从业经验优先，了解团课赛道者优先； 4、优先考虑有线上跟进或电话销售经验者； 5、工作积极主动，认真负责，善于处理繁杂事务，能承受工作压力并保证既定目标的实现； 6、对互联网、智能健身、物联设备、Saas软件系统有基本销售经验者为佳； 薪资待遇： 1.无责底薪3000+销售提成+收入不低于10K，6个月以上可探20K） 2.每月1000元健身基金，可在品牌下场馆使用，健身爱好者优先。 3.上班时间10:00-18:00，双休、国家节假日正常休息。 4、完善的培训体系（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。 5、创业型公司，极具独立、自由的发挥与创造空间。

游戏公司包住直聘(可接纳应届生)（实习生七天可盖实习证明） 1、住宿小区环境优雅，距离公司很近，配备空调，热水器，洗衣机等设备: 2、入职配备电脑，前期有人教有人带，包教包会。 3、公司手把手教你，基本3天就可以熟练操作工作轻松简单。 4、公司会派老员工教带你，包教包会! 5、哪怕你不会玩游戏，都是很好做这个工作的。 6、会开口说话就可以。 工作环境: 我们公司都是00后，是一家很团结、很欢乐的、很自由的游戏公司，摒弃了传统公司枯燥沉闷的工作氛围，让大家可以在娱乐中工作，娱乐中学到东西。只要你性格开朗，热爱游戏，并且有团队合作精神，快来加入我们吧

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位职责】 1、负责4S店园区内汽车车窗膜、漆面膜等产品的销售及服务工作； 2、负责接待线上预约到店客户并提供相应服务支持。 【任职资格】 1、掌握基础的Office办公软件操作； 2、具备良好的人际沟通与交流能力； 3、工作认真负责，学习能力强，能适应一定工作压力； 4、学历经验不限。 【岗位福利】 固定工资+提成、六险一金、国家法定节假日、年假、带薪生日假、儿童陪护假、包午餐、节日慰问、定期体检

不来虛的，因为虛的你们看不完，下面都是你们较关注的干货，赶紧拿个小本本记下来呀~！！ 1、薪资待遇：6000+提成+奖励（1000——3000），五险 正常干月入8k—— 努力干月入10k——拼命干月入2w+不是问 题（多劳多得，上不封顶） 2、提成奖金真的是多得不要不要的，每天的成交奖、全款奖、冠军奖、不定时的红包雨，真的拿到你手软 3、公司免费提供住宿，10分钟步行即到公司，2个人一个房间，空调热水器WFl洗衣机应有尽有。拎包入住，面试通过即安排宿舍。 4、这下到了你们关注的工作内容了，咳咳~ 该岗位主要跟客户介绍公司产品，促成产品成交，公司提供相关渠道，客户群体明确。这个行业还是不错的，入职后公司也会有主管师傅一对一教带，专业系统化的培训，对新人成长很有保障，上手也相对会快，对个人发展也是有很大的空间。 5、大家又很想知道开单容不容易是不是？ 一般正常来讲，通常一般人都能成交20单，那么到手薪资1w左右，努力一点成交30单，到手工资1.5w左右，拼命一点40单，那么就基本2w打底了。 6、又到你们感兴趣的工作时间啦，早上八点半上班，晚上6点下班，中午休息两个小时，还可以有个娱乐生活，想到哪儿浪就到哪儿浪，每天日固定休一天让你来个说不起就不起的早晨 7、是不是吹牛的，你来看看就知道啦～公司都是高颜值的90后00后的小哥哥小姐姐们，甜品小吃下午茶应有尽有，等你来加入我们哦！

【重塑未来健康】拜伦健康招聘:邀您携手AI与尖端科技，开启健康管理新纪元。 我们正致力于打造一个前所未有的AI健康管理平台，现寻找不甘平凡的您，共同开拓这片蓝海。 我们是谁?一家定义未来的健康科技公司 拜伦健康并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技、人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化、可预测、可干预，彻底告别“无知、无感、无方法”的健康困境。 核心技术壁垒: 全球领先的微循环营养干预技术:新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒内将64种营养直达细胞，无需经过肠胃吸收。 ·国防科技大学级AI健康中台:独家合作国防科技大学，融合湘雅医院、中国人民解放军第一军区总医院临床数据持有4项国家发明专利。·市场与产品验证: ·产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房。 ·拥有127篇全球论文文献及大量临床报告支持，对改善亚健康、慢性病(如四高、结节)具有显著效果。·宏伟蓝图:·业务覆盖全国15个城市，深度融合党群中心与社区街道。 ·产品矩阵已规划至未来2年，即将启动线下AI健康智慧生活馆。 一.工作内容:通过社群运营、个人IP打造(抖音、小红书、视频号等)，分享前沿健康知识，并服务有健康改善需求的客户。公司提供全套产品知识、AI平台使用及营销技巧培训。 负责指定区域的市场开拓与团队搭建，举办主题沙龙、健康讲座，整合本地资源，打造标杆市场。我们期待您:具备一定的市场敏锐度、资源整合能力或团队管理经验。有实体店、企业资源者优先。 二.工作要求：3年以上招商工作经验，2年以上保险、房地产或大健康行业团队管理／带教经验，具备保险/房地产/大健康领域成熟代理资源或行业圈层资源，对健康行业有热情，具备良好的沟通能力与学习能力认同AI大健康产业发展前景，具备良好的职业素养与团队协作意识. 三、为什么选择我们?这不仅仅是一份工作 强大的赋能体系:绝非孤军奋战。公司提供从品牌广告(高铁站等)、技术平台(AI工具)、产品到营销方案的全方位赋能，手把手助您成功。 ·透明的回报机制:多元化的收益管道，每周三次准时提现。业绩优异者，月薪5万起步，上不封顶。 ·前瞻的行业赛道:站在AI与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场健康产业的革命 ·权威的成长背书:即将荣膺国际大奖，并获得权威专家团队站台，为您的事业提供最强信誉保障。

一、核心岗位职责 1. 负责国内市场客户开发、拜访、洽谈与维护，完成公司下达的销售任务。 2. 负责产品报价、合同签订、订单跟进、回款跟踪及售后对接。 3. 收集市场信息、客户需求、竞品情况，及时反馈并提出优化建议。 4. 维护老客户关系，提升客户满意度与复购率，拓展新渠道、新客户。 5. 按要求提交销售报表、客户资料、工作计划与总结。 6. 配合仓库、采购、财务等部门，确保订单按时交付、对账准确。 二、基本任职要求 1. 具备良好的沟通表达、谈判能力与客户服务意识。 2. 有国内销售、渠道开发、客户维护经验优先。 3. 工作积极主动，责任心强，能承受业绩压力，吃苦耐劳。 4. 熟悉基本办公软件，做事有条理，执行力强。 5. 认同公司文化，遵守公司规章制度，职业操守良好。

工作内容： 1、负责公司产品的线上线下推厂 2、维护公司现有客户关系，同时开发新客户 3、定期1-2次团队出差形式，维护老客户，发展客户 任职要求: 1、适应能力、应变能力可以 2、善于发现问题并还能提出一定的解决方案 3、有韧性、具备一定抗压能力 4、有无经验均可，健谈待人和善 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 （出差公司承担，，公司提前预支） 3、完善的晋升制度，公平公正的晋升空间 4、带薪培训，老带新制度 公司自己招人：快消行业有自己工厂、品牌和销售部（产销一体行业前景、待遇不差，有老员工一对一带零基础也容易上手，公司管吃住有底薪制有日结制有免费带薪培训，为新人前期起步保驾护航，晋升机制明确想长期发展者有广阔空间） 加入公司，带你体验不一样的销售～～

招聘 1、平车 整件（针织、梭织） 多名 2、冚车 多名（林师傅

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接业主、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调征地、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、业主、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

一、学历与专业要求 1. 大专及以上学历，道路与桥梁、公路工程、土木工程、市政工程等相关专业。 2. 懂公路现行施工规范、国标、省标及业主监理管理流程。 二、工作经验要求 1. 5年以上公路工程施工现场经验，至少3年以上同岗位（生产经理/施工经理）管理经验。 2. 做过国道、省道、高速、农村公路、改扩建工程全流程施工管理，懂路基、路面、桥涵、防护排水、交安工程施工。 三、证书资质要求 1. 必备：二级及以上建造师（公路专业） 优先； 2. 有安全员C证、中级/高级工程师职称加分； 3. 能持证上岗、证件可注册/备案。 四、专业能力要求 1. 能看懂施工图纸、工程量清单，精通路基填筑、水稳、沥青路面、桥涵结构物施工工艺。 2. 精通施工计划编排：总进度计划、月/周计划、人机材调配、节点工期把控。 3. 擅长现场生产组织、班组管理、劳务协调、机械调度（挖掘机、摊铺机、压路机、拌合站等）。 4. 熟悉公路工程质量管控、试验检测、隐蔽工程验收、资料同步流程。 5. 懂安全文明施工、扬尘治理、临建设施、现场临水临电管理，能规避安全隐患。 6. 会对接、监理、设计院、地方村委、路政等各方关系，协调、阻工、变更签证。 7. 能编制施工方案、专项方案、进度报表、生产例会管理。 五、管理能力要求 1. 统筹现场人、机、料、法、环，管控施工队伍、技术员、施工员、安全员、资料员团队。 2. 成本意识强，能控制耗材、机械台班、人工浪费，配合项目成本核算。 3. 执行力强，能扛工期压力，抢工期、保通车节点能力强。 4. 会现场突发问题处理：塌方、雨季施工、图纸变更、劳务纠纷等应急处置。 六、个人素养与硬性要求 1. 能常驻工地、接受长期驻项目、随项目调动。 2. 吃苦耐劳、原则性强、沟通协调能力好、抗压能力强。 3. 无重大安全事故责任记录，职业口碑良好。 4. 年龄建议：35–50岁，现场实战型，不坐办公室纸上谈兵。 七、岗位职责 1. 全面负责公路项目现场生产施工组织、进度管控、人机材调配； 2. 负责各分项工程施工安排、班组交底、现场技术指导； 3. 统筹质量、安全、文明施工、环保扬尘管理； 4. 对接监理、地方关系，协调施工外围事宜； 5. 落实工期节点，组织例会、复盘进度、整改问题； 6. 配合成本、合约做好签证、变更、工程量核对。

汉源县华谊山庄招一名厨师，要求技术一流，想把山庄餐饮做起来，水军勿扰，电话

肯德基峨眉名山餐厅招募全职/兼职服务员/楼面经理(大专以上文凭)要求:1.年龄18-50岁，能适应快节奏的工作环境，适应倒班。2.全职员工,每年有5天带薪年假。3.上班时间早班7-15,晚班15-234.综合工资3000-3500，每月休息不少于4天。联系人:张经理/()

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障跨部门沟通顺畅 4. 管理办公用品及基础行政事务，维护良好办公环境 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档排版能力 4. 有服务意识和团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 形象端正，职业素养良好，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

职位详情经验要求 年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度谁牛谁上，不看脸色，看自己用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 工作时间:早九晚六，中间休息一个半小时，公司自由自在，00后就是任性!! 工资待遇: 打打酱油5000~8000元，跺跺小脚8000~10000元， 忘我工作不要命的，直接让位给你。 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。 [五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。 联系方式： 上班时间:周一到周六9:00--18:00 联系人:人事部文虹 地址：广州天河远洋创意园3号205

工作内容 1、负责线上求职服务业务推广与客源拓展，对接有求职、面试准备、职场提升需求的用户； 2、线上沟通咨询，了解用户求职岗位、应聘需求、面试场景，提供专业咨询解答； 3、介绍公司求职辅导相关服务内容，跟进咨询用户，促成合作下单； 4、维护客户日常沟通，做好需求记录与跟进，提升复购与转介绍； 5、配合团队完成业务指标，线上灵活开展工作。 任职要求 1、沟通流畅，亲和力强，有销售、客服、咨询、社群运营经验优先； 2、熟悉求职应聘基本流程，有职场经验者优先； 3、熟练使用微信、线上沟通工具，自律性强； 4、时间自由，可居家线上办公，兼职全职均可； 5、目标感强，愿意做线上业务拓展，踏实稳定。 薪资待遇 1、线上居家办公，无需坐班，时间自由 2、底薪 + 高额提成 + 业绩奖励，多劳多得 3、零基础带薪培训，提供话术 + 素材 + 引流支持 4、结算及时，长期稳定订单资源 5、不限地域，全职 / 兼职均可

我们正在寻找有热情的教育咨询专员，主要服务对象为中学生。职位为全职，同时也接受兼职人员。月薪范围为3000-8000元，具体视个人能力和表现而定。招聘人数为20人，不限制工作经验和学历，只要你有热情和耐心，愿意帮助中学生解决学习和心理上的问题，欢迎加入我们。 工作内容包括：了解学生需求，提供专业的学习规划建议、帮助学生解决学习中遇到的问题，以及提供必要的心理辅导支持。如果你热爱教育行业，渴望为中学生的成长贡献一份力量，这个职位绝对适合你。快来加入我们，一起创造美好的教育未来吧!

【招聘】 招室外售卖员一位 工时作‬间：10:00-22.00 要求:18-50岁，手脚勤快能吃苦，天气点有‬冷，可长以‬期坚持的 工资：面谈 地址：万达广场3号门 电话：

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：全区域

不是传统电销不需要一天到晚不停打电话，公司会通过各种线上渠道获取精准客户资源！ 岗位职责： 1、根据公司提供的有效客户资源，进行客户邀约和跟进，通过电话或微信与客户建立沟通桥梁； 2、邀约客户进店并协助完成客户选材、谈单签单，促进销售达成； 3、维护客户关系，完成日常销售目标，统计并上报每日数据和跟进情况，定期汇报工作进展； 任职要求： 1、具备良好的亲和力和语言表达能力，普通话清晰； 2、有责任心，有服务意识和团队协作精神，工作积极主动； 3、能适应电话沟通为主的工作模式；有销售经验和电销经验者优先；

您好，我司现招聘酒水车销业务员/维护员。 底薪+绩效+奖金+话费补贴+五险，节假日福利礼品、年度团建活动、免费专业培训。 要求持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶厢式面包车的能力。 销售方式：公司配车，每人负责一台车辆，独立开展销售工作，主要对接超市、餐饮店等终端商铺进行酒水陈列与推广。 入职初期由经验丰富的老员工带教，快速上手。

岗位职责： 1. 为中国移动客户提供电话咨询及线上支持服务，及时回应客户疑问，妥善处理客户意见与反馈； 2. 主动响应客户诉求，提供专业、贴心的服务体验，助力企业服务形象的持续提升； 3. 准确记录客户问题并持续跟进，推动问题高效闭环，提高客户满意水平； 4. 配合团队达成各项服务目标，积极参与服务流程的改进与优化工作。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力与服务意识，能耐心、周到地应对各类客户沟通场景； 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较快的打字速度，可快速准确录入和处理客户信息； 3. 工作踏实负责，能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4. 具有良好的协作能力，乐于融入团队共同完成工作任务

岗位职责： 1、门店调研与分析 ①深入调研目标市场，掌握目标门店的布局情况、运营现状及优劣势。 ②整理并分析市场信息，判断目标门店实施翻牌的可行性与发展潜力。 2、商务洽谈与合作 ①主动联系目标门店负责人或经营者，清晰传达公司优势及合作模式。 ②就合作细节展开协商，涵盖品牌授权使用、运营管理方式、收益分配机制等内容。 3、翻牌项目执行 ①统筹协调内部团队与外部协作单位，保障翻牌工作按计划高质量落地。 ②对已完成翻牌的门店进行后续跟进与效果评估，优化运营策略以提升业绩表现。 4、市场拓展与维护 ①通过多元渠道挖掘潜在门店资源，持续推动新点位翻牌机会落地。 ②维护客户关系，增强客户认可度与长期合作意愿。 ③密切关注行业变化及竞争态势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1、拥有私家车且驾驶熟练，能胜任长途出行及复杂路况行驶任务。 2、具备优秀的谈判能力与沟通表达技巧，善于与各类人群建立有效合作关系。 3、可接受频繁出差安排，具有较强的环境适应力和抗压能力。 4、具备较强的市场敏感度与信息分析能力，能精准捕捉市场动向与客户需求。 5、有商务拓展、销售推广或门店运营管理相关经验者优先录用。 6、具备积极的团队协作意识和自主推动力，能独立高效完成既定工作任务。

光明鲜奶雅安分站 招聘订奶员 面试要求：1、年龄需20岁以上30岁以下 2、有销售经验或自信大方者均可面试 3、有摆过地摊的自主创业者也可面试 工作内容：寻找人流量较多位置摆放试喝点与顾客交流，并促进成单 工作地点位于雅安公交车总站对面（乘坐一路公交车即可） 工作时间：下午3:00至9:00 薪资待遇：底薪2000有责底薪（30单） 30后每单30元提成！ 联系电话：

来一个装箱打包的，直接打电话

业务员 任职要求：业务员 岗位福利：5--7千

岗位职责： 1、通过电话与客户高效交流，精准把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘潜在需求，促进长期稳定合作； 3、定期与合作客户保持互动沟通，巩固并深化合作关系； 4、整理市场动态及竞品信息，为公司提供有效的市场分析支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，普通话流利； 2、工作积极主动，目标意识强，能适应一定工作压力； 3、有装饰行业背景或销售从业经历者优先录用； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，能快速适应新任务。

依靠贝壳找房大平台，房源多，客户多。 公司宗旨：你的薪资没有最高只有更高，你的努力，值得你过的更好！ 一、招聘要求：我们招想挣钱的人才，具有梦想的同行者，招想创业、相当老板的创业者，公司从行业新人培养成门店合伙人，公司给予股份分红，共同打造创业平台 二、任职资格：无 三、工作时间：9:00-19:00 四、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.陪同客户看房，进行商务谈判，促成交易进行； 4.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系 5、公司一步一步培养，从行业新人--业务店长--门店经理--门店合伙人 五、薪资构成： 1、实习期底薪3000（岗前培训+专人1对1带教） 2、行业内超高提成！ 从业6月以上月收入4500-6000元，从业1年以上月收入7000-12000元，从业2年以上月收入13000—30000元，上不封顶； 六、晋升发展： 新人---转正员工---业务老司机---业务店长----门店负责人----门店合伙人----区域/城市负责人 门店合伙人给予20---90%门店股份，合伙经营，利益公分，合作共赢，后面你就是一个店的老板。