1.4s店驻店延保销售 2.日常客户店面关系维护 3.整理客户合同

负责客户维护和二次开发

负责维护和开发客户，提醒客户按期缴费，协助办理理赔等相关业务

维护好前期办理保险的客户，平时的领取红利生存金，万能账户追加，客户信息的变更。

通过公司在全国搭建的实体平台，带领客户参观深度体验，让客户进入公司的生态体系感受公司可以为客户提供的全生命周期不同阶段可以提供的价值，进而增进客户粘度，给客户设计适合的方案，提升客户满意度和体验感。

、岗位职责 1. 客户服务维护 ● 提供保单年检、续期保费催缴、理赔协助、受益人变更等基础服务 ● 定期回访客户，组织客户答谢活动，寄送资料或礼品 2. 保单增值服务 ● 分析客户保障缺口，提供加保建议及综合金融产品（如车险、理财、信托等） ● 协助客户办理生存金领取、保单贷款等权益服务 ● 处理疑难保单和长期失效保单的风险排查10​ 二、任职要求 1. 基础条件 ● 学历：高中/中专及以上（部分岗位要求大专） ● 年龄：22-45周岁（部分放宽至50岁） 2. 能力要求 ● 服务意识强，具备亲和力和沟通能力 ● 有保险/金融/客服经验者优先 ● 本地户籍或熟悉本地生活者优先

◎岗位描述： 1、负责公司合作银行所辖网点的日常维护，确保业务顺利开展 2、负责公司合作银行所辖网点的业务培训与技能辅导 3、负责公司合作银行所辖网点的各种客户售后服务工作 ◎任职资格： 1、形象好、气质佳、亲和力好，具备较强语言表达能力 2、学习能力强、具备高度责任心，能承受较强工作压力 3、金融专业或市场营销专业者优先考虑

负责客户的续期缴费，理赔资料变更等服务，公司提供客户资源，后续维护和开发须自营

泰康人寿是世界五百强企业，正在建设全国性的高端连锁养老社区和高端连锁三甲医院，泰康健康财富规划师正式获批国家职业资质，填补了健康财富管理专业化培训与认证的空白，泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新性地将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承通过专业系统的培训（全免费)组建精英销售团队，服务于中高端客户，具有创业精神的合伙人。 岗位要求： 1.年龄：25-50岁，大专及以上学历，有银行工作或同行业经验优先(条件优秀者可放宽)。 2.渴望事业有突破发展、追求高收入的成功人士 3.拥有良好的教育背景的销售人才 福利待遇： 1.年薪15/30万保底写入合同(银行工作经验) 2.薪资结构：底薪+项目佣金(养老入住，医疗佣金，旅游佣金，殡葬服务佣金）+月度奖励+团队管理佣金，平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，佣金越高，对应的津贴越高。如：佣金20,000，对应津贴16,000 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 工作内容： 1.我们的日常工作是带客户去参观养老社区，看样板间，活动中心；或者带客户去参观泰康同济医院，做体检，视力检查，体验康复理疗；泰康拜博口腔医院，享受洁牙、矫正等服务；带客户去游玩泰康自己的文旅产业，如仙鹤湖、京山农场等。 工作时间： 周一至周五，朝九晚五，双休，节假日全休，每个月至少18天出勤即可。

底薪+绩效4-8K，入职提供系统化培训，办公地点在店内无需外勤，缴纳社保，享受免费工作餐等多项综合福利。感兴趣者欢迎投递简历，符合条件者将安排面谈！ 岗位职责： 1、负责跟进客户车辆保险的续保事宜； 2、整理并统计客户相关数据信息； 3、汇总客户反馈内容，配合服务经理完成日常事务支持。 职位要求： 1、普通话流利，仪态端正、形象良好； 2、具备车险从业经验，熟练使用各类办公软件； 3、工作稳定性强，具备较强的学习能力。

同济医院附近急求做一餐饭带简单厨房卫的阿姨，十一点至十三点，单休， 2200。

起点产业园，招裁工零工一名

有这种维修师傅么？。

招工地小工/杂工、工地力工、拆除/运渣

招服装周末 2 天兼职一名，， 180 元一天 （9 小时），年龄 18-40 岁，联系电话

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等 地址：温州市龙湾区永中西路1158号温州金属大厦1511室

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

工作时间：9:00-18:00 不需要坐班有事就忙累了就休息 在家或在公司办公皆可 月休6天自由调休法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们！不要担心不合群融入难！有店长有伙伴有搭档，你永远有靠山。快来一起搞钱啦！ 公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~ 薪资待遇：业绩4500以内22%提成4500以上全提！ 表现突出可晋升智能店长-店长，享受底薪+分红，业绩0元通提，体系公开透明，做多少业绩拿多少工资，哪家公司敢这样开！一单业绩几百到几千不等。 海居--一个助你实现自我价值的平台，你不来永远不知道自己有多厉害。 工作内容： 线上或线下多渠道获客，加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。 每单业绩为月房租等额(房东客户各收月房租一半的佣金)，每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房二手房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。 租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。 平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 月休6天，朝9晚6不加班，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 业务合伙人薪资待遇: 每月总业绩4500以内22%提成 4500以外100%提成。 单月业绩： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴分淡旺季平均收入10000-15000之间浮动。 晋升通道：连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。 储备或门店店长薪资：底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 薪资范围：30000-70000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：六险一金 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，高温补贴，夜班补助，话补，绩效奖金，年终奖。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月

不怕你没经验，就怕你不想拼！给你一个成就未来的舞台！ 【薪资水平】 0基础也能起步，销售新人平均月入3W，入职第二个月收入过万，更有首月斩获5万+的潜力！ 【薪酬结构】无责任底薪4000+行业内高比例提成+季度奖励+年终奖+绩效奖金（3000-30000）+开单红包激励，多劳多得，上不封顶！ 2、公司为大型集团企业，与全国40余家银行建立直接合作关系。 3、提供带薪岗前培训（由公司主管或北京、上海总部高管及团队负责人亲自带教，全程指导，包教包会，配备系统化培训体系）； 【工作职责】 1.掌握金融信贷相关知识 2.审核客户资料，解答咨询问题，推动业务成交 3.利用公司资源邀约客户至公司进行面签洽谈 【任职资格】 1、有销售背景者优先，优秀应届生或无经验者亦可（提供一对一辅导培训）； 2、具备良好的学习能力与沟通技巧； 3、意志坚定，头脑灵活，拥有较强的抗压能力与应变能力； 4、具有团队协作精神和集体荣誉感，富有事业心、责任感和积极进取的工作态度； 【关于我们】 1、提供系统性带薪培训（由主管或北京、上海集团高层及团队主管亲自授课，确保掌握技能，学会为止）； 2、公司每日供应下午茶、水果零食，定期组织团建、轰趴等丰富活动； 3、月度提成+各类奖金，人均月薪3W+，设有个人奖与团队奖（含现金奖励、团建基金、旅游福利），不定期安排外出旅游、拓展训练、聚餐、K歌、球类运动等休闲项目； 4、每月固定组织团建活动，经理出手阔绰，注重员工体验与成长投入； 5、晋升机制高效透明，最快两个月晋升主管，业绩达标者每季度自动晋级，内部提拔为主：主管→部门长→团队长→分公司负责人

全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，期待长期发展者加入 我在光谷，直招！年轻人适合，线上运营 橙心驿站直招，无需垫资，工作氛围极佳，欢迎追求稳定发展的你 上班时间：9.30-7.30 岗位要求： 1：责任心强，具备良好沟通能力 2：年龄21-40岁，无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、通过公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询 2、确认客户需求，流程如同自己在外租房一般简单 3、客户为自主找房需求，负责带看房源实地考察 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+15天年假 每单提成约1000+，收入多劳多得，综合月薪10k+ 跳点升级底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪达10700！ 公司福利： 1、提供专属端口，无需前期自费开通 2、拥有超万套房源，覆盖武汉近城区，支持短租 3、员工租房免管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即发红包奖励 5、安排专人一对一指导带教 6、开单奖励388-2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 上班地址可就近分配： 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地点如下： 武昌——金都华庭B座401 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓 汉口——菱角湖万达A3座公寓楼

一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上方式与客户沟通，推动成交达成 3、拨打电话联系患者，了解基础病情（公司配备手机、微信账号、电脑设备） 4、协助主治医师完成视频问诊、网络诊疗工作 5、负责客户的后续维护及复购跟进 6、在上级指导下完成各项任务，并持续总结提升工作能力 任职要求： 1、年龄20-40岁，学历专业不限，有相关行业经验者可适当放宽条件； 2、擅长线上沟通交流，具备熟练的电脑打字能力； 3、性格积极乐观，具备良好的语言表达与应变能力； 4、有医疗器械、医药、保健品等行业工作经验者优先考虑 岗位薪酬福利： 工作时间：9:00~12:0013:30~18:00 月休4天+法定节假日休息 1、无责任底薪5000元+高额提成+优秀员工奖励+生日礼物+其他福利； 2、公司定期组织团队活动，增进员工互动与协作； 3、提供下午茶点，办公环境轻松、舒适、氛围活跃； 4、办公地点位于市中心，交通便捷，地理位置优越； 5、每年不定期安排全体员工集体旅游； 6、设有员工关怀机制，涵盖聚餐支持、生日福利、节日礼品等多项福利政策； 7、提供完善的职业发展体系和广阔成长平台，拥有双通道晋升机制及系统化培训支持 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际乘坐地铁3/7号线直达

欢迎有想法、有目标想挣钱加入我们的大家庭!!! 一.岗位职责: 1.公司提供精准客户资源，通过电话+微信的方式邀约意向客户上门，(只负责邀约，不用谈单) 2.公司优势:各渠道发展维护比较稳定，银行产品能第一时间知道，别的公司很疑难杂案做不下来的，公司都能做，不做AB贷。只做银行直贷。 二.任职要求: 1.年龄18-35岁。 2.有较强的责任心。 3.接受小白，应届生，有无经验均可。 三.薪资福利: 1.底薪6000+阶梯提成，周末大小休，节假日正常休假，超长带薪年假。 2.5A级办公环境，电话卡费用公司承担 不用担心自己没有经验，或者怕做不好，入职就带薪培训，进入公司就有主管一对一带，找工作是一个双向选择，有意向者可以过来详聊，期待你的加入哦!

工作轻松入门，朝九晚六，不加班！月休6天起步，也可享受周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需用手机沟通交流，团队氛围超棒，众多95后、00后小伙伴加入！ [职业发展] 最快两个月晋升智能店长；四个月可升为店长（享项目提成+月度分红）；两年有望打造年薪50W的房产事业 [职位详情] 1、工作时间9:00-18:00（无加班），时间灵活自主 2、通过线上多渠道获取客户资源，根据客户需求推荐合适房源，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇最全房源，超一百万套可供选择 [任职资格] 1、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，积极主动，心态乐观开朗 2、看好房屋租赁行业发展，愿意挑战高收入，虽有压力但回报更高 3、做事踏实认真，为人正直真诚，具备良好的协作意识和团队精神 赚钱可以辛苦一点，花钱一定要痛快！ [我们的薪酬] A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业务提成 4500元以内业绩，提成22%；超出4500元部分，提成100% 完成1万业绩，收入6500元 完成2万业绩，收入16500元 完成10万业绩，收入达96500元，上不封顶 B、店长（海居合伙人）收入构成：提成+底薪+门店分红 底薪范围1万至3.5万，综合年收入普遍在40万-90万之间，上不封顶 C、贴心福利 就近分配工作区域，方便通勤；定期举办表彰活动与团队建设 [海居公司] 海居租房创立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌，深耕住房租赁领域13年，致力于提供高品质租房解决方案。平均每分钟就有一套房源成功出租，武汉本地规模领先的租赁企业【TOP1】，业务覆盖全城！目前旗下运营门店超200家，在职员工逾6000人 [为何选择加入海居] 1、武汉年轻人口密集，毕业生租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场 2、公司网点布局优越，周边多为大学区与商务办公区，展业便捷，无需长途奔波 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松愉快，客户群体也多为同龄人，沟通无障碍 我们招募的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，希望成为自己的老板，这里欢迎你的加入！ 人生选择胜过盲目努力！海居租房诚邀您共启理想事业新篇章！ 员工福利 交通补助 生日福利 节日福利 高温补贴 住房补贴 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游

毕业时间：不限 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000不等 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，提供电动车 我们是做什么的呢～～ 我们专注于房屋租赁服务，仅做租务不打电话，无需穿正装，工作轻松易上手，公司配备完善的新人培训体系，欢迎零经验求职者加入 岗位福利： 1.公司提供安居客等获客渠道，全部费用由公司承担（行业内少见） 2.提供住宿，可步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，带厨房可自行烹饪 岗位职责～～ 1.使用公司提供的房源信息，负责出租对接 2.线下发布房源动态，为客户推荐并匹配合适房源 3.邀约客户看房，实地带看，完成签约及收款流程 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，提供电动车 弹性办公，无需固定坐班 有事处理，忙完可自由休息，居家或到司办公均可 每月休息6天，可灵活调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁年轻人，充满活力！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，随时都有支持与依靠。一起努力赚收入！ 公司常备零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇：底薪+提成；业绩4500元以内按22%提成，超出4500部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长-店长，享受底薪+分红，实现业绩零门槛全提，机制公开透明，多劳多得，收入无上限，哪家企业敢如此承诺！单笔业绩从几百至几千元不等

任职要求： 1、年龄22-40岁，性别不限 2、价值观端正，情商良好，具备优秀的沟通与表达能力； 3、思维条理清晰，有线上客服或网络销售服务经验者优先考虑。 岗位职责： 1、在高端写字楼内办公，无需外出拓展客户，通过微信、抖音等线上平台与客户对接，促成合作，为商家提供全流程支持服务； 2、积极与客户交流，深入理解客户需求，专业解答各类咨询问题； 3、持续维护客户关系，建立稳定、长期的合作纽带！ 工资待遇： 1、无责任底薪4000元+高额提成+奖金，月收入轻松过万，上不封顶； 2、节日礼品、生日会、特殊节日福利等多项贴心关怀； 3、月度奖金、个人激励奖、团队奖励、年终奖金，拿到手软； 4、公司配备零食角，每月组织集体娱乐活动、团建聚餐，每季度安排旅游，年度还有长途旅行； 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，周末双休，不强制加班，准时下班

提供资源，开发客户。

岗位职责: 1.负责家装及装饰类产品的销售工作，提供专业化的咨询服务 2.持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质 3.完成既定销售任务，持续提升客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与客户服务意识 2.可独立开展工作，同时具备良好的协作态度 3.热爱装饰行业，勇于面对挑战，目标感强 福利 1.公司提供精准客户资源支持 2.电话卡、办公用品、通话费用均由公司承担 3.提供带薪产品培训，资深导师带教，助力业绩快速提升 4.定期组织员工聚餐、团队建设、下午茶、水果分享、生日庆祝等活动 5.团队氛围积极向上，上级不定期发放现金激励，惊喜不断