公司提供互联网续保数据，通过公司系统解决客户问题，结合客户需求提供对应车险方案 朝九晚六点半，大小休 底薪+绩效+方案+奖金，前3个月到手5000+ 后期收入稳定10000+

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成可观，背景单位，福利待遇优厚） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄20-35岁，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； （3）性格积极乐观，富有责任心、进取心，具备较强的自我推动力和抗压能力； 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，业绩优异者收入上不封顶； 2、试用期为3个月，期间缴纳五险； 3、享有中秋、端午、春节等法定节日福利发放； 4、依法享受国家规定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供清晰的职业发展路径及系统的专业技能培训； 6、享受带薪年休假，入职即安排带薪岗前培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，午休2小时，周末双休 公司地址：武汉市汉阳区百灵路铁桥广场B座

‌薪酬待遇‌：3000-8000元/月“五险一金”等福利‌ ‌职业发展‌：广阔发展空间和快速晋升通道，团队管理机会 ‌工作环境‌：轻松，工作氛围开心和灵活工作时间,每天6小时，双休，兼职可每天2小时

负责维护和开发客户，提醒客户按期缴费，协助办理理赔等相关业务

岗位职责： 1. 落实公司制定的投保指导方针； 2. 提前对接近续保期限的客户进行提醒，确保顺利出单； 3. 熟悉掌握各保险公司的承保规则及理赔相关条款； 4. 承担续保业务相关的客户咨询与答疑工作； 5. 定期对本店投保客户进行回访与关怀维护。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2. 了解各大保险公司投保规定及理赔细则； 3. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，能灵活应对各类情况。 工作时间： 冬季8:20-12:00 13:40-18:00 夏季8:30-12:00 14:00-18:30 公司福利：年度体检、包中餐、办理社保、生日福利

1.年龄20-50岁，大专及以上学历 2.具备较强的服务意识，责任心强，擅长沟通协调，并具有一定管理能力。 3.对个人发展有清晰规划、目标明确，拥有销售或管理经验者优先考虑 岗位职责： 1.负责团队日常管理、指导与培训工作，推动达成公司既定目标 2.为公司VIP客户提供专业、细致、周全的售后支持服务 3.为客户量身定制专业的财富管理方案及风险保障规划 资源支持：系统化、持续性的专业技能与管理能力提升培训；依托互联网国寿与广发银行平台实现客户资源整合；提供具有竞争力的薪酬回报及透明畅通的晋升通道 1.待遇：4500-12000元，另享佣金+职务津贴+管理津贴+增才津贴+绩优奖励+晋升奖金+多项激励方案奖金 2.专业培训：资格认证培训、岗前培训、NBSS培训、MSS培训、PTT培训 3.晋升路径：客户经理→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→区域总监→高级区域总监 4.福利与保障：团队聚餐、节日活动、旅游安排等，入职后可享受意外险、重疾险、门诊医疗及住院补贴、养老保险 定期开展团队建设活动，每年组织1-2次国内旅游，表现优异者有机会参与海外旅游奖励计划

1、深入学习各类保险产品知识，涵盖寿险、高端医疗险、养老险、财产险等 2、关注每位客户的个性化需求，凭借专业服务团队与多元化产品体系，致力于成为客户信赖的私人风险管理顾问 *突破传统保险销售模式，推动角色从产品推销向咨询分析与综合顾问服务转型 3、为个人及家庭提供资产配置与保障规划的专业建议，并持续提供售后服务支持（如理赔协助、保全办理等） 4、负责客户资源的开发与长期关系维护（包括个人、家庭及企业客户） 5、坚持以客户需求为导向，注重长期发展，具备良好职业素养，熟练运用专业工具，保持持续学习与成长 6、系统学习理财规划相关知识，鼓励有能力者考取各类专业资格认证 薪酬及福利待遇： 1、业绩提成+季度奖金+津贴+激励奖励+年终分红； 2、享受法定节假日及周末双休； 3、公司提供全面的产品培训与销售技能提升课程，包含团队内训及新人一对一指导； 4、享有团体意外险、重疾险、寿险及中高端医疗保险保障； 5、工作时间灵活自主 职位福利：绩效奖金、员工旅游、补充医疗保险、不加班、弹性工作、周末双休 职位亮点：公司提供客户资源支持，周末双休

健康财富规划师～（打工模式版本） 工作内容： 公司提供精准客户资源，通过电话、网络、面谈、会议等方式，结合客户需求推荐相关产品。可销售范围涵盖：医疗险、重疾险、意外险、年金险、子女教育金、养老保险保单、泰康同济医院团体体检服务、养老社区权益、仙鹤湖墓地项目、高端客户金融贷款、车险产品、信托服务、泰康拜博口腔齿科服务，以及京山农场的商务接待与亲子活动场地服务。 本岗位采用稳定雇佣模式（由传统电销升级为综合服务新业务模式），享受完整福利体系、资源支持与合理作息安排。 健康财富规划师岗位细分为四个专项团队： 泰星营：主攻寿险（电销）、车险（网销）、墓地项目（面销） 专项营：专注医疗服务（网销）、口腔诊疗、补牙服务、健康体检等项目 加保营：聚焦年金险（电销）、财产保险及金融贷款业务 OTO营：主打养老社区（面销）、家族信托服务 薪资结构： 普通新人：底薪3000元（首月为考核期，决定下一季度无责任底薪区间3000元/月至10000元/月）+1000元/月星选计划补贴+提成（10%～25%）+季度奖励10%+辅导津贴+激励方案奖励+续期佣金+年终奖金。 人均月收入约9100元，实习生最低收入可达6200元（做满一个月） 英才新人：面向来自医院、银行、信托、证券、房地产、大健康等领域的新进人员，公司提供专项支持奖金，标准分别为：高客方向15万元/年，双战方向12万元/年，基盘方向10万元/年+25%提成+方案奖励2000元/月至4万元/月，年收入保障不低于30万元（依据公司扶持政策执行） 泰星营保障：除第一个月外，若月收入未达5000元，公司将补齐至5000元/月 OTO营保障：入职前六个月月收入不低于10000元/月（享受公司专项支持政策） 工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日均享节日礼品 诚聘各行业优秀人才加入 招聘要求： 年龄：28—50岁 学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 目标人群：银行、证券、房地产、教培、医药、企业主等从业者 近三年平均年收入≥15万元 专属引进人才津贴：一年累计发放15万～55万元诚意金（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受） 新人小白扶持政策： 年龄：20岁-27岁 专属新人津贴：额外半年累计发放1.2万元（与底薪及其他激励方案不冲突，可叠加享受）

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等全部休假权益；（包含春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖励，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶学习机会，构建完善的培训体系（涵盖岗前、在职、外部进修、拓展训练等），配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

岗位职责： 1. 为家庭提供医疗、健康、养老领域的专业咨询及保障方案设计 2. 协助客户进行保单管理、理赔支持及健康服务资源对接 3. 组织并参与健康讲座、体检福利安排、就医绿色通道等客户服务活动 4. 根据家庭实际需求提供保障优化建议与长期规划服务 薪资待遇： 无责底薪：2000–5000元/月 服务提成+方案奖励+绩效奖金，综合月薪8000–15000元 入职即享员工福利保障，转正后福利升级 + 季度津贴 带薪培训：涵盖健康知识、家庭保障规划、服务流程等全方位内容 节日关怀、生日礼金、年度健康检查、团队建设旅游等福利齐全 明确晋升路径：顾问→高级顾问→主管→经理

二汽华阳（长白班）招聘： 1、激光切割工：有编程经验的按180/8H，8H以为另外付加班费，不会编程的有操作经验的按140/8H，8H以为另外付加班费 2、模具安装师傅：要求有五金冲压模具安装经验，月薪5K 设备维修工：有冲压和焊接设备、机电维修经验者，月薪5-6K 3、二保焊（半自动焊）：1人，要求有二保焊经验者按25元/H 4、试气工：水测储气筒，对漏焊处进行手把焊补焊，计件工资，月薪4K-5.5K 5、冲压工：有冲压操作经验者，计件工资，月薪4K-5.5K ，提供工作餐，无住宿 报名电话：

二汽新明路【二保焊】长白班 工作：返修打磨好的火车头和车厢（非金鹰） 要求： 50以下，技术好就行。 待遇：27元/小时，月薪6000-8000 ⏰时间：长白班，8-10时/天，月休2-4天 ✅报名： ✅地点：二汽米庄新明路附近

二汽【志达汽车】长白班 /两班倒 工作：流水线焊接货车车厢，薄板子 要求：46以下，需有证。 待遇：28元/小时，月薪8000-12000 ⏰时间：部分白班，10-12时/天，月休2-4天 ☎： ✅地点：二汽新风路附近

襄阳高价小时工 井号综合月薪 5000-6500元 岗位1：普工，焊接和冲压，18元／小时，男女不限18-48岁 岗位2: 焊工25元／小时 岗位3: 冲压调模工21元／小时 岗位4: 叉车工18元／小时 备注:早八晚八 两班倒，工作餐5元/餐其余部分单位补贴，提供住宿，需要做体检！ 上班地址:襄阳市大力大道(新五中附近) ☎报名：

主要负责门卫接待，保安巡逻，登记，维护秩序，看监控，门口门卫，巡逻，打杂等等工作，工作简单自由 长白班，两班倒，可以选班次 入职0费用 日结，周结，180~200一天 月结5000~6500一个月

工作内容 公司精准提供客户资源，无需自主拓客 主要通过电话为客户赠送专属礼品，邀请参与线下讲座 全程无强制业绩考核，新手有专属师傅一对一带教 初期旁听学习谈单流程，熟练后可独立对接客户 核心亮点（超自由不内卷） 工作时间灵活 8:00 到岗打卡+1小时早会 9:00-18:00 自由安排（可工作、可处理私事） 18:00 返岗打卡+30分钟晚会，18:30 准时下班 绝对不加班！到点就走 周末双休 + 法定节假日带薪休假 入职保障 • 统一安排3天培训，包吃包住 • • 零基础可做，全程带教，上手无压力

职位背景 中国平安，作为中国领先的综合性金融服务集团，致力于为客户提供全方位的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿积极践行集团"综合金融＋医疗健康"双轮驱动战略，旨在通过整合集团金融与医疗健康资源，为客户提供"省心、省时、又省钱"的一站式解决方案。 在此背景下，平安人寿诚邀有志之士的加入，成为专业的"金融顾问、家庭医生、养老管家"的价值传递者，共同推动公司战略的实施，为客户提供高品质的产品与服务。 提供基础客户资源，一对一师徒帮扶计划 工作时间:8:30-10:30（每天两小时），周末休息，法定节假日休息 岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的服务方案。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化，提供持续的服务支持。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动康养业务的发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。 ＊本材料旨在招募保险代理人＊金融顾问、家庭医生、养老管家为平安集团及其子公司提供的服务

【岗位职责】 1、协助客户办理理赔及保全服务 2、提醒客户缴费并解答售后咨询问题 3、通知老客户参加公司活动，做好接待工作 4、配合邀约客户到公司领取礼品，有提成 【职位要求】 1、年龄25-45岁 2、大专及以上学历 3、工作认真负责、细心稳定 【工作时间】 早上8点半至下午5点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 基础服务工资+绩效+提成 综合薪资 5000-8000 元，周末双休 不想和社会脱节的，想挣钱的我们都要

工作内容: 1.协助完成销售订单，确保业务流程顺畅 2.与客户保持良好沟通，维护客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神 2.能够快速适应工作环境，处理多任务并保持专注 3.对工作认真负责，有积极的工作态度

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

【岗位要求】 1、通过电话沟通、社交渠道及实地拜访等方式，拓展国内外有语言翻译需求的B端企业客户资源； 2、具备扎实的B端销售实战经验，尤其在大客户开发与业务拓展方面表现突出，拥有优秀的谈判能力与市场判断力，能有效协商合作条款与报价方案； 3、具备良好的语言表达与文字撰写能力，能够与各层级客户顺畅交流，清晰传递产品价值与定制化服务方案； 4、擅长客户关系的建立与长期维护，以客户需求为核心，提供针对性解决方案，目标意识强，可独立制定并执行销售策略，达成个人及团队业绩指标； 5、具备强烈的自我驱动力与主动性，能独立推进销售全流程，同时具备协作精神，能与内部部门高效配合，整合资源共同推进项目落地； 6、能在高强度、快节奏的销售环境中保持灵活应变，积极应对多样化客户诉求与市场变化。 【岗位说明】 1、公司为新三板挂牌翻译服务机构，团队规模超600人，主营全球多语种本地化翻译服务（涵盖口译、笔译、机器翻译后编辑排版等），支持240种语言，服务领域广泛，包括游戏、医疗、制造、文化宣传、专利、金融及旅游/短剧等行业； 2、需具备3-5年销售相关经历（如外贸实体销售、B端客户开拓等），能力优异者年限可适当放宽； 3、大专及以上学历，熟练操作Office等办公软件； 4、具备敏锐的市场洞察力，积极进取，自律性强，对语言服务行业有热情与认知，擅长制定客户开发策略并落实跟进流程； 5、沟通协调能力强，根据项目需要可联动各部门资源，及时响应客户反馈，保障交付顺利进行； 6、试用期3-6个月，提前达成转正标准可提前转正；连续六个月完成月度任务者，有机会提前晋升至管理岗（需具备团队管理背景），牵头组建自有团队； 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪＋绩效奖金＋业务提成＋全勤奖励＋年终奖金＋公司利润分红 2、七险一金：入职即缴纳社保与住房公积金，满一个月增购意外商业保险，满一年加享重大疾病保障 3、工作时间：上午九点至下午六点，弹性打卡机制，周末双休 4、其他福利：节日礼金、司龄纪念礼品、父母孝心津贴、年度员工旅游、定期下午茶与团队建设活动、年度健康体检、带薪年假与病假等 5、晋升通道：销售专员—团队组长—部门经理—分公司总经理（可成为公司合伙人） 如果你渴望突破，勇于迎接挑战，成功将触手可及，期待你的加入……

需要外出跑业务，收入弹性空间大，时间相对自由

工作职责： 1、 产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问型销售方式；需具备较强的分析能力，精准把握客户痛点、需求与挑战，输出匹配的产品解决方案； 2、 具备专业的产品讲解与呈现能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一体化整体服务，需通过高效演示展现产品核心价值； 3、 熟悉电话营销流程与技巧；销售模式为“电话沟通+实地拜访”结合，产品具备强刚需与专业属性，无需盲目拨打，强调深度理解客户组织架构与业务需求； 4、 热衷于销售事业，对目标成果有强烈追求；订单金额普遍过万，提成比例优厚；服务属于高附加值类型，只要意愿坚定，业绩无上限！ 5、 产品需求稳定，行业领先，覆盖垂直领域头部市场，无显著季节波动，收入持续稳健，告别薪酬起伏不定的情况。 岗位要求： 1、 本科及以上学历 2、 具备销售或客户服务相关经验 3、 欢迎综合素质优秀的应届毕业生加入 4、 表达清晰流畅，性格乐观积极，能适应高强度、快节奏的工作模式 5、 态度认真踏实，专注投入且具备抗压能力，拥有坚持不懈的奋斗精神 6、 具备良好团队协作意识，善于向同事学习并乐于传递经验 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑+AI新时代”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬具有竞争力，成长路径清晰，福利全面到位 够活力：95后、00后主力军，团队年轻有冲劲，专业实力兼具 →专属成长支持，给你VIP式学习体验。 系统化培训体系，多人带教辅助，高度包容跨行业人才，助力勇于突破自我的你。 每年1-2次职级评定，P/M双通道晋升机制，每一步努力都被看见。 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个RCC职业发展周期。 →轻松高效、无内耗的高能量团队氛围。 协作紧密如大家庭，人际关系纯粹简单，打造最“清爽”职场环境，专注高效产出。 →全面守护你和家人的健康保障。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖；满两年享补充商业保险；满三年/五年，家属保险逐步配齐。 →充足带薪假期，实现工作生活平衡。 双休制度+优于法定年假（最高可达14天）+福利病假，重要人生节点假期全包含，高效工作与幸福生活兼得。 →实打实的奖励，就是对你最大的宠爱。 年终奖、长期服务奖、销售精英奖、推荐人才奖，奖项丰富拿不停；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务骨干享年度海外游，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类岗位工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信务实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

工作内容: 通过线上或线下多种方式开发客户资源，添加微信或面对面沟通，精准匹配满足客户需求的高品质房源，安排约看并陪同实地带看，最终促成租赁成交并完成合同签署。 每单租赁业绩为月租金全额（房东与租客双方各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金收入在2000-3000元之间。 此外还涉及新房买卖业务，每单佣金收入约为2-5万元。 租赁业务初期：全程有人协助、带教、指导，平均适应周期为1至2周即可独立操作。 买卖业务则更侧重于后期资源积累，逐步拓展业务渠道，实现多元化收益增长。 工作时间: 上午9点至下午6点，无需加班，不强制坐班，每月固定休息6天，法定节假日正常休假，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明原因，支持灵活连休安排。 只要工作效率高且投入用心，完全可以实现工作与生活的良好平衡，不受拘束地掌控自己的节奏。 薪资待遇: 月总业绩4500元以内部分按22%计提，超出4500元部分全部100%归个人所得。 单月业绩参考： 业绩10000元，收入6500元； 业绩20000元，收入16500元； 业绩100000元，收入96500元，上不封顶。 同门店同事根据淡旺季差异，月均收入在8000-12000元区间浮动。 晋升通道: 连续两个月业绩均超过4500元，可晋升为储备店长； 连续两个月业绩达标且团队中有两位新成员入职，可晋升为门店店长。 储备店长及门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年收入超20万元，门店店长平均年收入超30万元。 公司团队以二十多岁的年轻人为主，氛围轻松融洽，同事之间不仅是工作伙伴，更是志同道合的朋友。 服务的客户群体也多为同龄人，沟通无障碍，相处无代沟，工作过程充满乐趣——赚钱的同时也要快乐前行！

一、岗位职责： 1. 从公司提供的精准意向客户中进行筛选，与美容院店家对接项目并添加微信沟通。（客户资源由公司统一提供，均为高意向客户，无需电话推销，无资源竞争） 2. 深入了解客户需求并进行分析，制定专业、高效且符合实际的合作方案。 3. 店家确认合作后，由售后团队负责落地执行活动，活动完成后即可结算提成。 4. 负责客户资源的持续积累、日常维护、复购转化及转介绍拓展。 二、任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 学历不限，欢迎零经验人员，有志于在美业领域长期发展； 3. 具备清晰的逻辑思维，表达顺畅，沟通能力良好； 4. 品行端正，具备较强的抗压能力和职业素养。 三、薪酬福利： 1. 底薪8000元+卡提40元/张（每场活动最低保守15张）+多档阶梯提成（起步档位9500元起，具体依据客户合作模式，单笔提成达40%）+开单奖励+后续补货提成40%+带教新人额外奖金，平均每月完成两三单即可实现月收入1-2万元 2. 定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等丰富团建活动； 3. 设立个人与团队月度、年度绩效奖金，全额现金发放； 4. 公司提供系统化培训：包含新员工入职培训、部门专项培训、技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，客户资源全程由公司分配； 5. 提供完善的职业晋升机制，多通道发展路径，拥有广阔的成长空间； 6. 福利体系健全：办公环境舒适，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、集体团建、红包抽奖等活动； 7. 工作时间 9:30—12:00，13:30—18:30（午休一个半小时），每周日固定休息，另配四天调休假，合计八天休息，法定节假日正常休假 公司三大核心优势： ① 全国规模领先的美业全产业链集团，集研发、生产、售前、售中、售后及商学院于一体，闭环运营，实力雄厚，总部员工超6000人； ② 客户资源精准匹配，摆脱传统电销模式，新人首单签约成功率高达80%； ③ 推行内部合伙机制，支持从业务岗向管理者或创业者转型，助力实现百万年薪目标！ 新员工入职初期综合月薪普遍达1.5w+，转正后老员工平均月收入稳定在2.5w+，薪资无上限，完全按业绩兑现，公司前20%优秀者月入7万+，你是否愿意加入这场高薪挑战？

公司提供精准意向客户名单！提供手机和微信！不加班！不加班！ 一、岗位职责： 1、公司提供100%精准会员客户资源 2、通过线上渠道与客户沟通，推动成交达成 3、使用公司提供的手机、微信、电脑等工具联系客户，了解基本需求情况 4、协助主治医师完成视频问诊及网络诊疗工作 5、负责客户后续维护及复购跟进 6、在主管指导下完成工作任务，并持续总结提升业务能力 二、任职要求 1、年龄22-45岁，学历及专业背景不限 2、擅长网络沟通，具备熟练的电脑打字能力 3、性格积极乐观，具备良好的表达能力和灵活应变技巧 4、具有高度责任心和主动进取的工作意识 工作时间：9:00~12:00，13:30~18:00，不加班，月休4天+法定节假日正常休息 岗位薪酬福利： 1、试用期首月保底5000元，转正后享高达11%提成+优秀员工奖励+生日礼品+多项额外福利；综合月薪1w-2w+； 2、定期开展团队活动，增强同事间互动与协作 3、公司配备下午茶，办公氛围轻松、舒适、富有活力； 4、地理位置优越，位于市中心核心区域，交通便捷； 5、每年不定期安排全体员工集体旅游； 6、完善员工关怀体系，涵盖聚餐支持、生日礼遇、节日福利等多项贴心政策； 7、提供清晰的职业成长路径和广阔发展平台，设立双通道晋升机制及系统化培训支持； 8、食宿自理，公司配有冰箱、微波炉，自带餐食方便 地点：武汉江汉区武汉商务区泛海国际，地铁3/7号线直达

实习生助理岗位职责： 1、无经验者入职需进入公司各部门进行轮岗阶段，了解公司运作管理模式。 2、协助运主管洽谈客户，进行商户走访。 3、协助主管进行团队运营和搭建。 4、优秀者可竞聘管理岗，往公司合伙人晋升。 薪资待遇：6000-11000无责任底薪3500（阶梯提成+全勤500+餐补300+车补200），能者多劳-多劳多得-转正后薪资再次调动。 1、一经录用公司将提供一对一专业化的培训。公司有完善的晋升机制为表现突出者提供晋升的空间 2、公司每年对优秀员工提供一至二次出国或国内旅游机会。 3、分公司内部每年召开一至二次中高层领导休闲渡假会议。 4、领导及团队以00-05后居团队氛围活跃。 5、月休四天，上班时间：8:30-18:00，中午休息两个小时 6、每月定时发工资，提供住宿包晚餐

工作要求： 1. 大专及以上学历，计算机、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 经验不限，具备销售经验者优先录用； 3. 能够分析市场动态并有效维护客户关系； 4. 具备清晰的逻辑思维，责任心强，工作主动，拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识。 工作职责： 1. 遵循公司相关政策、制度与规范，通过电话沟通及实地拜访开展新客户拓展与产品推广销售。 2. 聚焦华中区域，积极抢占优质企业网站、网络推广、企业邮箱、域名注册及企业品牌宣传等市场份额。 薪资福利待遇： 1. 职业发展：作为上市公司，我们为每位员工提供明确的职业成长路径，助力成长为销售骨干或企业管理人才； 2. 薪酬结构：无责任底薪3.8K-8.1K（根据职级核定，具体面议）+ 高额提成（20%-26%，平均订单金额3万元）+ 奖金 + 津贴 + 餐补； 3. 五险一金：为全体员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 4. 培训机制：实行“老带新”模式，采用一对一导师制帮助新人快速融入与转正，师徒关系贯穿职业发展全程。同时设有动力大学堂，持续赋能员工掌握前沿行业知识与专业技能； 5. 带薪休假：依法享有全部国家法定节假日，转正后还可享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等各类带薪假期； 6. 其他福利：年度优秀员工可参与全国精英年会（每年在不同城市举办，覆盖80+分公司），并有机会获得公司组织的免费国内或海外旅游奖励。

负责公司玻璃产品的市场推广与销售工作，需外出开拓客户资源