岗位职责: 1. 负责保险组的日常管理工作，确保团队运作高效 2. 监督并提升团队成员的工作效率，达成业务目标 3. 构建和维护良好的团队关系，促进团队协作 4. 需要打电话，电话无要求，进行客户维护 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2. 能够承担工作压力，保持积极的工作态度 3. 具有良好的组织能力，能够指导和激励团队成员 4. 没有经验不用担心，会有人带！ 5. 学历大专及以上，年龄22-50岁 岗位福利: 1. 工作氛围轻松愉快，同事好相处！朝九晚五，中午12点~14点休息，节假日正常放假，周末双休！双休！双休！不加班！不加班！ 2. 入职表现好！ 3. 如果你有能力就可以来，不怕你没有能力，就怕你不来，实行老带新，不用担心，挑战和发展自身的平台！

金融主管 高级助理 政府保险宣传服务

为客户提供全方位的保险规划，车险、财险、学生保险、医疗保险、养老保险等等各种保险销售

企划（保单服务专员） 年龄18周岁及以上，大专或以上学历，无征信问题即可，无犯罪记录。岗位半服务半销售性质，主要负责协助投保人或受益人处理理赔申请，包括审核申请材料，保单年检，资料整理，续费通知，以及邀约老客户来公司领取礼品等一些后端的服务工作，公司提供精准老客户名单。客户没时间到公司办理的需要外出，有师傅协助。 薪资福利:综合薪资3000 - 5000+业务提成+奖金，稳定后月综合收入5000 - 10000+；公司环境氛围好，平台大，起点高，节日礼包，月度团建，入职公司提供内部专属三项保障（意外、医疗、养老） 招工人数:若干名 “薪菁英计划“是中国人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过中国人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、助力优秀人才投身可延续的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的‘保险企业家’；以保单服务专员带动二次保单开发，服务有保底，销售创高薪，快速积累人脉资源，晋升机制公正透明；工作时间8：30 - 12:00，14:00 - 17:00，双休，节假日正常休息 工作地址:红花岗区中华路丁字口 联系电话

岗位职责： 1.负责泰康人寿保险产品（如寿险、健康险、年金险等）的市场推广与客户销售，完成个人及团队业绩目标 2. 主动开拓高净值客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展精准营销与需求分析 3. 为客户提供专业、个性化的保险保障与财富规划方案，并协助完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训、销售技能提升及合规宣导，持续精进专业能力与职业素养 5.遵守监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与公司品牌形象 任职要求： 1. ，金融、经济、管理、市场营销等相关专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入 2.经验不限，有保险、银行、证券、房地产、汽车等行业销售经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力，目标感强、积极进取 4.认可泰康“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”价值观，愿长期投身于大健康与保险事业 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将提供系统化培训与展业支持 6.年龄25-45周岁 7.学历：高中以上 薪资待遇： 4000底薪+提成+双倍佣金最高40000+方案奖励=综合工资10000-30000

招募招聘 [玫瑰]新人有学习津贴1500元/月！大专学历2000元/月！还有佣金和底薪加奖励（最底薪2000元至最高40000元 [玫瑰]时间：出勤20天/月 [玫瑰]年龄25～50周岁 [玫瑰]名额30人就开班先到先得，手续提前办理[勾引][勾引] 工作职责:帮助新老客户办理各项保险业务如理赔、领钱、等等等等 【工作时间】 ·08:30-10:30 【岗位职责】 ·为客户提供车险、寿险、财产险等保险产品咨询与销售服务 ·协助客户完成保单申请及后续服务支持 【职位要求】 ·有经验均可，学习能力强 ·了解基础保险知识优先

职位描述： 1。驻点贵州省内各品牌4S店，负责为进店保养的售后客户和售前交车新客户，提供相应的产品介绍，达成销售； 2。客户由店内推荐，客源有保障，不需外出，无需售后跟踪；3。负责销售合同的签订与合同款回收； 4。负责客户资料，延保单证的收集整理并提交系统审核，对信息准确性与完整性负责； 5。了解店面车辆销售情况和售后进场量，维护好店面关系； 6。对个人业务指标负责，每日提交日报，提交客户信息量统计。 岗位要求 1，男女不限，大专及以上学历，入职有专人培训，条件优秀的可放宽；2，具有强烈的销售愿望，能够积极主动的开展销售工作；3，具备良好的沟通技巧，有责任心，能够迅速融入团队；4，有4S店销售经验者优先。 薪资待遇 1，工作地点按照居住位置，就近分配，朝九晚五，调休制； 2，无责保底3000元/月+阶梯底薪+阶梯提成+高额奖金，收入上不封顶； 3，五险一金，定期培训，节假日福利，奖励旅游，户外拓展；4，晋升空间大，发展前景广，能力越强，晋升越快。

中国人寿保险（集团）黔西南分公司兴义支公司招聘啦 【招聘职位】储备干部2名 【招聘要求】25周岁及以上，本科及以上学历； 【职位说明】公司后备干部，公司骨干培育对象，长达一年的，专项政策支持，专项客源支持； 【招职聘位】老客户保单服务专员10名 【招聘要求】 ②积极乐观，有较强的自驱力和自律性； ③身体健康，具有良好的表达能力和较强的服务意识； 【职位说明】售后服务孤单保单服务，提醒客户缴费，公司三节一生服务，客户开拓； 【招职聘位】新菁英保险规划师10名 【招聘要求】 25-45周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽）； 【工资待遇】 ①有责2000提成，收入上不封顶 【工作时间】 ①8:30-11:30，下午14:30-16:30； ②上班时间短，自由，可以照顾家庭孩子，不定期旅游团建； ③周末双休+法定节假日休； 【工作地址】桔山汇金中心A栋10楼

根据公司提供对象，进行维护管理，以及开发新客户

1、健康财富规划师(HWP)是全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是依托大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 3、大健康事业合伙人 我们提供“职涯发展、津贴支持、收入机制、专业培训、展业模式、系统支撑”等全方位的培养体系。专业服务于中高净值人群，提供全生命周期、一站式健康/养老/财富管理以及生命关怀解决方案。 诚邀：有识之士、销售精英、企业主等来实地考察，洽谈资源整合，跨界经营事宜。

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一、简介: 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险知识服务。 二、任职要求： 1. 年龄:25~50周岁（特别优秀者可放宽） 2.学历:大专及以上学历优先 3.基本要求:热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力，具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4.专业要求:有同业背景或金融专业背景优先，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5.品行要求:品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、工作职责: 1. 法定工作日上午学习专业保险知识只是参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2.客户需求分析:通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3.资产配置规划:根据市场趋势和客户需求，结合保险产品制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4.客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5.持续学习与提升:紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年四次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等（保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多） 5、工作氛围:不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 6、工作福利:双休，法定节假日休，不加班，有交通补贴

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

湖北分公司服务拓展事业部 岗位职责 1. 依托公司统一分配的存量老客户资源，开展保单检视、续期提醒、信息变更、理赔协助等全流程专属售后服务 2. 维护老客户信任关系，传递公司权益与活动，基于客户家庭需求提供保障优化、服务升级方案 3. 完成老客户服务开发与需求转化，提升客户满意度、保单继续率与品牌口碑 4. 配合团队完成服务指标，参与公司标准化培训与客户服务活动 任职资格 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限；有客户服务、销售、金融相关经验优先 2. 亲和力强、沟通流畅，有责任心与服务意识，擅长维护长期客户关系 3. 积极主动、目标清晰，认可保险行业价值，愿意长期深耕售后服务领域 4. 具备团队协作精神，适应公司规范化管理 岗位核心优势 ️ 上市公司平台 稳定靠谱 中国太平·副部级金融企业，品牌权威、背景强大，工作体面有保障，职业发展更安心 不陌拜 不拓客 公司派资源 公司全程提供优质老客户资源，无需陌生拜访、不主动拓客、不消耗人脉，有信任基础，好沟通、易成交 年轻团队 氛围超赞 90/00后为主力，扁平化管理、无勾心斗角，互帮互助、共同成长，工作开心有活力 完善基本法 公平透明 专属正规基本法，薪酬、职级、晋升全透明，多劳多得、绩优多得，晋升通道清晰，不看关系只看能力 福利拉满 后顾无忧 无责底薪+服务津贴+高额佣金+续期奖励+季度奖+年终奖；节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训、团建旅游、补充社保医疗保障

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助等全流程客户服务 3.定期开展客户回访与保全服务，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、信息真实、服务透明 任职要求： 1. 大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与团队协作精神

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

优质8090后的最后机遇未来三年的黄金赛道，错过不再重来 平均月薪2W+，未达1W者将进入优化序列 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音营销合作事宜； 3、统筹协调商户与网红达人，保障后续服务执行。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+分公司股权激励； 2、团队平均月收入2W-4W，历史个人最高月薪突破10W。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿与务实作风，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【事业追求】认同短视频团购发展方向，拥有长远事业规划，仅想短期套现离场者谢绝申请； 3、【顶尖销售潜质】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 公司介绍： 宁盟文化，扎根于风景宜人的深圳一线城市。公司自22年起布局抖音本地生活团购领域，是一家涵盖品牌项目策划、视觉设计、流量运营、数据管理于一体的全链条文化传媒企业。秉持“内容触达用户”、“营销链接客户”的核心理念，汇聚专业化内容创作与立体化营销执行团队，打造市场导向的内容IP体系，构建整合传播生态，为品牌客户提供全方位、一站式营销解决方案。

我们是做酱酒专属定制的公司，针对于兼职我们是保姆式服务，您只需要按照公司统一宣传素材粘贴复制发布在网络上，有客户了解以后我们统一建立一对一的专属服务群，官方客服和设计师和客户一对一沟通出设计效果图，三小时出初稿，客户自己选择酒体与包装，我们按照酒体的价格给予你们10个点返现，而且是T+1结算。对于你们来说是零风险、零投入。

自带交通工具，负责在凯里市附近11个乡镇166个村寨，租赁有产权的房屋，薪资待遇，一般在10000以上，上不封顶多劳多得

能力突出者可在半年至一年内晋升为店长。 岗位职责： 1、客户开拓：借助健康知识普及、产品推广及咨询服务开展客户开发（包括地推、发放宣传单页、邀请体验等）。 2、健康服务：为客户提日常健康管理支持，包含健康干预建议、个性化健康方案制定、定期健康关怀等。 3、自我成长：通过系统培训与自主学习，持续提升专业素养、行业理解力及沟通技巧。

一、岗位要求: 1. 与客户保持顺畅交流，提供专业的咨询及支持服务； 2. 持续维护并发展客户关系，保障服务品质符合客户期望； 3. 定期进行客户回访，汇总意见与建议，快速响应并处理客户疑问； 4. 工作内容含销售属性，业绩提成另行计算。 二、任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，能妥善应对客户各类咨询； 2. 熟练使用各类线上沟通工具，具备高效的客户管理能力； 3. 学习能力强，富有团队协作精神，能迅速融入工作节奏； 4. 热衷于客户服务工作，善于倾听，反应及时，解决问题主动。 三、福利待遇： 1. 公司氛围：团队关系简单和谐，远离职场消耗，专注工作更安心； 2. 专属办公装备：配备独立工位+专用电脑，市场岗位额外提供工作手机，保障高效办公； 3. 暖心假期全覆盖：享受法定节假日及婚假/产检假/陪产假/产假，重要人生阶段全程守护； 4. 社保安心保障：依法为员工缴纳社会保险，解除后顾之忧； 5. 导师一对一带教：新人入职即配专属导师，助力快速适应岗位； 6. 规律作息：朝九晚六+2小时午休+周末双休，平衡工作与生活； 7. 交通：紧邻地铁站、公交枢纽，通勤方式多样便捷，避开拥堵路段； 8. 餐饮：周边餐饮丰富多元，用餐选择灵活自由。

1、有1年以上4S店汽车销售工作经验 2、能独立的完成邀约、接待、车辆介绍、签单、交车等一系列服务 3、有较强的服务意识，接受销售的工作节奏和压力

岗位职责： 1.开客：负责开发TOP50物流公司及区域小霸王等重要客户； 2.商机：深入识别客户需求，提供专业的解决方案，匹配客户业务场景； 3.签单回款：高效执行销售流程，确保客户需求得到满足； 4.市场信息收集：持续研究市场动态，收集并分析竞品信息。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有良好的职业形象和亲和力； 2.具备优秀的沟通和商务谈判技巧； 3.有较强的市场分析和客户开发能力； 4.能够熟练使用办公软件。

工作内容： 1.办公室内办公，无需电话沟通，无需外出，会基础电脑操作和打字即可 2.无销售性质，不涉及外联或跑业务 岗位要求： 吃苦耐劳，工作态度认真，积极主动，具备良好的责任心和团队意识，男女不限，学历不限，欢迎有创造力、自我驱动力强的人员加入 工作环境： 工作氛围轻松愉悦，办公环境整洁舒适，团队协作融洽，同事间互帮互助 培训机制： 新员工入职享免费带薪培训，由业绩优秀者一对一指导；定期开展企业内部培训及岗位专业技能提升课程，培训安排灵活，非密集式授课 员工关怀： 公司重视员工归属感，每逢员工生日将举办庆祝活动，组织聚餐或团建旅游，增强团队凝聚力 晋升机制： 提供公开透明的晋升通道，晋升速度快，所有岗位均从基层培养，杜绝空降，注重踏实进取的工作作风，助力员工稳步成长，远离职场纷争，享受简单快乐的工作体验

工作内容： 入职即安排专人带教 通过线上文字沟通服务客户，挖掘需求并推动成交 无需电话沟通，不用外出跑业务，全程办公室内办公 公司业务： 专注电商领域，主营大健康类内服调理产品及护肤品，均为快消品品类，产品效果显著，客户复购率高，业绩增长稳定可持续 岗位福利： 1、底薪+5%-20%提成+包住宿+各类奖励 2、享受节日礼品与生日福利，定期组织团队活动及聚餐（公司承担费用） 3、享有法定节假日、带薪休假，提供10-15天带薪年假 4、每月设置多项奖金机制，收入更具吸引力 5、提供住宿支持 工作时间：9:00～18:30，午休一个半小时，公司不提倡加班 任职要求： 具备较强的学习意愿、进取心与发展潜力 1、不限性别，态度端正，积极正向 2、乐观主动，渴望高收入，有清晰目标与成长规划 注意： 1、零基础可入职，无经验可培养，提供免费带薪培训，配备标准化话术、资料与工具支持，晋升机制公开透明 2、本岗位为公司直招，不收取任何费用，非工厂岗位 面试地点即为工作地点！！！

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