1.负责冷链产品的市场考察，掌握客户实际需求，拟定针对性销售方案； 2.开拓新客户资源，巩固现有客户合作，提升客户体验与满意度； 3.与客户保持高效沟通，输出专业的冷链全链条供应链解决方案，推动项目成交； 4.定期提交销售进度报告，研判市场动态，优化销售策略并提出可行性建议； 5.配合公司开展各项市场推广活动，增强企业品牌认知度与行业影响力

[公司简介] 1、太平洋房屋：全国房地产经纪行业十强企业 2、上海首家坚持内部培养、不对外招聘管理层的房产公司 3、扎根上海三十年，上海本土首家专业房产经纪机构 4、门店平均业绩连续六年稳居行业第一 5、完善培训机制，新人两天岗前集训，每周定期开展专业课程，结合“师徒制”带教模式 6、连续18年荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威认证荣誉：2014年获评“上海最佳雇主30强”，地产行业中唯一入选企业 [工作内容] 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，精准匹配需求，安排看房、沟通谈判并推动成交签约； 3、主动拓展房源资源与潜在客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高效、专业的购房及租房全流程服务体验； [薪资待遇] 薪酬结构：7000-8000元保底薪资+全上海就近分配（大专学历7000元，本科学历8000元） 租赁提成：统一35%，买卖提成：15%-45% 日常表现： 7000-8000元（基础保障） 正常工作状态：9000-13000元 积极投入：14000-20000元 认真拼搏且持续坚持：2.5万元及以上 奖励机制：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种奖项（含实物、现金、旅游等） 员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐以及足球篮球赛事等团建活动 [任职要求] 1、******，大专及以上学历，不限专业； 2、无需经验，具备强烈进取心，乐于学习成长； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； [晋升路线] 无空降管理岗位，每三个月开放晋升考核，晋升完全依据个人业绩，透明公正！ 职业发展路径：试用期员工→初级经纪人→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 [你的顾虑] ①从未做过销售，担心无法胜任，收入没保障？ →统计显示，超过80%加入我们的同事此前并无销售背景，公司提供系统化培训，帮助新人从零起步，快速掌握专业技能。 →初期若谈单能力不足，只要能约到客户，店长将亲自协助谈判，且所有提成归属你自己。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩分成，只为团队成员全力支持开单。因此，新人阶段成功完成买卖单并不罕见。 →建议初期可优先开展租赁业务，流程简单易上手，统一提成高达35%。出租一套三居室，佣金通常可达万元左右，提成就有约3500元。 →只要你愿意付出努力，就一定有机会获得回报。销售拼的是信念，相信自己，才能赢得未来！ ②底薪这么高，会不会存在隐性条件？ →高额底薪明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。提供高保底是为了保障员工基本生活，让大家安心工作，专注提升业绩提成。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ →公司在上海拥有700多家门店，可根据居住地安排就近门店入职，最大程度实现便捷通勤，接近零通勤压力。 岗位声明：该岗位为外聘岗位，需至上海本地工作！！！！！

工作内容 1、保障订单全流程顺利推进并完成交付 2、与客户保持高效沟通，持续维护良好的客户关系 3、制定并落实销售方案，确保个人及公司销售目标达成 4、定期复盘销售成果，优化策略以提升工作效率 5、主动发掘潜在客户资源，开拓新的业务增长点 6、巩固和深化现有客户合作，提高客户满意度与忠诚度 7、配合完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、适应能力强，能灵活应对各类业务情境 3、工作积极主动，具备强烈的责任心和团队协作精神

全省招商区域内经销商，海东市乐都区营销员

岗位职责: 1.负责推广装修服务，对接客户需求并提供专业解决方案 2.持续跟进客户，保障服务过程顺畅及客户满意 3.配合团队达成销售任务，助力公司整体业绩增长 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户导向服务意识 2.能够适应市场动态，高效落实各项销售计划 3.主动参与团队协作，共同促进项目顺利推进

岗位职责： 1. 负责客户接待工作，准确把握客户需求，提供专业化的家庭装修设计建议与咨询支持； 2. 全程跟进销售环节，从初次沟通到合同签署，保障客户体验与签约转化效果； 3. 持续维护客户关系，推动老客户推荐及复购行为，增强客户粘性与品牌信赖； 4. 参与市场信息采集，掌握行业趋势与竞品动向，为产品升级提供有效参考； 5. 配合设计师推进项目落地，确保方案执行质量与客户满意达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平，能精准捕捉客户核心需求； 2. 有家庭装修领域销售经历，了解家装运作流程者优先考虑； 3. 外形得体大方，服务意识强，具备良好的协作能力与集体荣誉感； 4. 抗压能力强，拥有较强的自我激励意识和目标达成意愿；

中国扬子啤酒青海总代理“青海万山餐饮有限公司”诚招全省区域内经销商，海东区域内业务经理，市场销售人员，有意者请致电联系：

1.负责公司全屋定制、智能整装等产品的客户开发与销售，完成个人及团队业绩目标；2.通过线上/线下渠道（如痘印、快手、门店接待、社区推广等）挖掘潜在客户，建立并维护长期客户关系；3.深入理解客户需求，协同设计团队提供专业的一体化家居解决方案，推动签约转化；4.收集市场信息与客户反馈，助力产品与服务优

岗位职责： 1.依据公司客户资料库，定期回访并维护老客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设； 3.负责区域内促销活动的落地执行与过程监督； 任职要求： 1.具备快消品销售相关工作经验； 2.有意向长期发展饮料或销售领域； 3.具备良好的沟通协调能力； 4.工作积极主动，能承受压力，具备责任心和拼搏精神； 5.有饮料或餐饮渠道从业经验者优先考虑 注：本市目前未设分公司，仅设办事处，面试地点另行通知 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动、展会及客户答谢会等，提升品牌影响力 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识与行业信息 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教与业务培训 4.学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.具备基本办公软件操作能力，能适应阶段性出差或灵活工作安排

乐都小炒店：聘配菜2名，收银1名，服务员若干 工资待遇：面议, 包食宿，15号准时发工资 联系电话：

海东市循化撒拉族自治县招工地小工/杂工

海东市乐都区招电焊、工地小工/杂工、管道安装/维修、工地学徒工、工地打磨工 岗位职责(工作地点在辽宁) 1.管工:懂得看图纸，要有经验，能与辅助工配合，独立施工，服从安排 2.电焊工：会二氧，有证，服从安排 3.打磨工:要有经验，服从安排 4.辅助工，学徒工，小工:能吃苦服从安排 5.以上要求18-45岁，身体健康 岗位福利 1.管工:400-450 每月1.5-1.7w 2.电焊:380-440 每月1.2-1.5w 3.打磨工：280-300 每月1.2-1.3w 4.辅助工，学徒工，小工：240-260每月0.9-1.2w 5.每天8小时(加班工资1:1)，每月有600左右饭补，有各种补贴

想了解家政或干家政的可以我，我公司招人 保洁师、做饭师、收纳师、家电清洗、开荒、管道疏通、地暖清洗 年龄:20-50周岁，接受新手 53岁只招有经验熟手 要求:身体健康、无传染性疾病 技能:熟练使用智能手机，会使用导航，会讲普通话，具备基本沟通能力 时间:有稳定、固定接单时长(周末兼职大量订单) 后天就培训课啦！想报名的速度联系我！​电话同步

云屿山庄招聘： 面点师 1名 要求：有相关工作经验，手艺熟练，干净卫生，责任心强。 待遇：包吃包住，薪资面议，环境好、工作稳定。 工作地点：互助云屿山庄 有意者请联系：（）

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，热爱农业事业； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 党员、优秀学生干部、退役军人及具备相关销售经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，出差期间按地区享受4800-7400元/月食宿补贴； 3. 工作满2年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元； 注：具备专业基础与实际工作经验者，首年即可冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期出差驻点） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场范围：全国区域布局 3、区域划分：一人负责一个县（可选省内或省外调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责： ① 销售支持：通过会议营销、门店推广、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关工作 工作地点：根据业务需求分配至全国各市场区域 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、食宿补贴、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利 职位亮点：食宿补贴、带薪年假、社保保障、外派驻地工作

工作内容及要求: 1、电话＋微信联系全国美容院及美业机构！（不外出） 2、只需要和店家介绍项目内容，公司塑造，合作流程，收店家一个（后边安排专业老师下店爆卡做业绩，做出业绩再谈合作）！ 要求： 1、有事业心上进心，真正想干事，赚钱欲望强烈 2、有气场，情商在线，有一定的沟通表达能力，逻辑思维能力。

工作职责 1. 负责公司产品在国内市场的推广与销售，积极拓展新客户资源，构建长期稳定的客户合作网络。 2. 管理并维护现有客户关系，深入理解客户需求，提供个性化解决方案，提高客户满意度与重复购买率。 3. 全程跟进销售订单执行，协同生产、物流等相关部门保障交付进度，及时响应客户反馈及售后事宜。 任职要求 1. 具有2年以上销售工作经验，有商用清洁设备行业或工业制造领域销售背景者优先考虑。 2. 具备良好的客户沟通与谈判技巧，能够独立推进从客户开发至签约落地的完整流程。 3. 目标导向明确，能适应销售目标带来的压力，接受高频次客户拜访和出差安排。 4. 掌握基本数据分析能力，可根据销售数据优化个人工作策略，确保业绩目标达成。 作息时间：8:30-12:00；13:00-17:30 大小休

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关从业经历者优先录用。 （如具备丰富行业经验或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员：收入构成为底薪+提成+奖励；综合年收入普遍达25万元以上； 注：具备专业素养及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元； 4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—大型种植户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 区域市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：您所在省份的指定县域

【岗位描述】： 1. 利用公司提供的客户资源，向客户推荐匹配的产品，并提供专业的企业咨询服务； 2. 通过公司组织的培训，掌握产品知识，熟练运用销售技巧，持续优化并提升个人销售能力； 3. 长期与客户建立互信的合作关系，积极开发新客户并维护现有客户资源； 4. 保持与客户的高效沟通，及时了解客户需求，提供主动、热情、周到且满意的咨询服务； 5. 结合市场动态，持续关注行业最新信息，为公司营销策略及客户维系工作提供建议支持； 6. 对于部分到访客户，做好现场接待与服务工作。 【任职资格】: 1. 大专及以上学历（本科可享薪资上浮，最终以实际能力为准），性格外向进取，执行力强； 2. 思维条理清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 是否具备销售经验均可，入职后将安排系统培训与专业指导； 4. 热衷于销售岗位，对销售领域有浓厚兴趣，具备强烈的收入目标感、责任感以及积极的工作心态。 【福利待遇】: 1. 薪酬结构：底薪+业绩提成+季度奖金，面试定岗定薪，月薪上不封顶。公司缴纳社会保险、节日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工抽奖（含带薪假期、旅游机会、3C数码产品）、年休假、员工俱乐部（健身、羽毛球、游泳、观影、KTV等）、爱心基金、部门活动经费，定期组织单身联谊，全面融入员工工作与生活； 2. 工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，周末双休无外勤；享有带薪年假、带薪婚假及其他法定假期； 3. 拥有完善的内部与外部培训机制，定期开展调级调薪评估； 4. 定期组织团队建设活动及企业文化日，重要节日给予员工关怀； 5. 餐饮福利：享受员工专属内部折扣用餐； 6. 办公环境：位于武昌长城汇5A级写字楼，上下两层共3300平米，华中总部所在地。汉口新设分公司坐落于范湖CAAD财富中心！ 7. 员工培训：提供入职培训、在岗培训及晋升培训，全程助力员工快速掌握岗位技能； 8. 职业发展：设立“销售序列”与“管理序列”双通道晋升路径，实现职业成长与收入提升双赢。 欢迎广大求职者踊跃投递！

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